"현대자원개발" 검색결과 161-180 / 54,022건

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  [A+] 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

  인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.제목: 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 ... 동일성이 있는 인재들은 동일한 배경을 가지고 있기 때문에 조직 내에서 직원들은 화합하며 안정감을 느끼고 같은 언어를 사용하기 때문에 소통과 협력, 효율성이 높습니다.하지만 현대에 이르러 ... 작성자님 의견에 찬성합니다.우리나라는 아직 다양성을 인정하지 않고 보수적인 측면이 있어 동일성 있는 인재를 추구하고 있지만, 현대 글로벌 시장에서 획일적인 아이디어만 고수한다면 세계적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  [a+취득자료] 자원봉사활동의 역사에 대해 살펴보고, 바람직한 대안을 제시하여 보세요.

  현재의 자원봉사활동현대사회로 오면서 우리나라에는 봉사활동 단체가 다수 설립되어 왔다. 1903년, 한국 YMCA의 창립을 계기로 현대적 의미의 자원봉사활동이 시작되었다. ... 초기에는 민족 계몽운동과 독립운동 등의 활발한 활동을 하기도 했으며 후기에는 시민의식 개발, 지역사회 지원, 생산 및 직업기술 교육, 사회개발, 지도자 훈련을 위한 구체적인 사업을 ... 근면, 자조, 협동을 기본 정신으로 삼은 새마을 운동에서 형성된 참여 정신은 우리나라의 현대적 자원봉사활동이 활성되기 위한 바탕이 되었고 자원봉사 정신의 확대에 커다란 영향을 끼쳤다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이에 따라, 조직은 인적자원을 전략적으로 관리하고 개발함으로써, 미래에 대비한 지속 가능한 경쟁력을 확보해 나가야 할 것이다. ... 인력개발과 활용핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량은 그 자체로 다양한 구성 요소를 포함하고 있다 ... 이러한 사실은 지식경제와 기술의 빠른 발전, 그리고 글로벌 경쟁이 가속화하는 현대 사회에서 더욱 중요한 의미를 지닌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인력개발과 활용) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  현대의 기업들은 인적자원개발을 훈련과 교육을 통합하여 3가지 영역으로 나누었다. 이 영역에는 개인개발, 조직개발 그리고 경력개발이 존재한다. ... 현대 기업들에게 유한한 자원으로 최대 효율을 달성하기 위한 기업의 노력 중 가장 중요한 것은 뛰어난 인적자원을 확보하여 개발하는 과정이다. ... 과목 : 인력개발과 활용주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.07.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이와 관련하여 현대 조직 사회에서 요구되고 있는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지에 대해 논할 것이다.Ⅱ. ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 더욱이 4차산업혁명시대가 도래하면서 직업환경의 변화가 급속하게 이루어지고 있는데 이에 따라 교육훈련과 기술의 통합이 촉진되면서 조직의 핵심자원인 인적자원 개발을 위한 인적자원개발 전문가의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  즉, 전략적 인적자원관리라는 것은 “전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다.”라고 정리할 수 ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할현대 조직 사회가 요구하는 인적자원관리 전문가의 역할은 다음과 같이 정리할 수 있을 것이다.첫째, 전략적 파트너(Strategic ... 또한 역량이 부족하다고 사료될 경우 그가 개발 가능한 것인지 구매(충원)를 통하여 가능한 것인지를 면밀히 평가 및 파악할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  인적자원관리 필요성현대 경영에서 인적 자원 관리 (HRM)의 중요성을 보여주는 수많은 학술적 참고 문헌이 있습니다. ... 현대 비즈니스의 중요한 측면입니다. ... 인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략서론인적 자원 관리 (HRM)는 재능 있고 동기 부여 된 인력을 유치, 개발 및 유지하기 위해 고안된 광범위한 관행과 전략을 포함하여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

  그중에서도 가장 기본적인 사업 중 하나인 ‘지역사회자원개발’은 지역사회 내 인적·물적 자원을 개발함으로써 지역사회주민들의 복지욕구를 충족시키는 데 기여할 수 있기 때문에 매우 중요하다고 ... 서론현대사회에서 기업은 이윤추구라는 경제적 목적 외에도 여러 가지 사회적 책임을 수행해야 하는 의무를 지니고 있다. 이러한 사회적 책임 중 하나가 바로 ‘자원봉사’이다. ... 현대사회에서의 자원봉사는 단순히 자선행위나 기부금 전달 등 물질적인 지원만을 의미하는 것이 아니라 임직원들의 자발적인 참여로 이루어지는 조직적인 활동으로서 그 중요성이 점차 커지고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사활동이 개인 지역사회 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대해 서술하시오

  따라서 현대사회에서의 자원봉사활동은 그 의의가 매우 크다고 할 수 있다. ... 현대사회에서는 자원봉사활동이 사회문제 해결 및 복지증진뿐만 아니라 개인의 자아실현에도 중요한 역할을 한다. ... 이를 위해 정부 차원에서도 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 지원하며 제도적 장치를 마련해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  자원봉사자의 역할과 자세에 대하여 기술하고 학습자의 관점을 서술하시오

  다음으로 민간차원에서의 지원방안으로는 자원봉사단체 육성지원, 자원봉사 프로그램 개발 보급, 자원봉사 홍보 강화 등이 필요하다. ... 따라서 나는 자원봉사 제도 자체보다는 자원봉사 교육 프로그램 개발이 필요하다고 생각한다. 그리고 나는 자원봉사자들에게 감사함을 느낀다. ... 서론현대사회에서 자원봉사활동은 국가나 지방자치단체 등 공공기관뿐만 아니라 민간영역에서도 중요한 활동 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

  자원봉사론_이순규_lee970608_21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오.(단, 아래 부연설명의 내용을 모두 포함하여 작성)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론1)자원봉사의 필요성에 대해 기술21세기 현대사회에서 자원봉사는 매우 큰 중요한 역할 입니다. 필요성에 대해 기술하도록 하겠습니다. ... 자원봉사를 통해 새로운 기술을 습득하거나, 다양한 사람들과 소통하면서 기회를 얻을 수 있습니다. 이를 통해 자아실현과 자아개발을 이루는 데에 도움을 줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  , 보급하여 지속 가능한 풍요로운 미래를 열어가는 기업이다.현대 자동차의 글로벌 인적자원 전략으로는 지구 중심적 태도 지향이다. ... 또한 현대카드 개발팀 곽기태 탐장은 “계속 빨간색만 뽑는다고 해서 더 빨개지는 게 아니지 않나, 오히려 다양한 색깔을 뽑아야 다양한것이다. ... 현대카드는 서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성원을 통한 끊임없는 변화와 혁신을 주도하려 한다. 두 번째는 시장원리에 입각한 경력개발이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  이는 채용 프로세스를 통해 적절한 인재를 확보하고, 그들을 조직의 가치와 문화에 부합하는지를 평가한다.교육 및 개발 단계인적자원관리는 직원들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발 ... 이는 지식이 조직의 가치와 성과에 큰 영향을 미치는 현대 사회에서 인적자원이 지식을 창출하고 활용하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다.먼저, 인적자원관리는 조직 내부의 지식 창출과 ... 현대의 조직은 경쟁력을 확보하기 위해 지식을 창출하고 활용해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  현대자동차 생산직 자소서

  자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.저는 현대자동차의 첨단 기술 개발과 생산 공정 혁신에 적극적으로 기여하고, 현대자동차가 ... 이에 우리 자원봉사 팀은 문제를 해결하기 위해 협업이 필요하다고 판단하고, 회의를 소집했습니다. ... 지역아동센터에서의 자원봉사는 주로 학습지도와 놀이 프로그램 운영을 담당하는 것이었습니다. 어느 날, 센터의 아이들이 학습에 집중하지 못하고 산만해지는 문제가 발생했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.12

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  로켓 컴퍼니 독후감

  에선 이 점을 꾸준히 강조하며 우주 사업의 경제성이나 기술 개발만큼이나 인적자원의 가치가 크다고 묘사한다. ... 책 속에서 존 포사이스와 AM&M의 경영진들은 뛰어난 인적자원을 자신들의 조직에 영입하고 그들의 가치를 꾸준히 검증하며 인적자원의 역량을 개발하기 위해 교육 훈련에 대한 투자를 아끼지 ... 그들로 인해 과거 미국과 소련의 냉전이 종식된 이후로 중단되었던 여러 우주 개발 프로젝트가 다시금 활성화될 수 있었고 SF영화에서나 나오던 우주여행이나 자원 개발, 테라포밍과 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  현대에서 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로서 조직의 성과와 경쟁력을 크게 좌우하는 중요한 역할을 하고 조직은 다양한 인적 자원을 관리하고 개발하여 조직의 목표를 달성하고 지속적인 성장을 ... 현대 기업과 조직에서 인력은 인적자원의 개념으로 불린다. ... 현대 기업들은 인적자원 개념에 기반하여 기업 내 인간이 가진 현재의 능력을 최대로 활용하여 인적자원에의 투자를 통해 새로운 가치 창출에 대해 노력해야 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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  (2020-1학기 A+ 총점100점)생태친화적기업경영 1-6주차 강의내용필기_오늘의이슈 포함

  )환경문제의 원인: 인구증가, 산업화, 도시화현대사회의 문제: 3P, 오염(Pollution), 빈곤(Poverty), 인구(Population)중국의 산업화와 환경오염: 중국의 석탄사용 ... 자연의 복구능력을 초과하여 소비할 경우 재생 불가능 자원이 될수 있음태양자본: 햇빛 풍력 생물량자연자원: 자원(공기 물 토양), 생태학적 서비스(양분재순환 기후조절 해충과 질병 방제 ... 오늘의 이슈1주차싱크홀: 과테말라시티, 중국쓰촨성, 전남 무안군, 충북 음성군, 충북 청원군무리한 갱도확장, 자연의 질서를 무시한 무분별한 개발, 인간의 편리를 위해 시행한 공사2주차DDT

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.10.13

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  에너지와 생활 2-9주 강의노트

  개발 전망(가) 화석 에너지 자원의 개발? ... , 말, 개인적 자원에너지소비절약기술, 에너지의 효율적 사용에너지 자원이 기타의 광물자원과 마찬가지로외 석유 개발 사업 참여 현황┐┌해외개발 원유 확보현황┐ (단위 : 천배럴)(해외에서 ... 소비구조의 개선 (수요조정)▶ 현대 국제사회에서의 에너지 문제▶ 에너지 문제의 해결 모색? 공평하고 조화로운 에너지로 가는 길?

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.28

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  인적자원 관리란 무엇인지 논하라

  서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인적자원이 다양해지게 되었다. ... 매우 중요하다고 할 수 있어서 이와 관련한 구체적인 내용을 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 현대사회에서 그 중요성이 점점 더 높아지고 있는 인적자원관리에 대해서 구체적인 ... 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 인사고과 평가, 퇴직 및 이직 등으로 이를 구분하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  국가 수준에서의 인적자원개발의 중요성인적자원개발은 현대 사회에서 혁신 · 창조 · 기술 발전 등을 촉진하는 핵심적인 역할을 하며 국가의 성장과 경쟁력의 본질적인 원천으로 인식되고 있다 ... 또한, 21세기의 정보 · 기술의 발달로 산업과 경쟁의 경계가 모호해지며 현대의 기업들은 무한 경쟁의 시대를 맞이하게 되었다. ... 본론: 인적자원개발의 중요성2-1. 개인적 수준에서의 인적자원개발 중요성2-2. 조직 수준에서의 인적자원개발 중요성2-3. 국가 수준에서의 인적자원개발의 중요성3. 결론4.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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