"평정기법" 검색결과 1-20 / 2,430건

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  직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

  중 강제 선택4_ 직무 수행 평정 기법 6. ... 달라질 수 있다 .4_ 직무 수행 평정 기법 2. ... 좋아서 충분한 실력을 갖추지 못했을 경우에도 운으로 뽑힐 수 있다 .4_ 직무 수행 평정 기법 4.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

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  아동관찰및행동연구1공통 만3 5세 유아들의 놀이상황관찰하여 일화기법 평정척도법 시간표집법 빈도사건표집법 서술식사건표집법 행동목록법 관찰기록작성하시오00

  아동관찰및행동연구1공통 만3 5세 유아들의 놀이상황관찰하여 일화기법 평정척도법 시간표집법 빈도사건표집법 서술식사건표집법 행동목록법 관찰기록작성하시오00유아교육과 아동관찰및행동연구1공통만 ... 3-5세의 유아들의 놀이상황을 관찰하여 일화기법을 3매 내외로 작성하고, 각각 다른 놀이상황을 관찰하여 평정척도법, 시간표집법, 빈도사건표집법, 서술식 사건표집법, 행동목록법을 모두 ... -평정척도 작성평정척도는 관찰 대상의 특정 행동을 평가하기 위해 사용되는 척도다. 놀이상황에서는 유아의 놀이태도, 창의성, 협동심 등을 평가하는 평정척도를 작성할 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.03

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  출석대체-유아교육1-아동관찰및행동연구 만 3-5세의 유아들의 놀이상황을 관찰하여 일화기법을 작성하고, 각각 다른 놀이상황을 관찰하여 평정척도법, 시간표집법, 빈도사건표집법, 서술식 사건표집법, 행동목록법을 모두 사용하여 관찰기록

  방송통신출석대체아동관찰및행동연구만 3-5세의 유아들의 놀이상황을 관찰하여 일화기법을 작성하고, 각각 다른 놀이상황을 관찰하여 평정척도법, 시간표집법, 빈도사건표집법, 서술식 사건표집법 ... 평정척도와 행동목록법은 유아의 전반적인 발달 수준을 파악하고 기록하기 위함으로, 행동목록법을 통해 신학기 유아의 적응 정도를 파악하고 평정척도를 통하여 영역별로 보다 구체적인 발달 ... 작성하시오.개설학과유아교육과교과목명아동관찰 및 행동연구개설학년1학습범위교재 : 1 ~ 5장멀티미디어강의 : 1강 ~ 6강아동관찰 및 행동연구만 3-5세의 유아들의 놀이상황을 관찰하여 일화기법을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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  <퀄리티 보장> 축어록, 상담기술의 평정 (해결중심 상담 기법)

  분류발언발언내용7-R/2-R상1(상담 정보 제공)상담을 시작하자. 우리 오늘 상담하기로 했었는데, 상담하기 전에 얘기해야겠다고 생각한 고민이 있어?내1상담하기 전에 생각해봤는데, 너무 많은 일이 다층적으로 일어나서 고민해봤는데, 요즘 학교 다니기가 싫어졌어.2+Q상2어..

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.12

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  평정척도(rating scale)기법 검토

  평정척도(rating scale)기법 검토1. ... 가로 평가하는 것과 같은 예가 이에 속하며 이러한 기법은 행정현실에서 근무성적에 평정과 관련되므로 인식이 필요케 하는 것이라 할 수 있다.2. ... 종류① 도표식 평정척도(graphic rating scale)일정도표에 기술이 부가된 척도로서 가장 많이 사용되는 기법이다.ex) 그는 직무수행시 창의성이………┌─────┬────┬

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

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  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  이 방법에는 두 가지 주요 기법이 있다. 첫째, 단계식 평정척도법은 각 평가 요소를 단계별로 구분하여 문자나 부호 등의 방법으로 평가한다. ... 평정척도법은 사전에 정해진 등급에 따라 피평가자를 평가하는 방법으로, 가장 오래되고 일반적으로 사용되는 근무평가 방법이다. 이 방법에는 두 가지 주요 기법이 있다. ... 현대적 근무평가 기법은 전통적인 방법의 한계를 보완하고자 개발된 방식들로, 행위평정척도법(BARS), 중요사건법, 자기신고법, 에세이 평가법, 팀 구축법 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  이 기법은 전문적인 직무의 실제를 평가하는 데 유용한 평가 기법으로 평가받고 있다.여섯째, 행동기준평정식은 중요사건평가식과 도표평정식의 장점을 혼합한 방법이다. ... 평정표 작성이 간단하고 평정이 쉽지만, 직위 간의 직무 차이를 구별하지 못하고, 평정 요소가 일반적이며, 후광효과(halo effect), 집중화 경향(central tendency ... 도표평정식의 한계를 극복한다는 점에서 신뢰도가 높은 방법이지만, 서열만 나타날 뿐 적격의 직무수행기준이 무엇인지에 대한 타당도는 확보하기 어렵다.셋째, 이분비교식은 각각의 평정요소에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  정서행동장애아 선별에 대해 서술하세요

  행동장애를 가진 아동의 측정을 위해 직접관찰이나 행동평정척도와 같은 객관적 측정 외에 투사적인 기법 등을 이용한다. ... 아동들을 대상으로 적용할 수 있는 기법은 아래와 같다.? 로르샤흐 검사(Rorschach Inkblot Test)? ... 투사적인 기법은 대상자의 의식적 반응뿐만 아니라 무의식을 투사하여 내면에 있는 정보를 수집하며 아동을 대상으로 할 경우에는 해석 시 발달적 요소가 추가하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30

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  일화기록법과 행동목록법의 특징,장단점 기술하고 두 관찰법의 공통성 또는 차이점을 비교하여 설명하며, 두 관찰법을 적용한 자신의 사례와 해결방법을 제시하시오.

  차이점을 비교하여 설명하며, 두 관찰법을 적용한 자신의 사례를 제시하시오.행동목록법행동목록법은 목표를 달성하기 위해 필요한 행동들을 구체적으로 나열하고 실행 가능한 계획을 세우는 관찰기법이다.평정척도법평정 ... 척도법은 모두 목표 달성을 위한 계획을 세우는 데에 사용되는 관찰기법이다.행동 목록법은 구체적인 행동들을 나열하고 실행 가능한 계획을 세우는 것에 중점을 두고 있으며 목표를 달성하기 ... 게다가 목록에 없는 행동이나 새로운 행동이 발생할 경우 기록하기 어렵다는 한계점이 있다.평정척도법장점평정척도법은 특정한 특성이나 요인에 대한 정성적인 평가 수행이 가능하다.관찰 대상에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 전산학부 자기소개서 연구계획서

  분산 기술 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 MaxPass: 데이터 센터의 로드 밸런싱을 위한 신용 기반 다중 경로 전송 연구, VRE 연계변전소의 PMU 빅 데이터 기반 통계기법의 ... 자기소개 및 면학계획(‘인생에서 중요하다고 생각하는 것을 위하여 어떤 노력을 하였으며 그 노력을 통해서 성취한 것’을 반드시 포함)제가 중요하게 생각하는 것은 한계를 넘지 않고 평정심을 ... 회복된 것 자체에 감사하게 생각해야 할 정도였습니다.저는 O학년 O월에 학교에 복귀를 해서 공부를 했는데 그 때는 적어도 잠은 충분히 자고 너무 스스로 채찍질 하지 않고 여유를 갖고 평정심을

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.01

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  평정척도방법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 평정척도법의 장단점을 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

  그 이유는 사용 되는 평정기법은 평정가 개인의 편견, 오류가 없이 관찰 되어야 하기 때문이다.둘째, 평정자분들은 과하게 긍정적인 마음으로 평가를 하거나 또는 너무 부정적이게 평가에 ... 평정척도방법의 특성(1) 기술평정척도(2) 숫자평정척도(3) 도식평정척도(4) 표준평정척도2. 평정척도방법 작성방법3. 나의 의견을 포함한 평정척도방법 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 종류로는 기술평정척도, 숫자평정척도, 도식평정척도, 표준평정척도가 있다.(1) 기술평정척도기술평정척도란 행동의 한 차원을 연속성 있는 몇 개의 유목 또는 단계로 나누어 이를 간단한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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  직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

  글 활용된다.(6) 행동계류평정식(behaviorally anchored rating scale)행동계류(행동기준) 평정식은 중요한 사건들을 기록해 두었다가 전문가들에게 델파이 기법 ... 이 방식은 가장 많이 사용되는 방식이지만 평정표의 작성과 평정방식이 쉬운 반면에 직위 간의 직무 차이를 구별하기 어려운 단점이 있다.그 외에도 평정요소가 구체적이지 않고 일반적 요소로 ... 구성되어 있어서 해당 직무수행을 구체적으로 평가하는 데는 한계가 있는 방식이다.(2) 개조서열식(alteration raking)개조서열식은 도표평정식과 유사한 방식으로 평정표를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  측정과 척도

  이렇게 함으로써 평정자의 의견을 표명하거나 혹은 대상의 속성을 자리매김하는 것이다.평정척도법에 가장 많이 사용되는 기법은 그림에 의한 평정법이다. ... 것에서 출발한다.또한, 이 개념을 어떤 현상으로 볼 수 있는가에 대한 경험적 관찰을 통해 지표들을 선정하여 지수 혹은 척도로 구성하는 것이다.척도는 지수에 비해 더 복잡하고 다양한 기법을 ... 그밖에도 비교할 기준을 따로 제시하고 그에 따라 평정하게 하는 비교평정법과 응답자 혹은 평정자가 자신을 대상으로 하여 평정하는 자아평정법 등이 있다.평정척도법의 가장 큰 문제점은 응답자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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  척도의 개념에 대하여 정의하고 척도화의 유형에 대하여 설명한 후에 하나의 척도를 활용하여 설문문항을 만들어 보세요

  ) 어의적 분화척도/의의 차별5) 기타 척도(1) 소이오메트리(2) q-기법3. ... 서열척도화의 종류를 살펴보면 다음과 같다.(1) 평정척도/평급척도와 총화평정/총화평급평정척도(평급척도)는 평가자가 측정대상의 연속성을 전제로 하여 일정한 등급법에 따라 평가함으로써 ... 척도화의 종류1) 명목척도화2) 서열척도화(1) 평정척도/평급척도와 총화평정/총화평급(2) 리커트 척도화(3) 거트만 척도화3) 등간-비율 척도화(1) 써스톤 척도(2) 요인척도화4

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.10

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  먼저 인사고과 기법은 크게 전통적 고과 기법과 현대적 고과 기법으로 분류할 수 있다. 전통적 고과 기법에는 ‘서열법’, ‘평정척도법’, ‘대조표법’ 등으로 나뉜다. ... 둘째로 인적평정 센터 법의 경우는 중간경영층의 승진을 목적으로 주로 사용되는 고과 기법이다. ... 마지막으로 행위 기준 고과 법의 경우 행위 기준 고과 법은 평정척도법과 중요사건 기술법의 혼용을 이용하여 더욱 정교하게 계량적으로 수정하는 기법이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  , 체크리스트 평정법, 중요 사건기록법, 목표관리법과 함께 절대고과법에 해당함(8) 행태중심 평정척도법- 중요 사건 서술법을 정교하게 계량적으로 수정한 기법으로 고과자가 피고과자의 ... 문제와 감액이 되는 경우 직원의 사기를 떨어뜨릴 가능성(삭감 or 직원통제 수단으로 인식될 우려)· 직원 상호 간 불필요한 경쟁심을 유발해 위화감 조성 가능· 연봉제 실시를 위한 평가기법 ... 잘못하면 인기투표로 전락될 우려가 있음(3) 상급자 평정- 수직적 평정이라고도 하는 상급자 평정 ?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도에 대해 설명한 후 예를 각각 2개이상 쓰시오

  리커트 척도는 간단하게 변수를 정확히 측정할 수 있도록 구성되어 있어 일반적으로 가장 널리 사용되는 척도화 기법이다.거트만 척도(Guttman Scaling)는 척도를 구성하는 문항이 ... 총화평정 척도에서는 전체의 점수가 높으면 그 개념의 속성이 더 많거나 큰 것을 의미한다. 총화평정에서 총화는 전체를 합한다는 것이고 평정은 평가한다는 의미다. ... 서열 척도를 만들기 위한 도구로는 평정 척도, 총화평정 척도, 리커트 척도, 거트만 척도 등이 있다.평정 척도(rating scales)는 평가자가 측정대상의 연속성을 전제로 하여,

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.14

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  드러커에 인해 처음으로 도입된 목표관리제도로서1960년대 이후 인사고과기법으로 보급된 방법이며 목표설정과 평가를 진행하는 과정에상사와 함께 직원들도 참여하여 진행하는 방법이다.3) ... 서론인사고과라 함은 내가 속해 있는 기업이나 집단 내에서 소속된 인원들에 대한 정보를수집하고 분석하며 평가까지 진행하는 과정으로서 진급이나 연봉협상 등에서 활용되는인사평정이나 근무평정 ... 인적자원들의 정보 자료는 기업 안에 있는인력들을 적절하게 배치하고 이동, 승진, 퇴/이직 등 고용관리에 있어 합리적으로이를 수행하기 위한 기초자료와 기준으로 활용하게 된다.이를 실시하는 기법은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  인사고과의 방법

  또 주관적인 판단에 의하여 이루어지기 때문에 종업원들로부터 애매하다는 불평의 가능성이 많을 수 있는 기법이다.2) 평정척도법평정척도법 (rating scale method)은 흔히 ... 그러나 반드시 평가를 해야만 하고 또 평가하기 위해서는 과학적인 기법들이 활용되어져야 한다. ... 고과요소표를 만들어 놓고 개인별로 순위를 매긴 다음에 이를 합산하여 계산하는 방식으로 이는 가장 오래된 기법이고.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  한양대구리병원 전산직 보건의료정보관리사 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  최근 기업들은 면접시간을 늘리고, 기법을 다양화하며, 면접관을 증원해 전문성을 키워 왔다. ... 외모는 평정요소가 아니기 때문에 전혀 영향이 없으며, 다만 태도나 몸가짐 등은 면접관에게 인상을 줄 수 있다. ... 기업채용 면접시험의 5대 평정요소는 ‘기업의 조직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다.

  자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.13

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