"리더가 Lewin" 검색결과 61-80 / 329건

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  간호관리 리더십 유형

  행동이론은 테리(Terry)의 전제형 리더십과 민주형 리더십으로 이루어진 2원론적 관점, 레빈(Lewin)의 전제형 리더십과 민주형 리더십과 자유방임형 리더십으로 이루어진 3원론적 ... 리더의 특성 탐색과 리더가 아닌 사람과의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동류형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계 기술분석 수준개인집단조직접근 방법리더는 어떤 트겅을 지닌 사람인가 ... 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

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  간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

  대학연구는 행동주의적 접근을 처음 시도한 연구로서, 르윈 등(Lewin at al,1939)이 3가지의 리더십 유형을 구분하고 각각의 유형이 추종자에게 미치는 영향을 규명하고자 하였다.일차원형 ... 리더의 특성에 초점을 둔 이론으로서, 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분짓는 중요한 특성이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다. ... -이론의 한계점1) 리더의 특성이 실제 리더십의 효과성과 밀접한 관계를 갖지 못한다.2 리더의 특성은 리더가 되고 나서 개발되어지는 경우도 있다.3) 상황에 따라 서로 다른 특성이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  교육행정 리더십 정리

  지도의 적절성은 조직의 성취 정도에 근거하여 판단, 규범적 접근이론주요내용Lewin, Lippitt, White의 연구■ 지도성과 집단 생활에 관한 실험적 연구? ... 하위 욕구에서 상위욕구로 변화▶Tichy & Devanna 거래적 리더와 구분되는 변혁적 리더의 특성?자기 자신을 변화 촉진자로 인식 ?용기?구성원 신뢰 ? ... 책임감과 만족감을 느낄 수 있도록 하는 것이다.⑦ 셀프 리더에 의한 지도성 문화를 활성화하기?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본 요약 및 느낀 점

  관리자로서의 역할과 리더의 역할 모두 중요하기 때문에 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더에게는 사람관리, 성과관리, 조직관리 등의 역할이 요구된다. ... 혁신의 특징으로는 조직 전체가 끊임없는 공부를 통해 학습조직으로 변하는 학습조직화, 자율설계 등이 있다.K.Lewin이 제시한 변화모델은 ‘진단-해빙-이동-재동결’의 4단계이다. ... 그러나 우리나라 병원장들은 이와 같은 역할에서 구성원들에게 훌륭한 리더로 인식되지 못하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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  간호 리더십 유형 분석

  고전적이며 전통적인 2원론적 관점은 다의적이고 포괄적인 데서 오는 한계점에서 최근에는 연속선 상의 개념으로 전환되고 있다.2. 3원론적 관점3원론적 리더십이론의 대표적 학자인 레빈Lewin은 ... 리더와 구성원 간의 관계 : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.? ... 즉, 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

  리더십 문헌고찰1) 삼원론레빈과 리핏Lewin&Lippitt(1939)등은 지능과 사회배경이 같은 10세의 소년들로 구성된 집단을 대상으로 집단을 이끄는 이의 리더십 스타일에 따라 ... 원만한 관계를 유지하려고 한다.이런 관계지향적 리더나 과업지향적 리더의 유효성을 결정해주는 상황적 특성에는 다음 세 가지 변수가 있다.· 리더-구성원과의 관계: 구성원들이 리더를 신뢰하고 ... 리더일 가능성이 크다.· 과업지향적 리더: 존경과 지위에 대한 욕구를 과업 달성을 통해서만 얻으려 하고 하급자에게 호의적이지 않다.· 관계지향적 리더: 부하에게 호의적이고 그들과

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  나타남[리더십이론 행동이론 : ① Lewin(1939) Three major leadership styles]전제적(권위적) Vs 민주적(참여적) Vs 자유방임적(위임적) 리더십: ... 특성은 시간이 흐름에 따라 계속 추가됨- 효과적인 리더십 행동유형은 상황에 따라 의존적임- 제시된 리더의 특성을 일반인도 가지고 있음[리더십이론 행동이론] : (Behavioral ... Theory)리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 보는 관점리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여도에 따라 일련의 연속선상에서 다양한 유형으로

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  경영학쪽지시험- 1장부터7장 20180704수

  레윈(Kurt Lewin)의 변화 3단계. 빈칸 채우기. (전공책168쪽)(ㄱ )⇒(ㄴ )-순응화-동일화-내면화⇒(ㄷ )14. ... (전공책147쪽)성과좋음나쁨호의적보통비호의적상황변수ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ리더-구성원관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조고고저저고고저저리더의 직위권력강약강약강약강약12.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  12장, 인적 경영자산의 관리(요약)

  동기부여 이론의 배경 - 조직원들이 어떤 욕구나 보상에 의해 어떠한 행동을 보이며 , 그 성과는 어떤지를 분석 - 동기부여 이론은 경영성과와 직결되기 때문에 중요 - Lewin: - ... 개인적 특성에 관한 특성이론 2) 리더와 구성원 간 행위를 분석하는 행위이론 3) 리더의 행위와 상황적 특성 간 관계를 중시하는 상황이론 91) 특성 이론 - 가장 초기의 리더십 ... 이론 주류를 형성 - 성공적 리더는 일반인과는 다른 공통적 특성이 있다고 여김 - 특성을 신체적 , 성격적 , 사회적으로 구분 - 시사점 : 리더 특성과 조직 유효성 간 유의관계가

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  스포츠심리학 30문제 자문자답

  ① 특성이론에 따른 리더는 ... 리더의 수용과 집단 합의?잠정적이고 예의 바른 의사소통?적극적인 리더, 불평하는 구성원들㉡?절차에 관한 의견 불일치, 불만족의 표현?아이디어에 대한 비평?저조한 출석률㉢? ... ① 팀 응집력은 생명력이 있는 활동성과 빈번한 상호작용이 끊임없이 이루어지고 있는 집합체라고 할 수 있다.② 레윈(Lewin)은 응집력을 최초로 개념화 하였다.③ 그로스와 마틴(Gross

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2022.05.26

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  간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

  조직변화 : 조직은 환경이 변화함에 따하 좋든 싫든 끊임없이 그 형태와 문화가 변한다.1) Lewin의 조직변화모형해빙단계? ... 창의적인 집단 의사결정 기법1) 브레인스토밍 : 리더가 문제제시→구성원이 자유스럽게 아이디어를 제시(대면적 집단토의 방법)-장점 : 구성원의 창의력 증진-단점 : 문제해결이 되지 않을 ... 간호의 질을 높이면서도 경제적 효율성을 높일 수 있는 방법구성요소Case Type동일한 임상학적 문제나 증상을 갖는 환자에 따라 분류사례관리자여러 분야의 팀구성원을 이끌고 가야할 리더는

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

  동기부여의 과정이론 ★- 과정이론: 사람들이 어떻게 동기부여 되는가를 밝히는 데 관심기대이론 = 브룸Vroom&레빈Lewin인간의 행동은 본능적으로 일어나는 것이 아니라 사람들이 어떤 ... 존재 / 리더에 정보 집중 / 정보공유가 어려움구성원들의 정보전달이 특정 중심인물/리더에 집중되는 유형장점단순한 과업의 경우 의사소통의 속도가 빠름단점복잡한 과업의 경우 구성원 간 ... 수단성(성과) X 유인가(결과)목표설정이론 = 로크 Locke효과적 목표의 특성 ★- 명확한 목표는 더 높은 수준의 산출을 가져옴- 어려운 목표가 동기화와 높은 성과를 가져옴- 리더의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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  건강교육론2 건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 건강행동실천 촉진 전략 방안에 대해 구체적으로 서술하시오0

  유명인이나 지역 사회의 리더들을 활용하여 건강한 행동을 실천하는 모습을 보여주고, 그들의 이야기와 경험을 공유하는 프로그램을 구성할 수 있다. ... 그러나 가난하고 경제력이 약한 사람의 경우 병원에 가고 싶어도 일부러 꺼려 병을 더 키워서 건강을 )레윈(Kurt Lewin)의 장이론(Field theory)에 근거행위를 결정하는

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.09

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  간호관리학 써머리(전체)

  리더십 이론1) 특성이론(자질론)‘유능한 리더의 특징은 무엇인가’에 관심2) 행동이론Lewin, White Lippitt의 전제형-민주형-자유방임형 리더십위기 시에는 전제형이, 형상 ... 리더십의 개념① 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정② 관리자와 리더의 차이관리자리더? 시스템과 구조에 초점? 통제 위주? ... 집단 내 갈등 야기, 집단 사고9.창의적인 집단 의사결정기법브레인스토밍리더가 제시한 문제에 구성원이 자발적으로 자유롭게 아이디어를 제시하는 대면적 집단토의방법델파이법조직구성원이 모인

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  또한, 인간관계의 이해는 리더가 타인을 이끄는 데에 필수적인 역량이며, 효과적인 리더십과 협업을 가능하게 합니다.인간관계를 이해하는 것은 개인의 성공과 만족도뿐만 아니라 사회의 번영을 ... 상호작용이 인간의 인식과 인지 발달에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 강조하였으며, 인간관계의 중요성과 사회적 상호작용의 역할을 강조한 선구자 중 한 명입니다.- 키플링 거튼 (Kurt Lewin

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19

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  학교조직의 지도성 PPT

  리더의 행동을 통해 구성원의 목적에 영향 f. ... 참고자료 Lewin 은 , K., Lippitt , R., 화이트 , RK (1939). 실험적으로 만든 사회 기후에서ow}

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_ 중간고사 대비_ ch1-ch6 정리

  개념1) 다양한 학자들에 의한 갈등의 정의*심리적 측면에 초점을 맞춘 갈등의 정의E.J.Murray: 갈등은 한 인간이 두 가지 이상의 서로 상반된 일에 종사하도록 자극된 상태R.Lewin ... 경우로는 – 갈등이 제대로 표출되지 못하고 잠재되어 있는 경우, 조직 구성원들이 어떤 의욕도 못 느끼고 그저 시키는 대로 순응하면서 좆기에 생존하고자 하는 욕구가 평배할 때관리자인 리더의 ... 자세> 관리자인 리더는 갈등 발생에 대해 짜증스럽고 귀찮은 요구와 이해관계에 대한 분석도 필요하지만 실체적이고 감정적인 부분까지도 다루어질 필요가 있음.2) 공정성과 정당성의 확보시간에

  시험자료 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.11

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  레빈(Lewin)의 리더십 유형(독재적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십)

  자유방임적 리더십* 참고문헌레빈의 리더십의 유형리더가 조직원들에게 권력을 행사하는 형태와 정도에 따라 레빈(Lewin, 1938)은 리피트(Lippitt)와 화이트(White)와 함께 ... 레빈(Lewin)의 리더십 유형(독재적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십)목차레빈의 리더십의 유형I. 독재적 리더십II. 민주적 리더십III. ... 리더는 집단 활동에 거의 개입을 하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  : 인바스켓 기법★ 관리자의 대인관계 능력개발을 위해 가장 많이 이용되는 교육으로, 리더가 없는 토의와 비슷하며 전인격적 통창학습으로 태도변화를 유도하는 것은 ? ... 기능- 정체성과 행동 지침을 제공- 개인보다 조직 전체의 몰입도 높임- 안정감, 단결심을 높임- 사회적인 적응을 촉진 시키고 조직의 통합성과 안정성 유지■ Lewin의 조직변화모형?

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  사회복지_사회복지실천기술론_예상기출문제(중간,기말)

  집단성원이 본인의 상황에 직면할 수 있도록 돕는다.집단리더에 대한 실험을 인정한다.집단의 현위치를 파악하고 조정회복지사에 의해, 가족평가를 위해 주로 사용되기 시작""출생순서, 성별 ... 이전에 알았던 사람과 현재의 사람을 동일시하여 이전 감정을 현재 사람에게 옮기는 현상인지행동이론은 인지이론과 행동이론의 통합해결중심이론은 이론적이고 규범적4주관식집단이론 중 Kurt Lewin에

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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