"학력별 채용 증가율" 검색결과 161-180 / 3,989건

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  하지만 20대 파산 접수자들은 691명에서 833명으로 오히려 증가했다. ... 직장은 있으나 일을 하지 않는 일시 휴직자도 전년 대비 12.9%가 증가했다. ... 고등학교를 마치지 않은 저학력자는 6.8%로 가장 적었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  북한이탈주민 현황과 정착지원 및 방안분석

  추세를 유지하다가 2012년 이후부터 연간 1,500명대 이하로 입국인원이 감소하다가 2016년도는 1,418명이 입국하여 첫 증가세를 보여주었다. ... 입국현황통일부 자료(2017 북한이탈주민 정착지원 실무편람)에 따르면 2017년 4월말 기준 총 30,600명 입국(남 8,860명, 여 21,740명), 2005년 이후 지속적으로 증가 ... 의료급여, 국민연금, 동반자녀 출생신고 등에 대한 업무를 지원해주는 주민센터 , 임대주택, 북한이탈주민지원 지역협의회, 북한이탈주민 종합관리시스템(하나넷), 북한이탈주민 공무원 채용에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  이직은 순기능도 있지만 종업원의 잦은 이직은 채용비용 및 훈련비용의 증가를 초래하고 기업의 생산성 등 성과에 악영향을 주게 된다. ... 49.1%)가 가장 높았고,‘급여·복리후생 불만’(20.0%),‘근무지역·직무적응 실패’(15.9%)등의 순이었다.우리나라 기업들의 모집 및 선발은 전통적인 사회문화 속에서 능력보다는 학력과 ... 문제는 채용의 효과성이다.채용의 효과성을 나타내는 지표로는 우순 채용비용이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  오늘날 우리사회 맞벌이 가족은 지속적으로 증가되는 가족 유형이다. ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집? ... 출세를 위해 여성이 생계를 전적으로 담당함으로써 파생되는 가족형태이다.③자아실현형중산층 이상 고학력 여성들이 가사 노동의 사회적 불인정 속에서 취업을 통해 자아를 실현하고 근대적인

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  청년실업과 문제점과 해결방안 모색

  당국은 일단 사회 전반의 고학력자가 대졸이상 학력자의 실업률 증가에 영향을 미친 것으로 분석했다. ... 경제활동 인구 중 고졸 학력자는 2017년에 전년보다 0.1%로 증가했고 대졸이상 학력자는 3.1%로 늘었다. ... 기업들도 어려움만 호소할게 아니라, 인적자원에 대한 투자로서 신규 채용의 문을 더 넓혀야 할 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03

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  인적자원관리

  직원들이 적절한 훈련과향상되고 고객 만족도가 증가한다. ... 또한 AI 등 급변하는 디지털 기술 활용 추세와 맞물려 이를 활용하여 인적자원을 관리하는 경향이 증가하고 있다. ... 인재영입 프로세스를 더욱 효율적으로 운영할 수 있으며, 우수한 인재를 빠르게 찾아내고 고용하는 데 도움이 된다.Watson AI는 이력서 및 지원서를 자동으로 분석하여 후보자의 학력

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년 인턴제2) 고용 없는 성장3) 정규직의 증가4) 청년층 실업심화19. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 구자관3) 이병철4) 박정희15. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 성실성3) 구체성4) 창의성

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또한 한국여성의 경제 활동 참여율은 여성의 고학력화, 성 평등 의식의 확산에 의해 1980년대 중반부터 꾸준하게 증가하는 추세였다. ... 암묵적인 여성할당 등 불법적인채용관행에 대한 엄중한 처벌 필요· 공공기관 및 AA대상 사업장부터 채용단계별 성비 지표관리 강화· 관련법령 제 · 개정을 통해 채용 성차별 제재 및 ... 산업화사회가 되면서 여성노동에 대해서 관심을 가지게 되었고,노동시장은 노동력 수요의 증가가 여성들의 경제활동에 참여를 촉진하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  이러한 모집이 이뤄지기 위해서는 우선 전 단계로서 채용계획이 이뤄져야 하는데 채용계획은 필요한 채용인원의 숫자와 성별, 직종과 학력, 연력 및 경험 등으로 채용원 및 채용에 따른 예산에 ... 경제활동에 대한 수요가 줄어드는 것은 많은 회사들을 문 닫게 하고 많은 실직자 수의 증가를 가져오며 이는 또한 경제활동에 대한 수요를 더 줄이면서 악순환이 반복되는 결과를 가져온다.이러한 ... 이에 따라 인공지능을 활용한 채용도 시작되었는데 SK그룹, 마이다스아이티, 쌍용자동차, 롯데그룹, BGF리테일 등 인공지능을 활용한 채용을 본격화 했다.수년 전부터 기업에 있어 핵심인재

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

  한 기사에 따르면 극심한 청년취업에 범죄형 아르바이트가 기승을 부린다고 하는데, 취업경쟁에 내몰린 젊은이들의 마지막 탈출구인 인터넷 채용사이트가 오히려 범죄의 지름길로 이들을 유혹하고 ... 청년실업의 문제점청년실업은 생산능력이 있는 유휴 고급인력의 증가를 가져오고, 사회적 총생산의 손실을 초래한다. ... 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재한다.그리고 고학력화와 숙련의 불일치 현상을 들 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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  (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  또한 발전소의 경우 공공기관으로서 공정성이 많이 요구 되므로 학력, 나이를 모두 배재한 블라인도 채용을 하고 있다.그 결과 남동발전이 신입사원에 대한 직무상위자의 평가(5점 만점)를 ... 더구나 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 관심이 증가하면서 피평가자에 대한 평가정보 역시 다양한 원천으로부터 수집되어야 한다는 의견이 공직내외부로부터 제기됨에 따라 다면평가를 실시해 ... 그중 공공기관인 발전사에서 하는 입사채용에 프로그래에 대해 알아보겠다.먼저 NCS시험으로 채용자들 뽑는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  경희대 인적자원관리 수업 보고서 - 채용과 인종차별

  하지만 한국에서 채용 인종 차별은 생각만큼 관심을 받지 못하는 것 같다. 이전보다 외국인 근로자 및 학생 수가 증가했음에도 그렇다. ... 따라서 이를 없애고, 순수하게 지원자의 강의력, 학력, 경험 위주로 평가하는 것이 공정하다고 생각한다. 일부 국가에선 이력서에 사진을 붙이지 않는 것으로 보인다. ... 채용 과정의 인종 차별사회 각 분야에서 성차별 이슈가 뜨겁다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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  대체인력 자기소개서,이력서 서울소방, 경기소방 응급구조사 간호사 구급대원

  이 력 서성명한 글응시 직종기간제근로자(구급대체인력)한 자주민등록번호주 소전 화 번호자택) HP)학력학위 취득(예정)일전공분야학위 종류경력근무기관(부서명)근 무 기 간직위(급)담 당 ... 무자격증자격증 명자격증 취득(예정)일자격 검정기관위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2020 년 월 일성 명 :※ 신청서상의 개인정보는 대상자 선발 등 대체인력 채용의 ... 제시해주기도 하였습니다.빠르게 변화하는 사회속에서 다양한 사고들이 발생하여 응급환자와, 고령화 사회로 인한 만성 질환을 가진 환자들의 신고가 많아 짐에 따라 자연스럽게 구급활동이 증가한다고

  자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2024.07.07

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  인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  여성이 기존의 가부장적 인식을 탈피하고 고학력자가 되거나 사회에 진출하는 경우가 급격하게 증가하면서, 맞벌이 가정이 늘어나게 되었다. ... 인건비를 줄여 다른 곳에 사용하거나 더욱 생산성이 높은(인공지능이 대체하기 쉽지 않은) 업무의 인력을 채용하는 데 더 투자할 수 있게 되었다. ... , 독신 가구 증가에 따른 인구 구성의 변화를 꼽았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

  이렇게 여성 취업이 증가함에도 불구하고 아직까지 여성들은 모집과 채용단계에서부터 퇴직에 이르기까지 직간접적인 차별을 경험하고 있다.대표적인 사례로 금융감독원은 A은행의 2013년 채용비리 ... 이렇다 보니 여성들은 또 한 번 남성들과 공공부문 채용에서 경쟁력을 확보하기 위해 대학원을 진학하거나 학력을 쌓으려고 시도하고 있다. ... 있으나 취업 시장은 수축되고 있어 젊은 여성들의 사회진출에 많은 어려움이 따르고 있다.2) 결혼교육에서 말했다시피 젊은 세대의 여성들은 경쟁력을 확보하기 위해 대학원을 진학하거나 학력을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  A+[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  앞서 언급한 “네카라쿠배”에서 이미 뛰어난 인재들을 충분히 채용했기 때문에 인력난을 겪지 않는 것이 문제입니다. ... 노동자의 자발적인 실업에 대한 해결은 고학력 문화와 대기업과 중소기업간의 경력과 무관한 높은 임금에 제한을 두는 것이 좋은 해결책입니다. ... 물론 임금을 제한하면 열심히 일하려하는 인구가 줄어들겠지만 결국 일을 안하던 인구도 노동에 참여하게 됨으로써 사중손실을 감안해도 전체 노동인구의 증가의 이득을 얻게 될 것이라고 생각합니다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

  특성을 곧바로 경제적 가치로 치환하려는 사고에 아무 물음을 던지지 않는 태도에 있다.2) 직장 내 여성의 경력 보장을 위한 제도 미비여성 인권운동이 활발해지고 여성의 사회적 진출이 증가 ... 따라서 자연스러운 결과로 남성이 가장으로서 돈을 버는 역할 수행이 기대되었고 그에 따라 결혼 시 남성에게 여성보다 높은 학력, 직업 등이 요구되었다. ... 왜냐하면, 학업성취도와 학력은 한국 사회에서 업무 능력을 판가름할 중요한 기준이기 때문이며 성실도, 지능 등을 간접적으로 유추 할 수 있는 자료로 사용되기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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  중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

  그러나 최근 블라인드 채용 및 스타트업의 증가 추세는 학벌이 아닌 사람 자체를 판단하고자 하는 움직임을 보여줌중간: 전문대졸이라는 꼬리표는 재취업에 발목을 잡는 요소로 작용끝: 스타트업에 ... 이하나자존감하락-증가오랜 연인에게 이별을 선고받지만, 새로운 회사의 상사와 눈이 맞으며 자존감이 증가하는 모습을 보임3. ... 그러나 점차 블라인드 채용 및 ‘나’의 능력을 중시하는 사회가 도래하고 있음을 표현.끝 상황: 블라인드 채용을 통해 워라밸이 좋은 스타트업 회사에 취업 성공하는 ‘이하나’의 모습◆

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

  생산능력이 있는 유휴 고급인력의 증가를 가져오고, 사회적 총생산의 손실을 초래한다. ... 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되고, 동시에 채용 또한 그만큼 줄어든다. ... 이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히 고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  직종별 채용을 높이면서 최적의 인재를 채용하려고 하는 것이다. 이와 관련해 인턴십의 도입 기업이 증가하고 있다. ... 신입 정기 채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있는데 이러한 상황들은 경쟁의 심화와 급속한 시장 변화 때문이다. 신속한 대응을 위하여 업무 경력이 있는 경력직 채용이 증가하고 있다. ... 독일도 고학력화가 진행되고 있는데 이는 병행 시스템과의 한계가 드러나기도 한다. 프랑스에서는 직업 교육을 향상시키려하지만 일반교육의 비중과 균등하는 것은 어렵다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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