"조직구조 리더십" 검색결과 161-180 / 24,644건

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  간호관리케이스(진단2개) 및 업무수행 관찰보고서(실습단위의 특성)

  실습단위의 특성1) 병동의 특성(병동구조, 환자특성, 병동사진-업무증진관련게시물, 포스터 등)- 병동구조- 환자특성61W : 내과병동(주요 진단명 : Pneumonia, pyelonephritis ... 환자의 퇴원 시 환자의 퇴원후의 생활을 위한 교육4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례-업무범위 : 간호단위의 간호업무관리자로 재원환자의 적정 간호와 소속 직원의 ... 재원환자 의무기록 유지 관리, 퇴원차트를 확인해 진료비 심사실로 보냄, 보고서 작성, 대장기록, 제반서류 유지관리, 간호단위에서 발생한 감염관련 문제는 감염관리담당과 상의 조정- 리더십

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

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  간호관리실습 CASE STUDY - QI, 환자분석, 환자평가, 계산식 포함, A++ 이렇게까지 해온 거 처음이라고 칭찬받음

  지침서 p.81리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구높음↑배려↓낮음인간중심적고배려, 저구조화3형고배려, 고구조화2형저배려, 저구조화4형저배려, 고구조화1형직무중심적낮음 ← ... 간호조직 구성원 간의 의사소통 ------------------------p.18Ⅳ-2. 팀워크전략 ? SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화 -----p.19Ⅳ-3. ... 조직단계의 간호관리 업무 Ⅱ-1. 조직 기구표 -----------------------------------------p.4Ⅱ-2.

  리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

  리더십2. ... 그러므로 사회적으로 구조화된 스트레스는 하나의 사건이 아니라 복합적이고, 다양하고, 그리고 지적인 노력을 촉구하는 과정으로 이해해야 한다.나. ... (2) 의사 구조의 불균형(3) 대형병원 선호(4) 질병 지향적 사고방식(5) 정책의 부재2) 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인(1) 역할모호성(2) 경력개발3) 그로 인해

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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  간호관리실습보고서+근무표 작성

  대상자의 신체적·사회적·정서적·영적 욕구에 대한 간호받을 권리를 인식하고 대상자의 회복, 건강유지 및 증진을 위해 양질의 간호를 제공한다.④ 간호부는 변화되는 환경에 적응할 수 있도록 조직체계를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25

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  간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

  간호조직 구성원 간의 의사소통2. 팀워크 전략 ? SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화3. 간호단위 내 리더십4. 업무조정Ⅴ. ... 조직단계의 간호관리 업무 --------------------------------------------------------- P. 31. 조직 기구표2. ... 간호단위의 구조 및 병상수3. 간호인력의 종류, 수4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서5. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무Ⅲ.

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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  간호관리학 실습 케이스 스터디 A+

  병원 및 간호부서 실습 --------------------- 11) 실습병원의 현황 및 특성1-32) 기획의 계층화4-53) 조직구조와 기능6-84) 인적자원관리의 기능8-125) ... 병원 및 간호부서 실습 ----------------------111) 현황 및 특성142) 주요 목표, 연간계획15-183) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무19-254) 환자분류체계와 ... 간호인력 수요예측에 영향을 주는 요소25-275) 간호단위 간호전달체계 유형27-286) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 유형297) 의사소통 유형29-308) 수간호사,

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  조직의 구조, 기능 및 목표에 대한 공유 ? 조직 내 규칙과 절차를 준수한 업무 추진 ? 다른 조직과의 구조 및 특성 비교 ? 조직의 성과를 판단하는 경우 ? ... 문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 ... 체제이해능력 (1) 조직목표 개념 (2) 조직구조의 결정요인 및 형태 (3) 조직 내 집단의 기능과 유형 4.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  교육정책과 의사결정 PPT

  의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념 ... 제외 지도자가 혼자서 문제를 해결하는데 필요한 충분한 정보를 가지지 못한 경우 목표에 합치되는 규칙 집단결정 (GII) 제외 구성원들이 목표에 합치되게 의사결정 하지 못한 경우 비구조화된 ... 문제의 규칙 단독결정 (AI), 정보수집 후 단독결정 (AII), 개별자문 후 결정 (CI) 제외 문제가 비구조화 되어 있는 경우 브룸과 예튼의 의사결정 방법 5) 의사결정 참여모형브룸과

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오(표 첨부완료)

  작성방법 : 사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오.주제 : 사회복지조직의 구조와 조직화Ⅰ. 서론1. ... 사회복지조직의 구조조직은 노동의 분업, 계층적이고 기능적인 과정, 구조, 통제의 범위를 구성한다. 사회복지조직의 구조는 5개의 유형으로 나누어 분류할 수 있다. ... 다음으로 수평조직은 막료조직, 참모조직으로 이해할 수 있으며, 조직의 목표달성에 간접적으로 공헌하는 구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.06.06

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  [경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

  같은 조직구성원 간 상호영향 및 대인관계를 이해하는 데 도움을 줌- 사회학은 개인이 사회 환경에 어떻게 반응하는지에 초점을 둔 학문으로 사회학자들은 주로 조직문화, 조직구조와 같은 ... 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 ... 제1장 조직행동의 개념과 역사 1.

  방송통신대 | 61페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.07

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  지시적 리더십리더가 조직 구성원들을 통제하는 구조 주도적인 리더십 유형을 말한다.명령과 복종을 강조하는 독선적 타입으로, 정책에 일관성이 있어 신속한 결정이 가능하다과업 구조가 지 ... 상황 이론리더십은 리더가 속한 집단, 조직 목표, 성격 등 여러 상황적 조건에 따라 결정된다는 이론으로, 상황에 따른 리더의 행동이나 유형뿐 아니라, 부하의 성격이나 조직구조 등 리더십 ... 변화하는 시대와 그 조직에 맞는 적절한 리더십이 필요하다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리

  리더 및 리더십 개념- 리더: 이끄는 사람 / 리더십: 능력- 조직성과 영향 요소: 조직목적(추상), 조직목표(구체적) - 유사성: 자질 능력 / 유형 행동 / 영향활동 상호작용- ... 의사소통, 목표(★) - 리더와 관리자: 리더 우위적 관점리더: 창조, 인간에 초점, 신뢰, 장기적, 수평적, 도전지원과 격려, 상호협력적, 관계활용관리자: 유지, 시스템구조 초점, ... 계획과 예산 설정, 인력충원, 통제- 리더와 관리자: Warren G Bennis리더: 혁신, 독창성, 개발, 사람초점, 긴전망, 수평적, 도전관리자: 관리, 유지, 통제, 시스템 구조

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.17

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  Structure)과업구조는 조직 내에서 수행되는 과업의 정의와 구조를 나타내는 상황 변수이다. ... 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등의 상황 변수들은 리더십의 효과성에 큰 영향을 미치며, 이를 조화롭게 결합함으로써 조직 성과를 극대화할 수 있는 리더십 스타일을 도출할 수 ... 조직 내부나 외부 환경의 변화에 따라 리더십의 효과도 변화할 수 있기 때문에, 피들러의 이론은 조직 리더들에게 리더십 스타일을 적응적으로 조절하는 방법을 제공한다.결론피들러의 이론은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.

  이 과정에서 구성원들은 책임감을 갖게 되며, 리더와 구성원들 사이의 신뢰가 높아진다.유연한 조직 구조이슈리더십은 유연한 조직 구조를 선호한다. ... 이는 기존의 계층적인 조직 구조에서 벗어나, 조직 내에서 역할과 책임을 유연하게 조정하고 변경할 수 있는 구조를 추구한다. ... 이슈리더십의 핵심 특징인 문제해결 중심, 공동체 참여와 협력, 유연한 조직 구조, 지속 가능한 발전은 조직과 공동체에 적응력과 유연성을 부여하며, 구성원들이 적극적으로 참여하고 협력하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 요소입니다. 효과적인 리더십은 조직의 목표 달성과 직원들의 동기부여에 중요한 역할을 합니다. ... 작업구조 (Task Structure)작업구조는 조직 내에서 리더의 목표와 진행 방식이 명확하게 정의되어 있는 정도를 나타낸다. ... 이를 통해 조직의 리더십을 효과적으로 수행하기 위한 지침을 제시하고자 합니다.이 논문은 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 살펴보고 이를 실제 조직에 적용할 수 있는 방안을 제시하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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  자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가

  회사는 상황에 따라 다양한 조직 구조를 채택했으며, 이러한 구조는 구성원들이 자율적으로 역할을 수행할 수 있도록 허용했다. ... 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나 기술하는 과제입니다.서론리더십은 조직 내부에서 중요한 역할을 수행하는데, 효과적인 리더십은 조직의 생산성을 높이고, 구성원들의 참여와 협력을 ... 그 회사는 대부분의 결정이 상위 관리진에 의해 내려지는 권위적인 조직 구조를 가지고 있었다.그 회사에서는 상사가 주로 업무를 지시하고, 그것이 부서원들에게 전달되어 그대로 실행되는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  , 행위중심 이론들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 ... -자유방임적 리더십: 구성원에게 최대의 자유를 허용하고, 어떤 면에서는 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태로, 집단구성원간의 혼란과 갈등을 야기시키고, 생산성은 저하된다.2) 배려-구조주도 ... 리더십: 오하이오 주립대 모형배려와 구조주도의 두 개의 독립된 차원에 따라 분류하고, 두 가지 차원을 동시에 보일 수 있다는 관점이다.특성이론은 리더를 확보하는 선발에 의존한 반면

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  이론을 요약하자면, 피들러의 상황(적합)리더십 이론은 리더, 구성원, 작업 구조, 권한 지도 등의 상황 요인을 고려하여 리더십 스타일을 결정하고, 상황에 맞는 리더십이 조직 또는 그룹의 ... 이를 바꿔 말하면, 리더가 비능률적이거나 부재중이거나 조직의 상황에 부합하지 않을 때 다른 사람이나 구조가 리더십 역할을 대신하는 것이다. ... KerrJermier는 리더십이 대체될 수 있는 방법으로 다양한 것들을 제시했다. 이에는 조직 구조의 요인이나 리더와 관련된 특성들이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  확립하여 업무 성과를 확립하여 업무성과를 평가※ 직원중심적 리더십 과업중심적 리더십※ 양쪽 다 높은 리더가 효과적구분배려 ↑배려 ↓구조설정 ↑구조설정 ↑, 배려 ↑구조설정 ↑, 배려 ... 의견 행위이론 “직원중심형＂리더십 ▶ 고부가가치 수익을 창출할 수 있는 조직이 아님으로 물질 보상 어려운 구조, 따라서 따뜻한 인간중심형 리더가 적합하다 사료됨장점〮 “나”보다는 ... ↓구조설정 ↓구조설정 ↓, 배려 ↑구조설정 ↓, 배려 ↓Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  조직 내에서 리더십 스타일과 상황 변수를 고려한 맞춤형 리더십 전략을 수립할 수 있는 기초를 제공한다. ... 이 관계가 좋을수록 리더십은 효과적이다. 둘째, 과업 구조이다. 과업 구조는 과업이 명확하게 정의되고 구조화된 정도를 나타낸다. ... 둘째, 과업 구조이다. 과업 구조는 과업이 명확하게 정의되고 구조화된 정도를 나타낸다. 과업이 명확하게 정의되고, 체계적으로 구조화되어 있을수록 리더십은 더 효과적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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