"학력별 채용 증가율" 검색결과 121-140 / 3,989건

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채용계획 마련● 필요한 채용인원에 대한 숫자, 학력, 경험, 성별 등등 인재의 구체적인 명기 사항을 파악하는 과정을 말한다.● 채용에 필요한 광고비, 면접 교통비, 선발비 등등 채용 ... 하지만 모집의 원천의 크기가 커질수록 채용비용이 증가하며, 직무에 적합한 인재를 선별하기 위한 과정 또한 오래 걸린다는 점에서 단점이 존재한다.최근 기업들은 채용 연계형 인턴십과 교육기관 ... 연계 채용을 통해 더 직무 적합성을 세밀하게 판단하여 인재들을 채용하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  [간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

  다양한 병원과 기업에서 스펙보다 경험을 보는 블라인드 채용이 증가하고 있는 추세이다. 블라인드 채용은 학력이나 연령, 성별, 가족사항 등을 기재하지 않는다. ... SWOT 분석SW외국어 능력다양한 아르바이트 경험책임감 있는 성격임상실습 경험 無변화하는 면접 방식OT블라인드 채용외국어 능력 중요도 증가간호인력 수요 증가코로나로 인한 채용인원 감소우수한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  인적자원관리 과제

  측의 권익을 보장하는 각종 법규의 시행 강화 ▪ 채용 / 승진의 자의적 요소를 규제 ▪ 성별 / 종교 / 학력 차별을 규제 (5) 가치관의 변화 ▪ 평등욕구의 증대 ▪ 노동윤리의 ... 직무와 능력의 불일치 , 높은 학력으로 인한 기대수준 향상 ▪ 여성인력의 활발한 참여동태적 환경과 인적자원관리 제 2 절 (4) 정부개입의 증대 ▪ 노사쌍방에 대한 규제 증가 ▪ 근로자 ... 중요한 요소 중 하나인 ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 , 사람관리의 제도 부분 담당 ( 채용

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  어렵고 또 한 직원의 채용은 기관의 비용을 증가시키기 때문에 능력을 갖춘 인력의 선정은 신중한 결정이 필요하다.실제적 선발과정은 기관에 따라 다양하게 진행될 수 있으나, 일반적으로 ... 채용에 대한 정보제공은 각종 매스미디어를 활용할 수 있고 최근에는 인터넷을 통한 홍보가 증가하고 있다.또 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하기도 ... 지원자의 개인적 성장과정, 학력, 근무경력 등 종합적 자료를 확보하는 데 활용된다.(2) 선발시험지원자의 능력, 성격, 흥미 등에 대한 자료 확보를 위해 필기시험 방법을 활용할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

  연공급이란 연령, 근속, 학력, 성별 등에 따라 임금을 결정하고, 채용 시 개인의 학력 차이를 전제로 연령, 근속연수의 상승에 따라 임금을 상승하는 임금체계입니다. ... 숙박 및 음식점업(산업 대분류)의 사업장 등록 현황은 2020년 4월 70,275개, 5월 70,195개, 6월 70,347개, 7월 70,820개, 8월 70,996개로 점점 증가하다가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  또한 신입사원을 채용하는 산업체의 역차별 문제 즉 전문대학보다는 일반대학 졸업자, 지방대학보다 서울대학 등을 선호하며 능력중심 보다는 학력과 스펙을 우선시한다. ... 한편 정부 정책의 실패와 관련한 항목으로 직업교육 시스템의 문제는 청년층의 고학력자 비율과 이들의 전공불일치 비율이 높게 나타나고 직업교육과정에서는 학업과 일을 병행하는 청년의 비율이 ... 세부대책으로 청년취업 연수제를 대학 및 기업주관으로 개선, 정부투자기관 정원의 5% 신규채용, 취업정보 공유 및 학교기업 육성 등을음을 지적하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  교육사회학 기말고사 레포트 대한민국을 병들게 하는 입시제도

  입시제도가 사회에 미친 영향에 대한 정치, 경제학적 검토학생이 꼽은 사교육 원인 상위 5개 항목(2007년)단위 : 점(5점 만점)순위중학교일반계高특목高전문계高1위기업채용시학벌 중시4.05기업채용시학벌 ... 이는 과열 학력경쟁구조가 만들어 내는 또 다른 교육문제라 할 수 이따. 현실적으로도 고학력 실업자 문제가 심각해진 지 오래다. ... 재수생 집단의 증가는 국민의식의 통합성을 약화시킬 가능성이 있고, 음성적 교육투자율을 가중시켜 사회, 경제발전과 정치적 안정을 저해할 가능성이 있다.3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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  사회복지정책론- 관심이 가는 청년정책을 선정한 후, 선정한 정책내용과 추진배경 및 목적 등을 간략하게 정리하고 그 정책에 대하여 본인의 의견을 논리적으로 서술하시오.

  장려금을 받은 기업도 지난해에 비해 청년 채용 규모가 60.5%(2만 1천 명) 증가한 것으로 나타났다.청년의 구직활동을 위해 또 지원금까지 주는 정책이 나왔는데, 고용노동부에 따르면 ... 대학원 졸업 또는 중퇴 후 2년의 학력을 갖춘 사람이어야 하고요. ... 우리나라는 OECD 국가 중 고학력 청년 비중이 최고 수준이고, 자기 주도적으로 취업을 준비하는 경향이 강하며, 그 과정에서 상당한 시간과 비용이 드는 것으로 나타났다..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  자본주의 똑바로 알기 수업소감서

  더불어 기업들도 획일적인 인력만을 일괄적으로 채용할 것이 아니라 보다 더 다양한 채용 방법을 마련해야 한다고 생각한다. ... 청년 실업은 청년층이 원하는 괜찮은 일자리 감소, 대졸자 공급 증가 등 구조적 요인에 의해 발생된다고 생각한다.이를 해결하기 위한 방안으로는 중소기업 육성 정책이 있다. ... 세계 최고의 대학 진학률을 기록하고 있는 우리나라는 고학력자가 대부분인데 청년들의 실업률이 높아진다는 것은 고급 인적 자원 낭비이며 이들이 취업을 위해 적성, 정공과는 무관한 직업을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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  (사회복지와인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

  박사급 이상의 여성 고학력자의 증가는 전문분야에서도 여성인력의 공급의 증가로 이어진다. 동시에 전문직 수 있는 여건이 필요하다는 것과 귀결된다. ... 사회적으로 여성에 대한 대학교육기회가 증가하게 되면서 여성의 학력수준이 높아지게 되었고 사회적 진출도 활발하게 이루어졌다. ... 국공립대 여성교구 채용목표제를 도입 전후를 보면 전체 4년제 대학의 여성교수를 비롯하여 국공립대학, 사립대에서 여성교수의 비율이 증가한 것을 알 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  청년실업에 대한 현황과 문제의 심각성을 알아보고, 해결방안에 대해 살펴보고자 한다.

  여기서 생길 수 있는 문제는 고학력자들이 좀 더 좋은 일자리를 구하기 위해 계속해서 스펙을 준비하고 취직을 준비하는 과정에서 과도한 기회비용이 증가할 것이고, 유능한 인재들을 제대로 ... 그리고 한국의 유능한 인재들이 많이 있으니 외국 기업에 채용 기회를 늘리고, 외국으로 나가 취업할 수 있는 취업의 길을 세계로 확대하여 청년들에게 미래의 비젼과 가능성을 가질 수 있도록 ... 그런데, OECD 회원국의 평균 니트 학력 비율을 보면 고등학교를 마치지 않은 저학력자가 36.1%였고, 대졸 이상의 고학력자가 16.5%인데 한국은 저학력자가 6.8%이고, 고학력자가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08

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  청년실업의 원인과 해결방안

  두 번째로 청년들의 대학진학률 증가로 인해 고학력자가 증가하였다. 1990년대 초 40%대에 미치지 못하였던 대학진학률이 2000년대 후반 두 배인 80%까지 상승하였다가 2020년대 ... 몇 가지를 나열하자면 우리나라 경제의 저성장 추세, 청년층의 고학력자 증가 문제와 같은 양적 요인과 노동시장의 구조적 문제, 직업교육 시스템의 문제와 같은 질적 요인에 원인을 둔다. ... 노동시장의 경직성으로 기존에 있었던 근로자를 해고하는 데 어려움을 가져 그로 인해 기업들은 신규채용에 더욱 신중할 수밖에 없게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19

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  [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  맞벌이 가족의 효과는 가게의 수입 증가로 인한 삶의 질 향상과 여가활동 증가, 사회적 및 정신적인 여유로움을 갖게 된다. ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집? ... 취업을 통한 경제활동에 참여하는 경우와 남편의 학업 및 출세를 위해 여성이 가족 경제를 전적으로 담당함으로써 파생되는 가족의 형태로 볼 수 있다.- 자아실현형대부분 중산층 이상 및 고학력의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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  (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

  하지만 청년실업에서 가장 큰 문제는 대기업과 중소기업 사이에 나타나는 임금 격차, 고졸 학력자와 대졸 학력자 임금 격차 등 임금으로 발생하는 소득불평등 또는 격차 확대 재생산으로 인한 ... 중소기업은 열악한 근무환경과 사회적 낙인효과로 적합한 청년을 채용하는 것이 어려우며 임금수준과 복리후생 제도의 미흡으로 청년층 이직이 나타나고 있다. ... 17.0% 수준으로 제기되고 있다.이와 같은 청년실업의 원인은 첫 번째로 노동수요 측면에서는 글로벌 경쟁의 심화와 경기 부진 및 시업투자 환경의 역동성이 낮아지게 되면서 기업들의 채용여건이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. 이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까? 이것이 부당하다면 그 이유는 무엇인가요? 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다

  하지만 세대가 바뀌면서 여성들의 학력이 높아지고 사회경제적 활동이 증가하고 있다. 나아가 사회 구성원으로서의 여성들의 역할과 위상이 점점 높아지고 있다. ... 나아가 어린이집, 유치원 등 보육시설을 증가하여 육아의 부담을 덜어주는 것도 좋은 방안이다. ... 그로 인해 회사들은 남성보다는 여성 채용을 기피하고 있으며, 특히 기혼여성에 대한 사회적 시선은 그리 관대한 편은 아닐 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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  [교육사회학] 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육

  인플레이션, 과잉학력 현상을 엿볼 수 있으며 이러한 문제점은 해결하기 위해서는 대학 졸업자와 고등학교 졸업 자의 임금차별을 금지하고 채용에 있어 학력을 표기하기보다는 실질적인 능력을 ... , 평균수명 증가 등 사회의 변화에 따라 자연스럽게 하위 욕구들이 채워졌으며 이에 따라 학습욕구를 가진 사람들이 증가하여 학교의 팽창이 일어났다고 보았습니다. ... 갖고 있는 욕구를 단계별로 나누어 하위 욕구가 채워져야 그 위의 상위 욕구로 도달할 수 있다고 보았습니다.이러한 관점에서 학습욕구이론은 경제 발전과 더불어 의학의 발전, 인구 수의 증가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  또한 우리나라를 포함한 전세계적으로 노령화가 급속하게 증가하는 추세에 따라 장년층에 비해 청년층의 실업이 확산되어 고학력 실업자도 증가할 것이고 취업을 포기해버리는 구직 단념자도 빠르게 ... 신자유주의체제에 있어서 이것은 당연한 결과이며 평균적인 학력이 상승하여 고학력을 원하는 기업이 늘어나고 또한 이들은 더 좋은 기업에 들어가기 원하면서 고학력 실업자는 늘어나게 되고 ... 이에 대응하여 다른 나라들 선진국, 후진국 포함해 대부분이 노동시장에 유연화로 구조개혁을 실시하였지만 우리나라 노동시장 국제적인 수준에 비해 해고와 채용 부분에서 경직된 특징이 나타났고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2022.03.30

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

  학력에 따라 분절된 채용시장에서 살아남기 위해서 많은 사람들이 대학 진학을 선택합니다. ... 공부방법도 지금까지의 암기 위주에서 벗어나 스스로 연구하는 방법을 터득하도록 새로운 연구의 도구와 사용법이 개발되어야 하며 우리 인류가 소유하고 있는 지식의 총량은 매 5년마다 배로 증가한다고 ... 하지만 사회 전 분야에 학력이 필요한 것이 아닙니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.04

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  여성복지의 과제와 전망

  여성의 채용목표제, 공무원의 여성관리직 임용목표제, 호주제 폐지 등의 여성정책을 추진하고 있다. ... 해결하기 위해서는 다양한 정책이 마련되어야 하며 일반여성들을 위한 복지서비스도 확대되어야 할 것이다.여성의 권익신장을 목표로 출범한 여성부에서는 보육정책 강화, 연구원과 교수 등 고학력 ... 것으로 예상되며, 이에 따라서 여성의 경제활동참가율도 지속적으로 증가할 젓으로 전망되고 있다.또한 2005년부터 시행되는 '건강가징기본법'의 목적을 보면, '건강한 가정생활의 영위와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  부모교육론_갈수록 증가하고 있는 다문화 가족의 부모역할에서 자녀양육에 대한 역할을 잘 수행할 수 있도록 지원해야 할 여러 가지 방법들을 논하시오.

  (안지영, 2022) 학력 증진 초등학생 이상 아동의 학력 증진 프로그램으로 교육과학기술부는 기초학력 미달 학생에게는 교·사대생 등 예비교사를 활용한 다문화가족 학생 멘토링을 통하여 ... (안지영, 2022) 여성가족부는 다문화가족의 학부모 등 우수자를 아동복지 교사로 채용하여 방과 후 서비스 제공기관에 파견하여 이중언어 프로그램을 지원하고, 전 유아의 기본 학습 능력발달 ... (22.9%)은 일반 가구 증가율(9.5%)의 2.4배에 이른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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