"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 161-180 / 1,044건

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  도요타의 핵심역량, 도요타 경영분석, 토요타 기업분석

  도요타는 초일류기업이 된 지금도 위기의식을 강조하는 기업분위기를 이끌어오면서 풍부한 현금을 확보하고 있다. ... 자립과 상호존중의 원칙(파트너십 형성), 노조 불간섭의 원칙(종업원 중심의 노무관리), 고용보장, 가족주의적 인간관계의 형성을 통해 이루어진다.② 인적자원의 개발 노력1996년부터 ... 경영자원1) 재무자원관리① 현금흐름(Cash Flow)경영과 무 차입 경영도요타는 불황기에서 생존하기 위해서 재무유연성의 확보하기 위한 현금흐름 경영을 하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.26

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  현대캐피탈 전략적 제휴

  현대캐피탈 입장에서도 다국적 초우량 업체인 GE와 제휴를 통해 대외 신인도를 제고하고 동시에 GE의 선진 할부 금융기법도 획득할 수 있는 좋은 기회였다. ... 제휴 당시 GE소비자금융은 전 세계 47개 국가에 3만2000명의 임직원을 보유하고 2004년 자산규모 1512억 달러, 순이익 25억 달러의 AAA 신용등급을 보유한 초우량 업체였다 ... 최근의 전략적 제휴는 기존의 첨단 산업중심에서 전 산업 분야로 확대되고 있으며 산업내의 선두 기업 간, 초일류 기업 간에 더욱 활발하게 이루어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16

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  [기업정보][기업채용정보][기업지식정보][기업인사정보][기업기술정보][기업회계정보][채용][인사][기술]기업채용정보, 기업지식정보, 기업인사정보, 기업기술정보, 기업회계정보 분석

  연구개발(R&D) 부문1) 의약품 부문 초우량기업 - 메르크(Merck & Co.)2) 휴렛 팩커드(HP)3) 크라이슬러(Chrysler)4) 다우 케미컬(Dow Chemical)2 ... 따라서 고객에 대한 인적자원 통합 네트워크가 정보시스템에 의해 구축되고 이를 통해 축적된 시장지식이 공유되수 있으며 상위 관리자로부터 승인을 받아야 하는 경우도 버튼 하나를 클릭함으로써 ... 연구개발(R&D) 부문1) 의약품 부문 초우량기업 - 메르크(Merck & Co.)메르크는 특히 신제품 개발분야에 중점적으로 지식경영을 활용하고 있는 대표적인 회사로 꼽힌다.이 회사는

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  한국기업 해외직접투자(해외진출) 종류, 선행연구, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 수준, 인도, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 베트남진출, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 전략

  특히 현지의 요구를 철저히 수용하고 현지에서 뿌리를 내리는 현지화의 측면에서나 국제적 초우량 기업들의 측면에서 보면 더욱 그렇다.95년말 기준 우리 나라 기업의 해외 생산비중은 약 ... 한국인 관리자와 인도인들 간의 의사소통에 문제가 있었으나 현지인 관리자 위주의 관리와 각종 제안 제도 활성화, 각종 간담회 개최 등을 통하여 현지 관리자를 통한 간접대화 뿐만 아니라 ... 대한 것과 마찬가지로 인적자원에 대한 투자도 직접투자와 간접투자로 나눌 수 있는데 직접 생산과 관련된 인적자원의 지식과 기술수준을 증대하기위한 투자는 직접투자라고 할 수 있으나, 인적자원이

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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  Six Sigma의 정의 및 사례

  말 미국의 모토롤라 (Motorola) 에서 품질혁신 운동으로 시작 GE(General Electric)·TI(Texas Instruments) · 소니 (Sony) 등 세계적인 초우량기업들이 ... Sigma 교육을 실시 이를 위한 교육 라이선스 구입비로만 Six Sigma Academy 에 6 백만 달러를 지급 Six Sigma고객중심 Six Sigma 운동을 이끄는 핵심 인적자원 ... 실시 관리 사용하는 툴 관리계획 SPC 게이지관리 계획Ford 자동차의 무스탕 차량 소유자 중 본넷 을 닫는 데 어려움을 겪는 경우가 많다며 불만을 호소 Ford 자동차의 실제 적용사례

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.02

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  국제브랜드관리2공통)글로벌브랜드가치 변화가 기업-삼성-의 4P 전략에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  삼성전자 전 세계 법인의 인적자원과 생산, 유통, 판매, 재고, 재무현황 등을 실시간으로 파악하고 관리하도록 설계됐다. ... 수준인 65%로 대폭 낮추었으며 내년에는 56%를 달성, 명실상부한 초우량 재무구조 기업으로 변모 될 것으로 예상된다. ... 국제브랜드관리2공통)글로벌브랜드가치 변화가 기업-삼성-의 4P 전략에 미치는 영향에 대해 서술하시오0k무역학과 국제브랜드관리2공통글로벌브랜드가치 변화가 기업의 4P 전략에 미치는 영향에

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.22

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  ABB사 분석 보고서

  완전한 무역 자유화를 지향하는 WTO, OECD 가입 등으로 국내 기업들은 해외는 물론 국내에서도 선진 초우량 기업들과중앙 집권적이면서도 분권적인 기업이 그것이다.” ... 이러한 가치관이 기업의 조직 재구축 역량을 통해 실제 실현되고 있는 곳이 바로 초우량기업 ABB사다.2) 조직 역량을 확보하기 위해 노력해야 할 점첫째, 경쟁력의 원천이 되는 조직 ... 회사가 아시아, 동유럽, 북아메리카에서 사업을 성장시키는 동안 서유럽에서 회사가 문을 닫고 많은 고용인들이 줄었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02

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  [국제경영][기업분석] TOYOTA 도요타의 국제경영

  인적 자원 관리Strategy*Toyota Plan – 1위로의 도약Future of TOYOTA2010년까지 세계 각지에 10개소의 자동차조립 공장을 신설 향후 5년간 생산량을 300만대 ... 1982년 “도요타자판”과 합병, “ 도요타자동차” 설립 1984년 미국내 현지 공장 설립, 1988년 미국내 현지공장에서 생산개시 2005년 현재 생산, 판매 부문 세계 2위의 초우량 ... 넘보고 있음*About TOYOTATOYOTA의 시가총액은 2000억 달러 (GM의 14배) 이는 미국의 3대 자동차 회사의 총액의 합보다 많은 금액 세계 초우량 회사로서의 위치를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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  LG 역량모델

  ‘디지털 시대를 선도하는 초우량 종합 디지털 디스플레이 사업자’ 라는 비전을 갖고, 세계 각 국에 현지 공장 및, 자회사 ,지점, 협력사를 갖추고 있는 Global Digital기업이다 ... 대한민국의 경우, 속칭‘IMF’라는 경제 위기를 겪으면서, 무수히 많은 인적 자원이 정리되었고, 이에 새로운 인적 자원 관리가 요구되고 있다. ... 이에, 획일화된 인적 자원 관리를 버리고, 보다 유연하고 개인의 다양성을 고려하며, 평가 및 보상의 절차가 공정하여, 창의적 사고와 혁신적인 제품 개발 능력을 지닌 인적 자원을 개발할

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09

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  경영학개론 과제

  이 같은 인재관을 바탕으로 잠재력이 높은 인재를 선발해 최고의 인재로 육성하기 위해 노력하고 있다.KTF는 인적 자원의 체계적인 관리와 육성을 위한 개인별 경력개발경로를 명료화하고, ... 대한민국 초우량 기업8, 김경준, 원앤원북스, 2008, 111P-112P회사 창립 당시에는 불모지였던 CM시장을 이궈내 10여 년 만에 매출 규모 3천억 원, 시장접유율 30%의 ... SERI 경영노트2, 삼성경제연구소, 삼성경제연구소, 2011, 100P그는 초일류기업의 공통점으로 신뢰, 자부심, 재미를 꼽았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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  변혁기에있어서한국기업관리와한국적인적자원관리

  수준인 65%로 대폭 낮추었으며 내년에는 56%를 달성, 명실상부한 초우량 재무구조 기업으로 변모 될 것으로 예상된다.한국적 인적자원관리. ... 5.변혁기에 있어서 한국 기업경영과 한국적 인적자원관리에 대해..실패한 한국 기업경영의 예첫째, 구시대적 한국적 경영방식의 답습이 문제였다. ... 여성 및 청년층 인적자원의 개발 및 활용노력이 저조- 특히, 공학분야, 과학기술분야 등 특정분야에서 여성 인적자원의 개발과 활용이 부족

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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  [금융제도론 4A형] 우리나라 금융지주회사의 특징과 현황을 조사 정리해보시오

  지주회사의 주된 임무는 그룹내 인적 및 물적 자원의 배분, 장기경영전략의 수립, 자회사에 대한 주요경영서비스 제공 등으로 그룹 전체의 균형 있는 발전을 도모하는 경영전략을 수행한다.다섯째 ... 이는 우량은행마저 부실해질 수 있는 위험도 상존하고 있으며 기업결합이나 흡수합병과 같은 경우에는 갈등이 쉽게 해결되지 않아 불필요한 낭비의 요인이 발생하여 대형화의 효과보다는 비효율적인 ... 우리나라의 금융지주회사는 자기사업을 영위하지 않고, 다른 회사의 주식보유와 이를 통한 기업지배만을 목적으로 하는 순수지주회사이기 때문에 이를 위해 관리 및 기획부문으로 구성된 경영기구만을

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2014.09.15

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  구글과 포스코의 인적자원관리 비교

  포스코의 인적자원관리 특징..PAGE:9POSCO HRM 특징POSCO1. 글로벌리더십 인재양성2. ... 29Google HRM 문제점Google전사 중기경영전략글로벌철강 리더십확보그룹동반성장 및연결경영 강화글로벌POSCO WAY정착Global Big,Top3지향Global Excellence (초우량기업 ... 포스코의 인적자원관리..PAGE:4건전한 사고와직업윤리관모집POSCO신입사원 공개채용분야일반적 신입사원대상4년제 졍규대학이상졸업자또는 졸업예정자선발방법서류전형-인성검사-역량평가-최종면접해외

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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  인적자원관리 포스코의 인사관리제도

  인적자원관리- POSCO(포스코)과 목 : 인적자원관리< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 중요성2. 포스코 기업소개1) 포스코란? ... 중에서 인사관리, 인적자원관리로 인해서 큰 성공을 거두거나 실패를 경험한 기업도 있을 것이다. ... 원, 순이익 3조 82만원으로 수익성 세계 1위를 자랑하는 초우량 철강회사이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  LG 성과와 만족

  서 론● 시장경쟁이 날로 치열해지고 인적자원 시장이 발전함에 따라 인적자원관리는 기업에서 단순한 인사행정적인 역할에서 전략적 파트너 관계로의 전환이 요구되고 있다.● 인적자원관리 담당자가 ... 분야에서도 지속적으로 혁신을 추구하여 온 국내의 모범적인 초우량 글로벌 기업으로 인정받고 있다.④ LG전자는 홈 엔터테인먼트, 모바일 커뮤니케이션즈, 홈 어플라이언스, 에어컨디셔닝 ... 자신이 속한 기업의 인적자원의 능력을 향상시키는데 신경을 쓰지 않는다면 기업의 발전과 성공에 기여할 수 없다.● 한 기업의 성공은 그 조직에 적합한 인재를 선발하고, 끊임없는 인재육성을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2015.06.01

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  GE 전략 분석

  1위를 차지하는 등 6시그마 품질혁신의 성과를 확실하게 거두었다.Innovation다양한 기업문화 혁신 프로그램GE를 세계 초우량 기업으로 만든 것은 무엇보다 GE에 성공적으로 정착이다 ... GE는 이러한 인재에 대한 양성과 관리의 노력으로 다른 곳에서 인재를 데려오거나 모집을 통해 선발을 하는 다른 경쟁 기업들과 달리 안정적이고 독자적으로 특화된 인재 자원의 기반을 형성하고 ... 불확실한 미래에 과감하게 투자할 수 있는 이유는 적절한 자원배분과 위험의 규명, 대응 수단, 경영혁신 관리 등 높이는 스마트 그리드 기술이다.

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.13

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  [병원마케팅][병원마케팅과 실버산업][병원마케팅 사례][병원마케팅 전략방안][실버산업]병원마케팅의 개념, 병원마케팅과 실버산업, 병원마케팅의 사례, 향후 병원마케팅의 전략방안

  "초일류", "세계경영", "초우량기업"등이 좋은 예이다.둘째, 새로운 마케팅환경 속에서 고객제일주의를 추구하지 않을 수 없는 오늘날 고객만족경영은 가장 중요한 기업의 이념적 지표라고 ... 인적자원은 고객을 위해 부가가치를 창조할 수 있는 중요한 차별화 요소라는 것을 의미한다. ... 관계마케팅이란 시장상황이 극도로 경쟁지향적일 때 마케팅이 지향해야 할 목표를 고객창조차원을 넘어서 고객의 유지에 두고 이를 위해서는 기존의 4P's이외에 고객서비스, 인적자원, 과정을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  [한국정부론] 5•6차 경제사회발전계획

  강화 및 우량 중소기업 중점 육성⑧ 금융제도의 개혁통화와 여신운영 면에서의 구체적인 정책내용은 통화와 여신운용의 목표는 어디까지나 물가안정에 두되 여신 증가는 중소 기업, 기계공업 ... 그 결과 우리나라의 1인당 GDP는 1962년 87달러에서 1996년 1만2587달러로 크게 증가하였다. ... 수출촉진을 위한 금융 및 관세지원 강화③ 투자촉진을 위한 금리인하 및 세제개편④ 기업수익성 제고와 산업합리화⑤ 주택경기 활성화를 위한 세제개선⑥ 농촌소득 기조 확충⑦ 중소기업 지원

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04

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  IBM 기업소개와 조직개발

  또한 네트워크 컴퓨팅을 선도하여 전 략을 바꾸기도 하였다.②기업문화 혁신인적자원관리의 개혁과 더불어 새로운 시업문화개발을 요구하였는데 한국 IBM은 성과위 주의 인적자원관리를 강조하여 ... 이외에도 배송비가 2억 7천만 달러, 재료비가 150억이 들었으며 재고운영비와 결손처분이 8천만 달러를 기록하였다.80년대 초 「Fortune」지가 4년 연속으로 초우량 기업 1위로 ... 노트북, 휴대폰 등)를 제공하여 회사가 아닌 고객이 원하는 편리한 장 소에서 고객과 함께 일하는 시간을 대폭 증가시켜 그들이 고객과의 시간을 효율적으로 보 내도록 하였다.3) 新 인적자원관리와

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26

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  정보기술의 발전과 국내기업들의 대응

  합리적인 문제 해결 방법.1980년대 말 미국의 모토로라사에서 품질 혁신 운동으로 시작되어 성공을 거두자 제너럴 일렉트릭(GE), 텍사스 인스트루먼트(TI), 소니 등 세계적인 초우량 ... 전사적 자원관리 ERP [Enterprise Resources Planning]인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 ... 지식관리시스템 KMS [Knowledge Management System]조직 내 지식자원의 가치를 극대화 하기 위하여 통합적인 지식관리 프로세스를 지원하는 정보기술시스템 푸르덴셜생명국내

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.25

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