"근로자의 정의" 검색결과 141-160 / 37,532건

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해주세요

  노동조합의 정의와 역사노동조합의 기본 개념노동조합은 근로자들이 노동조건 개선과 복지 향상을 위해 결성하는 자율적인 조직이다. ... 노동조합의 정의와 역사2. 노동조합의 기능과 역할3. 우리사회에서 노동조합의 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 노동조합의 역할은 세부적으로 의료, 교육, 주거, 휴가 등 다양한 복지 서비스를 포함한다.근로자 대표노동조합은 근로자들의 의견과 요구를 고용주에게 전달하는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이와 함께 활용 방안 및 적용 사례를 예시로 살펴보도록 한다.본론지식 근로자의 개념과 역할지식 근로자의 정의 및 특징지식 근로자란 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 노동자를 말한다 ... 전통적인 노동자는 업무의 안정성과 일관성에 초점을 두는 경향이 있다.고성과 작업 시스템의 개념과 특징고성과 작업 시스템의 정의고성과 작업 시스템은 기업 내에서 생산성과 효율성을 극대화하기 ... 지식 근로자들은 다양한 직업과 분야에 걸쳐 나타날 수 있으며, 예를 들어 과학자, 엔지니어, 디자이너, 마케터, 전문가 등이 있다.지식 근로자의 역할과 기여전문적인 지식 제공지식 근로자는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회구조변동과 질병형태의 변화

  스트레스성 정서불안 등과 같은 직업병을 유발한다.열악한 근로조건과 근로환경에서 일하는 생산직 근로자가 좋은 조건과 환경에서 근무하는 전문직 근로자보다 높은 이환율과 사망률을 보여준다.장시간이고 ... 이와 같이 질병의 개념을 넓게 정의할 때에 질병으로 인해서 근로능력 상실 및 일상생활수행 능력상실을 야기하는 사건들을 제거하고 치료를 통해서 건강을 회복하며 손실을 보전할 수 있다.또한 ... 중요하지만 개인의 특성, 경제구조변동과 사회구조변동 등을 고려하는 넓은 의미로 정의되어야, 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대효과 ... 도입배경 및 운영방식 기대효과 13 20 기대 효과 ● 근로자는 생산량 감축시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고 , 시간관리에 대한 효율성 증가로 ... 동안 근로시간을 변화시킬 수 있는 탄력성이 증가 ※ 근로시간채권(채무): 특정시기에 적용되는 소정근로시간 초과(미달)한 시간분 근로시간계좌제의 정의 8/ 2004 근로시간계좌제의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오

  서론- 근로 장려 세제의 정의근로 장려 세제는 1975년 미국에서 최초로 도입한 제도로 사회보험 혹은 국민기초생활보장제도의 혜택을 받지 못하는 저소득 근로자들에게 근로의욕을 높이는 ... 주제 : 근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오● 목차? 서론- 근로 장려 세제의 정의- 기존 국민기초생활보장제도의 정의? ... 정의국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 차상위계층에 필요한 급여를 실시해 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕고자 실시하는 제도이다.1997년 대한민국 IMF외환위기 이후 실업자와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

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  [사회복지법제론] 고용보험법 기출문제해설

  이주비▣ 정의(고용보험법 제2조)이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "피보험자"란 다음 각 목에 해당하는 자를 말한다.가. ... ▣ 정의(고용보험법 제2조)이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “피보험자”란 다음 각 목에 해당하는 사람을 말한다.가. ... 이직 당시 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일 이하인 근로자로 근로하였을 것나.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.24

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  국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

  제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. ... 국민기초생활보장법은 근로능력이 있는 수급대상자가 주 3일 이상 근로를 하지 않을 경우 자활근로사업에 참여하는 것을 생계급여 지급 조건으로 설정하고 있다. ... 그러나 이러한 제도에서 조건부 수급대상자와 근로유인 정책 모두 원하는 효과를 얻지 못하고 있다.먼저, 조건불이행에 대한 조치가 효과적으로 이뤄지지 않고 있으며, 생계비 중 대상자에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  단시간 근로자를 1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정근로에 비해 짧은 근로자로 정의 내리고 있으면서 동시에 1주간의 소정근로시간이 ... 의하여 정의되고 있다. ... 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

  산업복지의 개념산업복지의 사전적 정의를 보면 NASW는 사회사업사전을 통해서 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질이 향상될 수 있도록 제공되는 전문적인 사회사업 ... 마지막으로 Cohen & Hanagan 은 고용주가 자신의 사업장에서 일을 하고 있는 근로자를 위하여 임금 이외의 서비스를 제공하는 것으로 정의하였다.한편 산업복지와 관련된 주체에 ... Akabas 또한 사업장에서 현재 일하고 있는 근로자와 일을 하고자 하는 미래 근로자를 대상으로 고용주와 노동조합의 후원을 통해 전달되는 정책과 서비스라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  GS EPS 발전운전원 자기소개서 (하동발전소 근무경험)

  저는 이러한 경험을 바탕으로 입사 이후 효과적인 안전교육 방법을 개발하여 근로자들의 안전의식을 높이겠습니다. ... 이러한 교육을 통해 근로자들은 자발적으로 안전고리를 체결하는 등 변화되었으며 이를 계기로 저는 이 달의 모범사원에 선정되기도 했습니다. ... 까다로운 품질 인증 및 시험의뢰, 공장심사 준비 및 대응을 통해 제품에 대한 신뢰성을 확보할 수 있었고 꼼꼼한 점검 및 유지보수 관리를 통해 근로자의 안전을 지킬 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.05

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  기본보장과 근로윤리

  라고 하고 있어 국민의 권리로 정의하고 있다(사회보장기본법 제9조).이에 따라 모든 국민을 대상으로 하는 연금보험과 건강보험, 모든 근로자를 대상으로 하는 산업재해보상보험(산재보험) ... 우리나라에서도 이러한 비판을 바탕으로 개인의 사회적 의무를 강조하여 기본적 사회보장은 개인의 근로책임을 요청하고 있고, 공공부조 대상자들에 대한 도덕적 해이를 거론하고 확인하는 단계에 ... 서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 사회보장으로 정의하고 있다.또한 “모든 국민은 사회보장 관계 법령에서 정하는 바에 따라 사회보장급여를 받을 권리(사회보장수급권)를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

  이상도 본인 희망시 참여가능하나, 정신질환자, 알콜질환자 등은 시ㆍ군ㆍ구청장의 판단하에 참여제한 가능④ 특례수급가구의 가구원 : 의료급여 특례, 이행급여특례가구의 근로능력 있는 가구원 ... 지역자활센터의 정의 및 설립근거2. 지역자활센터의 대상3. 지역자활센터의 사업 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 중 자활사업 참여를 희망하는 자⑤ 차상위자 : 근로능력이 있고 소득인정액이 기준중위소득 50% 이하인 사람 중 비수급권자⑥ 근로능력이 있는 시설 수급자 : 시설수급자 중 생계ㆍ의료급여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  건설공사 안전관리

  건설공사 안전관리이 름 :제 출 일 :산업안전 보건법에서 규정하고 있는 관리 감독자의 정의와 업무산업안전보건법 시행령에 따라 관리감독자는 유해, 위험요인을 파악하고 그 결과에 따른 ... 관리 감독자의 정의, 역할과 임무관리 감독자란 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 소속 직원을 관리, 감독하는 지위에 있는 사람을 말합니다. ... 또한 근로자의 안전을 책임지는 근로자의 작업복, 보호장비, 방호치의 점검과 그 착용, 사용에 관한 교육과 지도를 당담해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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  41. 취업규칙(표준)

  단시간 근로자용49일반 근로자용- 51 -- 51 -조 문 순 서취업규칙(안)취업규칙(안)제1장 총 칙제1조(목적) [선택] 7제2조(적용범위) [선택] 7제3조(사원의 정의) [선택 ... 비치하여 근로자들에게 알려야 합니다.차 례? 일반 근로자용1? ... : 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자, 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건의 서면명시) 참조☞ (참고

  서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  조선대 노동경제학 과제입니당

  예산제약과 근로시간의 결정(1) 예산제약1. 예산제약은 근로자가 선택할 수 있는 여가와 소비조합의 기회집합을 정의한다.2. 소비(C) = 근로소득(wh) + 비근로소득(V)3. ... 근로시간은 총시간에서 여가시간을 제외한 시간으로 정의한다. 따라서 위 식은 C = w(T ? L) + V의 식으로 다시 쓸 수 있다.(2) 근로시간의 결정1. ... 한계효용은 재화의 소비를 그대로 유지한 채 여가를 1시간 더 소비함으로써 얻는 효용의 변화로서 정의된다.2.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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  산업위생관리기사 필기 정리 (한달합격)

  산업위생의 정의1) 일반적 정의- 산업위생의 가장 기본적 과제는 작업능력의 신장 및 저하에 따른 작업조건의 연구2) 미국산업위생학회(AIHA) 정의① 정의- 근로자나 일반 대중(지역주민 ... 배치㉢ 근로자의 정신적ㆍ육체적 안녕상태를 최대한으로 유지ㆍ증진4) 산업의학 정의① 학자 - Luffingham(1967)② 정의- 산업사회에 있어서 모든 근로자가 건강에 저해됨이 ... 정의㉠ 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지ㆍ증진㉡ 작업조건으로 인한 질병 예방 및 건강에 유해한 취업을 방지㉢ 근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경(직무

  시험자료 | 159페이지 | 22,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2024.04.03

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  A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

  본론1) 외국인근로자의 일반적 특성(1) 외국인근로자의 정의(2) 외국인근로자의 체류 형태(3) 외국인근로자 인력 현황(4) 노동 형태2) 외국인근로자의 문화적 적응(1) 외국인근로자의 ... 본론1) 외국인근로자의 일반적 특성(1) 외국인근로자의 정의외국인근로자(foreign workers)란 외국인들이 자기 국가가 아닌 다른 나라에서 보수를 받는 활동에 종사해 왔거나 ... 행동적 변화가 일어나는 과정이라고 정의하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

  즉, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제2조 제2호에서는 ‘직장 내 성희롱’을 아래와 같이 정의하고 있다. ... 성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오(사회복지, 사회복지사, 성희롱)Ⅰ. ... 본론직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  2022하반기 심평원 최합_국민건강보험법(대통령령/보건복지부령 포함)+요양급여기준에 대한 규칙 정리본

  “사용자”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.가. 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주나. 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령으로 정하는 사람다. ... “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람 (법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다) 으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람을 말한다.2. ... 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의

  시험자료 | 169페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  감정노동-사회복지종사자를 중심으로- 연구

  근로복지기본법제83조(근로자지원프로그램)① 사업주는 근로자의 업무수행 또는 일상생활에서 발생하는 스트레 ... 란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 대통령령으로 정하는 종류의 감정노동을 수행하는 근로자를 말함＊감정노동 실태노동환경연구소의 ‘감정 보조원, 이용사,미용사, 피부미용 ... 고객응대근로자는 사업주에게 고객의 폭언 등으로 인해 고객응대근로자에게 건강장해가 발생하거나 발생할 현저한 우려가 있는 경우에 업무의 일시적 중단 또는 전환 등 대통령령으로 정하는 필요한

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

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