"상하관계와비양립관계" 검색결과 1-20 / 319건

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  자치경찰제에 따른, 지역사회와 경찰의 관계에서 작은호의와 경찰부폐의 관계를 설명하고, 지역민과의 좋은 관계유지와 정의 정립의 양립

  예컨대, 각종 유흥업소 풍속지도나 불법 및 탈법 시설 단속을 규지하는 경찰에게 사업자와의 관계에서 부패라는 공생관계로 변질될 수 있으며 경찰서나 파출소의 운영비와 협조비의 명목 하에 ... 지역민과의 좋은 관계유지와 정의 정립의 양립을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 주제: 자치경찰제에 따른, 지역사회와 경찰의 관계에서 작은호의와 경찰부폐의 관계를 설명하고, 지역민과의 좋은 관계유지와 정의 정립의 양립을 위한 방안을 모색하세요.목 차Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  우리나라와 세계 여러나라 보육정책을 살펴보고 최근 우리나라 보육정책의 흐름과 현실에 적합한 보육정책에 대해 서술하시오

  그리고 2015년 7월부터는 육아휴직 급여를 통상임금의 40%에서 50%로 인상하고 상한액을 100만원에서 150만원으로 상향 조정하였다. 2016년 9월부터는 난임부부 시술비 지원대상을 ... 특히 여성의 경제활동 참가율이 증가하면서 일과 가정 양립 환경 조성에도 기여했다는 평가를 받고 있다. ... 따라서 저출산 고령화 시대에 대비하여 영유아기에 부모와의 안정적인 애착관계 형성을 통해 바람직한 인격형성을 할 수 있도록 하며, 가족의 기능을 보완함으로써 여성의 취업률을 높이고 출산율을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지사2급 사회복지행정론 과제 (서론, 본론, 결론, 참고문헌)

  및 조정이 가능하고 승진을 통한 사기진작이 가능한장점이 있으나,상위자 간의 권력 불균형이 있고 하위자의 근무의욕이 저하되고 상사가 꺼리는바른말 기피로 의사전달이 왜곡되고 경직된 상하관계로 ... 낮은 수준의 전문성이 초래되는 단점이 양립합니다.○ 통솔범위의 원리: 한 사람의 상관이 적정수의 부하를 관리하거나 적정수의 부하나 하부조직이존재한다는 원리로서 직무의 성질과 감독자의 ... 명령을 받고 보고해야 한다는 원리로서 조직적인 활동과 의사전달의 혼란을 방지하고 책임소재를 분명히 할 수있다는 장점과 수평적 업무협력 등 광역행정이 필요한 시점에 원칙만 추구하여비능률과

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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  가족복지론_최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

  오늘날 가족의 의미는 제도에서 관계로 변화하면서 과거의 한국 가족이 부모-자녀 관계에 중심을 둔 혈연가족이었다면 최근에는 부부간 애정을 중시하는 우애 가족의 성격이 강해졌다. ... 문재인 정부 하에서 육아휴직급여가 많이 인상되긴 했어도 여전히 상한액은 150만 원 수준으로 출산으로 인한 소득 상실에 대처하기엔 무리가 있다. ... 마지막은 최근 주목되고 있는 여성의 교육 수준과 소득수준, 결혼 연령에 따른 출산율과의 관계성이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  초혼 연령이 늦어지고, 독신자 및 이혼율이 증가함으로서 가족의 성적 기능이 약화되고 있으며, 출산율이 감소되는 현상은 가족의 재생산 기능이 약화되고 있는 것을 의미한다. 이와 같은 사회구조 변화에 대한 의견

  출산율 저하는 고령화, 노동인구 감소, 사회보장비 증가, 국가경쟁력 저하 등 기타 사회문제와 밀접한 관계가 있었다. ... 이 때문에 남성의 임금은 여성보다 훨씬 높지만 육아휴직을 사용하면 상대적으로 월급이 적은 여성이 육아휴직을 하고 남성은 상한액이 120만~150만원이어서 계속 일하게 된다. ... 부담은 교육비이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  건강가정론_제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오

  두 번째는 일과 가정의 양립에 대한 지원 부분이다. 이에 대해서 구체적으로 살펴보면 육아휴직 급여액이 상향되었고 상한액과 하한액도 늘어났다. ... 초등학교 입학하기 까지 드는 의료비 부담을 줄이기 위한 방안이다. ... 네 번째로는 가족관계 증진을 위한 서비스센터에 대한 확충 부분이다. 원래 두 가지 체계에서 통합서비스센터가 운영되었고 가족관계를 위한 기본 사업들이 추가되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  상한액: 135만원, 하한액: 최저임금액(2) 산전후휴가 및 육아휴직 이용에서의 문제점가. 고용 불안을 겪는 비정규직 여성이 사용하는 데 한계나. ... 현대가족의 가족 관계 변화2. 양성평등하게 부모의 역할을 수행하기 위해 필요한 사회적 요건(남녀근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 외국의 부성보호 수준에 비해서는 휴가보장기간이 상당히 제한적이다.(3) 배우자 출산휴가는 2013년 2월 2일부터 300인 미만 사업장에도 적용되고 있고, 최초 3일에 한해서 휴가비를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  의미론, 어휘론, 화용론, 규범(한국어문법총론) 정리

  양립불능관계(다항적대립): 셋 이상의 단어가 대립하는 경우. 수우미양가상하관계? 한 단어의 의미가 다른 단어의 의미를 포함하는 관계? ... 일방적 함의관계를 상하관계와 같다.그러나 ‘A는 B의 일종이다’(상하관계)는 성립되지 않는다.다의관계? ... 요리사는 칼/*흉기로 고기를 썰었다. → (나)에서는 상하관계가 아니다.부분관계? 한 단어의 지시대상이 다른 단어의 지시대상의 일부분인 관계 (상하관계와 구별)가.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2023.07.06

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  상하 간 관계 형성1) 사회적 자본 = 인적 네트워크- 인적자본은 개인의 능력, 사회적 자본은 사람과의 관계에 기초- 사람들 사이의 협력을 가능케하는 규범, 네트워크, 신뢰 등의 자본 ... 비공식적 구조와 관행1) Grape Vine(비공식적 의사소통)이 활성화되는 경우- 자신 관련 : 자신과 직접 관련되고 중요한 사안- 결정 X : 결정되지 않고 아직 애매모호한 상태 ... 사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등- 비인격적 태도, 무능한 업무능력, 타부서 갈등조장 상사4)

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  한국의 가족 문제를 나열하고, 그 중 대표적 가족 문제 한 가지를 선정하여 구조적 가족치료의 개념으로 사정하세요

  동등하고 상호 협력 관계가 아닌 상하위 계급을 보이는 수직적 구조를 보인다. ... 때문에 일정한 생활비를 아내에게 주는 대신 아내가 반찬 하나를 사더라도, 아이들이 장난감, 간식을 하나 사더라도 자신에게 허락을 받아야 한다. ... 있겠다.두서는 없지만 구체적으로 조금 더 나열해본다면 정치성향에 따른 부모와 자식 간의 문제, 생활방식에 따른 문제, 경제적 문제, 자녀계획 및 양육문제, (이성)친구 문제, 일과가정양립에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  자유방임주의는 국가의 개입이 극단적인 경우에만 이루어지며 부모와 자녀관계의 사적 영역을 보호하는 최소침해의 원칙과 가족관계의 지속성에 대한 욕구를 보장하게 되는 것이다. ... 자녀의 양육으로 일을 포기하거나 일을 하기 위하여 자녀의 출산을 포기하는 것이 아니라 일과 가정의 양립을 도울 수 있도록 하는 정책이다. ... 및 복지급여, 교육비, 양육비 등이 지급되는 것 뿐 아니라 저소득층의 자녀에게 교육비 등을 보조하고 입양, 가정위탁, 시설보호 등의 대체가정서비스를 제공하는 것을 말한다.2. 3+3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  담배 기업으로 유명한 KT&G의 경우, 기존 상하 및 상명하복의 관계가 아닌 함께 일하는 동료로서 동등하고 존중하는 수평적 조직문화를 통해 구성원들의 창의력과 다양한 의견을 수렴하여 ... 흔히 MZ라 불리우는 2030세대의 비혼과 저출산 문제는 더 이상 사회문제만이 아니기 때문이다. ... 이에 국내 굵직한 기업들에서는 일과 가정 양립을 위한 지원과 직원의 워라벨을 위한 기업문화가 만들어 지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인

  아무리 가족이지만 마음에 상처를 주는 말이나 자존심을 상하게 하는 말 한마디에 원수가 될 수도 있다. ... 이러한 만혼 및 결혼기피 현상은 고용과 소득의 불안정, 경제적인 부담과 양육 인프라 부족, 일-가정 양립이 어려운 환경 등이 주요 요인으로 나타난다. ... 가족관계의 유지를 가능하게 하는 원인으로 작용을 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  최근 자신이 경험하고 있는 스트레스 사건은 무엇이며, 이 스트레스 사건에 대해 어떻게 대처했으며, 그 결과를 기술하시오.

  우리가 걱정하는 것, 요즈음 흔히들 스트레스라 부르는 것들은 바로 '나쁜 스트레스'라고 생각하면 된다.모든 경우에 있어 일간 위험이 지나가면 반응이 비 활성화되고 스트레스 호르몬 수위가 ... , 안정성 결여, 자기 비하, 부정적 사고, 불안, 허무감④ 영적 스트레스 - 도덕감 결여, 인간성 상실, 인생철학 부재⑤ 사회적 스트레스 - 사회관계 결여, 조롱, 차별업무 관련 ... 본론스트레스의 원인에 따른 분류① 신체적 스트레스- 약물사용, 흡연, 수면부족, 상해, 질병② 정서적 스트레스 - 분노, 공포, 애정 결핍, 적개심, 소외감③ 정신적 스트레스 - 갈등

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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  사회문제 정의 및 사회복지사의 역학 규명을 통한 다문화 가정에서의 사회복지사의 역할 연구 (가족복지론)

  서론사회복지사는 문제에서 벗어나기 위해 고객들에게 직접적인 도움을 제공하는 유일한 비정부 전문가이다. ... 사회문제의 정의1) 개인 또는 사회의 피해를 주는 유해조건사회문제의 객관적 부분에 해당하는 유해조건은 재산상실, 신체상해, 권한침해, 환경오염, 성차별, 사회적 가치 훼손 등 위해의 ... 사회적 가치를 위협하는 것도 유해한 조건이며, 사회적 구성원의 가치와 조건이 양립할 수 없거나 모순될 때 어떤 사회적 조건이 사회적 문제가 되는지 판단하는 데 중요한 역할을 하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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  [A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

  커뮤니케이션의 결여를 초래함*버니 트릴링(Bernie Tril제될 때 결론에 도달할 수 있음> 누구든지 자신을 함부로 대하는 사람을 좋아하지 않음> 상대방에게 불편한 말을 듣거나 자존심을 상하게 ... 내외의 여러 사람들(동료, 부하, 가족, 고객)이 기대하는 행동이 있음> 그의 행동은 역할 규정과 역할기대자의 기준에 따라 관찰되고 평가됨> 역할담당자와 역할기대자의 기준이나 생각이 양립할 ... 생산성을 강조하고, 회계과에서는 원가절감을 요청할 때>전달자 내 갈등- 역할을 부여하는 사람이 역할담당자에게 두 가지 이상의 역할 기대를 하는데, 두 가지 이상의 역할 기대가 서로 양립하지

  시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  대체로 성희롱은 직장 내 성희롱을 일컫는데, 직장 내 성희롱이 상하의 위계질서가 뚜렷한 권력관계 구도에서 주로 발생한다는 점에서 권력형 성문제라고 할 수 있다. ... 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 받을 수 있는 비사법기관과 사법기관3. 참고문헌1-1. ... 특히 젠더적 관점에서 여성은 감정적이고, 비논리적이며 비이성적인 존재기 때문에 남성처럼 주체가 하는 일을 맡을 수 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

  인간관계 개선: 상대방의 권리나 감정을 상하게 하지 않으면서 자신의 권리나 욕구를 솔직하게 나타내기 때문에 생산적인 인간관계 지속? ... 개념과 원인1) 갈등 개념갈등(conflict)은 둘 이상의 개인, 집단, 또는 조직이 상호작용 하는 과정에서 자원, 업무, 권력에 불균형이 있거나 그 배분이 불공정했을 때 또는 양립이 ... 간호업무 향상: 간호란 인간관계의 상호작용을 통해 이루어지므로, 인간관계가 개선되면, 당연히 간호업무가 향상될 수 있음?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

  조직의 구조 2 ) 수 직조직과 수평조직 수직조직을 ‘ 계선조직 ’ 이라 하고 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 , 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이다 . ≫ 장점 ... 조직의 구조 1) 공식조직과 비공식조직 (2) 비공식조직 비공식조직이란 구성원 상호 간의 접촉이나 친근성으로 말미암아 자연발생적으로 형성되는 조직으로서 사실상 존재하는 현실적 인간상호관계나 ... 셋째 , 전면적 통제시설이 일반사회의 기본적 생활형태와 많은 점에서 양립할 수 없다는 것이다 . 넷째 , 전면적 통제시설에서는 수용자와 직원 간의 근본적인 차이가 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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  2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약

  (베버: 카리스마적, 전통적, 합법적 지배)사회 계층: 구조화된 불평등 체계① 계층: 지위/수입이 상하 배열② 계급: 비연속적. 대립/단절 전제계급계층*경제력(단일지표). ... 양립 불가할 경우.① 역할 긴장: 지위1, 상반 역할 2~@.ex 자상, 재밌는 카리스마 T② 역할 모순: 지위2 동시 수행.ex 도둑 아들 체포한 아빠 경찰집단의 종류일차집단이차집단가족 ... 인간관계론 - 메이요, 문스터베르크, 뢰슬리스버거: 친밀도↑효율↑. 인정/소속감.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.18

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