"현대자원개발" 검색결과 61-80 / 54,022건

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  [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적 자원이 경쟁력의 중요한 요소로 작용하는 현대 경영 환경에서, 조직은 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. ... 서론인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 현대 사회에서 그 중요성이 점점 더 부각되고 있다. ... 결론인적자원개발은 현대 사회에서 개인, 조직, 그리고 국가의 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 도구로 자리매김하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  현대제철 합격 자기소개서 (구매)

  지역별로 어떠한 광산이 개발 중이고 가격은 어떠한지, 세계시장 동향은 어떠한지 등을 철저히 분석해서 고품질의 자원을 적정한 가격으로 소싱할 수 있는 방법에 대해 연구하겠습니다. ... 이를 위해 금속자원 분야에 대해 철저히 공부하겠습니다. ... , 전공분야 등 연계/연구개발의 경우 세부전공 기재 (200자)]구매부서에서 일하고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  예를 들어, '현대 인재 개발원'에서는 직원들의 전문성을 향상시키기 위한 맞춤형 교육과정을 운영합니다. ... 이 기업은 '현대 인재 개발원'을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 그들이 조직 내에서 성장할 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. ... 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례성공적인 인적 자원 관리 사례로 현대자동차를 들 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  미래소비사회와상품(미소사)" 과목의 중간고사 기말고사 기출문제와 답(족보), 기말고사 요약정리

  - 1) 대량 생산- 2) 신상품 개발- 3) 소비자 중심의 사고- 4) 일방적인 생산 활동- 정답: 3) 소비자 중심의 사고8. 현대 소비사회의 특징이 아닌 것은? ... 애덤 스미스의 소비 이론신- 2) 인구 증가- 3) 자원 고갈- 4) 플랫폼 경제- 정답: 1) 기술 혁신기말고사 문제(족보)1. 현대 소비사회의 특징이 아닌 것은? ... - 1) 기술 혁신- 2) 인구 증가- 3) 자원 고갈- 4) 플랫폼 경제- 정답: 1) 기술 혁신6. 소비자 중심의 신상품 개발을 도모하기 위해 필요한 것은?

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.28

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  통일직업박람회(통일 탐구보고서)

  마그네사이트, 중석, 몰리브덴, 금, 흑연, 석탄, 철광석, 텅스텐, 희토류 등 무려 7천 조원 규모의 북한 광물자원을 보유하고 있는 북한과 통일이 되면 북한의 광물자원을 개발하고 ... 북한지역의 산업시설 현대화, 북한 지역의 주거시설 개선 등 건설업의 수요는 폭발적으로 늘어날 것입니다.토목, 건축가광물자원R골드만삭스는 2009년 보고서1)에서 통일한국이 2050년경에는 ... 무궁무진함관광사업가, 관광프로그램기획가, 관광가이드교통/물류(T)한반도 종단철도와 유라시아 철도망 연결로 교통, 물류 관련 업종이 유망함물류사업가,철도기관사건설(A)북한지역의 산업시설 현대화

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  교육과 기술 개발을 강화하여 국민들의 능력을 향상시키고, 직업 교육과 재교육을 통해 노동자들이 현대 산업에 적응하도록 돕는 것은 국가의 경쟁력을 높이는 핵심이다. ... 인적자본은 또한 지속적인 개발과 투자를 통해 증가할 수 있으며, 이는 조직이나 국가의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 자원이다.국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략교육체계 강화인적자원을 ... 개발 전략을 탐구한다.본론인적자원과 인적자본의 개념인적자원의 개념인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

  둘째, 교육과 개발은 인적 자원의 효과적인 활용을 위한 필수적인 활동이다. 조직 내에서 지속적인 학습과 역량 개발은 개인의 성장 뿐만 아니라 조직 전체의 능력을 향상시킨다. ... 인간자원논의는 조직의 성과와 효율성을 향상시키기 위해 인적 자원의 효과적인 활용과 개발에 주력하며, 이는 조직의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 전략적 요소로 간주된다. ... 현대 조직은 이제 더 높은 사회적 책임과 지속 가능한 경영에 대한 요구를 경험하고 있다. 인적 자원논의는 이러한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  환경복지_생태복지에 관한 보고서

  에너지 개발 , 탄소 포집 및 저장 기술 등을 활용하여 기후변화에 대응 자원 관리와 순환 경제 - 자원의 효율적인 관리와 순환 경제 모델의 구축을 추구 - 자원의 효율적인 사용과 ... 재활용을 통해 자원 소비를 줄이고 , 폐기물을 최소화하며 , 재생 가능한 자원을 활용하여 경제적 가치를 창출현대의 생태복지 전략 - 강조점 전략 환경 교육과 인식 개선 - 환경 교육과 ... 이익을 보호하는 구조를 조성 지역사회와의 협력을 강화하여 지속 가능한 개발과 환경보전의 목표를 공동으로 추진해야 함 초점 확대 - 현대의 생태복지 전략은 환경 보호에만 초점을 맞추는

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

  인적자원관리는 글로벌 경영 환경에서 다국적 기업의 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위해 필수적이다. 이러한 특징들은 인적자원관리가 현대 조직에서 중요한 이유를 잘 보여준다. ... 인적자원관리는 채용, 교육, 평가, 보상, 경력 개발 등 다양한 기능을 통합적으로 관리한다. 셋째, 유연성이다. ... 이를 통해 인적자원관리가 현대 조직에서 어떤 역할을 하고 있으며, 그 중요성이 어떻게 부각되고 있는지를 명확히 이해하고자 한다.2. 본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  서론인적자원개발은 현대 조직과 국가의 핵심적인 전략 중 하나로 부상하고 있는 개념입니다. ... 개인, 조직, 국가 수준에서의 관점에서 인적자원개발의 중요성과 기능을 분석하여, 현대 사회에서의 인적자원개발의 역할과 중요성을 명확히 할 것입니다.2. ... 예를 들어, 새로운 소프트웨어나 기술의 도입에 대비하여 직무에 필요한 스킬을 습득하는 것은 현대 사회에서 필수적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  (농촌지도사) 농촌지도론 암기집(암기노트), 요약본, 정리

  학습상호 학습시장과 결합미약함낮음높음정책의 역할자원배분, 우선순위 책정연계틀 마련요소통합과 연계틀 마련필요역량인프라, 인적자원개발농업부분 행위자 간 소통 강화소통강화, 상호작용 및 ... 심화·지구온난화·개도국의 경제성장과 자연자원수급 불안·환경산업의 발전과 대체연료 개발·자원순환형 농업의 발달·바이오매스 등 신농업 출현웰빙을 추구하는 소비패턴 확산·고령소비층의 확대 ... 농촌지도의 필요성 ★ ★1) 현대산업사회적 특성에서의 농촌지도 필요성 Tip.

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.08.08

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

  하지만, 현대 사회에 이르러 인적자원의 역량은 기술, 지식, 가치관, 도덕성 등을 포함한 인적자원의 종합적 자질을 의미하게 되었다. ... 현대사회에 이르러 새로운 환경에 적응할 수 있는 능력, 대인관계 능력, 생산성 향상, 네트워킹 능력, 갈등조정 능력, 문제해결 능력을 요구하기 때문이다.또한 이러한 개인 및 조직의 ... 그는 사람을 물적 자원, 재정자원에 비유되는 개념으로서 인적자원으로 간주하며, 이에 대한 교육, 훈련 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  서론인적자원관리는 현대 조직 운영에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 영역으로 자리잡고 있다. ... 인적자원관리의 필요성인적자원관리는 현대 조직 운영에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 영역으로 자리잡고 있다. 그 이유는 다양하다. ... 본 보고서에서는 인적자원관리의 기본개념과 필요성을 살펴보았으며, 이를 통해 현대 조직에서의 인적자원관리의 중요성을 명확히 이해할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술하시오.

  및 역량 향상자원봉사활동은 참여자들의 자기 개발과 역량 향상에 기여한다. ... 자원봉사론최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술하시오.서론현대 ... 사회 연대감 증대, 자기 개발과 역량 향상, 삶의 만족도 상승, 그리고 사회적 책임감 강화는 자원봉사를 통해 얻는 주요 이점 중 일부에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  인적자원의 전략적 중요성이 강조되는 만큼 조직적이고 기능적인 관리에서 한발 더 나아가 인적자원과 기업전략이 결합하고 조화를 이루며, 인적자원에 대한 투자와 개발을 통한 전략적 관리로 ... 현대적 인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력, 적성들을 고려한 정확한 평가를 기반으로 적절한 전환배치와 능력개발에 적합한 업무를 부여하고, 구성원의 현재능력 뿐만 아니라 ... 결론 경기가 불안정하고 기업이 생존하는 환경이 급변하는 현대사회에서 기업이 지속적 경쟁우위를 확보하고 유지할 수 있는 원천의 힘으로 인적자원을 꼽는다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  중앙대학교 심리학과대학원 학업계획서

  스트레스와 불안이 증가하는 현대 사회에서 사람들은 어려운 상황에서도 긍정적인 정신 건강을 유지하기 위한 심리적 자원을 필요로 합니다. 저는 회복력를 진행할 계획입니다. ... 현대인들이 디지털 미디어와 소셜 네트워크 속에서 경험하는 심리적 부담과 스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램을 개발하고, 이를 통해 개인의 심리적 건강을 유지하고 증진시키는 데 ... 이 연구는 또한 디지털 사회에서의 심리적 웰빙 향상을 위한 정책 개발에 중요한 기초 자료를 제공할 수 있을 것입니다. 3) 심리적 자원과 회복력에 대한 연구 마지막으로, 저는 심리적

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20

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  2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

  .1) 현대 인사행정의 패러다임 변화에 근거한 ‘전략적 인적자원 관리’의 의의와 특징을 설명하시오. (10점)2) ‘전략적 인적자원관리’의 개념이 인사행정의 하위 활동과정에 적용된 ... 전략적 인적자원관리의 특징(1) 통합적 관점전통적 인적자원관리는 미시적인 관점에서 채용, 개발, 보수 등 개별적인 단계의 문제점을 해결하는 데 초점을 맞춘 반면, 전략적 인적자원 관리는 ... 즉, 조직의 전략과 목표와 조응할 수 있도록 전반적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  인적자원의 개발에 대한 투자효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. ... 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발이 되어야 한다.최근 들어 인적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  단국대 인적자원관리 중간고사 답

  인적자원의 특성으로 능동성, 개발가능성, ( 전략성 ), 소진성이 있다.2. ... 인적자원관리2021학년도 1학기중간고사(A)Ⅰ. 논술형(40점)1. ... 인적자원의 수요예측을 위한 정성적 방법으로 전문가예측법, ( 델파이 기법 ), 명목집단법이 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  특히, 현대 사회는 지식 기반 경제로 빠르게 전환하고 러한 인적자원개발의 국가적 중요성을 잘 보여준다. 1960년대 이후 한국은 교육과 직업 훈련에 대대적인 투자를 단행함으로써, 고부가가치 ... 현대 사회에서 개인은 더 이상 단순히 주어진 역할을 수행하는 것에 만족하지 않고, 지속적인 자기 개발과 성장을 통해 자신의 가치를 높이고자 한다. ... 현대의 글로벌 경제 환경은 과거와 비교할 수 없을 만큼 복잡하고 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화에 적응하기 위해서는 국민 전체의 역량을 지속적으로 개발해야만 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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