"인사자원 개발" 검색결과 1-20 / 28,376건

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  (A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

  이는 인적자원개발분야와 관련된 저널(잡지)들을 통해 확인할 수 있다.인적자원개발과 관련된 저널(잡지)들은 매우 많이 존재하지만, 필자는 그 중에서 잡지를 읽고 소개해 보고자 한다.한국인사관리협회에서 ... 인적자원개발 저널(잡지) 소개인적자원은 물적 자원처럼 감가상각되지 않고, 재무적 자원처럼 조직의 순가치도 파악할 수 없다. ... 인적자원개발에 대한 연구와 관심은 지속적으로 이루어져왔고, 현재 우리는 기업이 인적자원을 개발하고 활용하여 긍정적인 성과를 만들어낸 사례를 꽤 많이 볼 수 있게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  [간호인적자원의 개발보상유지]개발관리와 인력개발관리1) 개발관리인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것, 조직목표달성을 위해 직무를 수행하고 필요한 지식, 기능, 판단력등을 향상하는 ... 인사1. [간호전달체계]1. ... 인적자원관리활동.인력개발, 승진, 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동2) 인력개발관리-인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여교육과 훈련을

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 ... 인적자원관리의 의의선진국에서는 1960년대부터 인적자원관리(human resources management)로 불리고 있으나 우리나라에서는 오랫동안 인사관리(personal management ... 개발관리의 의의인적 자원의 능력을 개발하여 증대하는 것, 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동 포함2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  ERP 인사(인적자원관리의 개발)

  ERP 인사(인적자원관리의 개발)1. 교육훈련의 목적1) 생산성 증가 2) 사기향상 3) 감독자의 부담 감소 4) 사고율 감소5) 조직의 안정성과 탄력성 증가2. ... 징계의 유형 중 근무기간을 일정기간 동안 금지하는 것 ( 정직 )ERP 인사(인적자원관리의 보상 I)23. ( )이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 일종의 금품(현금+현물 ... 경력개발의 제도들이다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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  학군사관후보생의 훈육프로그램이 체력향상에 미치는 영향 (현대는 조직의 사회로 인적자원의 관리가 조직의 대소를 막론하고 커다란 이슈로 대두되게 되었으며, 인사관리는 이러한 인적자원을 조직체의 목표에 맞게 관리, 개발하는 분야로써 적절한 인적자원의 선발활동은 그 출발점이며 인사관리의 핵심이다(정종진, 1982).어느 국가이건 국방의 의무에 종사하는 군대의간부인 장교가 되는 길은 비교적 엄격한 것이 공통된 속성이다.)

  한국웰니스학회 윤정석, 하창호

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

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  행정학 인사행정론 공공인적자원관리론 공무원 경력개발제도

  체계적인 인사관리 가능하게3) 개인 차원의 목적: 개인의 적성과 욕구에 적합한 경력을 개발하도록 함으로써 조직구성원의 자아실현 욕구를 충족3. ... 경력개발제도의 기대효과 및 목적1) 조직의 인적자원 개발을 극대화시켜 개인 욕구와 조직 욕구를 조화시키는 데 있다. ... 경력개발 자체뿐만 아니라 이와 연계된 인적자원 관리제도들의 효과성 제고에도 관심Ⅱ. 공무원 경력개발제도의 중요한 원칙과 한계점1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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  인사관리) 교육훈련과 인적자원개발

  제8장 교육훈련과 인적자원개발< 목차 >제2절 인적자원개발2. 인적자원개발 담당자의 역할3. 인적자원개발 마케팅4. 인적자원개발의 적용5. 인적자원개발의 ROI2. ... 인적자원개발3) 포트폴리오 분석* 마케팅 -> 특정 제품의 시장성장 가능성과 현재 시장점유율을 분석의 틀.* 인적자원개발 -> 인적자원개발의 중요성과 적용가능성을 분석의 틀.4) ... 회계적 책무성이 중시되면서 과거에는 측정이 어렵다고 치부되어 온 인사관리부문 의 투자성과에 대해서도 무언가 계량적으로 보고할 필요성 증대2) 인적자원개발과 ROI- 기업이 ROI를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.27

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  SK브로드밴드의 인재상,인력개발 시스템,SK브로드밴드 인사제도,인적자원관리사례

  시스템 - 인력개발 시스템 현황 CEO 와의 대화 신입사원 대상 비전 발전방향 토론 충성도 향상 CEO 직접참여 자원 봉사 활동 신입사원 공통연수과정 사회적 기업인 애사심 높이고 ... 인사제도의 기본 틀 내부지향 시스템 (Making System) 중장기적인 인력개발 정책 공통교육 선택교육 ( 직무 및 직급별 ) 사내교수제도 교육이수학점제 도입 직무순환제도 실시 ... 맞춘 평가보상 시스템인력유입인력개발 시스템 – 인력개발단계 훈련 / 개발 단계 공통핵심역량 직무 별 교육 직급 별 교육 학습자중심 교육 방법 실행 평가 단계 최대한 긍정적 평가 원칙

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  인적자원개발(인사관리 요약)

  REPORT인사관리 요약학 번 :학 과 :학 년 :이 름 :`- -0. as1. 인적자원개발 담당자의 역할0) HRD담당자가 해야할 일? ... 인적자원개발과 ROI0) ROI의 이해? ... 4P's인적자원개발Product(제품)교육훈련 프로그램Price(가격)훈련비용, 생산성 손실 비용Promotion(촉진)인적자원개발 촉진프로그램, 홍보, 행동Place(장소)훈련장소

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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  국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

  또한, 인사부서의 역할이 강화되고 인적자원의 개발 및 활용이 강조되기 시작하ty 서비스?Specialist 스킬을 활용한 해외 진출- 제휴를 통한 아시아 지역으로의 확대2. ... 인적자원관리는 인사활동의 각 기능간 조정 및 통합을 통해 시스템화 하도록 했다는 점에서 인사관리와 차이를 보였다. ... (조직선정 이유)인적 자원 관리는 조직의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조직역량을 개발/강화하기 위한 인적자원에 대한 체계적인 계획이다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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  [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발

  [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발목차인사조직관리Ⅰ. 인적자원계획1. 직무분석2. 인적자원게획의 수립Ⅱ. ... 선발은 인재의 적재적소 배치를 통하여 조직유효성을향상시키는 역할을 하기 때문에 모집, 훈련 및 개발, 인사고과, 보상관리, 노사관리 등 제반인적자원 관리활동과 밀접한 연관성을 가진다.해당직무에 ... 능력개발1. 종업원 개발2. 경영자 개발Ⅳ.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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  [인사행정론]인적자원의 개발- 교육훈련, 인사이동

  인적자원(人的資源)의 개발(開發)人 事 行 政 論目 次□ 核心內容 ?………………………………………………………… 2page□ 主要內容 ? ... Osborne이 인간의 부정적인 측면을 제거하고 두뇌계발이나 창의력을 집중적으로 개발하기 위해 만든 방법이다. ... 인적자원의 가치를 계속 계발하고 창출해 나가기 위해서 예산은 반드시 필요한 투자로 인식해야 한다.2) 훈련성과를 형식적으로 측정하고 지나치게 관대하게 평가한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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  자원(광물,석유)개발_자원파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  먼저 남다른 어학적 커뮤니케이션 스킬의 튼튼한 기반 위에서 지구환경과학을 체계적으로 공부하면서 석유 및 광물자원, 미래의 대체 연료 개발 등에 깊이 있는 이론적 기반을 지금까지 쌓아 ... 만약 제가 귀사의 핵심인재로 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 귀사의 석유 및 광물 자원 개발 해외 프로젝트에 참여하여 무한한 가능성을 현실로 실현시켜 나가는데 주도적인 역할을 해 ... 또한 20OO년 O월부터 5개월 동안 ARS 결제 및 모바일 게임 등을 개발하고 서비스하는 중소기업인 ㈜OOOOO에서 저의 장기인 컴퓨터 스킬을 활용하여 서버 모니터링 아르바이트를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.04

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  [인사관리] 교육훈련 (인적자원개발)

  ▶ 교육 훈련(인적자원개발) ◀제 1절 교육훈련의 의의와 필요성1. ... 기술 그 자체의 개발력, 지적자산이라고 볼 수 있는 지적 경영자원 등을 체계적으로 전개할 수 있는 조직적 지식과 능력이 요구된다고 말하고 있다.2) 학습조직학습조직(learning ... 중요성을 최고경영자가 이해하지 못하고 있다.② 장기적인 계획 없이 단기적으로 행해지는 경우가 많다.③ 교육의 필요성을 정확하게 포착하지 못하고 있다.④ 인사고과제도에 연결되어 있지

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.15

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  [경영학과, 인사관리] 인적자원개발론

  인사는 계획되고 조직화된 체제에 사람을 공급하고 HRD의 사명과 목표를 달성할 인적자원을 제공한다. ... 1장 인적자원개발: 도입지난 40년간 인적자원개발(HRD)은 대부분의 조직에서 핵심적인 요소로 성장하여 왔고 점점 더 많은 기업들이 인적자원의 질을 향상시키며 개발과 성장을 책임지고 ... 따라서 HRD는 조직 내에서 사람을 개발하는 일에 관한 것이다.2) 인적자원이란 무엇인가?오늘날 조직은 물적, 재정적, 인적자원 등의 세 가지 형태의 자원을 보유하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.19

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  [인적자원관리, 인사관리]유한킴벌리의 HRD(인적자원개발)

  WASTE/ DELAY MTG선임/지도직무교육(60%)교양교육(40%)기사기선기원/신입기업 소개평생학습체제요약 시사점한계 및 해결방안평가효과방법 및 내용현황 및 특징배경교육훈련인적자원개발노사관계의 ... 운영.Principle기업전략경영원칙기업문화업적재무현황연혁 주 생산품기업 소개4조 근무제평생학습체제요약 시사점투명경영윤리경영환경경영-투명 신속한 통합 경영 정보 시스템 운영 -실질적 노경 협의체 운영 -공정한 인사관리제도 ... 기본능력 개발교육 직무전문가 양성교육 - 평생학습을 위한 교육성과평가와 능력개발 동시충족 개인 기여와 성과에 따른 보상 직무수준에 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행 - 직능자격제즐거운

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.23

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  [경영/인사관리]인적자원개발 정의/구성요소

  인적자원개발(HRD)1. 인적자원개발의 의의2. 인적자원개발의 필요성3. 국내 인적자원개발 현실Ⅱ. 인적자원개발 구성요소1. 개인 개발2. 경력 개발3. 수행관리체제 개발4. ... 조직 개발Ⅲ. 인적자원개발의 보완점Ⅳ. 결론{{{{한 사람의 인재가 만 명을 먹여 살리는 시대Ⅰ. 인적자원개발(HRD)1. ... 인적자원개발의 의의인적자원개발(Human Resource Development)의 개념 정의에 앞서 개발 의 의미를 살펴보면 개발 은 보다 효용 있고 쓸모 있으며 가치 있게 하는 것

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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  [인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램

  신세계는 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 정착을 인사의 기본전략으로 삼아 초일류 유통기업으로서의 성장과 발전을 목표로 한다.신세계의 ... 환경제공② CRM 구축 - CRM 구축과정에서 디지털환경으로의 변화를 예측한 경영진들의 과감한 예산투자와 선진 IT를 지원③ 신세계 I&C 설립- 분산 환경에서의 정보 시스템 효율적 자원관리 ... 21 비전- 도전, 프로, 서비스 정신으로 무장한 사원- 새로운 윤리규범을 준수하는 사원- 기업과 구성원의 일체② 인재상- 함께하는 사회인, 도전하는 전문인, 변화하는 도덕인③ 인사

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23

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  [인사조직]지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리체계

  즉 조직구성원들의 지식경영에 대한 의식변화는 인적자원 개발과 인적자원 관리를 통해서 가능하다고 보고 지식경영을 위한 인적자원 개발 및 인적자원 관리에 관해서 집중적으로 설명하고 있다 ... 지식경영의 성공을 결정하는 데 가장 중요한 인적자원 개발 및 관리체계는 지식경영의 성공을 결정하는 데 가장 중요한 인적자원과 관련된 영역에 관심을 집중하고 있다. ... ‘지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리체계’를 읽고.세계 경제가 지식경제로 빠르게 진화함에 따라 지식경영이 더욱 중요시 되고 있다는 것을 알려주고 지식 경영에 대한 이해를 높여주고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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  [인사관리, 인적자원개발, 조직개발] 학습조직및 케이스연구

  경영자원의 사용에 대한 책임감을 제공하기 위해6. ... 매출액 대비 7∼8%를 연구 개발 부문에 투입, 미국 산업 평균 투자율을 훨씬 상회하는 투자를 하고 있다. ... 계속학습에 대한 기회 : 학습을 위한 접근계획으로 접근이란 작업할당, 공식훈련, 멘터링, 개인의 자기개발 등을 의미한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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