"간호 관리학 간호인력산정" 검색결과 1-20 / 602건

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  간호관리학 인력산정

  관리공학적 접근방법으로 간호인력 산정 시 22명이다.3. 다음은 B병동에 대한 설명이다. ... 간호인력산정방법에 대해 학습하라(교과서 참조)1) 서술적 접근방법간호수행에 필요한 간호인력 수를 환자 대 간호사 수의 단순 비율로 적용하여 결정한 방법으로 간호관리자의 경험에 근거하여 ... 각 간호활동에 소요된 간호시간과 빈도를 측정하여 양적인 측면에서의 필요 간호인력을 산정함으로써 간호의 질적 측면이 고려되지 않았다는 한계를 지니고 있다.3) 관리공학적 접근방법산업공학적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.11.06

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  간호 관리학 간호인력산정

  간호 관리학 실습REPORTⅠ. ... 간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법? ... 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

  간호관리실무 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호인력산정간호인력산정에 영향을 미치는 요인간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구되는 ... 우리나라 의료법에 따르면 입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 인력을 책정하고 있는데 이와 같은 인력산정방법이 서술적 방법에 속한다. 1999년부터 간호관리료 ... 길리스 Gillies는 간호인력 산정방법을 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법으로 구분하였다.(1) 서술적 방법서술적 방법(descriptive method)은 간호업무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies ... 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다.(1) 목적환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등화, 간호비용 ... 간호사 1명 (입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명 = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  간호관리학 적정 간호인력 산정

  : 교대 근무 간호사의 월평균 근무 일수 22일을 기준으로 소요인력을 산정할 때비번, 각종 청가 및 휴가처리 인력으로 36% 가산한 정수◈병동 간호인력 산정{〔(0 X 1.4시간)+ ... 적정 간호인력 산정*과 목 명:*담당교수:*제 출 일:*제 출 자:과제1 - 적정 간호인력 산정기준일 / 장소환자군별 대상자수Ⅰ군 0명, Ⅱ군 29명, Ⅲ군 25명, Ⅳ군 1명 / ... 총합-간접간호시간: 직접간호를 준비하거나 수행하기 위한 10개 영역의 간호활동에 소요되는 시간(환자간호기록, 병동관리기록, 인수인계, 물품관리, 기록지 등의 확인 등)-8개 간호영역의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2017.04.21

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  [간호관리학 실습] 간호인력 산정방법(서술적 접근방법, 산업공학적 접근방법, 관리공학적 접근방법)

  들어감에 따라 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료가 최고 200%까지 추가 지급되게 되었다. ... 이용하는 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법이다. ... -간호업무의 양을 조사하는 데는 업무일지 및 환자간호기록을 분석하고 직접관찰, 동작시간 분석을 통해 이루어진다.1) 간호인력 산정방법의 실제 예ㆍ연단위 간호사수(1) 연간 전 환자에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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  간호관리학/간호관리학실습/환자 분류 체계/간호인력 산정/간호 전달 체계 유형/인적관리 위한 동기부여 방법/리더십 유형/간호인력/간호전달체계

  간호인력 산정? 간호전달체계 유형? 인적관리 위한 동기부여? 리더십 유형1. ... 관리공학적 방법: 여러 가지 자료에 근거하여 간호인력을 산정하는 방법이다. ... 간호인력 산정 방법에는 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.31

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  간호관리학 간호인력산정의 접근방법과 적정 간호인력산정계산

  간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법을 소개하고실습병동에서 필요한 간호인력을 산정한다.간호관리학(1)? ... 즉, 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다단점 : 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력요구의 ... 간호인력의 산정1) 간호업무량 측정? 필요한 간호인력을 예측하기 위해 필요? 직접간호활동시간, 간접간호활동시간, 개인시간 포함?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08 | 수정일 2018.11.22

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  [간호관리학 실습] 실습병원의 현황 및 특성 파악, 환자분류체계와 간호인력 산정, 간호전달체계 유형, 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형

  환자분류체계와 간호인력 산정1. 환자분류체계2. 간호인력 산정Ⅲ. 간호전달체계 유형1. 사례방법 (Case method)2. ... 간호인력 산정1) 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인(1) 진단이나 간호범주에 따른 환자의 수효(3) 간호요원의 수준 (태도, 지식정도, 기술수준)(3) 간호해야 할 환자의 총 수효 ... 간호범주에 따른 환자의 수효를 알아야 함(2) 각 환자에 대한 간호요구(직접간호, 간접간호, 건강교육)와 이에 따른 간호업무표준으로 구성3) 간호인력 산정방법(1) 서술적 방법: 간호제공자의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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  간호관리학 실습, 환자분류에 근거한 간호인력산정 레포트, 과탑 꼼꼼한 레포트, 느낀점 등

  (간호관리학 실습지침서 40~43쪽 참고)원형평가체계전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하여 작성하며, 열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 같은 범주에 속하게 ... 간호인력 산정의 근거로 사용되는 환자분류방법이다. ... 이는 환자분류제도로 Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ군으로 분류하여 간호시간을 측정하여 간호인력을 산정하는 방법이다.Ⅲ. 45병동의 환자분류에 근거한 간호인력산정☞환자 중증도 분류(환자분류체계)에 따른

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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  간호관리학 실습 대전보훈 1. 병원 위원회 (장점 및 단점), 2. 환자분류체계, 3. 간호 인력 산정 방법, 4. 근무계획표 작성

  , 외래환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정 방법장점산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다.단점환자의 중증도와 그에 따른 간호 인력 요구의 증감을 반영할 ... 제공하고 있다.(2) 환자분류체계의 목적① 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용② 간호수가 산정, 간호비용분석, 예산 수립 ... 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22

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  직접 만든거에요!! 간호관리-확보관리 심화

  모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법관리공학적 방법? ... 간호에 대한 환자의 간호요구를 점수화하여 환자의 간호의존도를 구하고, 그 총점으로 환자를 분류?간호인력 산정방법서술적 방법? ... 여러 가지 자료, 간호의 질, 환자의 유형과 수, 병상 수용능력 등을 근거로 하여 인력을 산정하는 방법ex) 환자간호요구에 따라 환자를 분류하여 군별 필요한 간호시간을 산출하여 총

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  간호관리학, 인사기능정리

  간호인력 산정에 대한 접근방법1)간호인력 산정방법①서술적 산정방법- 경험있는 간호사에게 간호한 환자의 유형을 질문→표준설정→필요한 간호사:환자비율설정- 입원환자 간호관리료 차등지급제 ... 간호인적자원관리의 의의- 간호조직 효과적 업무수행→병원조직의 목표를 효과적으로 달성1)중요성①자격이 있는 유능학 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→유지, 활용②교육 훈련→잠재능력 개발 ... 간호인력의 요구 증감반영X②산업공학적 방법- 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정방법- 시간 동작 분석기술을 이용하여 간호활동에 소요된모집범위 넓어 인재 유능- 인력개발 비용절감

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  [간호관리학]간호전달체계 설계

  보통 한 간호단위는 간호단위관리자(수간호사) 1간호표준, 표준간호 실무절차 등을 포함한다.2. 간호단위 인력 산정[ 2-1. ... 간호단위에 적합한간호전달체계 설계하기분 반:학 번:성 명:제출일:1. ... 간호단위의 적정 인력수를 관리공학적 접근방법으로 계산 ]■ 적정간호사 수 = 1일 간호단위 총 간호업무량 X 간호사 부담률 X 1.6 / 간호사 1명당 1일 근무시간- 1일 간호단위

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  간호관리학‘인사관리’실습기관명실습부서명담당과목간호관리학실습기간19. 8. 5 ~ 19. 8. 16지도교수학교명학년, 학번, 이름제출일1. 인사의 이해? ... 간호인력 산정방법1) 간호단위 업무량에 영향을 미치는 요인: 환자의 수, 환자 간호요구량, 환자 체류기간, 간호업무 분담방법2) 직접간호활동시간 + 간접간호활동시간 + 개인시간 합산 ... 간호단위 인력산정을 위한 접근방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정하는 방법-

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  04 간호관리학 - 인적자원관리

  ): 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법[간호인력배치의 4가지 원칙]? ... 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호 인력산정의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라적정 간호 인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구이다.가장 ... 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지하고 이들의 업무나 행동에 대하여보상과 개발하는 관리기능인력 수요 예측 방법1) 서술적 방법(Descriptive

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [간호관리학 손글씨 요약] 4. 인적관리기능의 이해 ~ 6. 간호단위관리의 실제 [기말고사] 총 25장

  간호 인적자원관리3.2 간호인력 산정1. 인적자원계획2. ... 간호인력 산정에 대한 접근 방법1) 서술적 접근 방법2) 산업공학적 접근 방법3) 관리공학적 접근 방법4. ... 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인1) 의료기관 외적요인(1) 간호인력 관련 정책(2) 간호사 노동시장의 특성2) 의료기관 내적 요인(1) 간호사 업무환경(2) 환자의 특성(3) 기타3

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

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  간호관리학 기관개설 기획안

  구입물품 비용 계획안 작성, 투자자 모집 및 관리간호교육과 ? 시스템 구성(수료증, 교육프로그램 등), 시간표 구성 등3. 조직 기구표Ⅳ. 인력 구성1. ... 간호 인력 1명이 하루 근무시간동안 몇 명의 환자에게 서비스를 전달할 수 있을까요? 1의 대상자 규모를 고려하였을 대 간호 인력은 몇 명 정도가 필요할까요? ... 모집공고(교육간호사, 청소부, 구내식당직원, 시설관리자 등), 홍보물품관리과 ?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

  간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것이라고 정의한다.§ 스완스버그(Swansburg) : 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 ... 의무 분배, 업무활동 조정. - 공식적 구조는 자원을 조정 분배하고, 직무를 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.(3) 인사. § 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발 ... , 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술로서 열거하고 있다.(1) 기획.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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  간호인력산정 적용

  간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. ... 참고문헌염영희 외, 개정 7판 간호관리학, 2020, 수문사, p.358-361간호인력산정질적인 환자간호의 확보를 위해서는 환자마다 간호요구도가 다르기 때문에 환자의 간호요구량을 파악하여 ... 길리스(Gillies)는 간호인력 산정방법을 서술적 접근방법, 산업 공학적 접근방법, 관리 공학적 접근방법으로 구분하였다.① 서술적 접근방법방법?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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