"근로자의 정의" 검색결과 121-140 / 37,532건

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  직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

  수 있을 것 같습니다.직장의 정의한계점근로기준법 제2조에서 정의하는 근로자는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”입니다. ... 사용자의 정의한계점근로기준법 제2조에 따라 근로자는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”이고 사용자는 “사업주 또는 사업 경영 담당자, ... 하지만 근로기준법 제76조의2에서 정의한 바에 따라 이러한 경우들은 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 어렵습니다.개선방안위 한계점에 따라 피해자는 동일한 괴롭힘에 시달리더라도 그 행위자가

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  조세방식과 사회보험방식의 장단점

  사회보험방식의 정의 및 특징사회보험방식은 근로자가 일정한 보험료를 납부하고, 이를 통해 사회복지 혜택을 받는 구조이다. ... 또한, 고용주와 근로자가 공동으로 부담하기 때문에, 근로자의 보험료 부담이 상대적으로 경감될 수 있다. ... 이는 일부 근로자에게 부담이 될 수 있으며, 경제적 여유가 없는 근로자에게는 큰 부담으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

  비교구분표준사업장직업재활시설사회적기업정의장애인이 근로하기에 적합한 생산 나타났다. ... /상용직) 근로자, 파트타임 근로자 등을 모두 포함됨. ... 고용유급근로자사회적기업 활동과 관계하여 1인 이상 고용된 근로자 (자체 고용 1인 이상)-유급근로자 : 정규직 근로자 뿐만 아니라 관련 사업을 수행하기 위해 고용된 비정규직 (일용직

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  산업보건지도사-산업안전보건법, 산업위생, 기업경영진단지도 총요약 자료

  "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.4. ... "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.12. ... 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다.제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1.

  시험자료 | 143페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.03.23

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성평등기본법에 따르면 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적인 언동 등으로 성적 ... 상급자, 근로자가 직장 안의 지위를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 ... 국가인권위원회법에서는 업무, 고용, 그 외의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자가 직위를 이용해 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼도록 하거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오

  모델을 구축하고 경제적 불평등 문제를 해결하는데 기여할 수 있습니다.요약하자면, 원납 구황제도는 현대 사회에서 사회적 불평등 완화와 경제적 정의 실현, 근로자 보호와 근로환경 개선을 ... 있습니다.■ 근로자 보호와 근로환경 개선:원납 구황제도를 통해 근로자의 권익을 보호할 수 있습니다.근로조건 및 대우의 불평등을 해소하고 안정적인 근로환경을 조성할 수 있습니다.근로자의 ... 일부 근로자들은 적절한 임금, 안전한 근로환경, 적절한 복지 혜택 등을 받을 수 있는 반면, 다른 근로자들은 불안정한 고용 상황, 낮은 임금, 부적절한 근로조건 등으로 인해 어려움을

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  [무역 보호주의] 지재권,노동,환경

  이민자 장벽을 높이고 영국에 서 혜택 보는 사람들은 영국 사회에 기여해야 한다 .”지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 내국인 고용 우대 정책 영국 에너지산업 근로자들의 외국인 ... 입국하지 않는 조건으로 4 만 달러 실업수당 지급 ⇒ 본국으로 돌려보냄 비 유럽 국가 근로자들부터 시작하여 2008 년 한 해에만 6,077 명의 해외 이주 근로자들이 본국으로 돌아감 ... 고용 우대 정책 영국 이주 근로자의 학력 및 기술을 측정하는 점수 이민제 (08.12 도입 ) 결혼이민자에 영어시험 의무화 (10.06.09 의결 ) “ 배우자 , 동성간 혼인관계

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  이러한 내용을 종합해보면 아웃플레이스먼트라는 것은 “근로자의 효과적인 경력전환을 위하여 심리적, 제도적, 교육적 측면에서 사업주의 지원 하에 이루어지는 종합 서비스이다.”라고 정의할 ... 그래서 근로자 개인에게는 매우 치명적인 타격이 된다. 경영상 해고가 시행될 경우 해고 대상자가 되는 근로자 개인은 본인의 사유가 아님에 불구하고 실직상태 놓이게 된다. ... 이는 해고된 근로자가 같은 업계 시장으로 재취업을 하는 것이 매우 어렵다는 것을 의미한다. 생존권을 위협받은 근로자는 대규모 노동쟁의, 심할 경우 자살을 선택하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  노동법 3주차 근로자와 사용자

  또는 사업장에 근로를 제공하는 자’로 정의하고 있다.A. ... (1) 근로자의 개념i. 노동법상 근로자 개념의 유형근로기준법 제 2 조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ... “단시간근로자”란 1 주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1 주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.② 제 1 항제 6

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  용어 정의2. 개념 서술1. 용어 정의1) 인척인척이란 혈연관계가 아닌 혼인관계로 맺어진 친족관계 중 혈족의 배우자나 배우자의 혈족, 배우자의 혈족의 배우자를 말한다. ... 사용자와 근로자가 개별적으로 근로계약을 체결하고, 내용을 확정하는 것이 원칙이지만, 근로계약이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기 ... 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  주는 제도로 정의하고 있다. ... 대한민국의 정책은 육아휴직이 근로자의 육아 부담을 덜고, 장기적인 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정과 고용 안정을 추구하는 동시에, 기업에 숙련된 인력을 확보하는 데에도 도움을 ... 이 제도의 핵심은 남녀 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  근로자들의 직무스트레스와 정신건강 문제는 조직에서의 생산성, 효과성에 부정적인 결과를 초래하기도 하는 등 근로자의 정신 건강 문제는 개인의 문제만으로 보기는 어렵다. ... 이처럼 근로자의 스트레스, 직무스트레스는 가벼이 여겨서는 안 될 사회적 문제이다. ... 근로자의 스트레스는 우울감 및 자살과 연관되고 이를 예방하기 위한 정신보건의 기능 강화는 더욱 중요해졌다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

  및 근로자단체의 경우,첫째, 근로자와 근로자단체는 4차 산업혁명의 변화를 이해하려는 마음 자세를 갖추어야 함둘째, 근로자 단체가 책임있는 자세로 사측과 함께, 직무변화가 크고 일자리 ... 안전과 위생을 제외한 모든 분야에서 규제를 과감히 철폐하고 신직업 발굴과 창업 및 창직 활성화를 지원해야 함둘째, 정부는 급변하는 산업구조 및 노동 환경 변화에 대응하여 노·사·정의 ... 위기에 있는 직종의 근로자들에 대한 재교육에 나서야 함셋째, 근로자 단체는 4차 산업혁명에 따른 근로생활 전반의 변화를 연구하고 대책을 세움으로써 고용시장 변화에 대응하여야 함정부의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  산업위생관리기사 실기 정리

  이용하여 가스, 증기, 분진, 흄, 미스트 등을 근로자의 작업행동범위에서 호흡기 높이에 고정하여 채취§ 정확도분석치가 참값에 얼마나 접근하였는가를 수치적으로표현 ... 하는 장소§ 개인 시료채취개인 시료채취기를 이용하며, 가스, 증기, 분진, 흄, 미스트 등을 근로자의 호흡 위치(호흡기 중심반경 30cm 반구)에서 채취하는 것§ 지역 시료채취시료채취기를 ... 관찰에 유용하며, 레시버식 후드의 개구부 흡입 기류 방향을 확인할 수 있는 측정기§ 단위작업장소작업환경측정 대상이 되는 작업장 또는 공정에서정상적인 작업을 수행하는 동일노출그룹의 근로자가작업을

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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  노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

  고용관련법규) 제7장 근로자 직업능력 개발법총칙목적/ 용어 정의임자의 지정 (이하 생략)정보 주체의 권리보장1) 개인정보 열람 2) 개인정보의 정정, 삭제 등 3) 권리행사 방법 절차 ... 근로기준법제1절 총칙1) 목적 2) 적용범위 3) 근로기준법상의 정의 4) 근로기준법상 일반 원칙 (법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하금지, 근로조건의 노사대등결정, 근로조건의 ... 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률총칙목적, 정의, 고령자 고용촉진 기본계획의 수립, 고용상 연력차별 금지정부의 고령자 취업지원구인구직 정보수집, 고령자에 대한 직업능력

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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  산업위생관리기사 실기 2015년~2022년도 기출문제 정리

  사용 작업에 근로자들을 종사하도록 하는 경우에 석면분진의 발산과 근로자의오염을 방지하기 위하여 작업자에게 알려야 하는 작업수칙 3가지- 진공청소기 등을 이용한 작업장 바닥의 청소방법 ... 및 생물학적 유해인자 3가지(1) 바이오에어로졸의 정의0.02~100㎛ 정도의 크기로서, 세균이나 곰팡이 같은 미생물과 바이러스, 알러지를 일으키는 꽃가루 등이고체나 액체 입자에 ... ( )명 이상 발생한 사업장 또는 ( )명 이상 발생한 사업장으로서 발생 비율이 그 사업장 근로자 수의 ( )퍼센트 이상인 경우 근골격계 예방관리 프로그램을 수립하여 시행하여야 한다

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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  노사관계론

  노동조합의 전임자 정의노동조합의 전임자란 사업장에서 근로자의 지위를 유지하면서 노조업무를 담당하는 임원을 말한다. ... 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 전문의 노동조합에 대한 정의“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지.개선 기타 근로자의 경제적.사회적 ... 노사관계를 어떻게 정의할 수 있을까?노동자와 사용자의 관계 즉, 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다.2.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  고등학교 생활과 윤리 평가계획서(수행평가 포함)

  14⑶ 기업가와 근로자의 윤리● 기업가의 이윤 추구와 사회적 책무● 근로자의 권리와 사회적 책무● 기업가와 근로자 간의 상생적 관계15⑷ 전문직과 공직자의 윤리● 전문직의 특징과 전문직 ... 기업가와 근로자, 전문직 종사자와 공직자의 직업 활동과 관련된 윤리적 문제들을 해결할 수 있는 개인 윤리적 방안과 사회 윤리적 방안에 대한 토론을 통해 개인 윤리.사회 윤리적 관점에서 ... 기업가와 근로자, 전문직 종사자와 공직자의 직업 활동과 관련된 윤리적 문제들을 해결할 수 있는 개인 윤리적 방안과 사회 윤리적 방안에 대한 토론을 통해 개인 윤리.사회 윤리적 관점에서

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  Kroes : 근로자의 심리적, 신체적 항상성을 파괴하는 근로조건 또는 개인을 위협하는 모든 직업환경 특성으로 정의(직무 스트레스를 직무 환경적인 자극으로 파악)2) R. S. ... 근로자 지원 프로그램(EAP)직장에서 어려움을 겪고 있는 근로자를 돕기 위한 서비스, 프로그램 및 정책1) 고용주가 근로자가 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 ... 프로그램으로 문제근로자를 파악하고, 문제해결을 장려하며, 서비스를 필요로 하는 근로자가 상담이나 치료를 받을 수 있게 하는 프로그램3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  직장 내 괴롭힘, 정의 및 판단 기준과 조사 및 처리 절차, 예방 방법

  직장 내 괴롬힘 정의직장 내 괴롭힘이란 근로기준법 제76조 2에 의해, 사용자나 근로자가 직장에서의 우위를 이용해 다른 근로자에게 업무상 적정 범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주거나 ... 근로자 간 발생 여부2. 행위 장소3. 행위 요건 ... 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다.특히, 근로자 간 발생 여부, 행위가 행해진 장소나 상황, 행위의 내용 및 정도, 지속성의 여부 등의 구체적인 사정을 참작해 종합적으로 직장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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