"현대자원개발" 검색결과 121-140 / 54,022건

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  한편, 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 확보하고 개발하며 활용 및 관리하는 전 과정을 의미한다. ... 연수를 통해 종업원의 경력개발과 역량개발을 지워하는 것이 주된 목적이며 대학을 통해 조직의 목표에 맞춰 조직원들을 훈련시키는 용도로 적극 활용한다. 2006년부터는 매니지먼트 능력 ... 효율적이고 효과적으로 개발하고 활용하는데 중요한 근거가 된다는 점에서 이를 체계적으로 이해해 나갈 필요가 있다.본론에서는 인적자원관리의 개념 및 특징을 살펴보고 인적자원관리의 전략적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  자원봉사지도사 1급 - 예상문답

  현대사회 자원봉사활동이 개인적 차원에서 갖는 의의가 아닌 것은? ... 자원봉사활동의 증가에 영향을 미치는 현대사회의 특징을 바르게 설명한 것은? ... 1① 이기주의가 팽배한 현대사회에서는 자원봉사활동이 강제성을 띄어야 한다.② 자원봉사는 유대-기독교의 정신에 영향을 받았다.③ 오늘날 자원봉사는 상호호혜의 개념으로 받아들여지고 있다

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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  수업지도안-자원의 개발과 이용 3차시

  전시 학습 확인: 자원 개발이 지역 및 주민 생활에 미치는 영향에 대해 설명한다.? 학습 목표 제시? ... 사회 교수 학습 과정안( 3 )학년 ( 社會 )과 2021년 3월 29일단 원 명자원의 개발과 이용교과서P( 14 ) - ( 31 )차시3 6학 습 목 표? ... 최근 이슈가 되고 있는 북극해를 둘러싼 분쟁의 원인과 현황을 이해하도록 한다.- 북극해에서 자원 개발이 활발해진 이유를 생각해 보게 한다.- 북극해 영유권 분쟁의 또 다른 이유가 있는지

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  수업지도안-자원의 개발과 이용 2차시

  풍부한 천연자원을 바탕으로 지역 개발이나 주민 생활에 긍정적인 영향을 끼친 사례를 제시한다.- 브라질의 경제 발전 과정에서 천연자원의 역할을 설명한다.- 노르웨이의 유전 개발이 국가 ... 자원이 풍부하지만, 자원 개발 때문에 주민의 삶이 더 힘들어지는 예도 있음을 사례를 통해 설명한다.? ... 자원 개발이 지역 주민에 미치는 영향을 다양한 측면에서 파악하게 한다.- 케냐 마사이마라의 관광 자원 개발이 마사이 족에게 미친 영향을 긍정적·부정적 측면으로 나누어 발표하게 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  수업지도안-자원의 개발과 이용 5차시

  사회 교수 학습 과정안( 3 )학년 ( 社會 )과 2021년 4월 3일단 원 명자원의 개발과 이용교과서P( 14 ) - ( 31 )차시5 6학 습 목 표? ... 자원 확보 경쟁의 대상이 되는 지역을 중심으로 세계 각국의 자원 확보 노력을 설명한다.- 특히, 석유나 천연가스 등의 에너지 자원을 확보하기 위한 경쟁이 치열함을 사례를 들어 설명한다 ... 자원 확보의 어려움을 이해할 수 있다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  [시험자료] 인적자원관리 퀴즈

  ‘현대적 의미에서 인적자원관리는 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 ( )이라고 할 수 있다.’ 괄호 안에 들어갈 단어는? ... ① 능동성② 개발가능성③ 전략적 지원④ 확보의유지해설: 인적자원관리의 중요성을 크게 3가지로 구분하면 능동성, 개발가능성, 전략적 지원으로 나뉜다.Q2. ... 인적자원의 개발관리Q. 종업원 입장에서 경력관리가 필요한 이유에 대해 생각해 볼까요?A.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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  합격자 현대코퍼레이션(주) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  1978년에는 종합무역상사로 지정됐고, 1979년에 산업설비 수출자로 등록하고 호주 드레이튼 석탄개발 사업권을 따내 해외 자원개발 사업을 개시했다. 1981년에는 국내최초로 호주 ... 드레이튼 석탄 합작계약을 맺고 1983년에 본격 생산을 개시했다. 1984년 유공과 함께 예멘 마리브 유전개발 컨소시엄에 참가하고 1988년에 업계 최초로 미수교국인 소련 모스크바에서 ... 이 시기 현대종합상사는 최대주주가 현대자동차, 정몽헌 현대그룹 회장, 현대중공업, 현대상선 등으로 잇따라 바뀌었다.

  자기소개서 | 160페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.02.25

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 ... 본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 ... 이러한 점으로 보아, 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하여보자.2.본론1) 현대 조직사회에 요구되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  한편, 이러한 인적자원개발 사례로는 현대자동차의 현직교육훈련을 들 수 있다. ... 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하는데 주안점을 두고 있다. ... 이러한 이념을 바탕으로 현대자동차는 창조하는 도전인, 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인과 같은 인재상을 정립하는데 교육의 초점을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

  예를 들어, 채용 공고 작성, 교육 프로그램 개발, 성과 평가 기준 설정 등에 활용된다.직무분석의 현대적 추세기술의 영향빅 데이터와 인공지능 기술의 활용을 통해, 기존에는 수동적이고 ... 이러한 정보는 조직이 전략적으로 중요한 직무와 인력을 식별하고, 그에 따른 투자와 개발을 효율적으로 진행할 수 있게 도와준다.직무분석의 목적인적자원의 효율적 관리: 직무분석을 통해 ... 적절한 인력 배치, 훈련과 개발 프로그램의 설계, 성과 평가의 기준 설정 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어질 수 있다.조직의 전략적 방향 설정: 앞서 언급했듯이, 직무분석은 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  위한 HRD 부서의 역할 인식 연구, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석사 논문, 2010. ... 인력개발과활용과제 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... 그래서 인적자원의 발굴과 육성, 개발은 기업을 비롯한 우리 사회 전반에서 더욱 중요한 과정으로 여겨져야 할 것이다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  인력자원개발 실무자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론IV. 참고문헌Ⅰ.서론현대 사회 조직이 가장 중시하는 것은 조직 변혁과 혁신입니다. ... 특히 실무자의 역량과 관련해 성인과 학습능력을 중심으로 현대사회 인적자원관리에서 시사하는 결론을 제시했습니다.Ⅱ.본론1. ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원개발의 구분2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

  인적자원개발 우수사례를 조사하시오.1. 서론인적자원개발은 조직의 성과 향상과 직원의 역량 강화를 위한 핵심 전략 중 하나로 인식되고 있다. ... 조직이 인적자원개발에 적절한 리소스를 투자하고 효과적인 전략을 실행함으로써, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 성과를 높일 수 있다는 것이다. ... 이를 통해 우리는 조직 내에서 인적자원개발을 효과적으로 수행하는 방법을 식별하고, 조직의 지속적인 성장과 발전에 기여할 수 있는 전략을 제시할 것이다.2. 본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  현대 인적자원관리는 과거와는 달리 더 전략적인 요소들로 확장되었다. 오늘날의 HRM은 직원 개발, 동기부여, 조직문화 형성 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. ... 전통적인 인적자원관리는 조직의 운영에 필수적인 기초적인 기능을 담당하였으나, 현대의 인적자원관리는 조직의 장기적 목표와 비전을 달성하기 위한 전략적 접근이 요구된다. ... 결론적으로, 전략적 인적자원관리는 현대 경영 환경에서 조직의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적인 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이처럼 현대 사회에서 우수한 인적자원은 더 많은 경제적 가치를 창출 하는데 있어 가장 중요한 자원입니다.본론에서는 이러한 인적자원의 정의와 특징, 인적자원의 관리를 짚어보고 우수한 ... 따라서 인적자원은 경제적 가치를 창출하는데 있어 가장 중요한 자원이 되었습니다. 기업에서 생산부터 유통, 판매, 개발까지 모든 영역에서 인적자원은 가장 중요한 역할을 맡습니다. ... 현대시대가 되면서 개인의 농사나 사냥이 아닌 경제적 가치를 창조하게 되었고 경제적 가치는 인간 사회에서 가장 중요한 가치 중 하나가 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

  논할 수 없는 것이 현대사회의 실정이다. ... 견해현대 사회의 격변하는 시장과 함께 기업은 그 생존과 그 이후의 더 지속적인 가능성의 논의를 위해 인적자원관리의 필요성을 절감하게 된다. ... 인적자원관리가 기업 성과에 미치는 영향빠르게 변화하는 현대사회의 환경과 더불어 기업이 급변하는 기술발전 등에 능숙하게 대처하지 않을 시에는 기업의 생명과 그 지속적인 발전이나 성장을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  현대 사회에서 기업이 추구하는 인적자원관리는 단순 직원 관리의 목적이 아닌, 인력 개발을 위한 교육과 조직 문화 구축 등 인적자원 역량 강화를 위한 전략적 관리라 할 수 있다. ... 과목명: 인적자원관리 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. ... 서론 현대 기업에서 가장 중요 시 여겨지는 것은 단연 인적자원관리(인사관리, Human Resource Management, HRM)라고 할 수 있다. 18세기 산업혁명을 시작으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  따라서 본론에서는 현대사회에서의 인적자원개발 전문가의 역할에 대해 실천적인 차원에서의 전략적 역량관리, 성과관리, 변화관리에 대해 사례와 함께 알아보도역량관리는 조직의 내적 능력을 ... 더불어 현대의 인적자원 관리는 조직의 발전과 구성원 존중이 조직의 목표달성과 함께 이루어질 수 있도록 진행하는 것이 가장 일반적이다.현대사회에서 조직체의 인적자원관리 활동은 조직의 ... 과목명: 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

  것이 현대사회의 실정이다. ... 이러한 기업 내에서의 인적자원관리 시스템으로 인해 얻은 구성원의 만족감은 고객의 만족도에까지 지대한 영향을 미친다는 것이 대다수의 주장이다.● 인적자원관리의 필요성과 그에 대한 견해현대 ... 기업 성과에 미치는 영향빠르게 변화하는 현대사회의 환경과 더불어 기업이 급변하는 기술발전 등에 능숙하게 대처하지 않을 시에는 기업의 생명과 그 지속적인 발전이나 성장을 논할 수 없는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

  인적자원관리의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. ... 이를 토대로 현대 조직에서 인적자원관리가 가지는 의미와 실천 방안을 보다 잘 이해할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. ... 조직의 성과와 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해선 인적자원의 효과적인 관리와 개발이 필수적입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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