"리더가 Lewin" 검색결과 181-200 / 329건

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  태도의 변화이론과 가장 효과적인 태도변화의 방안

  Lewin). 결국 균형상태의 세력 장에서의 태도변화는 변화제어세력과 변화추진세력과의 세력관계에서 결정되게 된다.2. ... 여론선도자란 일반적으로 지역사회 내에서 지휘가 높은 중요한 인물이나 비공식집단의 리더로서 외부로 부터의 정보를 일단의 친우 또는 구성원들에게 주고 전달해 주는 인물을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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  리더십과 수퍼비전

  리더십 이론(2) 르윈(Lewin)의 연구: 리더십 유형 및 특성-+리더십 유형관 련 특 징독재형(지시적)리더 (authoritarian style leader)모든 중요결정은 리더가 ... 추종자가 리더에게 미치는 영향력을 강조하여 즉, 리더, 구성원(추종자), 환경의 세가지 요인이 서로 영향을 주고 받는(상호교환적) 역동적인 과정임을 강조1. ... 리더십의 정의초기 리더십 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적 역할 즉, 리더가 구성원 또는 추종자(follower)에게 미치는 일방적인 영향력을 의미 후기리더십

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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  사례를 통해본 변혁적 리더십과 거래적 리더십

  리더의 행동에 관한 대표적인 연구로는 Iowa 리더십 연구, Ohio 주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구, 관리그리드 모델 등이 있다.이중에서 Lewin의 지도하에 ... 본질적으로 교환이나 거래가 리더와 부하 간에 발생하게 되어 부하가 동의된 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상을 받고, 리더는 부하들이 목표를 달성하도록 돕는다는 것이다.거래적 리더는 ... 거래적 리더 행위는 종업원의 노력에 대한 대가로 리더가 보상을 제공하는 것과 같은 교환과정에 그 기반을 두고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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  리더십

  공동적으로 리더와 구성원의 관계를 중심으로 리더의 행동유형이 업무성과와 구성원의 만족도에 영향을 미친다는 가정에 토대하고 있다.(1) 아이오와 연구: 레빈(K.Lewin), 리핏(R.Lippit ... 나오게 되는데, 이를 관계지향형 리더와 과업지향형 리더변수와 결합하였다.과업지향형 리더는 매우 호의적인 상황이나 매우 비호의적인 상황에서 더 좋은 성과를 올리고, 관계지향형 리더는 ... 관계지향형으로 구분함- 과업지향형 리더: 자기가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 낮은 LPC점수의 리더로 과업성과에서 높은 수준의 만족감을 얻는 리더이다.- 관계지향형 리더

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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  교육행정 요약자료 - 학교와 학급경영 수업 요약

  행위이론 : 리더의 행동유형 구분① 아이오와 대학의 연구 (Lewin) : 전제형 / 민주형 / 자유방임형② 타넨바움과 슈미트의 연구관리자 중심 지도성 : 권위, 과업구성원 중심 지도성 ... Lewin의 역할과 인성의 상호작용모형 : B=f(RㆍP)역할 (R)인성 (P)군대조직학교조직예술가 조직나. ... / 종업원 중심 리더⑤ 블레이크와 모튼의 관리망 연구고인간에 대한 관심저동호회형팀 관리형중도형무기력형과업형저 고생산에 대한 관심3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.06

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  바람직한 간호관리자의 상

  (Lewin, Lippitt & White, 1939; White & Lippitt, 1960, 1968). ... 이 문제에 관해서는 Lewin, Lippitt 및 White가 최초로 민주형, 독재형, 자유방임형의 세가지 리더십 유형의 효과를 연구하였다. ... 이러한 리더십을 발휘하는 리더를 슈퍼리더라고 부른다. 슈퍼리더십의 본질적 목표는 조직내의 리더나 구성원 모두가 자율리더(self leader)가 되도록 하는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26

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  [요약정리]너의 무대를 세계로 옮겨라(글로벌 마케터 안석화)-발표자료

  민주적 리더십/ K.Lewin구성원 각자가 자기의 역할을 충분히 하게 함. 구성원 각자의 셀프리더십을 최대한 발휘하게 하는 일종의 수퍼 리더. ... 너의 무대를 세계로 옮겨라 - 안석화☆ 나도 리더가 될 수 있다 ☆그녀는 누구인가?연세대학교 졸업 후 결혼. ... Uris특수분야에서 고도의 지식과 기능을 가지고 있으며, 목표를 달성하는 데 있어서 구성원들의 세부사항까지 신경 쓰는 리더3.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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  간호 관리 레포트 - 리더십 유형에 따른 분류

  통하여 발휘④ 공식적, 비공식적인 계층에서 발휘될 수 있음.4) 관리자와 리더관리자리더? ... 아이오와 대학의 연구연구수행자: K.Lewin, R.Lippitt, R.K.White 리더십행동론 접근으로는 효시연구 내용: 지도자 행위유형을 ① 권위적 ② 민주적 ③ 자유방임적 지도자로 ... 지시적, 권위적, 카리스마적 힘의 리더? 과업: "Can Do It" 정신, 열정, No detail? 전진/추진형장애물 정면 돌파?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10 | 수정일 2021.03.10

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  [교사의 리더십] - 교사의 리더쉽에 관하여

  (Lewin, Lippitt & White, 1939; White & Lippitt, 1960, 1968). ... 이 문제에 관해서는 Lewin, Lippitt 및 White가 최초로 민 주형, 독재형, 자유방임형의 세 가지 리더십 유형의 효과를 연구하였다. ... 한편 카리스마적 리더의 예하에 있는 부하들은 리더가 갖고 있는 신념이 옳은 것이라고 확신하고, 리더의 요구에 의문을 제기함이 없이 따르며, 리더를 진정으로 좋아하여 리더에게 자발적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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  항우와 유방 의 리더쉽 분석 (고대 현대 리더쉽이론 적용 후 비교)

  Lewin의 연구에 따른 항우와 유방의 리더쉽Lewin의 연구에서 리더를 전제적 리더와 민주적 리더로 나눈다. 1938년 아이오와 대학 연구팀은 두 번의 실험을 거쳐 그룹 구성원들이 ... 전제적인 리더보다 민주적인 리더를 선호하며 그룹의 생산성도 민주적인 리더의 그룹이 더 높은 것으로 나타났다. ... 권한을 리더에게 집중하는 전제적 리더는 항우, 권한을 종업원에게 의존 하는 민주적 리더를 유방이라고 할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.09

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  학생문화와 학교 풍토

  학생중심적 관계 : 학생 스스로가 학습활동을 계획하고 수행2) 레빈, 화이트, 리피트(K.Lewin, R.K.White, R.Lippit)의 유형 분류구 분독재형민주형방임형특 징·리더가 ... 모든 방안을 결정·활동방법은 권위에 의해 제시·모든 방안은 집단의 토의와 결정·성원은 누구든지 다같이 일함·리더는 작업에 불참·결정은 집단의 자유, 개인에 일임3) 헬핀과 크로프트

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.30

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  학습조직이론의 개념과 구축방법

  조직학습은 유명한 심리학자 Lewin의 장(場)이론(fieldt있다.여섯째, 학습조직이라는 비전의 내용을 초기에 어떻게 규정하였든지 간에 학습조직 구축 과정을 통하여 새로운 학습이 ... 학습조직을 위한 리더의 개발에 왕도(Formula)는 없다? 어떠한 조직개발 적인 노력도 각자의 조직의 문화 (Culture)와 배경(Context)에 의해 다듬어져야 한다.? ... 첫 단계 구축 (리더십)에 시간을 충분히 갖는 것은 학습조직의 성공을 확신하도록 돕는다.즉, 학습조직내의 리더들은 자기 자신의 혹은 조직의 업무수행 결과를 개선하기 위해 구성원들이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.23

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  교육행정의 이론발달

  맥락 소홀인간소외현상 의욕저하, 사기저하 비인간화단점개인은 수동적인 기계가 아닌 적극적인 인간으로 인정작업능률과 방법을 향상시키기 위해 최선의 방법을 찾아 이행장점듀이와 몰맨, 리더 ... 비공식조직이나 소집단의 중요성 인정 구성원들의 참여를 바탕으로 하는 민주적 지도성 중시 구성원들의 사회 / 심리적 필요를 충족시켜주기 위한 구성원 간의 의사소통이 강조 1938년 Lewin에

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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  리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자

  , 어떻게 행동하는가에 관점을 두기 시작▶ 아이오와 리더십 연구* Kurt Lewin, Ronald Lippitt, Ralph White 집단역학의 선구자 (1939년)* 권력형(권위주위적 ... 리더십의 새로운 패러다임▶ 상호작용이론 : 전통적 리더십이론들은 리더의 행동에 따른 결과만을 연구→ 리더의 행동결과가 그 이후의 리더의 행동에 영향을 미칠 수 있다, 즉 리더의 어떤 ... 無→ 소년들은 압도적으로 민주형 리더를 선호하고 / 자유방임적 / 권력형 순* 권력형리더: 조직구성원에게 좌절감, 도전적 행동의 초래 가능* 자유방임형리더: 지원의 부족에 따른 무관심

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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  조직문화세미나

  Scandal을 통한 변화 그리고 점진주의이다.계획된 변화와 조직개발의 단계는 지배적 조직문화와 하위문화간의 상호통찰을 통해서 높은 수준의 기업 목표를 추구하는 조직변화 메커니즘으로 Lewin이 ... 비전이 전체 구성원에게 공유되지 않더라도 리더는 구성원들이 비전을 지향하도록 직접적으로 통제○ (2단계 : 신념 확정) 경험에 의해 신념 확정되고 전 조직구성원에 의해 공유됨.○ ( ... Dyer, Schein과 유사하며, 기본 가정, 가치, 상징, 인공물, 기술과 같은 조직문화의 본질에 대한 인식에 기초를 두고 있음.□ 조직가치 형성 단계○ (1단계 : 비전 도입) 리더가

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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  [조직의 변화와 저항] 조직 변화, 변화에 대한 저항의 원인 및 감소방법

  조직의 변화는 반대에 직면하기도 하고 갈등을 유발하기도 한다.조직의 변화 및 조직의 변화에 대한 저항을 보다 잘 이해하기 위해Lewin(1951)은 '힘의 장 분석(force-field ... 이렇게 되면, 변화를 제안하는 사람과 수용하는 사람 간에 상호 불신이 형성되고, 조직의 리더는 변화에 대해 비밀로하게 되고 결과적으로 더 큰 의심과 저항을 불러일으키게 된다.변화는 ... 그리고 조직의 리더는 조직의 변화를 위해 독단적인 결정으로 조직구성원들에게 변화를 강요하거나 억압해서는 안 되고,변화의 필요성에 대해 조직구성원들이 이해하고 동참할 수 있도록 최대한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.28

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  조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

  Lewin) - 인간의 본성에 관한 가정을 비관적, 또는 낙관적으로 구분할 수 있다는 가정에서 출발하였음① 독재형: 권한 및 의사결정권을 리더에게 집중시키고 부하에게는 업무 집행에 ... 적용가능성이란 리더가 효율적으로 리더십을 수행하는가를 나타내는 것으로 여기에도 다양한 요인들이 영향을 미치고 있다.1) 리더 - 리더의 리더십 스타일① 가치체계: 종교적 신념, 인간관 ... , 문화적 배경 등에 의해 형성된 성격② 부하에 대한 신뢰의 정도: 리더가 부하들을 신뢰하고 그들의 충성심 또는 기술적 지식, 전문성에 만족하는 정도③ 리더 자신의 성향: 리더 자신의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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  리더십

  효과적 지도자: 어떤유형의 리더가 가장 효과적일 것인가(1) 민주적 대 독재적 리더십스타일들: Lewin은 독재적, 민주적, 자유방임적 성인지도자들 하에 있는 소년집단을 관찰하고, ... 상황: 리더의 행동 유형에 영향을 주는 상황 또는 환경.6. 리더의 출현과 리더의 효과성: 무엇이 리더를 출현시키는가.1. ... 리더: 리더의 개인특성.3. 부하: 부하들의 특성.4. 영향력 행사 과정: 리더와 부하의 관계, 상호간 영향력 관계.5.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21

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  리더의 리더십 행위

  행위 이론 중심으로 본 리더쉽의 유형행위이론 : 리더쉽스타일 혹은 리더의 행동스타일① 독재적-민주적-자유방임적 리더쉽- Lewin이 의사결정에 있어서 리더와 부하의 역할에 따라 분류 ... 리더십 행동이론들은 리더가 될 수 있는 특성보다도 리더의 효과에 연구의 초점을 두고 있으며, 개인 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동스타일을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 ... ▣ 리더의 다양한 리더쉽 행위 ▣ Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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  리더십이론 정리

  바탕으로 특성이론과 행동이론이 수렴되고 향후 상황이론으로 발전하는 전기를 마련했다는 점에도 의의가 있다고 하겠다.리더십의 행동유형에 대한 초기연구는 이보다 훨씬 전인 1930년대에 K.Lewin ... 이 이론의 의도는 누가 리더가 될 수 있으며, 과연 성공적인 리더가 될 수 있는가를 예측해 보려는데 있었다.리더의 행동에 초점을 두는 이론들에 따르면 특정한 행동 유형이 리더와 리더가 ... 또한 리더의 개성이나 행동유형이 리더십의 효과성을 결정한다기보다 리더가 처해 있는 상황적 여건이 리더십의 효과성을 좌우한다는 견해도 있다.리더의 특성에 초점을 두는 견해는 리더 개인의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.01

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