"학력별 채용 증가율" 검색결과 141-160 / 3,989건

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  스타벅스 경영자 리더십, 경영철학

  스타벅스의 직원 관리 학력 · 성별 · 나이 차별 없는 열린 채용 2) 수평적 조직 문화 3) 복리후생제도“ 학력 · 성별 · 나이 차별 없는 열린 채용 ” 리턴맘 프로그램 2. ... 스타벅스의 환경 친화 개인컵 사용량 1 년새 178% 증가 1 년간 개인 컵 사용 횟수 2017 년 5 월 ~ 389 만 6,635 건 2018 년 5 월 ~ 1,081 만 9,685 ... 스타벅스의 직원 관리 장애인 바리스타 채용“ 수평적 조직 문화 ” 칭찬 문화 영어 닉네임 쓰기 파트너 의견 반영 프로그램 자유로운 조직문화 ex) 의자 없는 회의실 2.

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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  교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

  경력직과 인턴 채용이 증가하며, 검증을 위해 추천서와 동료평가가 중요해진다. ... 삼성을 비롯한 대기업이 고졸, 지방대 채용 비율을 35%까지 증가시킨다고 선언한 것처럼 실제로 취업시장에서 고졸, 열린 채용, 지방대 우대 등 새로운 트렌드로의 과도기를 겪고 있다. ... OECD 국가 중에서 고등학생의 일주일당 공부시간이 월등하며, 학력도 세계 2위를 차지할 만큼 뛰어나다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  청년실업정책 분석과 대안모색 A+

  이러한 현상은 상대적으로 저학력자들에게 가중되고 있는 실정이다. ... 특히 생산기술직, 사무보조직, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가 하고 있다. ... 게다가 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하고 있다.

  리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  최근의 DL건설 채용 공고 및 여타 건설기업의 안전 관리 담당자 채용 공고를 살펴볼 때, 주니어급 내지 실무 안전관리 담당자에 대하여 주로 아래와 같은 자격 요건을 요구하는 것으로 ... 보인다 :첫째, 학력 조건: 안전관리와 직접적으로 연결되어 있는 학력 배경을 요구함: 건설 관련 분야뿐만 아니라 안전공학 분야, 환경공학 분야 및 보건 분야의 학위가 있을 경우 지원할 ... 오늘날에는 건설 기업에게 있어 안전보건경영이 중요한 경영 이념 중 하나로 자리잡고 또 관련 관리자를 반드시 선임해야 하는 의무가 법적으로 부과됨에 따라 안전관리자에 대한 기업의 수요가 증가하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  관심직업 영양사

  더욱 확대될 것으로 보여 진다, 또한 장기간의 요양이 필요한 노인인구가 증가하여 노인요양시설이 계속 증가추세이므로 영양사의 자리도 많이 확대될 것으로 예상된다. ... 관심 직업의 근무환경과 입직 경로, 발전가능성을 알아본다.1) 근무환경2) 요구학력 및 관련전공3) 입직경로4) 발전 가능성2. ... 원아 200인 이상에서 영양교사 1명을 의무적으로 배치하도록 하였다. 100인~200인 미만인 경우에는 관할구역 내에 있는 유치원 2곳까지 영양교사가 공동 관리하도록 하여 영양사의 채용은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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  사우디아라비아와 UAE의 노동 시장

  이를 통해 사우디아라비아의 고학력 실업의 원인이 여성의 고학력 실업에 있음을 알 수 있다.UAE 여성의 학력별 실업률을 살펴보면 중학교 졸업자의 실업률인 45%를 중심으로 역U자 모양을 ... 따라서 사우디아라비아 노동부는 사회보장보험등록을 통해 실시간으로 자국인 채용비율을 확인할 수 있다.2) 외국인 노동자 유입 제한현재 사우디아라비아 정부가 실행하고 있는 외국인 노동자 ... 먼저 외국인은 오직 노동부 장관의 승인 아래 채용될 수 있는데 노동부의 취업허가를 얻기 위해서 노동자는 반드시 합법적으로 사우디아라비아에 입국해야 하며 사우디아라비아가 필요로 하고

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31 | 수정일 2022.01.14

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  인간관계론-심리적 이력서 작성하기 자신의 이력서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신이 누구인지 어떤 사람인지를 살펴보기 위한 질문을 20개 정도 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 무엇을 느끼게 되었는지도 설명하여야 합니다.

  따라서, 채용기관에서 채용담당자가 어떤 사람을 채용하기 위해서 처음으로 접하는 문서가 이력서이며, 이러한 이력서에 의해서 면접여부가 결정된다. ... 서론이력서란 취직을 위해서 면접의 기회를 획득하고자 회사 및 조직에 제출한 것으로 이는 개인의 신상정보·학력·경력 등을 시간 순서대로 요약 혹은 나열하는 문서이다. ... : 건강이다, 연령증가로 인하여 건강이 전에 비해서 악화되어 이를 개선하기 위한 다양한 활동을 현재 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [교육사회학] [A+] 학력주의 사회와 경쟁

  학력주의 사회와 교육경쟁1) 교육경쟁의 양상2) 학력주의 사회Ⅱ. ... 그러나 일반적으로 현대 산업사회에서는 학력을 기준으로 한 선발체제가 성립되어 있기 때문에 학력이 개인의 사회적 지위 획득에서 핵심적 기능을 수행하고 있다.한 나라의 교육경쟁력에 영향을 ... 후 취업경쟁 심화 -2한국경제연구원이 전국 4년제 대학에 재학 중인 대학생과 졸업생 3294명을 대상으로 진행한 ‘2018년 대학생 취업인식도 조사’ 결과에 의하며 올해 대졸 신규채용

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  가령 일반 신규 모집의 경우 출신지, 학력, 성별 등 불합리한 차별이 야기되는 요소를 배제한 채로 오로지 실력으로 평가하여 인적자원을 확보하는 블라인드 채용 방식으로 서류전형부터 시작하게 ... 그러나 세계화 시대가 도래하면서 우리나라도 통계학적으로 외국인 및 다문화가정이 증가하게 됐다. ... 인적자원의 확보KGS 웹사이트 채용 안내에 따르면 해당 공기업은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  여성, 흑인, 학력별 비율등을 지켜야 한다.3. ... 사례일본은 대졸신입채용의 비중이 매우 높았지만 요즘은 경력직채용을 하는 기업이 증가하고 있다. ... 경쟁의 심화와 급속한 시장 변화에 의해 즉시 사용할 수 있는 인력인 경력직 채용이 증가하고 있다. 또한 특정한 프로젝트 목적 달성을 위한 채용이 늘고있고.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.

  또한 선발이 잘못 이뤄질 경우에는 기대차이가 발생할 수도 있는데 이는 채용 후에 조직의 과업 목표 달성에 영향을 미쳐 비용증가 및 생산성 저하를 불러올 수도 있다. ... 구성원의 학력이나 경험, 기술, 지식, 교육경험 등을 기준으로 하여 적절한 업무에 배치가 이뤄지면 최대의 효율을 발휘할 수 있다. ... 인적자원 관리에서 직원의 근태상황이나 직원 채용에서도 인터넷으로 이뤄져 수시로 채용하고 있으며 실무교육을 통해 매장에 배치하고 시험을 통해 발령을 내리기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  <청년실업과 대책에 관한 연구> 경제학원론 레포트입니다.

  청년실업이 가중되고 있다.둘째, 고학력 실업이 증가하고 있다. ... 최근에는 취업경쟁에서 탈락한 고학력자들 사이에서 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성, 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 사람들이 증가하고 있다. ... 우리나라 청년실업의 현황(1) 청년실업률 추이(2) 청년층 체감실업 현황2.청년실업으로 인한 사회문제제4장 청년실업의 원인1.노동수요 측면(1)고용흡수력 감소(2) 기업의 경력직 우선 채용2

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  (인력개발과활용/학점은행제/고득점자료)급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  또한, 기술혁신의 가속화도 노동시장에 큰 영향을 미치고 있는데, 노동의 형태와 직무의 종류 채용방식 등 많은 변화가 이루어 지고 있다. ... 평균 연령이 증가함에 따라 지속적인 노동활동은 선택이 아닌 필수가 되어버렸다. ... 또한, 교육 수준이 향상되며 고학력자가 많아지면서 높은 학력에도 불구하고 단순 업무를 할 수밖에 없거나, 이와는 반대로 흔히 말하는 3D업종을 기피하는 현실적인 문제도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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  인적자원관리2024-1학기

  단 하루 만에 분석하는 등 AI 기술을 채용 과정에 적용하는 사례는 빠르게 증가하고 있어, 긍정적인 피드백 또한 늘어나고 있다.3) 신속한 평가방식임직원은 많은 질문과 문제에 직면한다 ... 시간 단축기업들은 직원 선발과정에서 소요되는 시간과 비용을 절약하고 공정성을 증가시킬 목적으로 인공지능을 활용하고 있다. ... 예를 들어 A라는 면접관이 남자를 선호하고, 학력을 높이 보며, 깔끔한 인상을 좋아한다고 가정했을 때 아무리 능력이 있는 지원자더라도 면접관이 좋아하는 성향이 아니면 불합격할 가능성이

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  한국의 사회적 이동성과 사회정의 영어로만나는유튜브 기말 레포트

  채용 과정의 공정성 강화를 위해 블라인드 채용을 의무화하고 능력 중심의 공정한 승진 기준을 수립하고 운영해야한다. ... 특히 대졸 이상 학력층들은 대학을 졸업한 고학력을 지닌 축에 속하지만 사회 이동 가능성에 대한 기대는 크게 낮아지는 현상을 보인다. ... 종합부동산세 및 재산세 인상을 통해 고가 주택 및 다주택자에 대한 세금 부담을 증가하여 부동산 투기를 억제해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제사하고 제시된 프로그램 운영시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.

  최근 고졸 취업문제가 사회적 이슈인데, 삼성전자의 삼성전자공과대학은 단순히 채용에 그치는 것이 아니라, 채용 후 활용과 비전 제시에 있어 시사하는 바가 크다. ... 서론최근에 평생학습에 대한 사회적 관심과 서비스 확대로 평생학습 기회를 제공하는 평생교육기관이 증가추세에 있으며, 일반 국민의 평생학습 기회를 보다 확대하고, 요구하는 국민의 평생학습 ... 평생교육기관의 유형1) 학교 형태「평생교육법」 제31조를 근거로 하여 정규학교 교육과 동등한 학력이 인정되는 초·중·고등학교 및 대학형태의 평생교육시설이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

  산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 본다. 건설업, 제조업 현장에서는 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷하다. ... 일자리는 다소 증가할 것으로 전망된다. ... 향후 5년간 산업전문간호사의 고용은 증가할 것으로 전망된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

  학력에 따른 구분 내지 나이 대에 따라 구분할 때 확실한 기준이 정해져 있지 않다.- 기업체에 대한 대졸자 등의 신규 구직자 채용에 대한 구체적이고 실제적인 유인책이 부족하다.- ... 그리고 한의대나 경영대 등 취업이 잘 되는 학과로의 편입이나, 재입학이 증가하고 있다. 안정적인 법조계나. ... 채용조건으로 인한 수요의 괴리, 중소기업 인력난과 청년층의 눈높이 조절 등에 대한 대책이 부족하다.- 청년실업정책에 대한 대상에 대한 뚜렷한 개념정립과 청소년층과 청년층 그리고 대졸같이

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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  성사랑사회D형] 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유 구체적인 사례

  또한 여성에 대해서만 직무 수행 상 필요하지 않은 용모 제한을 하기도 하고 학력이나 경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급에 채용하기도 한다. ... 직장에 입사한 후 배치를 받을 때 동일학력, 자격으로 채용한 후 남성은 중요업무에 배치하고 여성은 상대적으로 중요하지 않은 업무에 배치하기도 한다.이처럼 남성 위주의 사회문화적 특성과 ... 우리나라의 미성년 성범죄는 해마다 증가하고 있는 추세에 있다."

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.11.11

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  역량모델링 사례필자가 지원하며 입사했던 기업들은 인재 채용 시 학력이나 학점보다 블라인드 채용으로써 기업의 인재상과 필요 역량을 바탕으로 인재를 평가하는 경향이 있었다. ... 그래서 출신지나 학력은 물론이고 성별 등의 중요 정보까지 제외해 역량만을 바탕으로 인재를 평가했다. ... 지나치게 강한 연계관계는 혁신에 도움이 되지 않을 수 있고 사회적 자본 수준이 높을 때 강한 결속력 및 응집력이 일어나 기존 제도 및 절차의 강화와 변화 저항성의 증가가 가능해진다.따라서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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