"구직자인성" 검색결과 241-260 / 763건

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  ((핵심중심 독후감A+)) 은밀한 호황 : 불 꺼지지 않는 산업, 대한민국 성매매 보고서 (성진국) - 한글 14p 분량 주요내용 정리

  서비스 유형으로 업소와 구직자를 연결해 주는 역할을 한다사이람의 검색망에 걸린 327개 사이트를 기능별로 분류해보니 성매매 알선 업소 홍보 사이트가 103곳, 조건만남 서비스 사이트 ... 가출청소년이나 급전이 필요한 여성에게 성매매는 솔깃한 제안이며, 이건 사회복지시스템이나 사회적 인성 자체가 존재하(사병들이) 이성에 대한 동경에서 야기되는 생리작용으로 인한 성격의 ... 보고서는 '고학력에 비교적 젊은 20~30대의 미혼 독신자들로, 소득도 상대적으로 높은 전문직 사무직 등 화이트칼라 집단들이 성 구매 사범으로 존스쿨 대상자가 될 가능성이 높은 것으로

  리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.04.03

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  청년실업의 문제점

  12.4%가 감소하여 청년 구직자들 가운데 취업자가 차지하는 비중이 1997년 45.1%에서 2005년 42.6%로 크게 감소하였다. ... 중소기업에 다닌다고 해서 그 사람의 인성이나 성품이 바뀌는 것은 아니다. ... 청년층의 실업률의 비중이 높았던 때에도 사회적 쟁점으로 부각되지 못하고 자신에게 알맞은 일자리를 찾아가는 과정이라 인식하였지만 이젠 대학을 졸업하여 사회에 발걸음을 내딛으려는 청년 구직자들의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.24 | 수정일 2018.10.06

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  무스펙 채용 현황 및 분석

  스펙채용의 병폐 사회적 비용 구직자 대상 설문조사 : 취업준비를 하며 가장 어려운 일 ? ... 스펙채용의 병폐 2) 고스펙자의 자질 논란 토익 만점 커뮤니케이션 능력 고 ( 高 ) 스펙 실무능력 고스펙으로 뽑힌 인재 조직 적응 구직자들의 스펙쌓기 몰입 및 채용담당자의 스펙 맹신 ... 스펙채용의 병폐 1) 사회적 비용 청년 구직자 10 명 중 8 명 (78.7%) 은 취업을 위해 사설학원을 이용한 경험이 있음 출처 : 대학내일 20 대 연구소 .01 무스펙채용 등장배경

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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  (HRM) 헤드헌팅 산업 현황 및 분석

  특히 중소기업들의 채용정보는 구직자들에게 잘 노출되지 않 는 다 . ... 미디어가 발달하면서 채용과 관련해서도 정보 자체는 늘어났지만 , 그만큼 허수도 많아지고 구직자 입장에서는 모든 정보를 일일이 확인하는 것이 쉽지 않다 . ... 인성과 매너 , 커뮤니케이션 능력 을 중요하게 생각 한다 . 헤드헌터들은 보통 혼자 업무를 진 행 한다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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  신세계백화점 자기소개서 합격우수예문/(주)신세계 면접후기, 신세계백화점 자소서, 신세계백화점 지원동기, 신세계백화점 합격 자기소개서, 신세계 자기소개서, 신세계백화점 합격자소서, 신세계 채용, 신세계그룹 (주)신세계 자소서 경영지원, 백화점 머천다이저 자기소개서, 백화점 영업관리 자기소개서

  그리고 신세계가 협력업체들과 개최한 채용박람회에서 1만명이 넘는 구직자들이 참여한 것을 보고 그 신세계라는 이름의 위상을 다시 한 번 확인할 수 있었으며, 아울러 여기서 구직자들을 ... 아울러 성과중심의 평가와 보상체제 또한 최고를 지향하는 제 마인드와 부합하기에 주저없이 신세계백화점 지원을 결심하였습니다.저는 이곳에 입사하기 위해 백화점 취업을 희망하는 구직자들이 ... PT면접에서 전문성을 본다면 역량면접에서는 개인 인성을 위주로 합니다. 면접관들이 상당히 친절히 대해주기 때문에 면접분위기는 좋은 편입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2015.09.17

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  인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

  사례기업 선정 배경 지식사회 인 재 상 열린채용 채용전략 기존의 채용방식으로는 무한경쟁시대를 대비한 기업의 경영환경 변화에 대응하기 힘들어짐 스펙 보다는 구직자의 잠재적 능력 및 직무역량 ... 선별 ( 한국사 능력시험 ) KT 高 성과를 내는 인재와 유사한 행동패턴을 갖추었는가 (BEI – 지원자의 행동패턴 관찰로 태도와 역량을 평가 ) LG CNS 장기적 목표가 있는 지원자를 ... 직무중심주의 원칙 조직의 문화에 적합하거나 현재의 직원들과 유사한 지원자들을 직원으로 선발 2.

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  가톨릭대 사무직 최종합격자 자기소개서

  이를테면 제가 돈이 부족해서 아르바이트를 해야하는 상황에서는 스스로 어떻게 아르바이트를 찾고 구직하고 일을 해야 하는지 항상 스스로 찾았습니다. ... 이러한 고민 하는 과정에서 사실상 스트레스를 받는 것도 사실이지만 이러한 고민하는 과정이 지금의 모든 것을 완벽히 갖춘 설계자로 탈바꿈 시켰다고 생각합니다. ... 이러한 노력과 역량이 가톨릭대에 입사한 후 큰 도움이 되리라 생각합니다.3.나의 인성 및 태도 그리고 책임감에 대하여 서술하여 주십시오[스스로 해야할 일을 찾아서 할 수 있는 자립심

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26

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  (현대학국사회) 한국 사회의 금전만능주의 현상

  취업난과연 구직을 하고 있는 회사가 적기 때문에 취업난이 일어나는 것일까? ... 이러한 것들은 어렸을 때부터 인성교육이 아닌 물질이 중심이 되는 사회에서 살아갈 수 있는 교육이 중시되어지고 있기 때문이 아닐까란 생각을 해 보았다. ... 흐려져 우리에게 사랑받는 이유가 아닐까 싶다.이 밖에도 현대 한국인의 결혼풍습, 20~30대의 취업난, 더 나아가 유치원생과 초등학생들의 장래희망이 예전의 소방관, 경찰관, 과학자들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.06

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  (자기소개서) 작성방법 및 자소서 합격 예제

  사실 구직자들이 회사를 지원할 때는 전자보다 후자 쪽이 더 현실적인 지원동기에 가까울지도 모른다. 하지만 자기소개서에 그렇게 적는 사람은 없다. ... 구직자라면 대부분 진실을 써야 하겠지만 아주 조금은 선의의 거짓말이 필요한 경우도 있음을 기억하자.자기소개서는 한 사람을 표현한 스케치와 같다. ... 창의력을 보여주어야 한다면 생각에 너무 튀려고 하는 구직자들도 있는데, 회사라는 조직 안에서 그런 튀는 개성이 얼마나 긍정적으로 작용할지는 다시 한 번 생각해볼 일이다.디자인과 같이

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.05

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  ‘EBS 달라졌어요’방송 중 하나의 사례를 선정 후 초기접수단계부터 종결, 평가 단계까지의 실천 과정을 기술하시오

  정확한 종결 날짜는 실무자와 담당자의 충분한 논의를 통해서 결정하도록 하겠다.5. ... 남편은 실직에 대한 심각성이나 구제적인 구직활동계획을 펼치지는 않고 있으며 집에서 쉬면서 자신의 여가를 즐기고 있는 상태이다.2) 클라이언트의 주요욕구 사정클라이언트는 아내이며 남편을 ... 솔루션으로 전문 부부클리닉센터의 카운슬링 도입, 의견충돌 및 감정대립의 원활한 해소와 심리적 원인 해소 및 안정감을 높이기 위한 심리상담치료 프로그램 및 MMPI-2RF 다면적 인성검사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2021.01.28

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  [보육교사론] 어린이집에서 남성교사들이 많이 근무하는 것이 바람직하다라는 주제에 대해 당신의 생각은? 1찬성이다 2 반대이다 그리고 이유는 무엇인가? 남성보육교사 찬성, 남자보육교사 반대

  그런데 여성이 주를 이루고 있는 직업군 중에 하나인 보육교사에서 조차 남성교사가 많아진다면 가뜩이나 여성 취업문이 좁은 우리나라에서 여성 구직자들이 설 자리는 더욱 좁아지게 될 것이다 ... 어린이집 교사의 자질어린이집 교사의 자질은 크게 개인적 자질과 전문적 자질로 구분될 수 있다.1) 개인적 자질개인적 자질이라 함은 교사로서의 역할을 수행하는데 필요한 인성적 측면의 ... 보육교사의 전문성은 보육교사가 갖추어야 할 기초지식, 전문능력, 자질로 설명할 수 있다.보육교사는 영유아의 학습발달, 정서발달에 중요한 영향을 미치며 프로그램의 집행자로서 보육 서비스의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.04

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  효율적인 학습 방법 및 적성 진로 관련 홈페이지 소개 자료

  예를 들어 총 제시된 분량(띄어쓰기 포함)이 약 1,500자 내외 라고 할 경우 / 서론 - 300자 : 본론 - 900자 : 결론 - 300자 내외 분량이 되겠지요? ... 옛날 경험 및 학창 시절을 되돌아보며 - 조금이나마 도움이 되기를 바라며 쓰는 글① 청소년기에 부지런하게 실력을 쌓고 열심히 공부하며, 바른 인성을 기르고 주변 사람들을 배려할 줄 ... 집중적으로 공부합니다.략★ 적성 및 진로 관련 홈페이지들http://www.work.go.kr(Quick Link→Job Map 메뉴 클릭 → 상세한 직업 지도)고용지원정보망, 구인구직

  리포트 | 4페이지 | 1,300원 (60%↓) 520원 | 등록일 2015.12.19

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  통영관광개발공사 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

  성향이나 자세를 평가하는 것으로 주로 야근이나 휴일 근무 등의 상황, 상사와의 갈등의 문제로 구직자를 시험합니다. ... 의도이며 직업관에 대한 질문은 직장관을 알아보기 위한 질문으로 잘 대답하셔야 탈락을 면합니다.직장에 대한 충성심을 테스트해보려는 ‘테스트’는 실제와 상관없이 난감한 상황을 제시해 구직자의 ... 문제 해결형은 지원자에게 실제 회사생활에서 발생할만한 문제 상황을 제시하고 이에 대한 대처방법을 묻는 것으로 학점, 어학성적 등 소위 스펙은 뛰어나지만 실무 능력은 부족한 지원자들이

  자기소개서 | 239페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.04.29

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  희망의 배신

  저자의 말이다.인성검사가 기업이 취업을 요구하는 사람을 거절하는 수단, 혹은 해고하는 수단으로 사용될 뿐이라는 것이다.(3) 구직경험을 통해서 알게 된 기업의 생리는 사람을 울게 만드는 ... 그 정도 나이가 넘어서면 관리자로 뒤쪽의 책상으로 가는 것이 현실이 되었다. 아니면 더 중요한 영업을 뛰어야 했다. ... 감히 성안으로 들어오려는 자는 성에 대한 충성심을 보여라!!!이런 현실에서 분개할 수 있을까? 분개하지 않아야 취업이 되는 세상에서 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.16

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  2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리

  열정 체력 도전정신 업무강도가 약한 편이 아니며 항상 새로운 것을 추구하려고 노력해야 함 상대적으로 인문계 채용 비중이 높아 여성 구직자들에게도 유리 인턴 과정 중 업무능력 우수자에게 ... 입사 시 우대 끊임 없이 변화하는 소비자들의 how} ... 인턴실습 임원면접 교육 및 입사09 채용 블라인드 인터뷰 인성검사 인턴실습 Blind – Interview : 무자료 면접 이름 , 학교명 , 전공 , 성적 , 출신지역 등 속인적

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01

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  [특강]중소기업진흥공단

  생생한 우량 중소기업 일자리 정보 제공 사이트 구축 (http://www.smilestory.or.kr) 성공요인 , 성장가능성 등 기업의 강점에 대한 정보를 스토리텔링 형태로 제공 구직자와 ... 수열추리 , 직무상황해결 ( 보고서 , 업무순서 ) 시중도서 활용 , 한국수력원자력 등 다수기업 활용 2 배수 , 토론면접 +(1: 다 ) 금융관련 지식 , 직업관 상황해결 능력 , 인성 ... 구직의 폭을 넓혀라3. 레파토리를 많이 만들라4. All that glitter is not gold5. 아니다 싶으면 뛰어내려라 Sunk Cost마지막 .

  자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2017.11.29

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  지역사회문제와 해결방안

  또한 보건복지부 산하의 노인능력은행과 노동부 산하의 고령자 인재은행, 그리고 지방에서 실시하는 고령자 취업알선 센터 등의 활동들을 상호 연계하여 노인의 구인·구직사업을 활성화시켜 나가야 ... 구직센터라고 할 수 있는 보건복지부 산하의 노인능력은행과 노동부 산하의 고령자 인재은행 간에 취업정보체계의 개발?운영을 통하여 노인의 구인? ... 성폭력이 발생하는 이유는 가해자 인성의 부적응적 요소, 폭력적인 사회 문화, 남성중심의 관점, 여성의 성 상품화 등에서 찾을 수 있다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.12.03

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  인적자원 관리 채용과 배치

  대한 데이터 베이스 활용이 가능  세계적인 전문 회사들의 노하우 이용 할 수 있음 일부기업은 아예 공식채용 커뮤니케이션을 SNS 로 진행 구직자 또한 편리하게 스마트폰으로 취업정보를 ... 기본적으로 소유하고 있는 기본적인 능력측면 , 즉 잠재력 을 진단  기업별로 자체개발하기도 함 EX) 삼성직무적성검사 , HMAT, RPST, LG way fit test 3) 인성검사 ... 선발 (selection):  기업 응모자들 중 부적격자를 배제시키는 소극적인 활동 채용관리 활동 모집 (Recruitment):  가급적 많은 지원자가 응모하도록 유인하는 적극적인

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19

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  인간과 사회_나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오.

  무엇이 기업과 구직활동을 하는 젊은이들 사이에 괴리감을 형성하여 높은 실업률과 구인난을 형성하는 것일까.베이비 붐 세대 이후 높은 교육열로 인해 대한민국 사회는 20대 인구의 70% ... 인생의 지표를 보여줄 부모는 경제적으로 지원을 해줄 뿐, 좋은 대학, 좋은 기업에 취업하는 것이 인생의 전부인 듯 경쟁에 이겨야 한다는 강박관념에 빠져 점점 인성을 잃어가게 만들었다 ... 노동자와 회사는 계약관계이다. 노동자는 회사에 노동을 제공하고 회사는 노동에 대한 대가인 월급을 주는 것이다. 보람을 갖는 것은 노동자의 재량인 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.24

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  채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

  대부분의 구직자들이 희망하는 조건이다. 하지만 신규 취업희망자를 위한 자리는 그리 많지 않다. ... 기업경영의 입장에서의 인재채용은 경영자원의 확보라는 중요한 의미를 가지며, 채용되는 개인의 입장에서는 생활의 場을 선택한다는 중요한 의미를 내포하고 있다.설령 구인난의 입장이여서 구직자가 ... 따라서 이렇듯 분산된 채용정보를 누가 먼저 얻느냐에 따라 구직의 성패가 갈린다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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