"리더가 Lewin" 검색결과 101-120 / 329건

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  A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >

  행동유형이 있다.· 현장, 실험연구를 통해 리더의 행위를 관찰하여 어떤 패턴이 존재한다는 사실을 확인① Lewin, White & Lippint 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십전제형 ... (과업 지향적 리더)상황과 리더의 관계- LPC점수가 높은 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 ... 대해 8점 척도로 평가하는 도구- LPC 점수가 높음 : 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더(관계 지향적 리더)- LPC 점수가 낮음 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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  (블루오션리더십) 여성지도자들의 리더십에 대한 고찰

  그 선구가 된 것은 독일의 심리학자 쿠르트 레빈(Kurt Lewin) 등에 의한 사회적 풍토에 관한 연구였다. 레빈은 리더십을 세 가지로 분류했다. ... 서론- 과거 여성 리더가 많이 없는 이유 : 남성우월주의- 여성 지도자의 등장Ⅱ. 여성 리더 각광 배경1. 리더십의 정의 및 이론의 발전 과정2. ... 초기 리더십 능력의 종류 등 리더십에 대한 연구에 있어서는 리더의 개인적 특성에 주목하였다. 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)은 리더의 자격으로 5가지를 꼽았다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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  청소년기관운영 및 청소년지도자론 시험대비 요약

  성공적 리더의 특성와 자질을 탐구한 가장 초기의 리더십 이론으로 이 이론은 어떤 자질을 갖춘 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. ... Lewin 등의 리더십 이론 : 행동주의적 접근방법을 처음으로 시도한 연구(아이오와대학)- 독재형(전제형) : 구성원에 대한 지시행위 중심- 민주형(참여형) : 구성원의 참여를 촉진하는 ... .☞ 조직문화는 경직성 및 보수적 성격으로 쉽게 변하지 않으며, 조직성과와 긴밀하게 작용○ 전통적 리더십 이론(지도방법론 276쪽)1) 특성이론☞ 리더의 개인적 특성에 초점을 두어

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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  [전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론

  Lewin)의 지도하에 아이오와 대학의 리피트와 화이트(R. Lippitt & R. R. ... Barnard)는 지도자에게 필요한 특성으로 박력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적능력 등을 들고 있다.최근까지도 리더의 특성에 관한 연구를 계속해 오고 있는 대표적 학자인 ... 다른 두 가지 리더십을 발견했는데, 구조주도(initiating structure)와 배려 (consideration)가 바로 그것이다.전자는 직무나 인간을 조직화하는 것으로서 리더가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26

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  레빈의 변화이론

  , 부동액’을 기반으로 한다.※ 커트 르윈 모델에서 리더의 3단계 수행과제- 급진적인 변화를 확인- 구조 작업의 중단을 최소화- 변화가 영구적으로 채택되어 있는지 확인5. ... Lewin의 change Theory 모형◈ Lewin’s Three-Stage Process of Change이 영역에서 가장 유용한 프레임 워크 중 하나가 kurt Lewin 심리학자에 ... 『간호이론에 영향을 미치는 배경이론』Kurt Lewin's change theory쿠르트 레빈(Kurt Lewin)출생1890년 9월 9일폴란드 모길노사망1947년 2월 12일 (56세

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.02 | 수정일 2023.09.22

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  문헌고찰(리더십 이론)

  행동이론Lewin, White & Lippitt의 전체형-민주형-자유방임형 리더십리더의 행동을 일차원적 관점에서 파악한 것으로 배려주도적인 행동과 구조주도적인 행동이 동시에 나타날 ... 상황과 리더와의 관계-LPC 점수가 높은 리더: 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행-LPC 점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 낮은 ... 자발적 추종자를 이끔*리더의 유형 및 특성?전체형 리더: 권력이 리더에게 있음, 집단에 강한 통제, 명령조 지시, 강제 동기부여, 상의하달 의사소통, 독단적 의사결정함?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.16

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  [경찰리더십] 경찰리더십의 개념과 필요성, 경찰리더십의 유형분류 및 특징(특성), 경찰리더십(경찰리더쉽) 접근방법

  상황 및 목표 등의 요소에 의해서 여러 가지로 분류할 수 있다.1) 레빈(Lewin)과 리피트(lippitt)의 분류레빈(Lewin)과 리피트(Lippitt) 등은 리더십을 권위형, ... 리더십의 유형1) 레빈(Lewin)과 리피트(Lippitt)의 분류2) 기셀리와 브라운의 분류3) 테리(Terry)의 분류4) 리커트의 분류2. 경찰리더십의 유형III. ... 관계에서 리더를 중심으로 설명하는 입장과, 리더와 부하와의 상호관계를 중시하는 입장으로 나누는 것이 일반적이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28

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  리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

  1950년대부터 1960년대까지 많이 진행되어 리더십의 유형(leadershipstyle)을 발견하는 데 많은 공헌을 했다.1) Iowa대학의 연구1930년대 말에 Iowa대학의 Lewin의 ... 면접을 한 후, 리더의 유형을 종업원 중심(employee-centered)리더와 생산.과업중심(production or jobcentered)리더로 나누고 효과적인 리더와 비효과적인 ... 이 연구 접근은 리더십의 유효성은 리더의 고유한 특성에 기인 한다고 보기 보다는 부하를 대하는 리더의 행동에 달려 있다고 본다. 1950년대부터 행동주의 심리학의 영향을 받아 리더의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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  [지도성이론] 지도성의 이론(특성이론, 행위이론, 상황이론)

  레윈(Lewin)의 연구2. 오하이오(Ohio) 주립대학교 경영학연구팀의 연구3. ... 특성이론이 접근 방법은 特質論 또는 偉人理論(greatman theory)이라고 불리며, "어떤 소수의 사람들이 리더로 타고 난다"는 기본 가정아래 리더와 부하 간의 특성의 차이를 ... 또한 배려중심이란 "리더와 집단구성원 간의 관계에 있어 우정과 상호 신뢰, 존경 및 온정을 나타내 보이는 행동"을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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  간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형

  행동유형이 있다.· 현장, 실험연구를 통해 리더의 행위를 관찰하여 어떤 패턴이 존재한다는 사실을 확인① Lewin, White & Lippint 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십전제형 ... (과업 지향적 리더)상황과 리더의 관계- LPC점수가 높은 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 ... 대해 8점 척도로 평가하는 도구- LPC 점수가 높음 : 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더(관계 지향적 리더)- LPC 점수가 낮음 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29

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  독재형, 민주형, 자유방임형 원리 비교분석

  -리더십 개발독재형(전제형),민주형, 자유방임형원리 비교 분석1930년 Lewin의 지도하에 Lippitt와 White는 리더십의 유형을 독재형, 민주형, 자유방임형으로 나누었다. ... 리더가 암시만 하고 효과적인 방법을 구성원들이 정한다.리더는 전혀 참가하지 않는다.리더의 위치리더는 개인적, 감정적으로 칭찬이나 비판을 한다. ... 이 유형은 집단 내에서 리더의 직접적인 명령, 지시.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.08

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  리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)

  Lewin), 리피트(R. Lippit) 및 화이트(R. K. White)가 수행한 연구를 들 수 있다. ... ) 리더의 기술리더의 기술이란 쉽게 말하면 한 집단의 리더가 갖추어야 할 기술이라고 보면 된다. ... 왜냐하면 학자들마다 제시하는 리더의 특성에 차이가 있다면 리더의 공통된 특성을 발견하기 어렵고 이는 리더를 리더가 아닌 사람과 구별짓는 독특한 특성이 있다는 리더십 특성론의 기본전제를

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28

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  ◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 리더십이론 ◆◆

  Lewin), 리피트(R Lippit), 화이트(R K. ... White)의 연구◆ 자유방임형◆ 전제형◆ 민주형- 리더를 타인시한다.- 생산성이 낮다- 독자적인 행동을 한다.- 사기는 높으나, 성과는 낮다.- 리더에 대한 반감이 높다.- 구성원 ... 직권력은 주로 제도나 공식적 지위에서 나오는 것으로 일방적인 영향력을 의미하는 데 비해서 리더십은 인간의 심리적 측면에서의 문제로 리더와 부하간의 자발적 상호작용에서 나온다.(2)리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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  간호관리학 리더십이론 A+ 받음

  업무성과 상향조절 어려움(0) 일차원형( Lewin, White＆Lippint) : 리더의 행동에 초점(0) -1 일차원형 리더십 유형과 유효성권위형민주형자유방임형리더와 집단과의 관계 ... 슈퍼 리더- 다른 사람을 리더로 만드는 리더- 구성원이 셀프 리더가 될 수 있도록 이끄는 리더① 셀프 리더십? ... 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각(위인이론)(0) 리더의 특정 분석예) 히틀러 같은 리더는 타고난다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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  간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형

  Lewin, White & Lippint의 전제형-민주형-자유방임형 리더십? ... 동료를 관대하게 평가하는 리더→ 관계지향적 리더·LPC 낮은 점수 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더→ 과업지향적 리더상황과 리더의 관계·LPC 높은 점수 리더 : 리더에 ... 구성원간의 관계, 과업의 구조화, 지워권한(리더의 직위권력)리더의 유형·LPC로 측정·LPC는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것·LPC 높은 점수 : 싫어하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26

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  리더십 연구의 흐름

  리더의 여러 가지 속성 중 특히 성격(지능, 통합성)에 초점을 두었다.2) 행동이론(lewin, 1939)초기 연구인 특질이론과는 달리, 행동이론의 전제는 효과적인 리더십을 결정하는 ... 새로운 차원의 리더십은 기존의 패러다임과 전혀 다른 패러다임으로, 인간을 중심으로 한 리더십이다.따라서 이번 과제에서는 리더십의 정의 및 주요 이론, 특히 레빈(Lewin)과 피들러 ... 행동이론의 선구자는 레빈(lewin)에 의해 수행되어졌는데, 이 연구는 10살짜리 청소년들을 네 명씩 조를 짜서 지역사회의 YOUTH DROP CENTER에서 6주간 실험을 실시한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.25

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  [간호학과A+]간호관리학 리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술 REPORT

  행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가에 초점을 맞춘 이론이다.1) 3원론적 관점 (2원론적 관점은 3원론적 관점에서 자유방임형이 없는 것으로 3원론적 관점만 언급하겠다.)Lewin은 ... 리더로 분류② 상황과 리더와의 관계· 과업지향적 리더 : 집단상황에 관계없이 훌륭히 일을 수행하는 과정· 관계지향적 리더 : 상황의 호의성이 중간인 상황에서 가장 휼륭히 일을 수행하는 ... 관리격자와 리더행동 유형은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 이 두 영역으로 나눈다.< Situational Theory(1960이후) >리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09

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  리더십 과제

  이들 두 학자에 따르면 세 가지 리더십 스타일 중에서 민주적 리더십이 가장 효과적이라고 강조하며, 이는 1939년 Lewin 연구의 결과에서도 잘 나타난다.Lewin 의 연구권위형민주형방임형특성-모든 ... 리더십 행동이론을 한마디로 표현하면, 리더는 리더의 특성을 가진 사람이 아니라 리더답게 행동하는 사람이다. 라는 것이다. ... 성공한 리더들을 분석한 결과 공통적으로 이루어지는 행동을 연구해서 다른 사람들에게 리더십을 갖출 수 있도록 교육하고 훈련하면 훌륭한 리더로 성장할 수 있다고 생각하여 훌륭한 리더를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28

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  <리더십> 리더십의 정의/리더십의 종류

  그 선구가 된 것은 레빈(Kurt Lewin) 등에 의한 사회적 풍토에 관한 연구로 여기에서는 리더십을(1)전제적, (2) 민주적, (3) 자유방임적의 3종류로 설정하고 리더와 구성원 ... 및 리더에 대한 순응을 보인다.※ 카리스마적 리더가 부하직원들에게 미치는 영향1. ... Den Hartog, and Brown et al. (2005)은 부하들은 윤리적 리더를 자신의 롤 모델(role models)로 삼고, 리더의 행동을 바람직한 것으로 간주하며, 리더의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.07.13

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  사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.

  행태론(행동유형론)적 접근법은 주로 대학에서 많은 연구가 이루어 졌다.① 아이오와(Iowa) 대학의 연구 : Lewin, Lippit, White 등에 의해 수행된 이 연구는 지도자 ... 부하간의 관계를 중심으로 효과적 리더의 행태규명에 초점을 맞춘 이론이다. ... 이 연구의된 행동을 발견하기 위한 시도로써 리더십의 유형을 ‘직원중심’ 리더십과 ‘생산중심’ 리더십으로 나누고 연구를 하였고, Likert는 ‘직원중심’ 리더가 효과적이라고 결론을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30

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