"구직자인성" 검색결과 181-200 / 763건

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  나 다니엘 블레이크에서 나타나는 사회복지 정책의 문제점과 개선방안

  “고용 대상자니까 구직수당을 받던가 탈락 관청에 항고하세요.” 직원의 도움은 딱 여기까지였다. ... 이것은 인성 문제가 아니라 구조 문제다. 수급자에게 친절한 직원은 오히려 징계를 받는다. ... 그는 구직수당을 받기 위해 구직활동을 하러 돌아다니지만, 경제 불황기에 일자리를 구하기란 쉽지가 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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  사회복지실천론 report - 사회문제(상대적 빈곤)와 개별, 집단, 지역사회차원의 접근방법

  고령자 재취업프로그램은‘구직자 맞춤형 종합 취업 프로그램’으로 구직자 개인별 취업전문 컨설턴트를 배치, 구직자의 특성과 적성을 파악하고 취업적합 직종분석과 그에 따른 교육 등 필요한 ... 구직능력을 향상시켜 구직자가 자신에게 맞는 직업을 갖는데 도움을 줄 수 있도록 진행된다. ... 또 취업진로와 입사전략 컨설팅, 모의면접 등을 통해 구직자들의 진로 역량을 높이고 체계적인 구직 스킬을 습득하게 함으로써 고령층의 성공적인 재취업과 직장 적응에 기여할 수 있도록 지원하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.12

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  다문화가정의 여성교육,다문화주의,다문화 교육,다문화 가정의 증가,국제 결혼율

  프로그램의 종류 : 구직 , 통번역 서비스 , 정착지원 , 상담 , 구직 워크숍 , 영어 개인 교습 프로그램호주 목표 : Everyone belongs 정책 형태 : 각 지방마다 고유한 ... 국제결혼 가정을 위한 교육 지원 국제사회 속 세계시민 교육을 통한 더불어 사는 인성 교육 강화 학습부진아 특별 교육 및 집단 따돌림 예방 교육 실시 2. ... 외국인 근로자 가정을 위한 교육 지원 대책 한국어 (KSL) 반 운영 등 교육 지원 강화 민간 주도 외국인 근로자 교육 센터 운영 대학생 멘토 등 자원봉사자 활용을 통한 교육 지원-

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.14

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고

  마지막은 인성이다. 동료들을 배려할 줄 아는 사람을 선호한다. ... 시각장애인도 능력만 있다면 현역 엔지니어로 활동할수 있고, 사회,경제적인 이유로 구직을 포기하는 사람들을 채용하기도 한다. ... 인사팀이 팀원의 능력과 배경, 인성에 대해서도 철저한 검증을 거쳐서 결정을 내린다.팀 내의 상대평가는 있으나 직접적으로 페널티를 줄 경우에는 임직원들이 방어적으로 일을 하게 되기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  덴마크와 한국의 복지

  이에 반해 대한민국은 재구직자에 한해 실업급여를 차등적으로 최대 하루 6만원씩 270일까지 지원해준다. ... 하지만 행복한 사회는 인성이 함양된 사회구성원들이 만들어 나가는 것이다. ... 이를 유연안정성이라 하는데, 자유로운 해고와 고용의 보장은 노동자에게 사형선고가 아닌 새로운 기회로 보장되며, 실업자들은 2년 안에 80%가 새 직장을 구할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02

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  인적자원관리, 온라인 채용의 변화, 색다른 채용의 등장, 온라인 시스템의 한계

  않고 내용만으로 지원자를 평가하는 자소서 블라인드 테스트 08SITUATION SOLUTION 이력서의 다양화 , 이력서 블라인드 테스트 구직자들의 SPEC 쌓기 경쟁 치열 적성과 ... 온라인 채용의 변화와 색다른 채용 소개CONTENTS 활용 방법 기업 ver / 구직자 ver p.14-15 색다른 채용의 등장 사례를 통해 살펴보기 p.11-13 온라인 시스템의 ... 가능 1215 ‘ IBM 커넥사 탤러트 스위트 (Talent Suite)' 채용자가 SNS 로 직접 회사에 적합한 인재를 찾는다 회사 우수 사원 과 비슷한 인성 , 자질을 갖춘 사람

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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  SWOT분석 및 전략

  데이터 축적 ANALYSIS : 심층분석 / 응용 구분 세부항목 상 중 하 화법 당당한 자신감 발음과 발성 호소력 및 열정 자기 경영 독서 및 세미나 참석 정보 수집력 문서작성능력 인성 ... 기혼 3 년 이내 이직 경험 상경계열 비전공 주로 중소기업 근무 해외연수경험 부족 STRENGTH OPPORTUNITY WEAKNESS THREAT SWOT 전반적인 경기 침체 구직 ... 발달 학습 기회 풍부해 짐 전반적인 경기 침체 구직 인력의 증가 해외경험이 많은 인재 증가 노동시장의 저임금 구조화 고용 안정 직장에 대한 불안 강 점 (S) 다양한 기획능력 및

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.09

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  지위 경쟁이론의 관점에서 우리나라 학력주의의 문제점 설명하시오

  -학력주의의 범람으로 우리나라 기업은 구직자의 인성이나 품행을 보는 것이 아니라 단순히 학력과 스펙을 보는 현상이 날로 늘어나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.02.24

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  몬테소리에 관해서

  그녀는 여러 차례의 구직 활동을 통해 아픈 사람을 직접 만나 치료하는 자리가 아닌, 로마정신병원의 보조의사로 의사생활을 시작하였다. ... 몬테소리는 놀잇감을 통해 아이들을 교육하는 방법을 개발해낸 이탈리아의 여의사이며 심리학자, 아동교육자였던 마리아 몬테소리의 이름을 딴 것이다. ... 작은 물건 하나만 있어도 아이들은 그것을 만지고 느끼며 스스로의 세계를 만들어 나갔고 그것은 아이들의 지력을 향상시키고 감각을 풍부하게 만들었을 뿐 아니라 인성도 교정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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  공업교육학신론 7장 정리

  직업 및 진로지도의 개념과 의의: 학생의 진로 의식과 관리 능력을 촉진시켜 주기 위한 교육 프로그램- 직업 및 진로지도의 정의*1* 발달과 관리를 촉진시키도록 구성된 상담자에 관련된 ... 개념이나 진로 의식을 발달시키는 목적)* 촉진적 상담 (직업에서의 정치나 학업에 관련)- 직업 정치 활동: 학생들에게 직업 정보의 획득 방법, 직업을 택할 경우에 알아야 할 사항,구직 ... : 개인의 행동 양식이나 인성 유형이 직업 선택과 발달에주요한 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.05

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  공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로

  다음으로, 해당 정책이 시행됨에 따라 구직자 및 채용 시장에 어떠한 변화를 초래할 것인지 알아봄으로써 궁극적으로 공공기관의 입사를 준비하는 구직자들에게 정책에 대한 올바른 이해와 방향성을 ... 이로 인해 공공기관의 입사를 희망하고 해당 진로를 계획하는 구직자 입장에서 공공기관 블라인드 채용 제도에 대해 정확히 이해하고 그 목적에 맞게 준비하는 것은 쉽지 않은 일이다.본 연구는 ... 즉, 누군가를 채용할 때 학력, 경력, 자격증, 어학점수, 해외활동 등의 흔히 스펙이라고 불리는 요소를 보지 않고 그 사람의 인성, 업무와의 적합성 등을 고려하여 채용하는 것을 의미한다

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18

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  미혼모 복지 비교 영국의 미혼모 복지 우리나라의 미혼모 복지

  • 숙식무료제공 • 분만의료혜택 • 자립지원 ( 직업 , 인성교육 ) • 심리 . ... • 구직자 수당을 수급하기 위한 조건으로는 일하고 있어야 하는데 , 2 주마다 근로여부를 확인 받아야 함 • 최소한 일주일에 16 시간은 일을 해야 하지만 , 자녀양육 등의 이유로 ... 소득보조수당 • 가장 어린 자녀가 7 세 미만이면서 무직이거나 주당 근무 시간이 16 시간 이하인 한 부모에게 지급되는 보조금 • 주당 47.95 파운드 ( 약 9 만원 ) 이 지급 구직자수당

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05

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  장애인 직업재활서비스 개선방안

  동의를 얻어 처리하게 된다(손정녀, 2014).재활서비스는 직업목표를 달성하기 위해 제공되는데, 그 유형은 신체적 영역에서 작업, 언어, 물리치료가 있고, 심리영역에서 인성적응훈련 ... 필요한 제 활동들을 추천하고 연결하는 것이다(손정녀, 2014).취업알선은 장애인에게 적합한 직업을 갖도록 지원하는 직업배치활동이며, 이에 부응한 구직기술훈련과 면접훈련을 수행한다 ... 미국 장애인법은 구직절차나 고용, 보상, 진급, 직업훈련, 퇴직, 고용에 수반 되는 가치조건에서 자격 있는 장애인을 장애만을 이유로 적절한 배려를 고려하지 않고 차별하는 것을 금하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  스펙초월 채용의 사례와 시사점

  있으며, 기업의 인사담당자들의 따르면, 다양하고 화려한 스펙은 오히려 구직자가 산만하다는 인상을 준다고 한다.이에 따라서 스펙 중심 채용 문제가 청년들의 취업 부담을 가중시킬 뿐만 ... 고용노동부는 이를 바탕으로 직무의 역량과 능력·인성을 평가할 수 있는 핵심직무역량 평가모델을 개발해 기업에 보급하고 있다. ... 그 이유는 기업에서는 스펙이 화려한 인재보다는 인성이 좋고 책임감과 성실성, 끈기와 열정을 가진 인재를 더 바라고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  기업이 구직자의 SNS 기록을 들여다보는 것이 정당한가

  기업이 구직자의 SNS 기록을 들여다보는 것이 정당한가? 반대합니다. 기업이 인재를 교 용함에 있어서 중요한 것은 그 사람의 인성이라고 생각합니다. ... 기업에서 구직자에 이런 기록물을 보고 아무리 기준이 명확한 참조 목적이라 해도 그 사람에 진정한 인성을 파악할 수 없으리라 생각하기 때문입니다. ... 무심코 글을 내던진 사람도 잘못은 있지만 그것과 이것에 차이는 별개라고 생각합니다.기업이 구직자의 SNS 기록을 들여다보는 것이 정당한가? 반대합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.08

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  인적자원관리 탈스펙 찬반토론 자료

  실제로, 탈스펙 제도에 어려움을 겪고 있다고 대답한 95.4%의 구직자 중 44.2%가 ‘시도 단계라 평가가 공정할지 불안하다’고 대답했으며, 이외에도 다수의 구직자들은 자기PR방식이 ... 이는 구인구직 사이트에서 취업준비생을 대상으로 조사한 설문결과와 일치하는 것으로, 대상자의 60% 이상이 탈스펙 채용제도가 오히려 본인에게 부담으로 다가온다는 답변을 한 바 있다. ... 또한, 탈스펙 채용에서 주로 평가하려는 항목은 주로 창의성, 열정, 인성 등과 같은 매우 주관적이고 추상적인 항목들로, 이는 사회 전체적으로도 어느 지원자의 특성이 뛰어난지 우열을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.21

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  취업성공전략 시험 대비

  미흡했기 때문에)3.구직자의 36.7%가 진로없이 구직을 하고 있다4.1년 내 이직율이 대기업은 13.9%, 중견기업이 23.7%정도로 높다(왜냐면 직무를 정하지 않았기 때문에 / ... .-2주차 수업- : MIND UP(태도/인성) Value up(가치) passion(열정) : 차별성/독특성1)대중 앞에 서있는 능력(발표력/표현력)2)창의성(유머/센스) 등이 있는 ... 안됨, 습관형성, 기업의 인재상에 적합하지 않으면 탈락-스펙이 좋아도 20.7%가 인성 때문에 탈락)(4)신체검사(건강상태)-최종선발이 된다.1.직무 실제모습이 내 생각과 같은지

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.03 | 수정일 2018.10.15

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  보육-마리아몬테소리에 대해 (리포트)

  그녀는 여러 차례의 구직 활동을 통해 로마정신병원의 보조의사로 의사생활을 시작하게 되었다. ... 작은 물건 하나만 있어도 아이들은 그것을 만지고 느끼며 스스로의 세계를 만들어 나갔고 그것은 아이들의 지력을 향상시키고 감각을 풍부하게 만들었을 뿐 아니라 인성도 교정하였다. ... 그러나 그녀는 그 자리에 머물지 않았다.자신의 아이를 키울 수 없었던 개인적 불행과 어린이 교육에 대한 관심을 승화시켜 그녀는 다시 한번 교육자로의 길을 선택했다. 1907년 그녀는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.11

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  지역기자, 지방기자 자기소개서 2종

  어떤 방법을 사용하는지 그건 글을 보는 사람이 전적으로 선택해야 될 부분이다.2) 성장과정은 지원자의 성장과정과 성격을 통해 ‘인성’과 ‘가치관’을 알아보고 지원하는 회사와 직무의 ... 자기소개서가 기본은 되야 언론사에서 채용합니다.기본적으로 언론사는 글을 쓰는 직업이고, 어 다르고 아 다른 상황에서 기본적인 자기소개서도 작성 못하는 구직자를 채용할 언론사는 없다고 ... 이전에 노인복지관 구직할 때 사용하던 자기소개서를 장애인복지관 구직신청할 때 사용하면 “노인쪽에 더 특화되어 있는 것 같은데 우리가 왜 채용?”

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2019.04.09

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  인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  구직자는 채용설명회에서 정보를 찾고, 기업은 구직자에게 정보를 제공하면서 괜찮은 지원자를 골라날 수도 있었다.이러한 채용설명회는 분명 기업의 인적자원 확보 활동과 구직자의 구직활동에 ... 채용시장에서 지식이나 기술보다 높게 평가되는 것은 구직자의 창의성이다. ... 하지만 일단 구직자가 취업에 성공해 기업에 들어가게 되고 난 후에는 영향을 미치지 못하였다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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