"서열기준" 검색결과 1-20 / 14,061건

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  [인사행정] 직무평가설계 - 서열법, 분류법, 요소점수법, 기준직위비교법

  청소 및 위생서열법, 분류법, 요소점수법, 기준직위비교법의 네 가지 방법을 모두 동원하되, 각각의 직무평가 방법 모두 장점과 단점을 지니므로 보다 합리적인 평가를 위해 네 가지 방법으로 ... 나온 결과들을 평균하여 직무를 평가하도록 한다.우선 서열법에 의하여 순위를 정할 때, 다음과 같은 표가 완성된다.평가요소직위전문성난이도책임도중요도평균최종 서열기획 조정1순위1순위1순위1순위11등급인재 ... (단위: 만 원)평가요소대표직위전문성책임성육체적·정신적 노력서열보수1,2,3,4,5 직위에 적용서열보수직위적용서열보수직위적용기획조정12001,212001,2,311001,2민원 처리21503,4215043104청소

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  셀트리온 합격 자기소개서 - 품질 관리 QC

  유지하도록 만들어보고 싶습니다.희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량(800자)[기본에 충실하는 원칙주의자]온라인 GMP 교육을 이수하여 제조 및 품질관리 기준에 ... 저는 GMP 기준에 대한 지식을 바탕으로 의약품 공정의 첫 단계부터 마지막 단계에 이르기까지 철저히 원칙을 준수하면서 품질 시스템을 관리하는 법을 배웠고 따라서 의약품이 올바른 정제공정을 ... 비터비 알고리즘을 이용해 최대의 확률 값을 가지는 서열을 출력하도록 코딩하는 과정에서 자료형을 tuple로 정했더니 코드는 간결하나 입력값이 다를 때마다 오류가 발생했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.06.29

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  깔끔하고 심플한 공기업 공공기관 발표용 소개 PPT 템플릿

  가나자동차의 현지판매법인 분류 1997 년 말 기준 LOGO현지생산으로 가격경쟁력 상승 , 무역장벽 회피 - 현지파트너의 기술력과 생산능력을 활용 . ... 실패요인 분석소개 전략 전략 사례 실패요인 분석 결론 및 의의 1967 년 창립했던 가나실업을 모태로 1980 년대부터 1990 년대 말까지 재계서열 2 위를 지켜온 대한민국의 대규모

  ppt테마 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16

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  셀트리온 자소서-완제생산

  저는 GMP 기준에 대한 지식을 바탕으로 의약품 공정의 첫 단계부터 마지막 단계에 이르기까지 철저히 원칙을 준수하면서 적격성 평가와 공정 밸리데이션을 수행하여 품질 시스템을 관리하는 ... 이루어지도록 만들어보고 싶습니다.희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량(800자)[기본에 충실하는 원칙주의자]온라인 GMP 교육을 이수하여 제조 및 품질관리 기준에 ... 비터비 알고리즘을 이용해 최대의 확률 값을 가지는 서열을 출력하도록 코딩하는 과정에서 자료형을 tuple로 정했더니 코드는 간결하나 입력값이 다를 때마다 오류가 발생했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2024.04.01

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  경희대학교 원예생명공학 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 지원동기의 작성요령

  리보솜 RNA의 염기서열을 기준으로 한 미생물 분류 방법을 제안하였다. ... 그는 형태 등의 구분이 힘든 미생물의 경우 유전체의 차이를 기준으로 분류를 정립하는 것이 보다 과학적인 방법이 될 것이라 보았다. ... 분자진화학은 유전자를 기준으로 한 계통 분류를 시도하여 '분자 시계'의 개념을 도입하였고, 비부호화 DNA의 기원을 밝혔다.1977년 미국 일리노이 대학교의 생물학 교수 칼 우스는

  자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.14

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  아주대학교 A+ 생명과학실험 생물정보학실습

  Report의 identity 값을 통해 기준 서열과 비교 서열이 얼마나 일치하는 지를 구할 수 있다.③ Hyperlink "https://www.ebi.ac.uk/Tools/msa ... 유연관계란 특정기준에 따라 생물들은 나누는 생물 분류에서 공통된 특징을 기준으로 묶어 분류계급을 나누고 하위의 분류계급에 속하는 생물 끼리 유연관계가 더 가깝다고 표현한다. ... JDSAT/EMBOSS+Needle+Help+and+Documentation" \l "EMBOSSNeedleHelpandDocumentation-asequence" format:칸에 기준

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  에듀윌 학점은행제_인력개발과 활용(기업 직무평가)

  시간이 많이 소요되지 않고 이해하기 쉬우며 비용이 적게 든다는 것이다.- 단점: 서열을 위한 보편적인 기준이 없고, 서열의 수준차이 정도를 나타내지 못하며 직무의 수가 많고 복잡한 ... 직무평가 방법1) 서열법: 서열법 또는 등급법은 가장 단순한 법으로서 직무 곤란성과 책임성, 감시를 받는 정도, 필요로 하는 교육훈련, 작업조건 등을 기준으로 하여 모든 직무를 평가하여 ... 선정하고 이들 직무를 요소별로 분해하여 점수 대신으로 임률의 금액으로 평가하고 다른 모든 직무는 이 기준직무와 비교하여 각각의 임률을 결정하는 방법이다.- 장점: 기준직무만 적절히

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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  명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도에 대해 설명한 후 예를 각각 2개 이상

  통계에서는 수치를 기준으로 한다는 점에서 그렇다. 보통 남성이 1번 그리고 여성이 2번으로 규정한다. ... 있다.2)사례분류내용1첫 번째를 사례를 보면 학창시절에 아이들의 성적을 기준으로 하여 석차를 정하는 경우가 있다. ... 이때 사용하는 것이 바로 키라고 하는 기준이다. 보통 키가 큰 순서로 세우게 되면 뒤에 작은 아이들이 보이지 않는다. 그래서 작은 아이들을 앞으로 하여 줄을 서게 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  반면, 분류법은 체계적이고 직무의 특성을 반영하기 쉬우나, 직무의 복잡성을 충분히 반영하기 어려울 수 있으며, 등급 기준 설정이 어렵다.서열법은 소규모 조직이나 직무가 비교적 단순한 ... 평가 요소를 선정하고, 이를 기준으로 평가하는 과정에서 전문가의 지식과 경험이 필요하다. ... 하지만 직무의 복잡성을 충분히 반영하기 어려울 수 있으며, 등급 기준 설정이 어렵다는 단점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  서열법이란 직무의 복잡성이나 중요성 등을 기준으로 직무에 서열을 매기고 평가하는 방법을 의미하는데, 이러한 서열법은 평가를 수행하기 쉽고 비용도 매우 저렴하다는 장점이 있다. ... 분류법분류법이란 서열법을 한 단계 발전시킨 직무평가 방법으로서 어떤 기준에 따라 만들어 놓은 등급에 각 직무를 맞추어 넣어 평가하는 직무평가 방법을 의미한다. ... 그러나 비교법도 서열법과 마찬가지로 평가자의 선입견이 개입될 여지가 매우 높고, 직무의 상대적 비교에 있어 그 기준이 명확하지 않는다면 평가의 신뢰성을 확보하기 힘들다는 한계가 있다.다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  하지만 그만큼 기준이 되는 등급기준표의 정확성이 보장되어야 하며, 서열법과 마찬가지로 직무수가 많거나 복잡해지면 정확한 분류가 어렵다. ... 이렇게 직무별로 산출된 총점에 따라 직무의 서열을 정하게 된다. ... 직무수가 많거나 복잡한 경우에는 직무 평가자가 직무내용에 대한 명확한 정보를 수집하기 어려우므로 서열을 정하기 쉽지 않기 때문이다.2) 분류법분류법도 서열법과 같이 직무 전체를 종합적으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영

  어떠한 변수가 있을 때, 그러한 변인의 다양한 값들에 대해서 일정한 기준을 가지고 상대적 순서나 서열 등을 부여하는 것이다. ... 즉, 이는 절대적인 기준점이 존재하지 않는다는 것을 말한다.4)비율수준비율수준은 측정의 대상이 되는 어떠한 변인에 있어서 여러 값을 분류하고 서열을 정하며 간격을 일정하게 하는 것만이 ... 서론측정을 사전적 정의에 기반으로 하여 보면 일정한 양을 기준으로 하여 동일한 종류의 다른 양의 크기를 재는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  측정수준에 따른 척도 이해

  척도의 종류1) 명목척도2) 서열척도3) 등간척도4) 비율척도2. 수량의 의미를 기준으로 한 척도 비교1) 계량적 변수2) 비계량적 변수Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 여기서 절대기준점 또는 절대영점의 의미는 값보다 작은 값은 없다는 것을 의미하며 0은 속성이 전혀 존재하지 않는다는 의미를 가진다. ... 사회복지조사론주제: 측정수준에 따른 척도 이해내용: 측정수준에 따른 척도 4가지를 설명하되 실제적인 예를 들어 설명하고, 이를 수량의 의미를 기준으로 두 가지로 대별해서 설명하세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  각 방법의 특징과 장단점은 아래와 같다.2.1 서열법서열법은 각 직무를 상호 비교하여 상대적인 중요도에 따라 서열을 매기는 방법이다. ... 서열법은 소규모 조직이나 직무 수가 적은 경우에 적합하다.서열법의 장점은 다음과 같다. 첫째, 직무평가 과정이 간단하고 직관적이다. 둘째, 비용이 적게 들고, 적용이 용이하다. ... 대표적인 직무평가 방법으로는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도에 대해 설명한 후 예를 각각 2개이상 쓰시오.

  지능(IQ)비율척도절대적 기준과 비율 계산 가능몸무게, 시간2. ... 하지만 0도는 절대적인 기준점이 아니기 때문에 "0도는 온도가 없다"라고 말할 수 없다. ... 비율척도는 이러한 절대적 기준점과 정밀한 분석 능력 덕분에, 자연과학과 사회과학 연구에서 광범위하게 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  자료의 측정에 있어서 하위척도(명목, 서열) 또는 상위척도(등간, 비율)를 사용하는 경우의 장단점에 대해 서술하시오

  따라서 두 가지 척도 모두 각각의 특성을 가지고 있지만 일반적으로 명목척도는 단순한 분류기준으로서의 역할을 수행하며 서열척도는 상대적인 비교 기준으로서의 역할을 수행한다고 볼 수 있다.측정이란 ... 하지만 기준수와의 상대적인 위치뿐만 아니라 절대적인 위치까지 고려해야 한다는 점에서 복잡한 계산과정을 거쳐야 한다. ... 반면 서열척도는 상대적인 값을 가지며 순서대로 나열된 숫자 사이에는 일정한 간격이 존재한다. 이러한 이유로 서열척도는 속성간의 차이를 파악하고 범주화 하는데 용이하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  변수의 유형을 4가지로 구분하고 그 예를 작성하시오.

  서열변수서열변수는 예를 들어 달리기를 할 때나 성적을 기준으로 석차를 매길 때 1등, 2등, 3등...으로 서열을 구분하는 것을 들 수 있다. ... 이처럼 서열변수는 변수 간 값의 서열을 측정할 수 있는 변수이다. 하지만 서열변수는 변수 값 간에 간격이 얼마나 큰 지를 측정하기는 어렵다. ... 예를 들어 성이라는 것을 기준으로 했을 때 여성과 남성으로 분류될 수 있는데 이때 성은 변수로서 의미가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  A+ 자료_만 나이 통일법 시행에 따른 한국 내 만연한 나이 연공 서열 문화에 대한 연구

  서열을 정하려고 하는 것이 한국 남성사회의 뚜렷한 특징이다.이처럼 한국 사회, 특히 한국 남성 사회에서는 나이 등을 기준으로 (또는 회사에서는 직급을 기준으로) 서열이 정해진 후에야 ... 그런데 이런 수직화된 사회에 나이에 대한 정책적 기준 변경이라는 뚜렷한 변곡점이 오고 있어 관심이 집중되고 있다.​2. '23년 6월부터 만 나이 통일법 시행​한 초등학교에서는 같은 ... 연도를 기준으로 학교에 입학하는 교육제도를 따르던 학생들은 다음 달부터 같은 학년임에도 나이가 달라지는 상황을낯설게 느낄 수 밖에 없으며 심지어 새로운 놀림거리가 될 수도 있기 때문이다한

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.25

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  몇 개의 등급을 미리 만들어 놓은 뒤 각 등극에 해당하는 직무요소들의 기준을 설명하고 직무 조사를 통해 각 기준에 맞는 등급에 분류 배치하는 방법이다. ... 노력, 숙련, 책임, 육체적 노력, 작업환경 요소를 주로 사용한다. 3단계는 평가요소별 평가로 기준직무를 각 평가요소에 대해 요구하는 중요도에 따라서 평가요소별, 기준평가요소별로 배분을 ... 이를 통해 피 평가자가 직장 중 가장 우수한 피 평가자를 순차적으로 가리게 된다.세 번째는 위원회 방법으로 평가위원회 설치를 통해 서열을 평가하며 서열 매김 방법보다는 여러 명이 서열

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  (ranking)서열법은 다른 직무와의 비교를 기준으로 직무 간 상대적 가치나 조직에 대한 기여도를 근거로 하여 직무기술서를 가장 높은 것부터 가장 낮은 것으로 서열을 매기는 방법이다.서열법은 ... 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가하는 과준에 비교하는 것으로 분류되며 다른 직무에 따른 비교방법은 서열법, 요소비교법이 있고 규정된 기준에 의해 비교하는 것은 ... 가장 보편화하고 쉬운 방법으로 빠르게 평가할 수 있으며 직무평가 목적에 문제가 없으면 사용된다.서열법은 순서에 따른 기준이 발생하기 때문에 조직의 구성원이 적으면 사용하는 방법이며

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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