"HRM과 윤리경영 간의 관계 및 사례" 검색결과 1-20 / 60건

• 

  윤리경영의 정의와 중요성,HRM과 윤리경영 간의 관계 및 사례분석

  기업윤리기업과 관련된 옳고 그름의 문제를다루는 분야윤리경영‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신을 일컫는 말채용 시

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  또한 차별을 겪는 여성 구성원들 또한 회사에 대한 충성심 및 자부심까지 잃게 될 수 있기에 윤리교육을 강화하고 남녀 간의 상호간 이해, 복지제도 및 임금차별을 점검할 것이다. ... 본론1) 인적자원관리와 윤리적 딜레마인적자원관리(Human Resources Management;HRM)은 어떤 경영활동 보다 기업윤리 프로그램과 상호보완적인 성격이 두드러지는 분야이다 ... 조직의 목표달성을 위해 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말하며 구성원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 보상과 더불어 개발, 관계 및

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  인적 자원관리 강의 자료 정리

  전략경영의 과정을 설명하시오차이점차원전략적 HRM전통적 HRM계획 및 전략 형성전체적인 조직전략,계획형성에 참여하고 인적자원 기능을 기업전략과 일치시킴기능적 계획에만 참여(모집,선발에만 ... 수요간의 관계가 과거에 어떠한 추세로 전개되었는가를 살펴봄으로써 미래의 인적수요에 대한 수요를 예측하는 기법- 1. ... 조직 내 주변 인력 보호, 인간관계 형성 지원정치적 목적 ? 정부노조의 영향력 감소윤리적 목적 ? 종업원의 생계지원, 생활의 질 향상기타 ?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량은 다양하지만, 주로 경영관리 역량, 의사소통 및 대인 관계 역량, 문제 해결 역량, 조직 개발 및 변화 관리 역량, 그리고 전략적 사고 역량이 포함된다 ... 또한, 의사소통 및 대인 관계 역량은 인적자원 관리에서 중요한 요소로, 직원 간의 원활한 소통을 통해 협력과 팀워크를 촉진하고, 갈등을 효과적으로 해결하는 데 도움을 준다. ... 출처 및 참고문헌1. 서론인적자원 관리(HRM)는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소 중 하나로, 사람을 관리하고 개발하는 역할을 담당한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

  과목명: 국제경영주제: 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오- 목차 -Ⅰ. 서론인적자원관리방식(HRM)의 변화Ⅱ. ... 구글의 인적자원관리 사례 분석1) 구글 기업의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼고 ... 과거에는 근로자를 생산 도구로서의 수단으로만 인지하여 리더들은 권위적인 리더십을 주로 가지고 있었고 관리자와 근로자 간의 관계가 단순한 지배-종속 관계로서 흐름을 이어왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  『윤리경영연구』, 19(2), 125-149.조계원. (2019). “직장 내 괴롭힘 방지와 일터 민주주의: 공화주의적 시각”. ... “Evidence of different modelsof socially responsible HRM in Europe”. ... 불평등한 위계관계가 존재해왔습니다(조계원, 민주주의를 ‘노동자들이 민주적 수단을 통해 기업 운영에 대해 목소리를 낼 수 있는 권리를 가지고 있는 것’이라 정의한다면(조계원, 2019

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  이러한 사회구성 부문 간에 형성된 건설적 유대 협력관계는 다른 인적자원 구성 요인 또는 이들 간에 이루어지는 조합의 생산성을 크게 증대시키는 시너지 효과를 가져온다.문화적 차원에서는 ... 그러므로 이러한 인력의 체계적 관리능력 또한 정보화 사회에 매우 중요한 요인이 된다.2) 중요성과 의의기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물적자원 ... 사회 제반 문화를 이해하고 향유하며 새롭게 발전시킬 수 있는 문화적이고 윤리적인 성숙도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학과 탐구보고서, 경영학과 조사 보고서

  상품, 서비스, 자본, 인력 등 경영 전반의 다양한 기업 활동과 국가 간 교류 및 기업의 국제 활동을 연 구하는 전공입니다.≫ 세부 과목「국제경영론」, 「국제경영전략」, 「국제마케팅 ... 」, 「리더쉽이론」 등 / 전략관련: 「경영전략」, 「경영전략시뮬레이션」, 「기업전략의 최신주제 및 사례연구」 등◈마케팅◈제품(Product), 가격(Price), 유통 (Place ... 경영학 이론과 경영윤리에 대해 공부하고, 세계화와 정보화시대에 전문경영인으로서 의사결정을 더 효율적으로 할수 있도록 도와줍니다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장

  다를 수 있다ㅡ농협의 윤리경영과 나눔경영1.윤리경영ㄴ농협은 경제적, 법적, 윤리적 책임을 다함ㄴ농협 이해관리자인 고객, 조합원, 협력업체, 직원 모두가 함께 성장발전ㄴ청렴한 농협, ... 영역을 확대하여 적용함과 동시에 기업의 경영전략차원의 인사관리와 노무관리의 제도 및 직능을 포괄하는 관점에서 인적자원관리(HRM : Human Resource Management) ... 최적확보 및 배분을 이룩하는 경영전략의 일환으로서 근로자의 경제적 가치와 인간적 존재의 통합적 측면을 강조하고 있다.

  시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, ... 따라서 본고는 이 논문에서 인력자원개발과 인력자원관리의 영역을 이해한 후 이를 구분하여 두 영역간 관계 모형과 인력자원 조직도를 제시할 것이다. ... 경영과 사례연구, (17), 1-25.노유석, 송선희.(2019).성인의 학습특성과 평생학습 참여동기가 학습성과에 미치는 영403.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 과목이 자신에게 어떠한 도움을 주고 있는가를 자신의 경험이나 사례

  새로운 형태의 경영 기업조직 및 소비자 관계는 학문적, 기술적 지식뿐만 아니라 의사소통 능력이나 분석능력, 문제해결능력, 창의력, 협상능력, 자기관리능력 등을 요구하고 있다.넷째, ... 이러한 사회구성 부문 간에 형성된 건설적 유대 협력관계는 다른 인적자원 구성 요인 또는 이들 간에 이루어지는 조합의 생산성을 크게 증대시키는 시너지 효과를 가져온다.문화적 차원에서는 ... 그러므로 이러한 인력의 체계적 관리능력 또한 정보화 사회에 매우 중요한 요인이 된다.2) 중요성과 의의기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물적자원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 윤리적 문제

  받는 공공기관' 거듭나야 할 것임정부의 윤리경영 및 인적관리HRM - 인적자원관리공공기관이 지켜야 할것들공정한 직무수행상급자의 부당한 지시 이해관계 직무의 회피 특혜의 배제 (지연 ... 해결방안HRM - 인적자원관리▶ 윤리경영 모든 이해관계자에 대한 사회적 책임을 다하는 것으로 윤리적 책임 즉, 법적으로 강요되지 않아도 사회통념에 의해 형성된 윤리적 기준을 따르는 ... 경영 ▶ 공직윤리 공직자들이 공직활동을 수행함에 있어서 지켜야 할 규범과 도리 공공기관 윤리경영은 경영 투명성, 반부패와 청렴성, 인간 존중, 균형감 있는 이해관계자 관리, 새로운

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  연구 _ (1) 유한킴벌리 Ⅱ위생용품 및 건강용품 제조 , 판매 기업이미지 , 윤리경영 , 최고의 경영자 등의 상 수상 1) 기업소개 세계 최고 수준의 고품질 제품 생산 능력을 기반으로 ... 동료 간 관계중심 “ 내가 어떻게 도울 수 있을까 ” “360 도 평가제 ” 를 통한 직원의 성과 및 직무평가 성공기여도 , 협력도 등을 종합해 순위를 매겨 보상에 반영보상관영 성과 ... 팀 리더와 사원간의 대화 증진 및 상호신뢰 향상 평가의 객관성 평가결과의 수용성 제고근로자들의 동기부여와 직무몰입도 강화 개인의 능력과 기여도 측정의 용이성 증대 인간존중의 신뢰 구축

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 아시아나 항공 개선사항

  아름다운 기업 Strategy 전략 전략경영 인재경영 품질경영 윤리경영 가치체계 목적지향 경영 목표지향 경영 전략적 경영 전술적 경영 인간중심 경영 인재양성 경영 적재적소 경영 신뢰경영 ... 직무에 요구되는 능력 위주의 채용 이 아닌 외모 위주의 보수적ㆍ차별적 채용폐쇄적 , 수직적 , 보수적 조직문화 _ 폐쇄적ㆍ수직적 조직 : 부서 간 교류 및 조종사 간 커뮤니케이션 부재 ... 모범 사례 : 삼성 SDI 04.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 관련 파워포인트 자료

  , 충성심 젊은 기독교인들의 참여 낮은 수 준의 급여 , 과다한 업무 주일 휴무 , 기독교 기업이라는 자부심종교적인 원리로 경영의 탁월성 , 윤리성 실현 성공기독경영 사례 공정성 ... 구조 이랜드 본사의 방침 피인수기업에게도 적용 Ex) 과도한 교육 BSC 도입 및 지식경영 충분한 이해 없이 곧바로 HRM 제도 도입 Ex) 정규직 비정규직 문제 기존 HRM 제도에서 ... E LAND Value Development 가치와 성장핵심질문 기업이 성장함에 있어 그 기업의 문화와 전략이 어떠한 관계를 보일 것이며 이에 따라 HRM 은 어떠한 변화과정을 겪을

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업가치사슬 비교분석 현대자동차 vs. 도요타

  제휴 하이브리드 기술 확보 시기 늦음 개발의 현지화 필요 ( 본사주도 개발업무 ) 강력한 인재육성 정책 글로벌 인재 육성 및 채용 투명경영 , 윤리경영 높은 임금 파업위험 및 노동조합 ... 활동간의 유기적 연계성 ( 조직효율성 ) 5. 사업 단위간 연계성 6. 수직적 통합의 정도 7. 시장진입시점 8. 비용 및 차별화에 대한 기업의 정책 9. 지리적 위치 10. ... 신중한 확장 경영과 비용절감 정책 추진 도요타 사례를 타산지석으로 삼아 , 글로벌 생산 확장시 , 품질 문제로 인한 위험이 발생되지 않도록 사전 점검 , 공정 개선 필요 . 3.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

  진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위해 공헌3) 효율적인 경영구조유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 ... 인적자원관리사례연구 보고서목 차Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 분류3. 인적자원개발(HDM)Ⅱ. 기업 사례 연구1. ... 인적자원관리의 추세 : 빅 데이터와 HRM1) 빅 데이터의 정의와 HRM의 적용 필요성2) 빅 데이터를 통한 인적자원관리의 분석과 효과3) 관련 사례Ⅰ.인적자원관리 이론1.

  리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

  및 그룹의 주요 이슈와 관련 된 교육 HMG Prime - 지식 정보 서비스 리더로서 현재 역할 을 성공적으로 수행하고 미래 역할 을 준비하기 위해 필요한 사항을 업무 , 관계 , ... 경력사원들의 조직 적응력 강화지원 현대자동차그룹 신입사원 교육현대자동차그룹 교육과정 Leadership 선임 리더 과정 - 역할 전환에 필요한 지식 및 스킬 확보에 중점 -100 일간의 ... 전장 리더십 훈련’의 핵심은 과제의 성공보다 극복 과정에서 발휘되는 리더의 창의적인 사고와 팔로어 (follower) 와의 소통능력 및 팀원 간의 협동심과 단결력의 중요성 을 인식하는

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  구글과 포스코의 인적자원관리 비교

  원만한 노사간의 이해관계6. ... 팀 별 활동은 서로 질의응답을 할 수 있고 이로 인해 직원들 간에 협동성을 제고시킬 수 있을 것이다...PAGE:19POSCO HRM 문제점POSCO문제4) 노사관계근로자와 사용자가 ... 노사 관계: 노사 협의회 실효성..PAGE:16POSCO HRM 문제점POSCO해결) 개인보상과 집단혜택 사이의 균형점 확보를개인 차원에서 그치지 않고, 팀 성과에 대한 보상책도 보완이

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오.

  인적자원관리와 직무성과와의 관계를 보면, 윤리적 인적자원관리 전체차원과 하위차원인 윤리적 직무관리, 윤리적 보상관리, 윤리적 유지관리 직무 성과 간 유의한 정(+)의 관계가 있는 ... ※레프트 자료 (인적 자원 관리)윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오.Ⅰ.서 론1 ... 윤리적 인적자원관리와 조직몰입과의 관계를 보면, 윤리적 인적자원관리 전체차원과 하위차원인 윤리적 직무관리, 윤리적 보상관리, 윤리적 유지관리와 통계적으로 유의한 결과가 도출 되었다.하지만

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.08

  다운로드 장바구니