"현대자원개발" 검색결과 41-60 / 54,022건

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  공기업 NCS 전공과목 경영학 필기요약집

  → 시스템 유지보수 및 검토▪ 현대적 개발방식-프로토타이핑, 신속한 애플리케이션 개발방식, RAD, 최종사용자 개발방식 SDLC ... 경영학한정된 자원의 최적배분을 위한 의사결정2. ... 경영정보시스템 MIS정보 제공하는 요소들의 집합▪ 구성요소 : 정보기술, 프로세스, 사람▪ 유형거래처리시스템 TPS → 전사적 자원관리 ERP → 의사결정지원시스템 DSS (중간경영층

  시험자료 | 77페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.06.16

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  (A+)경북대학교 신문방송학과 문화콘텐츠기획론 기말 예상 답안

  문화자원에 대한 새로운 접근으로 관광 콘텐츠 개발한 것이다.창조적인 도시재생의 사례로 바르셀로나 구도심 라발 지구를 시가지 특별 계획으로 재개발이 있다. ... 바르셀로나 현대문화센터, 현대미술관 등 다양한 문화 시설 도입하기도 했다. ... 현대사회는 지난 50년간 압축적인 성장으로 시민 스스로 통제하지 못하는 변화와 발전 속도로 성장해왔다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  현대글로비스 교육(HRD)직 합격자소서

  '현대자동차그룹'을 대상으로 자동차의 부품과 플랫폼을 공유할 수 있는 프로그램을 개발하였습니다. ... '이제는 사람이 경쟁력이다'라는 책 제목에서도 알 수 있듯이 기업의 성과창출의 근원은 인적 자원에게서 나옵니다. ... 배우며 인적자원이 가치를 창출하는 21세기 지식기반사회에서는 조직원의 역량을 제고하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  현대사회에서 인적자원개발의 중요성과 나의 생각현대사회에서 인적자원개발은 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 인적자원개발의 목적과 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준2. 현대사회에서 인적자원개발의 중요성과 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 서론인적자원개발은 현대 조직과 사회에서 필수적인 전략으로 인정받고 있으며, 인간의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고 지속적인 성장을 이루어내기 위한 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  또한 과거에는 인적자원의 질보다 양이 중요하게 여겨졌으나, 현대사회에서는 전문화, 분업화가 이루어지면서 우수한 자질을 갖춘 인적자원을 선발하고 개발, 활용하는 것이 더욱 중요해졌다. ... 실제로 기계나 AI 등이 활발하게 사용되는 현대사회에서도 인적자원은 가장 중요한 자원이다. ... 인적자원은 형태가 없으나 현대사회에서 매우 중요한 자원이며, 조직이나 기업, 국가 등에서 반드시 필요한 자원으로 여겨지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인공지능 건강관리 챗봇 사업계획서

  세계적으로 해외 헬스케어 시장은 연평균 15.7% 증가하고 있고 , 모바일 헬스케어 시장규모는 더욱 커지고 있는 상황 시장 분석 _ 해외시장의 수요 전망출처 : 산업통상자원부 시장 ... 인공지능 기반의 헬스케어 채팅 봇Executive Summary 인공지능 당뇨 불면증 영양 분석 칼로리 분석 건강 관리 공황 장애 비만 암 우울증 챗봇 마크주커버그 카카오톡 페이스북 현대병 ... 심리적 질병 진단 및 예방 관리 1) 주요 심리질환 진단 및 예방 관리 현대인들에게 흔히 발견되는 우울 , 무기력감 , 불안 , 시험불안 , 대인불안 , 자살충동 , 공황장애 , 갱년기

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  이런 환경으로 인해 경쟁을 더욱 치열하게 만들어 무한경쟁시대가 된 현대 사회에서 인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 강조되었다. ... 데 도움이 된다.2) 조직 수준의 관점에서의 목적과 필요성인적자원개발은 현대 조직과 사회에서 필수적인 전략으로 인정받고 있으며, 인간의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고 지속적인 성장을 ... 현대의 시장에서는 경쟁력 확보가 생존과 연결된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  핵심역량으로서 인적자원의 중요성인적자원의 중요성은 현대 조직과 기업 경영에서 더욱 두드러지며, 조직은 인적자원의 관리와 개발을 통해 지속적인 성공과 성장을 이루어낼 수 있다. ... 현대 노동 시장에서는 인적자원이 조직 간 이동성을 가지며, 조직 간 경험과 지식을 공유하는 역할이 늘어나고 있다.인적자원의 핵심 역량으로서 중요성은 현대 사회의 변화와 요구사항과 깊은 ... 느낀 점 및 인적자원에 대한 나의 생각1) 계속적인 학습과 역량 개발의 필요성: 끊임없이 변화하는 환경에서는 인적자원은 자기계발과 역량 개발을 통해 자신의 가치를 높일 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보·개발, 배치, 평가하는 일련이 업무를 의미한다. ... 인적자원관리는 계획, 개발, 활용이라는 3가지의 측면으로 구성되고, 채용, 선발 등의 인사관리를 넘어 포괄적인 의미로 사용된다. ... 현대사회가 발전하는 만큼 과거 인적자원관리를 벗어나 새로운 현대사회에서의 서로의 목표를 위해 발전해 가는 근로자와 기업의 인식으로 변화시켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  이를 통해 현대사회 인적자원관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. ... 주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론현대사회 경영환경의 변화는 많은 조직에게 있어 도전과 긴장을 요구한다. ... 현대사회 빠른 시대적 흐름과 환경 변화에 따라 갈수록 인력개발의 중요성이 증대되고 있는데 안타깝게도 중소기업이 다수인 우리나라의 산업구조 내에서는 대부분의 조직이 인적자원관리와 개발을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  현대사회에서 인적자원개발 및 활용의 중요성1) 경제적 측면에서의 인적자원개발의 중요성2) 사회적 측면에서의 인적자원개발의 중요성3) 정치적 측면에서의 인적자원개발의 중요성Ⅲ. ... 현대사회에서 인적자원개발 및 활용의 중요성1) 경제적 측면에서의 인적자원개발의 중요성현대사회에서는 구조적 변화가 탈산업사회로서 지식정보사회가 등장하는 것으로 설명할 수 있다. ... 인력개발과활용주제: 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  인적자원관리테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.1. ... 테일러의 과학적 관리론 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향2. 현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례3. ... 성과 기반 보상 체계, 직무 분석 및 설계, 직원 교육 및 개발 프로그램 등 현대 기업경영의 여러 측면에서 과학적 관리론의 영향은 명확하게 드러난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  또한 과거에는 인적자원의 질보다 양이 중요하게 여겨졌으나, 현대사회에서는 전문화, 분업화가 이루어지면서 우수한 자질을 갖춘 인적자원을 선발하고 개발, 활용하는 것이 더욱 중요해졌다. ... 실제로 기계나 AI 등이 활발하게 사용되는 현대사회에서도 인적자원은 가장 중요한 자원이다. ... 인적자원은 형태가 없으나 현대사회에서 매우 중요한 자원이며, 조직이나 기업, 국가 등에서 반드시 필요한 자원으로 여겨지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  조직이 선택한 전략에 따라 그 전략에 힘을 보탤 수 있는 인적자원관리 방법들을 개발하는데, 이때 강조하는 점이 조직의 전략과 조화라는 게 특징이다.2) 인적자원관리의 목표현대 조직 ... 인재를 확보하고 확보한 인재를 개발하고자 하려는 것은 그만큼 현대 사회에서는 조직에서 인적자원이 가장 중요해졌다는 것의 반증이기도 하다.3) 인적자원관리의 중요성으로 인해 변화한 ... 인적자원을 확보하여 개발하는 데 힘쓰고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술하고 자원봉사활동의 대상에는 어떤 것들이 있는지 기술하십시오, 그리고 본인이 특히 강조하고 싶은 대상이나 영역에 대해 주장해 보십시오.

  현대사회에서 자원봉사의 필요성(1) 사회 문제와 도전현대사회는 다양한 사회 문제와 도전에 직면하고 있습니다. ... 아래에서 환경 보호와 지속 가능한 개발에 대한 자원봉사활동의 중요성과 그 영향을 살펴보겠습니다.자연환경 보전과 복원: 환경 보호와 지속 가능한 개발을 위한호와 지속 가능한 개발은 우리의 ... 이를 통해 자원봉사는 노인들이 더욱 건강하고 활발하게 사회에 참여할 수 있도록 도움을 줍니다.(3) 환경 보호와 지속 가능한 개발환경 보호와 지속 가능한 개발은 자원봉사활동의 중요한

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  현대사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할1) 전략적 인적자원 관리인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 전략과 목표에 부합하는 인력 관리 전략을 개발하고 실행해야 한다. ... 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 중요성3. 현대사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할4. 사례와 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 인적자원관리 전문가의 역할과 중요성에 대해 논의하고, 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 살펴보겠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  서론인적자원개발은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 주제로 부상하고 있다. ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. ... 따라서 이를 종합적으로 고려하여 다양한 차원에서 인적자원개발에 대한 논의와 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.

  이를 통해 사회복지행정은 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고, 협력과 협의를 통해 정책의 효과성과 효율성을 향상시킬 수 있습니다.인적 자원 개발 이론: 인적 자원 개발 이론은 사회복지행정에서 ... : 현대적 이론들은 과학적인 근거와 연구에 기반하여 개발되었습니다. ... 현대적 이론들이 사회복지행정에 적용되는 이유와 중요성현대적 이론들이 사회복지행정에 적용되는 이유와 중요성은 다음과 같습니다:효율적 자원 활용: 현대적 이론들은 효율적인 자원 활용을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오. 서론

  자원봉사론21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오.서론21세기 현대사회는 전례 없는 빠른 변화와 글로벌화, 기술의 진보라는 특징을 가지고 있다. ... 먼저, 자원봉사의 정의와 역사적 배경을 살펴보고, 이후 현대사회의 주요 도전 과제와 그에 대응하는 자원봉사의 역할을 분석할 것이다. ... 이를 개선하기 위해서는 자원봉사의 중요성을 강조하는 대중 매체 캠페인, 교육 프로그램 개발, 그리고 자원봉사 성공 사례의 홍보가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  이는 현대자동차가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 현대자동차의 리더십 개발 프로그램도 주목할 만합니다. ... 기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. ... 한편 HRD, 즉 인적자원개발은 인력의 지속적인 학습과 개발에 초점을 맞추며, 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등의 활동을 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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