"긍정적인 슈퍼비전" 검색결과 141-160 / 1,900건

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  A+ 사회복지현장실습일지 중간평가서

  실습생들에게 긍정적인 피드백을 받음1.3. ... 평가- 실습기관의 체계를 이해하고, 클라이언트의 특성 파악 후 관계를 형성함- 동료 실습생들과의 슈퍼비전을 통해 한층 더 발전함- 자기주도 프로그램을 진행할 시 클라이언트 및 동료

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.

  리더십은 공통적으로 조직구성원의 목표달성을 위한 행동이나 조직발전에 긍정적인 영향을 미치므로 깊은 상관관계를 가집니다. ... 이를 통해 조직이 자율적으로 운영되게 만드는 것이 슈퍼리더십의 목표이자 본질입니다. ... 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 말하며, 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자신이 먼저 셀프리더가 되어야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.08.10

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  정신보건간호사실습일지_국립병원

  앞으로의 프로그램 진행을 위해서는 긍정적인 피드백과 성공적인 경험을 위해 어떤 활동을 할 수 있을지 좀 더 고민해 봐야 할 것 같다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO ( ... 병원에 들러서 상담을 받으며 지금처럼 성실하게 일하면 충분히 일할 수 있다며 용기를 주었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 생김OO실습기관수련담당자박OO ... 사화에서 격리된 채 살아갈 것이 아니라 재활의 의지와 노력으로 재활에 성공하는 사람이 있음을 알리고자 정신질환을 앓는 환자나 보호자도 꼭 한번 시청했으면 한다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor

  리포트 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.30

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  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

  실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... - 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... 그리고 실습생들에게 동료의식을 심어주고 각자의 자질을 배우며 서로에게 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있게 관계 맺기의 중요성도 지도하고 싶다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  [추천 레포트] 사회복지개론 - 클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유

  상담 및 슈퍼비전은 복지사가 자기이해를 향상시키고, 개인적인 성장과 학습을 도모하는데 도움을 줄 수 있습니다.라. ... 상담 및 슈퍼비전: 사회복지사는 자신의 경험과 감정을 처리하기 위해 상담이나 슈 퍼비전을 받을 수 있습니다. ... 충분한 휴식과 자기돌봄은 복지사의 감정적인 안정과 웰빙을 유지하는데 도움을 줄 수 있으며, 이는 클라이언트와의 관계 형성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.마.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  이는 업무의 요구가 사회복지사의 인내와 능력으로 감내할 수 있는 정도를 초월한 것이 결정적 요인이 된 것이라 할 수 있다. 이에 대한 해결방안으로 수퍼비전의 활용이 제시되었다. ... 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. 전문직 업무자들에게 직무 수행과 관련해서 슈퍼비전 관계가 차지하는 중요성은 매우 높다. ... 슈퍼비전을 주는 관리활동이라 할 수 있다.2) 사회복지에서 인사관리의 필요성사회복지서비스 전달에서는 일선 업무자들의 역할 수행이 서비스 성패를 결정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안

  더 나아가 가장 큰 안타까움은실습 기간 동안 경험한 어려움이나 회의감에서 오는 스트레스가 적절하게 해결되거나 슈퍼비전 등을 통하여 건강한 방향으로 다루어지지 않는 경우가 많다는 것이다 ... 그러나 이러한 실습의 중요성에도 불구하고 학생들의 실습 관련 경험이 언제나 긍정적인 것만은 아니라고 생각된다. ... 지도는 결국 실습기관의 교육체계, 실습지도자의 지도에 의해서 1차적으로 이루어져야하기 때문에 정기적이고 충분한 슈퍼비전 시간을 보장하여 교육적 목적을 전제로 한 적절한 양의 실습

  리포트 | 2페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.20

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  최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델

  먼저 스스로 셀프리더가 되고 그 후 셀프리더십의 모델링이 되며, 스스로 목표를 설정할 수 있게 유도하고 긍정적인 사고유형을 창조한 후 보상과 건설적 질책으로 세프리더십을 개발, 그 ... 그것은 바로 아마존의 성공이었다.3) 수퍼리더십(1) 특성수퍼리더십의 가장 핵심은 리더가 오늘날과 같은 변혁의 시대에 수퍼리더가 되어야 하는데 이는 구성원 개인이 자기 자신을 리드할 ... 대한 끊임없는 신뢰로 2002년에 개발한 Actions Leaders Development Program은 수퍼리더십의 인재를 키우는 과정으로 3M의 비전과 전략, 비즈니스에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  이는 장기적인 관계 유지와 긍정적인 이미지 형성에 기여하며, 조직의 목표 달성을 위한 지원과 협조를 이끌어낸다. ... 과정으로, 카리스마와 비전적 리더십을 동반하여 예상을 뛰어넘는 성과를 이루기 위한 것이다. ... 리더2.4.1 셀프 리더, 슈퍼 리더 정의2.4.2 셀프 리더, 슈퍼 리더 사례2.4.3 셀프 리더, 슈퍼 리더 시사점■결 론1.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 이루어진다.대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 ... 첫째, 의사소통의 변화를 살펴보면, 0000년에는 개별 사회복지사들이 직속 상관인 부장과 개별 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 의사소통을 하였고, 같은 공간에 있는 사회복지사들과도 이따금 ... 팀내 구성원들과의 의사소통에 대해서는 대부분의 참여자들이 긍정적으로 인식하고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  목표설정의 기법을 가르친다.④ 슈퍼리더가 구성원에게 긍정적 사고방식을 전수해 준다.⑤ 슈퍼리더는 구성원에게 외적 보상보다는 직무 내적으로 보상받는 법을 가르쳐야 한다.⑥ 팀워크를 통해 ... 명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시할 것? 비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것? 비전을 구성원에게 충분히 전달할 것? ... 사람을 조직의 인재로 키울 수 있는 능력① 우선 자신이 셀프리더가 된다.② 셀프리더십의 모습을 다른 사람에게 보여줌으로써 역할 모델이 된다.③ 슈퍼리더가 구성원에게 스스로 도전적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  사회복지실천에서 사회복지사의 지식

  기능하며, 수퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.한편 사회복지실천은 사회복지실천 방법과 관련해 지식 ? ... 영향력을 분석한다.아홉째, 조사연구들을 평가하고 연구들의 결과를 실천에 응용하며, 수퍼비전 하에서 자신의 실천적 개입과 관련체계들을 평가한다.열 번째, 클라이언트 집단, 동료들, ... 필요한 지식체계를 다음과 같이 요약하였다.첫째, 전문적 사회복지실천의 맥락에서 비평적 사고기술을 지녀야 한다.둘째, 사회복지전문직의 가치와 윤리의 범위 내에서 실천하며 다양성에 대한 긍정적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  전통적으로는 외부의 관찰과 주어진 목표, 과업 수행에 대한 외부적인 강화와 보상, 그리고 외부의 비판, 일방적인 문제해결, 조직 비전 강조 등이 활용되어왔지만 이제는 셀프리더십과 수퍼리더십의 ... 그리고 하급자에게 스스로 도전적인 목표 설정 기법을 가르치고 자신감이나 기대감 등 일상의 대화 및 교류과정에서 암시를 통해 격려하는 등, 긍정적 사고방식을 전수해야 한다. ... 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 파악하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  지적장애 클라이언트 사례관리 과정 보고서

  운동하는 것을 좋아한다.*1차 슈퍼비전*☞ 강점은 한 개인이 어려운 상황 속에서도 다시 도전할 수 있거나, 긍정적인 대처방안이 있는지 등과 같은 클라이언트에 내재된 힘이 있는가를 봐야한다 ... 보는 문제ⅱ) 문제의 재사정 (1차 슈퍼비전)ⅲ) 문제의 재사정 (2차 슈퍼비전)3. ... 사회적 특징(1) 신체적 특징ⅰ) 수정 전 신체적 특징ⅱ) 수정된 신체적 특징 (1차 슈퍼비전)(2) 정서적 특징ⅰ) 수정 전 정서적 특징ⅱ) 수정된 정서적 특징 (1차 슈퍼비전)(

  리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.19

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  정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

  사회적으로 변화가 급변해 질수록 정신보건적으로도 다양한 원인과 대안들이 제시되어야 할 것이다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo ... 시스템이 생겼으면 좋을 것 같다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016 . 06. 10실습장소경상남도 ... 땀을 뻘뻘 흘릴 때 까지 즐거워하며 열심히 임하는 모습이 보기 좋았다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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  심리검사 수퍼비전 보고서

  심리검사수퍼비전보고서강력추천!!! ... 학과학번이름연락처심리검사 수퍼비전 보고서평가기관○○대학교 상담대학원수퍼바이저연△△평가 일자① 문장완성검사 ② MMPI- 2 검사 (2019년 10월 27일)수퍼비전 일시2019년 12월 ... 14일③ TCI 기질검사 (2019년 10월 28일)평가자전☆☆수퍼비전 장소○○대학교 대학원대학관1.

  리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2024.04.11

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  예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오

  것이다.넷째, 기관 실습수퍼바이저의 수퍼비전을 전수 받는 것이다. ... 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정적 수단으로 삼아야 한다. ... 사회사업 수퍼비전이란 기관 내에서 책임 있는 위치에 있고 경험 있는 실습지도자가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 경험이 적고 덜 숙력된 실습생에게 지식과 기술을 전수함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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  사회복지실천의 지식체계

  영향력을 분석한다.아홉째, 조사연구들을 평가하고 연구들의 결과를 실천에 응용하며, 수퍼비전 하에서 자신의 실천적 개입과 관련체계들을 평가한다.열 번째, 클라이언트 집단, 동료들, ... 기능하며, 수퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.이렇듯 사회복지사로서의 업무를 수행하기 위해서 필요한 지식과 이론은 매우 광범위하고 다양하게 구성되어 있으므로 사회복지사가 되기 ... 내에서 실천하며 다양성에 대한 긍정적 가치를 이해하고 존중한다.셋째, 사회복지사 자신이 전문적 도구로 활용된다는 것을 나타내 보인다.넷째, 억압과 차별의 형태 및 기제, 그리고 사회적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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  직업상담사 최단기합격문장모음(2019-2017)

  상담자가 슈퍼비전을 받아야하는 경우 비밀을 보장하지 않아도 돼 (상담을 의뢰한 교사가 내담자의 상담자료를 요청하는 경우X)• Williamson_특성요인이론 중 검사해석단계는 ‘설명 ... 전형적인하루• 인지적 명확성이 부족한 내담자를 위한 개입? 잘못된 정보를 잡아줌, 구체적인 정보제공, 원인과 결과의 착오를 바로 잡아줌. ... 미래방향이끌어내기, 계획에 대해 긍정적 태도 강화, 현재행동의 미래를 결과와 연계 (진로태도인식X)• Dagley_직업가계도?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.19

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  청소년4 기말 청소년진로지도및상담 수퍼의 진로 발달이론에 대해서 요약하여 설명

  예를 들어, 청소년 상담자는 수퍼의 '자아개념' 이해를 통해 청소년이 자신에 대한 긍정적인 인식을 형성하도록 도와줄 수 있다. ... 이 시기에는 여러 가지 진로 옵션을 고려하고, 이를 통해 자신의 진로에 대한 명확한 비전을 형성해 나가는 과정이 중요하다. ... 상담자는 이 이론을 기반으로 개별 청소년의 상황에 맞춘 맞춤형 지원을 제공할 수 있으며, 이를 통해 청소년이 긍정적이고 효과적인 진로 결정을 내릴 수 있도록 도울 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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