각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....

소개글

LG 그룹은 기본적으로 HR 설계를 `LG Way`를 바탕으로 한다. 이를 바탕으로 LG 화학의 육근열 부사장 인재에 대한 욕심을 표현하고 젊은 청년들에게 힘을 주는 강연으로 유명한데, 그의 생각을 잘 바라볼 필요가 있다.

목차

1. LG 화학
2. 현대건설
3. 두산중공업
4. 삼성전자
5. SK C&C

본문내용

1. LG 화학

- 인재상
· 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람.
· 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람.
· 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람.
· 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당히 경쟁하는 사람.

- 선발제도
LG 그룹은 기본적으로 HR 설계를 `LG Way`를 바탕으로 한다. 이를 바탕으로 LG 화학의 육근열 부사장 인재에 대한 욕심을 표현하고 젊은 청년들에게 힘을 주는 강연으로 유명한데, 그의 생각을 잘 바라볼 필요가 있다. LG 화학의 성장에는 `인재`가 있었는데, 특히 CEO가 강조하는 인재의 특성은 아래와 같이 정리 된다.

가. LG 그룹의 모태이기 때문에 강한 Loyalty
나. LG Way 행동방식인 `정도경영`이 체화되어 실천된다.
다. 끊임없는 도전정신
- 1952년 국내 최초 빗과 비눗갑의 플라스틱 제품생산, 이후 리퓸 이온전지, TFT-LCD용 편광판 등 최초개발.

이를 바탕으로 정의된, LG 화학의 인재상 기준은 바로 1. 기본, 2. 창의력, 3. 가치관. 4. 도전정신" 이다.

즉, 인성이 기본이 되며, 새로운 질문을 던지는 IDEA, 남들과는 다른 가치관으로 최고에 도전하는 정신을 가진 차별화된 인재이다.

- 대졸 신입 공채
: 대졸 신입사원의 경우, 필요에 따라 년 2~3회의 정기 공개채용을 실시하고 있다. 지원자가 지원한 희망근무지를 중심으로 서류전형을 실시하고 있고, LG화학의 인재상과 공유가치를 반영하여 개발된 인적적성검사 LG CAT를 실시하며, LG화학의 4가지 인재상을 반영하여 총 3단계의 독립된 인터뷰 공간 내에서 면적을 진행한다. 그리고 건강 검진 및 배치 면담 이후 최종 합격 통보한다.

참고 자료

삼성경제연구소 홈페이지에 탑재된 삼성전자 ppt 자료에서 일부 발췌.
두산그룹 두산중공업 홈페이지
인크루트 현대건설 채용공고
LG화학 홈페이지 채용공고
SK그룹 SK C&C 홈페이지 채용공고 인크루트 신입 공채 취재기 기사