"근로자의 정의" 검색결과 181-200 / 37,532건

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  지식근로자에 대하여1) 정의2) 특징2. 고성과 작업시스템에 대하여3. ... 지식근로자에 대하여1) 정의지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 ... 이러한 가운데 지식근로자의 고성과 작업이 요구되며 기업이 지식근로자에 대한 니즈가 점점 높아지고 있는 상황이다.이러한 관점에서 지식근로자와 고성과 작업시스템에 대해 각각 알아보고 기업이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  법규-10절 국민건강증진법입니다.

  *건강친화제도란 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 ... [제 2조(정의)]*국민건강증진사업이라 함은 보건교육, 질병예방, 영양개선, 신체활동장려, 건강관리 및 건강생활의 실천 등을 통하여 국민의 건강을 증진시키는 사업을 말한다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  지역사회간호학 산업간호 파트 요약자료 포켓북

  WHO의 정의 ① 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진 ② 작업조건으로 인한 질병을 예방하고,③ 건강에 유해한 취업을 방지하며,④ 근로자를 ... 산업보건사업(Occupational health service)의 정의① 근로자의 건강을 유지, 증진하여 작업능률을 충분히 발휘하고② 노동의 재생산을 확보할 수 있게③ 근로자의 보건관리와 ... 산업보건(occupational health)의 정의 :1.

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.25

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  B 그룹 5 명 = 11 명상시근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 이 법을 적용하는 경우에 상시 사용하는 근로자 수를 산정하는 방법은 대통령령 으로 정한다 . ... 사용하는 사업 ) 이라고 볼 수 없음상시근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 상시 4 명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령 으로 정하는 바에 따라 ... 출산휴가 및 육아휴직 조항은 적용 됩니다 .상시근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 이 법을 적용하는 경우에 상시 사용하는 근로자 수를 산정하는 방법은 대통령령 으로 정한다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

  산업보건의 이해1)산업보건과 산업간호의 개념(1)산업간호의 정의 및 목표①산업보건의 정의 → 국제노동기구(ILO), 세계보건기구(WHO)- 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 ... 근로자 건강 수준- 근로자의 건강 관련 정보는 사망과 상병에 관련된 자료 → 근로자 결근율, 결근원인, 질병 발생률, 발생 양상, 직업병 발생률, 사고 발생률, 사망률과 사망원인 등에 ... 안녕 상태를 최고도로 증진- 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  법규-9절 국민건강보험법입니다.

  [제 3조(정의)]*근로자란 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함)으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람을 말한다. ... 있는 사립학교를 설립·운영하는 자*사업장이란 사업소나 사무소를 말한다. ... *사용자란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.①근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주②공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령으로 정하는 사람③교직원이 소속되어

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  現 근로기준법은 성별, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 임금 등 근로조건에 관하여 차별치 못하도록 정의하고 있다. ... 법률안은 사업장 내 고용형태가 다른 근로자들 間 동일가치노동에 대하여 동일 임금을 보장해야 한다고 정의하면서 동일가치의 기준은 을 예시로 하고 있다.하지만 이 기준은 너무나도 모호하다 ... 동일가치노동이라는 부분을 어떻게 정의시킬 것인지에 대해서이슈가 발생할 것으로 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  ”라고 정의하고 있다.산업보건의 목표첫째, 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하는 것둘째, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하는 것셋째, 취업으로 ... 산업보건 및 간호 관련 법규에 대해 기술하시오 (개념, 제정목적, 발전과정, 조직 체계, 주요내용 등)산업보건 정의산업보건(industrial health)의 개념사업장에서 보건상의 ... 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 나아가 노동의 재생산성을 확보하는 것산업간호의 정의산업간호란 건강증진 및 건강관리, 보건위생관리, 보건교육 등을 통하여 산업체의 자기관리능력을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국내 외국인 근로자의 문화적 차이2. ... 외국인 근로자들이 겪는 문화적 차이에 대한 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론세계 경제의 국제화는 기업 활동에서 국경의 개념을 점점 없애고 외국인근로자의 국제적 이동을 활성화시켰다. ... 대해 상담할 수 있는 상담 활동이 활성화되어야 한다.셋째, 외국인 근로자의 신분 확보로 수시로 변하는 국내 사정에 대한 끊임없는 정보제공과 함께 송출업체, 외국인 근로자 지원센터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  해피캠퍼스 산업복지론

  한다.이러한 정의들에 기초하여 산업복지는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함하는 사회복지 ... 왜냐하면 근로자가 근로(노동)이라는 상품을 안정적으로 제공하기 위해서는 근로자 자신 뿐 아니라 그 가족들까지도 안정적인 생활수준을 유지할 수 있어야 하기 때문이다. ... 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계”라고 할 수 있다.신현길, ‘기업복지가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  취약계층 근로자관리 보고서

  장년근로자1) 장년근로자의 정의50세 이상 65세 미만인 사람과 65세 이상인 취업자나 취업의사가 있는 사람2) 장년근로자의 현황지난 10년간 우리나라 장년노동자의 경제활동 참여 인구는 ... 타인을 사용하지 아니하는 자 (동향 제2호)로서 대통령령에서 정하고 있는 직종에 종사하는 자'로 정의하고 있다.2017년 기준으로 전체 특수형태 근로 자의 규모는 407천 명이며, ... 특수형태 근로종사자1) 특수형태 근로종사자의 현황산재보험법 제125조는 특수형태 근로종사자를 "계약의 형식에 관계 없이 근로자와 유사 하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  이는 근로의 사회적 관계에서 설정되어진 경제적 목적을 뚜렷하게 나타내고 있으며, 근로는 재화와 용역을 제공하며, 근로의 경제적 보상을 통해 근로자는 욕구의 만족감을 얻으려고 한다.( ... 확립, 근로생활의 질의 향상, 직무만족을 통한 생산성 향상, 인간주의에 입각한 사회경제 질서의 확립, 새로운 사회정의에 입각한 노동문화의 실현 등을 들 수 있다.(1) 산업 민주주의의 ... 실현산업 민주주의(industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  산업안전(보건)지도사 1차 필기 시험 산업안전보건법 요약

  작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다.제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. ... "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.4. ... "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.12.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2022.03.24

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  사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오

  사회보험의 정의와 특징사회보험은 근로자가 노동 활동을 통해 발생할 수 있는 사회적 위험, 즉 질병, 노령, 장애, 사망 등으로 인한 경제적 손실에 대비하기 위한 제도이다. ... 사람이나 비정규직 근로자 등은 그 혜택을 충분히 받기 어려울 수 있다는 한계가 있다. ... 사회보험에 가입한 근로자는 일정 기간 동안 보험료를 납부한 후, 이를 바탕으로 연금을 받거나 실업 급여, 의료비 지원을 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  전산세무 2급 소득세

  완납적 - 종합소득 중 분리과세 대상,예납적) / 신고납세제도 / 인세 / 응능과세♠과세방법-종합과세 : 사근연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 ... 소득세정의 : 개인을 납세의무자로 하여 일정기간동안 벌어들인 소득을 과세대상으로 하여 부과하는 직접국세♠특징 (+부가가치세와의 비교)개인단위 과세제도 / 열거주의 과세방식 / / 초과누진세율적용 ... 필요경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  이러한 단체행동권은 노동조합의 형태로 실현되는데 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 ... 네 번째는 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우이다. ... 목적성이란 노동조합의 존재 의의에 대한 것인데, 노동조합의 정의에서도 알 수 있듯 노동조합은 근로조건의 유지 및 개선, 향상 등을 도모하는 목적으로 해야 한다는 것을 의미하며, 단체성은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  본론1_비정규직의 개념 정의서론에서는 비정규직이 비자발적인 경우를 한정해 이야기했지만, 비정규직 근로자 중에는 자바적으로 된 경우도 있다. ... 한편, 재택 근무를 하는 근로자들 중에도 비정규직 근로자인 경우가 있다. ... 본론1_비정규직의 개념 정의2_비정규직 인력 활용의 장점과 기대 효과1) 인건비 절감2) 고용 유연성 확보3) 전문인력 확보3_비정규직 활용의 단점과 부작용1) 잦은 이직과 낮은 생산성2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  성희롱 정의는 “사업주·상급자 또는 근로자(국가기관, 지방자치단체, 공공단체, 학교의 종사자 포함)가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 ... 국가인권위원회법에서 명명하는 성희롱의 행위자의 범위는 공공기관의 종사자 및 민간기업, 단체 등의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, ... 『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  [2010-2022] 산업안전기사 필답 모음 ZIP

  밀폐공간 작업 시의 관리감독자의 유해위험방지업무 4가지 (산작측근)산소가 결핍된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 작업시작전에 해당 근로자의 작업을 지휘하는 업무작업을 하는 장소의 ... 공기가 적절한지를 작업시작전에 측정하는 업무측정장비.환기장치 또는 송기마스크 등을 작업시작전에 점검하는 업무근로자에게 송기마스크 등의 착용을 지도하고 착용상황을 점검하는 업무물질안전보건자료에 ... 산사직그)산업재해율이 같은 업종 평균 산업재해율의 2배 이상인 사업장사업주가 필요한 안전조치 또는 보건조치를 이행하지 아니하여 중대재해가 발생한 사업장직업성 질병자가 연간 2명이상(상시근로자

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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  조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  감정노동의 정의2). 감정노동 대상자3). 감정노동 부작용이나 보상4). 해결방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론‘사람의 감정’은 무엇으로 정의할까? ... 감정노동의 정의감정 노동 정의를 쉽게 생각해보면우리가 사람을 대하는 일을 할 때 조직에서 옳다고 여기는 감정을 자신의 감정과 무관하게 행하는 노동을 의미한다. ... 여기서 말하는 고객응대근로자란 고객을 주로 대면하거나 혹은 정보통신망을 통하여 상대를 하면서 특정 상품을 판매 도는 서비스를 제공하는 업무에 종사하고있는 근로자를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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