"상하관계와비양립관계" 검색결과 101-120 / 322건

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  전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 및 전략계획의 장점-방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-2018년 전략적간호관리

  간 의사소통 단절 등으로 인한 갈등이 발생할 수 있는 특성을 지니고 있다.4) 인사관리상의 특성첫째, 병원조직은 조직구성원들이 가지고 있는 직무가치의 비중, 대소의 서열에 따라 상하 ... 그 특징들을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 병원에서는 수적으로나 기능적으로 의료관계 전문직이 주도적 위치를 점한다는 사실인데, 병원에서 전문직이 주도적 위치를 점하고 있다는 사실은 병원조직을 ... 적응하는데 매우 중요하고, 그 조직에 속한 간호사들의 행동체계에 중요한 영향을 준다.이명하(1998)는 병원조직의 다양한 목표와 복잡성을 고려해 볼 때, 조직 관리에는 본질적으로 서로 양립하기

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2021.03.04

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  조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고, 자신이 한 조직(기관)을 운영해 나아가는 주체 자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구상하여 기술해 보시오.

  힘이 강하게 작용하느냐에 따라 달라지게 된다.- 공식 조직과 비공식 조직은 상호 보완적인 관계에서 양립하는 조직의 필수적인 두 측면으로 설명된다.순기능? ... 교육행정이론의 발달과정에서 인간관계론 시대에 강조한 내용이다.(4) 공식조직과 비공식조직의 관계- 조직의 구조는 의사결정과 구성원 행동의 통제에 공식조직의 힘이 강하게 작용하느냐 비공식조직의 ... 계선조직은 상하위계 속에서 지휘와 명령계통에 따라 움직인다.구성원 상호 간의 권한과 책임의 한계가 명백하여 업무수행의 효율성을 제고할 수 있다.조직의 간결화로 의사결정이 신속하게 이루어진다.업무처리가

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2015.11.25

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  홍익대학교 결혼학개론 정리

  참여-민주적 커뮤니케이션-위계질서 세우기 어려움-메세지 경쟁 혼란*부부의 커뮤니케이션가족이란 집단 유지 발전-부부의 의사소통 만족도는 결혼생활 만족도와 직접관련-부정적 커뮤니케이션=상하위계 ... 40세이상 기형아 확률높음)-가정적 안정(자녀에게 큰선물은 가정적안정, 부부역할 적응 후 계획)-경제적 대비(낳아 놓면 스스로큰다X 자기먹을 것 같고 태어남X)-육아 환경고려(일-가정 양립어려움 ... 가부장권민주적인 평등과 애정부모-자녀관계중요부부관계 중요현대사회 다시 생활 공동체 의미초점일상생활 공동영위연대의식을 지닌 공동체 집단부부와 자녀 입양 친척 기타관계*다양한 가족의

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2023.02.07

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  행동주의적접근모형

  안에 아무 때나 간식을 주는 것 고정비율 강화계획 특정한 행동이 일정한 수만큼 일어났을 때 강화를 주는 것 예 : 과일 한 바구니를 딸 때마다 5,000 원의 보수를 지급함 가변비율 ... 상대방의 감정을 상하거나 지배함이 없이 자기 자신을 주장하는 행동을 학습하도록 훈련 자아개념을 개선 : 자기주장적 행동에 대한 역할놀이를 통한 훈련행동을 강화하는 기술 시범보이기 집단상담자나 ... 집단상담자의 역할 집단원의 구체적인 문제를 제거 하는 동시에 보다 생산적인 행동 및 바람직한 인간관계의 증진을 도우려고 노력 집단의 참여자인 동시에 관찰자 직접질문 ( 문제행동의 전제

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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  [갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등의 유형, 경찰갈등관리(경찰조직의 갈등관리)

  갈등이란 조직 내에서의 목표의 양립, 비합리적인 자원과 업무배분, 인지상의 차이 등이 존재할 때, 행동주체 간에 일어나는 대립적, 적대적 교호작용이라고 할 수 있다.위와 같은 개념정의를 ... 또는 조직 간의 갈등을 의미한다.2) 조직체제에 의한 분류(협상적 관료제격 체제적 갈등)협상적 갈등은 부족한 자원을 둘러싼 이해당사자 간의 갈등을 말하고, 관료제적 갈등은 계층제의 상하계층 ... 더불어 상호간의 개방적인 관계도 조성될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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  관료제와 인간관계론

  살펴본 내용을 토대로 이 두 이론을 비교해 보자면 우선 관료제와 인간관계론은 조직목표와 개인목표의 양립성을 인정한다는 유사점을 가지고 있으며 능률성 향상의 추구, 외재적 요인에 의한 ... 동기부여등에 있어서 유사하다.하지만 관료제가 합리적ㆍ기계적 모형과 공식적 조직을 중시하는 반면에 인간관계론은 비합리적 모형과 비공식적ㆍ소집단을 중시한다. ... 따라서 근대관료제에서는 조직내의 권한과 책임에 따라 계층이 정해지고 계층간에는 상하 위계질서를 이루는 구조를 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22

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  여성인력의 특징

  생산성이 저하 ㆍ성희롱 등 새로운 이슈에 관련된 교육비 부담 ㆍ회사에 대한 주인의식이 남자에 비해 절대 부족 ㆍ철야작업 , 장기출장 , 파견에 제약이 있다 .출산과 육아문제 회사의 ... HUMAN RESOURCE MANAGEMENT여전히 남아있는 사회적 편견 좋은 스팩 과 시험 점수에도 면접 때는 고배 제약사항 남성 중심의 회사문화 여성 정서와 맞지 않는 회식문화 상하적 ... 여성 스스로의 인식의 변화도 필요일 - 가정의 양립 이슈 발전방안 재택 근무제 , 유연 근무제 여성인력만의 이슈가 아님 재정적 투자만인 배려와 문화적 변화가 필요 허울뿐인 제도가 아니라

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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  한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

  성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유1) 권위주의적인 조직문화 : 성별, 연령, 사회경제적 지위, 인종 등 차이를 들 수 있으며 조직내의 비대칭적인 권력관계도 이유 중의 하나이다.2) ... 강간, 준강간, 준강제추행, 강간상해/강간치상, 강간살인/강간치사, 업무상 위 력 등에 의한 간음이 해당된다.? ... 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률은 일반 사업장의 사업주, 상 급자, 근로자에 대해 성희롱을 금지하고 예방교육의 실시, 징계조치 및 피해자 보호조치를 규정한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2020.07.14

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  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

  인사관리상의 특성첫째, 병원조직은 조직구성원들이 가지고 있는 직무가치의 비중, 대소의 서열에 따라 상하, 우열의 위계현상이 뚜렷한 사회계층현상의 위계구조를 가지고 있다.둘째, 병원조직은 ... 적응하는데 매우 중요하고, 그 조직에 속한 간호사들의 행동체계에 중요한 영향을 준다.이명하(1998)는 병원조직의 다양한 목표와 복잡성을 고려해 볼 때, 조직 관리에는 본질적으로 서로 양립하기 ... 또한 의료수요의 증가와 더불어 의학의 진보는 의사의 전문화를 촉진하고 병원관리나 행정지원 부서의 업무량이 증가하면서 조직의 양상이 보다 세부노하 되고 있다.병원은 일반적으로 비영리를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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  교육학개론

  인간의 본성에는 밝은 덕이 있으므로 이것을 발휘하는 것이 교육의 목적이라는 것이다.다음으로 백성을 친한다는 것은 상하 모든 사람을 차별하지 않고 존중한다는 의미로 된다. ... 물론 민주주의와 민족주의는 본질상 양립할 수 없는 성질은 아니지만, 민족주의가 편협하게 외골수로 흐르거나 한 정권의 이데올로기 구실을 하게 될 때 이 둘은 부조화를 이루게 된다.3) ... 한국교육사의 이해 - 현대사회의 교육1) 미군정기의 교육8.15 해방과 더불어 미군이 진주함에 따라 한·미 양국의 관계는 한말의 수교국에서 그 양상이 새롭게 바뀌었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.12

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  스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

  하지만, 장기적 관점에서 보면 사무 공간비용과 운영비, 출장 교통비 등 최종적으로는 기업에게 비용 절감 효과를 가져 온다. ... 이러한 선순환은 상하위계질서보다 근로자 개인의 역할이 중요해짐으로써 최고경영자의 스마트워크에 대한 마인드가 매우 큰 영향을 미치게 된다. ... 스마트워크는 일의 형태를 변화시키는 것일 뿐만 아니라 스마트워크의 도입 취지인 일과 가정의 균형적인 양립을 위해 가족 친화적 문화를 형성하고, 육아 및 가정생활을 함께 지원하거나 협력업체에도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.06 | 수정일 2015.06.30

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  이상심리학 교재

  의 아동에게서 발생,극소수만이 치료에 의뢰됨,유형;높은곳, 폐쇄된 공간,비행기,동물,피 등등상황형>자연환경형>혈액주사상처>동물형사회적 상황의 경우 사회공포증으로 분류공포의 초점이 상해 ... 적용되어야 한다는 압박감을 동반이러한 행동의 목적은 고통을 예방하거욕구를 미숙하고 부적응적인 방식으로 충족치료행동치료;셀프 모니터링-일주일중 언제 어디서 머리를 뽑는지>습관반전법-양립불가능한 ... 인과관계가 불분명하다.2.주관적 불편감과 고통주관적으로 느끼는 심리적 상태나 특성문제점;고통의 적절성에 대한 객관적 판단이 곤란하고 주관적 고통이 상대적이다.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.18

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  갈등관리

  예를 들면 비공식조직의 규범과 공식조직의 규범이 양립하기 곤란한 경우 갈등이 일어나게 된다.2. ... 조직체제에 의한 갈등1) 협상적 갈등 : 부족한 자원을 둘러싼 이해당사자간의 갈등(ex) 노사관계, 예산획득과정에서의 갈등2) 관료제적 갈등 : 계층제 상하간에서 발생하는 갈등3) ... 균형갈등3) 공식, 비공식 조직간의 갈등공식조직과 비공식조직간에도 갈등이 일어날 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.18

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  자유와 평등의 원리란? 그리고 이들이 양립할 수 있는 조건은 무엇인가?

  모든 사람의 재산이 같도록 분배한다는 것은 비현실적이고 불합리한 점이며 또 다른 불평등 인 것이다.따라서 경제적 평등이란 사회내의 모든 개인은 경제적 안정의 최소 수준이 보장 되어야 ... 사회의 모든 개인은 개인의 능력과 능력의 적용에 따른 계급 또는 신분체계 내에서 상하로 움직여 질 수 있다는 것이며, 어느 사람이 능력과 노력으로 달성 할 수 있는 것을 억제하는 인위적인 ... 자유와 경제적 분배 평등의 상호 갈등 관계는 주로 자본주의와 사회주의 중 어느 하나의 선택 문제로 이해한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.09

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  기업의 사회적 책임(CSR)과 노동

  드러커(Drucker, 1984)도 지적하듯이 기업의 이윤추구와 사회적 책임은 양립 가능한 활동임이 확인되고 있다. ... 임금과 그 외의 보상, 근로시간, 휴식시간, 휴가, 징계와 해고 관행, 모성보호의 안전한 식수, 위생, 시설, 식당, 의료서비스 접근과 같은 복지 사안을 포함한다.사회보호란 고용상해 ... 절차를 따르고 있음을 확실히 할 필요가 있다.(5) 근무지에서의 인간개발과 훈련조직은 근로경험의 모든 단계에 있는, 다시 말해 미숙련부터 숙련에 이르는 모든 근로자에게 평등하고 비차별적인

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  현실치료

  상대방의 감정을 상하거나 지배함이 없이 자기 자신을 주장하는 행동을 학습하도록 훈련 자아개념을 개선 : 자기주장적 행동에 대한 역할놀이를 통한 훈련행동을 강화하는 기술 시범 보이기 ... 안에 아무 때나 간식을 주는 것 고정비율 강화계획 특정한 행동이 일정한 수만큼 일어났을 때 강화를 주는 것 예 : 과일 한 바구니를 딸 때마다 5,000 원의 보수를 지급함 가변비율 ... 수 없는 행동의 강화 양립될 수 없는 두 개의 행동 중 그 하나를 강 화 해 줌으로 다른 하나를 약화시키는 방법 체계적 과민성 제거 이완을 불안상태의 역 조건화에 이용하는 방법행동을

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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  가족상담및치료4공통)한국의 가족상담 및 치료의 발달사를 정리한뒤, 한국가족의 특성에 근거해서 앞으로의 발전과제에 대해서 서술하시오0k

  이것은 상하의 서열과 가족 내의 질서를 유지하여 화목을 이루는 방편으로 인식되어 왔다. ... 강한 자아의식은 결혼 후에도 여성의 취업을 지속시키게 될 것이며, 이는 ‘일과 가정의 양립’이 어려운 한국사회에서 문제점으로 나타날 것이다. ... 연결을 의미하고 집의 중심이 곧 부자관계에 있음을 뜻한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.12

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  대한민국임시정부의 수립과정, 대한민국임시정부의 인식, 대한민국임시정부 국민대표회의, 대한민국임시정부 교통국, 대한민국임시정부 정당통일운동, 대한민국임시정부 애국금제도,모스크바자금

  국민대표회기성회가 조직되었다. 8월에는 상해기성회와 북경군사통일회와의 협의로 국민대표회주비위원회(이하 ‘주비회’)가 조직되었는데 이들 중 상당수는 전 임시의정원 의원들이었다. ... 관계자료 등이 실려 있다.①『한민족독립운동사』7(임시정부편), 1990.②『한국독립운동사자료』20-31(임정편5-16), 1992~1995.③ 한시준? ... 하지만 이동녕은 다음과 같은 이유를 들어 국민대표회의와 임시의정원의 양립이 절대 불가함을 역설하였다.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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  현대사회의 변화에 따른 가족특성을 알아보고 이러한 특성에 맞는 가족복지정책 2가지를 제시하시오

  사회윤리를 규정하는 기본 원리는 철저하게 상하 위계적인 서열관계로 인식되고 조직되었었다. ... 현대사회의 변화에 따른 가족특성에 맞는 가족복지정책 - 일.가정 양립지원 정책우리나라의 ‘일-가정’ 양립지원 정책은 근로기준법에 의한 산전후휴가제도와 에 의한 육아휴직제도, 직장보육시설 ... 그러나 저소득층 아동에 대한 보육비 지원은 국민기초생활보장제도 수급자 및 차상위계층의 자녀인 경우 전액 지원되고 있다.2) 저소득 한부모가정 아동양육비 지원한부모가족지원법에 의거하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26

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  전국 어린이집에서 공통적으로 적용해야 할 기본적인원칙과 체계를 조직한 국가수준의 보편적인 보육과정이 필요한 이유에 대해 자신의 견해를 서술하시오.

  따라서 일과 가정의 양립을 위해 가정 내의 가사 분업은 물론, 자녀양육에 대한 보육비에 대한 지원은 물론, 보육수요의 증가에 따른 다양한 보육지원프로그램이 마련되어야 한다.1)보편적 ... 및 매월 소방훈련을 실시하여야 한다.보육시설 내부(벽, 천장 등)의 마감은 불연재를 사용하여야 한다.인근 소방서와 비상연락체계 구축 및 일일 점검제를 철저히 이행하여야 한다.2) 상해보험 ... 이를해결하기 위한 노동인력의 확보 및 국가경제의 안정성을 유지하는데 여성의 사회참여가 절실히 필요한 실정이다.보육지원정책은 사회발전에 따라 성별 분업, 사회문화적 가치, 가족과 노동의 관계에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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