"복수노조 영향" 검색결과 181-200 / 1,221건

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  일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)

  （産別会議） 가 주도한 노동쟁의의 패배 다발 → ’ 조합 내부적 요인 ’ → 급진파 지도부에 대한 온건파의 반발 , 조합분열과 주도권 다툼 ④ 1 952 년 산별노조의 결전장 ‘ ... 全産・炭労争議（ 전산 탄로쟁의 ） ’ 패배 →“ 산업별 ・ 기업별조합 ” 에서 ‘ 기업별조합 ’ 으로의 전환 계기 → 노동자의 권익은 산업단위가 아니라 기업단위로 추구 → 기업별 노조가 ... 주류 일본 노동조합운동의 대변환3 ） 노 ∙ 사 협력체제의 형성 ・ 노조결성과 노동쟁의를 거치면서 , 기업민주화와 새로운 기업풍토로서 노사간 협력체제가 형성되었다 ・ 경영진은 노사관계

  리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2017.09.26

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  [일본복수노조]일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경, 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업

  따라서 일본에서는 복수의 노동조합이 존재하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 노사관계에 미친 영향은 그리 크지 않은 것으로 보인다.또한 한 기업 내 복수노조 수는 2개 조합이 있는 ... 일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경, 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업 분석Ⅰ. ... 일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경Ⅲ. 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향Ⅳ. 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자Ⅴ. 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [교사교육] 주요국가의 교원단체 활동, 교원단체의 결성과 성격, 한국 교원단체 활동에의 시사점

  주요국가의 교원단체 활동1) 교원단체의 결성과 성격미국의 경우, 현재 34개 주에서 교원의 결사권 제한이나 복수단체 결성에 제한이 없다. ... 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. ... 전국적 파업이었다.독일의 경우, 교원은 공무원이든 비종신 봉급 공공피용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [교사교육] 주요국가의 교원단체 활동 및 한국 교원단체 활동에서의 시사점

  주요국가의 교원단체 활동1) 교원단체의 결성과 성격미국의 경우, 현재 34개 주에서 교원의 결사권 제한이나 복수단체 결성에 제한이 없다. ... 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. ... 전국적 파업이었다.독일의 경우, 교원은 공무원이든 비종신 봉급 공공피용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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  단체교섭의 배경과 기능에 대하여

  기존의 노조운동에 대한 심대한 영향을 줄 것으로 손쉽게 전망되기도 한다. ... 특히, “로드맵”에 포함되어 있는 ‘노조 전임자 임금지급 금지와 기업단위의 복수노조 허용’의 유예조항이 현행법상으로도 해지되도록 명문화되어 있어 관련 법조항이 더 이상 미룰 수 없이 ... 제도화될 것으로 예상되므로 그 구체적인 입법내용에 따라 향후 노조들의 활동방식에 크나큰 영향을 미칠 것으로 예상된다.이처럼, 우리 노조운동은 둘러싼 환경여건이 급변하는 가운데 최근까지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

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  일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석

  이와 같이 예외적으로 복수노조가 병존하는 이유는 일본 특유의 노사관계 문화 외에도 日本勞?組合總連合會(連合)의 결성에 따른 노동운동의 통합의 영향도 있을 것으로 보인다. ... 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석Ⅰ. ... 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황Ⅳ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례Ⅴ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

  타임오프제가 아닌 조합원 수 대비 노조 전임자 수 규제를 택할 경우 복수노조 사업장에서는 상한선 이내의 전임자 수를 조합원 수에 비례해서 배분해야 하므로 소수 노조들의 수명을 연장시킬 ... 또한 효율적으로 복수노조의 난립을 막을 수 있다는 장점도 갖고 있다. ... 노조전임자란 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하고, 원래의 근로의무는 면제받는 자를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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  한국의 노사관계 역사 PPT

  개정에 대해 총파업 투쟁 결행  1997 년 3 월 노동관계법 개정안 국회 통과 ◈ 제 3 자개입금지조항 삭제 , ◈ 노조 정치활동금지조항 삭제 ◈ 복수노조 단계적 허용 ◈ 노조 ... 재개정 / IMF 구제금융 노사정위원회 설치 , 노동시장 유연화대책 시행 합의 합법화 , 민주노총 공식 인정 노사정위 ( 복수노조 및 노조 전임자 임금지급금지 시행 연기 합의 ) ... 해체 노동조합 구조가 산업별 노조로 전환 제 3 공화국 출범 한국노동조합총연맹 설립 보건사회부 노동국을 노동청으로 개편 외국인소유기업 내의 노조활동과 노동쟁의를 규제하는 임시특례법

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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  time off 제도의 의미 내용 중요성

  즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 ... 노동조합도 근로시간면제한도를 넘어서서 노조 전임자에 대한 임금지급을 요구 하고 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 할 수 없다. ... 앞으로는 타임오프제도를 통해 사용자에게 임금을 지원받는 것을 제외한 노조 전임자의 인건비는 노동조합 스스로가 부담해야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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  노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업

  타임오프의 근본 취지에 어긋난다고 지적 ☞ 복수노조 시행으로 인한 혼란 - 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 아니면노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 ... 노조 재정 운영방식의 변화 - 노동조합에서 각종 수익사업을 하는 경우  노조에서 사업장내 자판기 , 매점 , 식당 등 사내 복지시설에 대한 운ow} ... 노사공동위원회를 활용한 유급 노조활동 증가 - 노사 공동위원회를 활용한 유급 노조활동은 타임오프제의 적용을 받지 않고 유급 노조활동을 할 수 있음 - 노동조합에서는 이러한 방식을 선호

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20

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  노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계

  복수노조금지- 2,001년 12월 31일까지는 여전히 복수노조금지조항의 적용했음- 조직대상이 서로 다르면 2개 이상의 노조설립 가능노동조합법 제2조 4호에서 노동조합의 설립요건은 ①노동자가 ... 노조법상 설립요건1) 설립주체가 노동자이어야 한다2) 노동자의 자주적 단결체여야 한다2. 복수노조금지Ⅳ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 사용자개념Ⅴ. ... 특히 영국과 미국의 입법은 보통법에 의하여 형성된 판례이론의 영향을 많이 받고 있다는 점에 특색이 있다.따라서 우리나라 노조법에서 노동조합 내부문제의 법적 규율을 검토함에 있어서는

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  항운노조의 상용화

  물론 법률상으로는 복수 항운노조의 설립을 통해 독점을 해소하는 것도 가능했다고는 하지만, 기존 노조의 뿌리 깊고 막강한 영향력으로 인해 복수노조의 실현 가능성은 거의 없었다. ... : 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 노동조합­ 국외공급사업 : 제조업? ... 독점적 노무공급권으로 인하여 항운노동조합은 여러 항만물류기업들보다 우위적 지위를 가지게 되어 항만물류기업의 자율적인 고용권을 제한하게 됨으로 인해 합리적인 경영을 저해하는 문제도 야기하였다

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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  환율분쟁,환율분쟁의 배경,중국의 환율제도,미국의 중국 압박,한국의 대응 방향

  저평가된 환율을 부당한 보조금으로 간주하고 , 수출국에 대한 보복관세 등 제제조치를 부과한다 . - 美 기업과 노동조합이 상무부를 상대로 외국 정부의 환율조작에 대한 조사 요구가 가능 ... 복수통화바스켓 제도 복수통화바스켓제도란 ? ... 도입 후G2 의 패권경쟁 글로벌경제 중국의 환율제도 3 복수통화바스켓제도의 문제점 환율 조절이 비교적 복잡하다 . 3 1 2 환율 조작국의 의심을 받을 수 있다 .

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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  노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

  , 서울모델 등을 조직거점으로 삼아 활발한 활동을 하고 있어 복수노조와 같은 조건을 확보하고 있다 . - 노동법 개정에 따라 복수노조가 허용된다면 이들은 스스로 분화하여 공식적인 ... 지부 별 활동에 있어서도 , 다른 제조업 노동조합들에서 볼 수 없이 지부 활동에 있어 독자성을 띰 현재 서울지하철노조뿐 아니라 타 노조의 경우도 노선을 달리하는 강온파 조직들이 지부 ... 경제적 영향 및 나아갈 방향 노동조건의 현황 문제점 노동문제의 해결방안1. 왜 노동운동인가 ?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

  게다가 1953년 우리나라에서 노조운동이 시작된 이래 지금까지 기업단위 복수노조는 사실상 금지되어 왔다. ... 유럽의 산업별노조 체제하에서는 기업 내 복수노조가 존재해도 업종-산업별로 조직대상 중복효과가 별로 나타나지 않는다. ... 그리고 정부 정책의 영향으로 강력한 재벌기업이 탄생하면서 힘의 불균형이 생기게 되었고, 노동조합은 지속적으로 억압받으면서 다원주의 또한 정착되지 못한 상태로 산업화를 이루게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  노동조합의 유형과 기능

  우리 나라의 한국노총과 이번 노동법개정을 통해 복수노조의 허용이 상부단체는 즉시 적용되어 앞으로 합법적 단체로서 보다 폭넓은 활동을 하게 될 민주노총 등이 그 대표적 예라 할 수 있습니다 ... 크게 영향을 받는데, 노동조합은 이러한 측면에 대한 활동을 통하여 궁극적으로 근로자의 권익을 크게 신장시킬 수 있다. ... 여기서『정치적』이라 함은 사용자와의 교섭이나 협의가 아닌, 국가 또는 사회전체에 대하여 노동조합이 영향력을 행사하는 것이라는 의미를 지닌다.노동조합의 정치적 기능은 국가·사회에 따라

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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  노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

  이래 2011 년 복수노조제도 시행의 영향으로 다시 10% 대로 회복2 부문별 노조조직률 변화추이 노동조합 현황 한국노총 소속 조합원이 44.7%, 민주노총 32.7%, 미가맹 21.3% ... 쟁의 후 노조 출범 4-1 비모범사례 ② 2 현대자동차 노동조합 활동 1987 년 이후 해마다 파업 ( 1994 년 제외 ) 산별노조 구성 , 정치적 영향력 확대 정치적 성향 파업 ... ( 직업별조합 ) + 산업별조합 노동조합의 유형 1-4 일반조합 + 기업별조합 ( 종단적노조 ) + +1 노조조직률 및 조합원수 노동조합 현황 1-5 노동조합 조직률은 10.1%,

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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  복수노조 시대와 대응방안

  동정파업을 긍정설 입장에서 볼 때 복수노조 설립 시 일방 노동조합의 쟁의행위에 따라 타방 노동조합의 근로조검에 영향을 미치는 경우 타방 노동조합은 정당한 절차를 거친 후 쟁의행위를 ... 복수노조와 노동법의 제문제11. 복수노조의 의미와 허용의 발자취12. 복수노조의 발생원인33. 복수노조 설립의 영향3Ⅱ. 복수노조와 단체교섭41. 단체교섭의 개요42. ... 노조법 제3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인함으로써 시작된 복수노조 금지조항은 1987년 법 개정에 의하여 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 노동조합의 정상적인

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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  일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략

  JAL항공 내부에 8개의 노동조합 (직능별)→ 노동조합 간의 다툼, 내부결속력 저하소속노조에 따라 구분되는 파벌→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐복수노조의 존재로 인해 복잡한 의사결정과정효율적 ... 연금제도3단계의 연금체계미달된 수익률을 회사에서 충당→ 기업에 과중한 연금부담경쟁사 ANA의 연금 평균 9만엔→ JAL항공의 평균연금 25만엔연금 제도 개혁 시도 수차례 시도그러나 노동조합의 ... 정책집행을 방해하는 요인→ 신속한 의사결정에 걸림돌로 작용..PAGE:16일본병의 대명사 : JAL 항공민영화 같지 않은 민영화 정부의 개입은 여전히 高→ 낙하산 인사와 강성노조,

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25

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  삼성노조의 필요성과 전략

  환경분석◆ 법적- 복수노조 허용- 과거 부당노동행위◆ 경제- 대외여건 악화- 내수부진◆ 기술- 기술유출 가능성 증대◆ 정치- 경제 민주화- 정권 교체•언론전략과 함께 병행 ... 노동조합 지원경영참가 전략•영향력+압박 전략을 통해 증대된 협상력을 바탕으로 함•근로자 이사제도 도입을 요구→ 경영역량을 산학협동으로 보충 ... •언론전략을 통해 갖춘 영향력을 바탕으로 법적 전략을 펼침•부당노동행위 구제신청- 출두 및 조사를 통해 경영진 압박•노무사회,변호사회와 연계- 법적 자문을 통해 불법적 상황예방- 비정규직

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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