"노사관계연구목적" 검색결과 181-200 / 5,209건

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 ... 연구 하여야 한다 . 노동부장관은 인력의 수급동향 및 전망의 작성을 위해 필요하다고 인정될때 관계행정기관에 대하여 필요한 자료의 제공을 요청할 수 있다 . ... 능력에 맞게 근로자의 생애에 걸쳐 체계적으로 실시 민간의 자율과 창의성이 존중되도록 실시 , 노사의 참여와 협력을 바탕으로 실시 되어야 한다 .

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

  본문테일러의 과학적 관리법19세기 말 미국에서는 기업과 시장의 규모가 확대되며 노사 분규의 증대에 따라 기업의 노동생산성이 감소하는 현상이 나타났다. ... 이것이 배경이 되어 노동능률을 증진시키는 요인의 상관관계를 연구하기 위해 호손 공장에서 하버드의 엘튼 메이요를 중심으로 호손 실험을 실시하였다.생산성 생산성에 어떤 영향을 미치는지 ... 서론이윤추구가 목적인 기업은 생산성 향상이 굉장히 중요하다. 19세기 말 근대자본주의사회의 성숙은 생산과정 및 기업경영의 합리적인 관리기술을 발전시켰고, 현재까지도 기업들은 보다 더

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

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  경영학_1

  1910-1930),테일러,페이욜, 포드-공장관리와 생산관리와 같은 일면적인 부분관리(engineering approach)-조직내에 있어서의 인간경시-조직의 최하층부분만의 관리-노사관계 ... 및 효율적 운영을 위해 경영이 필요.여기서 경영이란 어떤 목적을 달성하기 위하여 인적? ... 경영학은 이들 개별경제 중 기업, 그중에서도 사기업, 그중에서도 주식회사를 주연구 대상으로 한다.

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  그러므로 노동관계법령상의 ‘근로자’ 정의규정이 중요하다고 볼 수 있다.이와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 ... 재검토”/한국연구재단/2021/223,179-181,HRtist/2022.1.22./0https\://brunch.co.kr/@hrnowwe/2;1;0;0;https://brunch.co.kr ... 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계를 악화시키는 계기가 된다.둘째, 선발제도의 ... .○ 개선할 수 있는 기회를 부여하고, 교육에 목적을 두어야하나, 해고에 목적을 둔다.○ 제도가 불공정하고, 충분한검토 없이 편향적으로 만들어진다. ... 또한 현업에 배치해도 업무를 주지 않거나 반도체 설계 연구자에게 실험실 청소를 시키는 모욕적인 방식으로 사실상 저성과자 퇴출프로그램을 운영한다.4) 일부 직원 권고사직, 직장 내 따돌림은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  각자가 조직에 기여한 수준을 인정하고, 성과급과 함께 복리후생을 지급함으로써 직무 활동을 지속할 동기를 부여한다.넷째, 인적자원관리는 근무환경 개선, 노사관계 안정화, 근무생활의 질 ... 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리 영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구 ... 성인학습자의 학습목적은 삶의 목적과 가치를 실현하는 데 초점이 맞춰져 있으며, 이 과정에서 자기주도학습과 성장의 특성을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영

  따라서 기업은 원활한 단체교섭과 노사협조를 통해 경영전략을 결정하고 실행하였을 때 건전한 노사관계가 이루어진다. ... 따라서 고객창조 시장창조 또는 수요창조라는 기업의 목적과 일치하게 된다. 그러므로 이해자 집단 가운데서 가장 핵심적인 집단이 곧 소비자인 것이다. ... 예를 들면 다른 환경에 대한 기업의 의사결정은 일방적으로 행하여지지만 노사관계는 원만한 유지를 위해 쌍방간의 협조가 요구된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  노사관계론비정규직에 대하여노사관계론비정규직에 대하여1. 서론1) 연구목적2) 연구방법2. 본론1) 비정규직 보호법 영향에 관한 평가 및 이전 연구2) 연구결과3. ... 서론1) 비정규직 보호법을 차별 시정한 효과에 대한 연구목적외환위기 이후로 우리나라의 많은 기업은 비정규직 활용을 늘리기 시작했다. ... 차별이 사용자가 노동비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  그래서 그는 노사관계의 갈등을 줄여야만 생산성이 높아진다고 보았다. ... 목적은 행정의 목적에 따라, 과정은 행정이 사용하는 기술 등에 따라 부서를 편성하는 것으로 보통 과정의 기준에 따라 편성한 부서가 목적의 원리에 따라 편성한 부서를 보조한다. ... 귤릭은 부서를 편성할 때 목적, 과정, 장소 등 부서를 편성할 때 기준을 정해야 한다고 주장했다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  NCS 모듈형 알짜 정리(정보,조직이해)

  경영참가제도- 산업민주주의의 발달과 함께 근로자 또는 노동조합을 경영의 파트너로 인정하는 협력적 노사관계가 중시됨에 따라 이들을 조직의 경영의사결정 과정에 참여시키는 경영참가제도가 ... 특히, 최근에는 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전과 같은 환경변화에 따라 대립적인 노사관계만으로는 한계가 있다고 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.- 경영참가제도의 ... 조직 목표간 위계적 상호관계가 있고, 가변적 속성을 가지고 있으며, 조직의 구성요소와 상호관계를 가짐12.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08

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  학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인간관계적 측면의 유의점직무 평가란 과학적이기보단 임금 및 급료를 정하는 체계적인 과정이므로 직무평가 과정에서 종업원들의 반발 혹은 노동조합의 영향을 고려해야만 한다.3. ... 방법 연구에 의해 직무 내용이 달라지면 변경된 직무를 다시 평가해 임금률을 조정하고 새로운 직무가 나타나면 기존 평가체제에 추가해 주기적으로 물가 상승을 고려하여 임금률을 조정해나간다.다음은 ... 자료가 된다.- 경영자로부터 노무비를 보다 더 정확하게 평가하고 통제한다.- 공정한 임금체계를 통하여 노사 간의 분쟁이 해결된다.- 여러 직무 간의 임금 비교 자료로 활용된다.-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  10가지 관리자 역할역할구체적 역할역할 서술연구로부터 확인된 내용대인관계역할대표자법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행의식에 참여하거나 공적? ... 관계 관리? 행동을 통한 영향력 ? 다양성을 갖고 일하는 능력? 공유된 의사결정 ? 지역사회 참여? 의료 스태프와의 관계 ? 학문적 관계둘째 영역, 보건의료환경에 대한 지식? ... 협상자 : 관리자는 정보와 권한을 가졌기 때문에 많은 시간을 협상에 보내야 함: 협상하는 내용으로는 물품공급업자 조직 내에서 자원에 대한 교환 노사협정에관한 동의 등이 포함됨Mintzberg의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  진로개발계획서

  비젼나의 꿈(비전)국민과 함께하는 대학병원 간호사나의 사명(미션,목적)양질의 간호제공과 교육 및 연구, 지역사회 참여와 기여3. ... 의생명 연구를 주도하는 병원이 된다.3. ... 직장과 가정이 정돈되고 조화로운 환경이 되도록 노력한다.타인과 불편한 관계에 있는 것을 싫어하기 때문에 갈등과 논쟁을 피하는 편이다.강점·일상적이고 반복적인 업무를 성실하게 해낸다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있다. ... 따라서 기업의 복리후생은 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 추구하게 되었다.2.복리후생의 실시기업에서 제공하는 복리후생의 범위는 국가별 경제발전의 단계, 노사관계의 특성, 사회보장제도의 ... 이것은 경제적 목적, 사회적 목적, 정치적 목적 그리고 윤리한의 문화생활을 할 수 있도록 복리후생 프로그램을 도입하였던 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  메이요의 인간관계론1) 특징메이요의 호손실험 연구 목적은 Taylor의 과학적 관리기법에 의한 조명과 생산 효율성 간의 관계를 연구하기 위해 시작했으나 결과가 기대와 다르게 연관성이 ... 호손연구는 하버드 경영 대학원 연구팀에 의해 수행된 실험으로 조명실험이 대표적인데 호손 공장에서 조명의 강도와 생산 효율성 간의 관계를 규명하고자 회사 측에 연구에 참여할 종업원들을 ... 따라서 조직의 생산성 향상을 위해 인간관계론적 접근의 필요성이 입증되었으며, 구체적인 연구 결과는 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  REPORT프로야구 선수 노조도입 방안제출일전 공과 목노사관계론학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유42. ... 보이나, 경기나 시즌 중 생활에서 일정부분 자신의 행동에 자율성을 부여받으며, 본인의 연봉이 경기의 흥행이나 대중의 인기에 영향을 많이 받는다는 점이 일반적인 근로자와는 다른 점이다.노사관계론이외에도 ... 또한 노동조합 및 노동관계 조정법에 명시된 “근로자의 정의는 다음과 같다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  우리나라 노사관계의 가장 큰 문제점은 노사 모두 생산성 향상, 성과를 높이는 이념을 모르고 있다. ... 사업장, 산업 등 특정 노사관계에 맞는 적정한 임금은 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 통해 결정되는 것이기 때문이다. ... 그러나 현재는 무한경쟁시대, 세계화 시대로 기업의 경쟁력 강화를 위한 노력이 전 세계적으로 고조되고 있는 전환점이므로 노사관계도 변화를 모색할 수밖에 없고 변화를 해야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  노사관계, 노동운동노동조합은 “노동자들이 자신들의 노동생활의 여러 조건을 유지 또는 개선할 것을 목적으로 하는 항상적인 조직체”이다. ... - 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅰ. ... 노사관계, 노동운동4. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  한다.그 구체적인 내용을 보면, 공정한 임금 격차로 근로의욕을 증진하기 위한 동기부여의 방법과 원만한 노사관계의 유지를 위한 목적과 직무급의 도입에 따른 합리화의 목적, 그리고 직무의 ... 직무연구는 표준작업량을 설정하기 위해서 시간연구(time study)와 동작연구(motion study)를 실시했던 것이다. 이러한 것이 오늘날의 직무분석으로 발전하였는데. ... 과학적 관리법에서 실시했던 시간연구나 동작연구의 내용과는 다르지만 직무설계의 과학화라는 의미에서는 기본적으로 큰 변화가 없다고 보겠다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가1) 고용안정성 문제2) 노사관계 문제3) 창업주 문제4) 신뢰의 문제5. ... 삼성경제연구소의 한 수석연구원은 “글로벌 장수 기업들은 인적 자원에 대한 투자를 아끼지 않고, 노사상생의 문화를 일관되게 구축한다는 공통점이 있다”며 “국내 장수 기업들도 가족문화에 ... 또한, 윤리경영은 사원수칙과 같은 강제사항만으로는 소기의 목적을 달성할 수 없으므로 전담조직을 구성하여 일상적으로 추진하고 교육, 평가, 내부제보 시스템을 정비하여 윤리적 의사결정과정의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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