"긍정적인 슈퍼비전" 검색결과 181-200 / 1,899건

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  하지만 비전에 근거한 감정적 몰입을 하게 된다는 한계가 발생한다.마지막으로 슈퍼리더형 리더는 구성원의 잠재력을 극대화 시키며, 부하들이 스스로 리드하며 보상과 건설적인 질책을 통하여 ... 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. ... 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한 비전을 몰입시켜 목적을 달성시키려하는 리더이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보세요

  일반주의 실천에 적합한 슈퍼비전을 활용한다.? ... 조사연구를 평가하고 연구결과를 실천에 응용하며 슈퍼비전하에서 자신의 실천적 개입과 관련 체계를 평가한다.? ... 조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 슈퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.그리고 사회복지사는 인간행동과 사건에 관한 다양한 이론을 숙지하고 있어야 한다(Sheldon, 1995

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  장애인재활상담사의 자격제도와 역할

  또한 슈퍼비전 분야에서는 슈퍼비전 이론과 슈퍼비전 기법 영역에서 출제하고 있다.세 번째로 재활사례관리 과목에서는 먼저 사례관리의 이론 분야에서는 사례관리의 개념과 원칙, 사례관리 관점과 ... 모형 영역에서 출제되며 다음으로 사례관리의 과정과 실제 분야에서는 사례관리 실천과정, 사례화의와 슈퍼비전, 사례관리자의 윤리, 사례관리자의 역할 영역이 포함된다.네 번째로 직업평가 ... 다음은 상황 및 현장평가 분야로 상황 및 현장평가 이론과 실제 영역이 포함되며 마지막으로 평가보고서 분야에서는 평가보고서 작성과 활용, 평가 슈퍼비전 분야가 포함된다.다섯 번째로 직무개발과

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  (노인)상담 사업계획서

  매우 만족이 6%로 뒤를 이었다.전반적인 자원봉사활동에 대한 만족도는 다소 긍정적인 영향을 끼쳤다는 응답이 70%, 그다지 영향을 끼치지 않음이 20%, 매우 긍정적인 영향을 끼쳤다는 ... /-2/-전년과 동일한 비율로 슈퍼비전 진행4) 주요 추진내용단위사업사 업 내 용기대효과홍보? ... -단위사업 수행준비과정심리검사상담사례회의홍보교육네트워크실행과정지역사회 발굴교육복지/팀장사업 관련 수퍼비전5사회복지사사업 계획 및 진행2) 지원 체계지원체계지원활동 내용비고내부재가복지내담자

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.23

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  슈퍼비전1) 슈퍼비전의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 필요성3) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. ... (job analysis):한 직무에 수반되는 과업들의 분석(수행되는 활동 , 요구되는 도구, 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 ... 체계를 형성하는 일이 중요하다.⑷적절한 학습경험직원들이 능동적으로 참여할 수 있는 학습이 이루어지도록 한다.⑸평가학습경험의 부정적인 측면과 긍정적인 측면을 모두 고려해서 다음 학습에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

  슈퍼비전 상황에서 사회복지사의 전문적 역량을 향상하는 데 도움을 줄 수 있고, 법적 및 윤리적 책임을 지는 행위를 하고 있음을 자기 인식할 수 있는 자료라는 데 가치가 있다.본론에서는 ... 이런 상세한 기록을 통해 사회복지서비스 제공의 장단점을 찾아 긍정적인 부분을 강화하거나, 단점이나 미비점에 문제가 발생하기 전 예방책으로 활용할 수 있다.과정기록의 단점은 녹화 과정에 ... 단, 사회복지사의 행정 업무 부담을 늘리는 행위 중 하나라고 지적되기도 하는데, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신의 성장 기록을 되돌아보며, 반성할 수 있는 귀중한 사료이며, 슈퍼바이저의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지사에게 필요한 전문지식에 대해 자신의 견해위주로 토론합시다

  미치는 사회정책들의 영향력을 분석하도록 한다.아홉째, 조사연구들을 평가하고 연구들의 결과를 실천에 응용하며, 수퍼비젼 하에서 자신의 실천적 개입과 관련체계들을 평가하도록 한다.열 ... 두 번째, 조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 기능하며, 수퍼비젼에 필요한 조직적 변화를 추구하도록 한다.이렇듯 사회복지사로서의 업무를 수행하기 위한 필요한 지식과 이론은 매우 ... 내에서 실천하도록 해야하며 다양성에 대한 긍정적 가치를 이해하고 존중하도록 해야 한다.셋째, 사회복지사 자신이 전문적 도구로 활용된다는 것을 인식하도록 해야 한다.넷째, 억압과 차별의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성

  효과적인 서비스를 위한 모니터3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간 의사소통의 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보 공유7. 행정적 자료8. ... 그러나 이를 감안하면서 잘 활용하면, 기록은 평가의 좋은 도구가 될 수 있다.또한 슈퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 실무자의 업무능력 훈련과 발전인데, 기록은 이를 위한 중요한 도구가 ... 사회복지사는 이러한 기록을 통하여 서비스가 클라이언트 및 주변 환경에 미친 영향을 분석할 수 있다.또한 서비스 목표와 계획에서 변화를 필요로 하는 부분, 서비스 과정에서 긍정적이거나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.09

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  사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

  자문과 슈퍼비전1) 자문? ... 라포형성 : 상담 효과를 얻기 위해 상담자, 내담자 간에 친밀감이나 신뢰를 주는 긍정적인 관계를 맺는 것? ... 정의 : 특정 분야의 전문가(자문가)가 한 명 혹은 그 이상의 다른 전문가(피 자문가)를 만나서 그의 현재 또는 잠재적인 내담자와의 작업 효과를 높이도록 도움을 제공하는 것2) 슈퍼비전

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  이를 위하여 리더는 비전을 정확히 제시하는 창조적 능력을 갖추어야 한다. ... 스스로 서번트 리더로 성장하는지 살펴보는 것이다.(2) 슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 만츠와 심즈가 제시한 이론으로 구성원들이 스스로를 리드할 수 있도록 리더가 구성원을 이끄는 기술을 ... 다루기, 6단계 구성원들을 자율관리팀이 되도록 촉진하지, 7단계 자기리더십 문화를 촉진하기이다.6) 긍정 리더십루선스는 긍정의 심리학을 바탕으로 하는 긍정적 접근을 제안하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상시킨다.사회복지사의 동기와 ... 특성)작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 주도력육체적노력 및 육체적 기술의사소통기술책임정서적 특징필요한 능력과 그 수준감각기능의 사용도와 필요도등2.슈퍼비젼 ... (Supervision)슈퍼비젼은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적,효율적을 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수있도록 도와주는 활동을 말한다.⑴슈퍼비젼의 기능과 역할구분행정적

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  사회복지를 전공하게 된 동기

  이를 직접 체험하고 제공하는 기회로써 역량을 키우고 싶다. 세 번째, 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 전문성을 함양하고 싶다. ... 구체적인 목표달성기준으로는 ‘①내가 클라이언트에게 좋은 복지서비스를 제공하였는지, ②클라이언트의 태도 및 변화가 긍정적인지, ③실제로 그들이 그렇게 느꼈는지, ④실습지도자의 평가 내용이 ... 네 번째, 내가 가진 역량과 능력을 통해 기관의 슈퍼바이저 및 동료, 클라이언트의 업무에 보탬이 되고 싶다. 이러한 이유로 노인복지기관에서 실습하게 되었다.6.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  인적자원관리의 사례

  복지서비스 분야에서의 슈퍼비전은 업무 자체에 영향이 클 뿐 아니라 전문적 사회화의 직접적인 계기가 된다. ... 조직 내 인간관계를 바람직하게 형성할 수 있는 분위기 조성다. 비효율적인 서류 업무 및 부수적인 업무 감소라. 다양한 근무제도 도입마. 지속적인 슈퍼비전 및 훈련바. ... Cherniss(1980)는 도전의 양, 지적인 자극 및 다양성이 소진과 관련된다고 하였다.부적절한 지도력과 슈퍼비전의 부재도 소진의 발생요인으로 작용한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  또한 리더로서 솔선수범하여 비전을 제시하고 이를 적극 실천함으로서 조직 목표를 정당화해야하며, 사회복지 조직의 후원자 및 정부로부터 긍정적 협력을 이끌어 낼 수 있어야 한다.나. ... -슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. ... 유형-변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들에게 미래에 대한 비전을 제시하고, 조직에 대한 자부심을 심어준다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  첫 번째 카리스마 이론은 리더가 구성원의 마음에 긍정적 이미지를 형성함으로써 그들을 신뢰하는 것이다. ... 세 번째 슈퍼리더십 이론은 구성원들이 스스로 셀프 리더가 될 수 있도록 가르치는 사람이 슈퍼리더로서 구성원 개개인의 능력을 개발하는 데 초점이 있다. ... 더불어 리더십은 조직의 목표를 위한 조직의 효과적인 행동을 위하여 구성원들의 동기와 능력에 긍정적인 영향을 주는 것으로 강제성이 없이 방향을 제시하고, 활동을 조정하여 목표를 달성하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  전달체계를 개선하는 것이 먼저이며, 이를 위해 사회복지전담공무원의 업무 정체성 확립을 위한 슈퍼비전 제공, 사회복지업무와 일반행정업무의 분리, 빅데이터 등의 시스템 활용 등의 해결방안 ... 일반 사회복지사들의 경우 사회복지관 내에서 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 회의감, 현장에서의 어려움에 대한 도움을 받고 업무 능력을 향상해갈 수 있지만 사회복지전담공무원은 사회복지 전문인력 ... 개선하기 위해서는 다음과 같은 세 가지 방안을 제시해볼 수 있다.⑴ 우선 사회복지전담공무원이 자신의 역할에 대한 명확한 정체성을 먼저 확립할 수 있도록, 사회복지전담공무원에게도 슈퍼비전이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사회복지실천에서 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 보시오.

  두 번째로, 교육과 슈퍼비전은 자기 이해를 증진하는 데 중요한 역할을 한다. ... 슈퍼비전을 통해 사회복지사는 자신의 한계를 인식하고, 이를 극복하기 위한 전략을 세울 수 있다. 세 번째로, 다양한 경험은 사회복지사의 자기 이해를 심화시키는 중요한 방법이다. ... 또한, 슈퍼비전은 경험 많은 사회복지사가 신입 사회복지사를 지도하며, 그들의 강점과 약점을 식별하고 개선하는 과정을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서

  실습지도 활용 정도에 대한 평가1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도- 슈퍼비전을 적극적으로 활용하여 과제 완성도를 높였다.- 사업에 대한 질의응답을 ... 과제를 할 수 있었다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 실습지도자에게 궁금한 점이나 피드백이 필요한 내용에 대해 질문하였을 때 쉽게 이해할 수 있도록 슈퍼비전을 ... 고민하며 문서를 작성하였다.- 실습 동료들과 원활한 업무 분배와 공정한 기여도를 위해 역할 분배를 하고자 노력하였다.- 실습 중 어려운 점이나 궁금한 점이 생길 경우, 바로 질문하고 슈퍼비전을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  컬러리더십 전문강사자료

  를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 단 결 과 ... 취약한 부분은 용인술로 대처 ( 바람직 ) 자신의 리더십 컬러를 바꾸는 것이 쉽지 않기 때문에 조직의 컬러를 가지고 구성원 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 ... 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면도 있고 미흡 한 부분도 있는 리더이다 다행스럽게도

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  가족생활교육 ) 가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.

  가족생활교육 프로그램을 45시간 이상 참여하고 가족생활교육 지도자 경험은 30시간 이상 실시해야 하며 가족생활교육 슈퍼비전 15시간과 가족생활교육 슈퍼비전에 대한 슈퍼비전 5시간이 ... 이런 관계들이 긍정적인 방향으로 흘러갈 수 있도록 도와주는 것이 가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가들의 역할이라고 생각된다.이 전문가들은 다양한 개인 또는 가족을 대상으로 가족생활교육 ... 하지만 관련 학과 석사학위를 가지고 있는 경우에는 1년으로 한다.또한 가족생활교육 프로그램을 30시간 이상 참여하고 가족생활교육 지도자 경험이 15시간 이상 있어야 하며 가족생활교육 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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