"복수노조 영향" 검색결과 161-180 / 1,221건

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  사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  이루어져서 전국 단위의 복수노조가 허용되고 파견근로가 합법화 되었으며 정리해고가 법적으로 가능해졌다. 2003년에는 고용허가제가 도입되면서 우리나라의 저숙련 노동시장이 개방되었다.또한 ... 노조활동이 사실상 자유로워지면서 노동운동의 세력이 급속도로 신장하였고 이와 함께 파업 및 분규 건수도 급속히 증가하였다. ... 개개인의 노동자는 사실상 사용자와 대등한 관계를 유지하기 어렵기 때문에 노동조합을 통하여 노동자 자신들의 권익을 집단적으로 옹호할 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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  노동운동과 노동조합

  중앙집권적- 산업별 노조, 복수가 아닌 단일 노조, 한 공장에 한 노조만 있을 수 있다.파업을 할 때에도 중앙 집권에서 결정스웨덴의 노사관계의 특징1. ... 경제사정, 사민당이 집권하면서 노동조합과 협약을 통해 기업, 노조의 안정적 고용 등의 고전을 교환산업평화 = 파업 이라는 것을 부정.? ... 1990~1997년- 노동조합의 저항 : 한국노총과 구분 되는 제2의 노조(민주노총)건설, 노동 법 개악에 따른 해방 후 최초의 정치적 총 파업⇒쟁점 : 정부는 정리해고를 합법화하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2016.07.19

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  (노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 의 복수노조를 금지하였고, 셋째, 노조의 정치적 조합주의를 차단하였다. ... 넷째, 노조가 쟁의행위를 하기 위해서는 그 이전에 노동위원회에서 적법여부심사를 받도록 하였다. ... 제1차 관계는 사용자와 근로자의 관계로 노사협력, 친화 및 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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  [이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

  복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향을 미칠 것을 ... 복수노조 설립이 기업에 미치는 영향Ⅲ.결 론결론적으로 지금 얘기되고 있는 여러 방안들 가운데 노동조합의 전임자에 대한 급여지급 금지 원칙을 유지는 하되, 법에서 정한 최소 범위 내에서 ... 복수노조 설립이 기업에 미치는 영향① 발생 원인/ 영향② 사무직 노조4. 복수노조 설립이 기업에 미치는 영향③ 대처 방안4.

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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  보이콧의 정의와 사례, 보이콧을 갈등이론으로 분석하기

  찰스 보이콧은 노동자들의 보이콧을 통해 결국 영지를 떠나게 됐기 때문이다.이 외에도 노동조합의 파업이라고 불리는 것들은 전부 노동자들의 보이콧으로 분류된다. ... “프랑스 정부의 노동법 개정에 반대하는 철도 노동조합 파업으로 1일(현지시간) 철도 운행의 40∼60%가 취소됐다고 현지 일간지 르파리지앵이 보도했다.” ... 또한 찰스 보이콧은 이 사태를 통해 어마어마한 물적 피해를 입었다.이를 통해 ‘보이콧’이라는 단어는 비폭력 저항행동이라는 뜻을 갖게 되었다.(3) 사례① 노동자들의 보이콧노조의 파업을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2020.12.09

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  중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

  *복수노조법비정규직도 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 근로자이기 때문에 노동조합을 결성할 수 있다. ... 그리고 복수노조에 대하여 여러 가지 의견들이 많지만 대다수의 의견은 복수노조 실행 후가 더욱 노노의 갈등이 심해졌다. 2012년 4월 한국 노동연구원이 4월에 출간한 '복수노조 시대 ... 특정 사업장에 소속된 비정규직인 경우 자체적으로 노동조합을 만들 수도 있고, 산별노조에 가입할 수 있는 것이므로 노동조합 결성 또는 가입, 활동에 비정규직이라 하여 어떤 제한도 없다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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  한국 비정규직의 문제

  없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압 같은 노동자의 ... 정규직 중심으로 노조가 형성되어 있고, 비정규직은 근무기간의 한계와 해고(계약해지)로 인해 노동조합 가입, 결성, 활동 등에 결정적 제약을 받게 되어 있는 구조이다. ... 사용자가 복수(원청, 하청)인 것이 사용자가 하나인 정규직과 다르다. 하청업체가 다시 하청을 주는 2,3차 하청업체의 노동자도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2020.07.01

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  삼성전자의 노사관계 비노조 경영

  노동조합활동에 영향을 끼치지 않음 상호 신뢰하고 성실하게 노사협의에 임해야 함 노조설립에 반대하거나 운영을 방해할 수 없음종업원들은 왜 집단에 참여하는가 ? 1. ... 삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼성 ... 삼성일반노조 핵심 관계자는 지금은 삼성에서 처음 민주적인 노동조합이 생겼다는 데 의의가 있다 며 삼성 노동자가 20 만명에 이르는 만큼 , 향후 활동에 따라 삼성전자를 비롯 , 다른

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

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  한국전력 현직자 인터뷰

  공기업에서 관건이 되는 위기는 노동조합과의 관계, 외부사람들과의 관계에서 비롯된다.동서발전 역시 노조문제가 발생했었다. 민영화가 된다는 이야기에서 비롯된 일이다. ... 전기를 만들지 않는다면 국민들이 전기를 사용할 수 없기 때문이다.2009, 2010년에는 복수 노조의 문제가 있었다. ... 조합이 2개가 생겼고 그 조합간의 문제와 조합과 회사간의 갈등으로 인해서 발생했다. 대부분의 문제들을 보면 이는 사람과 사람간의 문제다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2017.11.17

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  노동조합과 고용

  결 론우리는 여태까지 노동조합의 정의, 종류를 살펴보고 노동조합의 설립이 노동자들의 고용과 임금에 대해 끼치는 영향을 살펴보았다. ... 이에 2011년 7월부터 복수노조의 허용으로 union shop의 유지가 어려워진다. 구체적으로 2명이상이면 노조를 만들 수 있기 때문에 노조의 독점력을 상실하였다. ... 산업별 노동조합은 산별노조라고도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24

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  [교직실무][PPT][발표]교직 단체

  교섭 및 단체협약은 「교원노조법」과 「교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 시행령」 , 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙」에 근거하여 진행한다 . (2 ... 강조하는 전국교직원노동조합 이 각자 추구하는 이익이 충돌한 경우를 보시죠 .”교직단체가 발전하고 복수화되어 가는 과정 우리나라의 교직단체는 해방 이후 하나의 교원단체로 시작하였다가 ... 전교조와 한교조가 합법적인 복수 교원노조로 새롭게 출범함 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.20

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  노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

  또한 노사는 대등한 단체 협약을 체결한다.영국영국의 노동조합은 하나의 기업이나 산업 내에도 다수의 조합이 혼재되어 있는 ‘복수노동조합’이라는 복잡한 구조를 가지고 있다. ... 계급 투쟁을 민족적, 문화적 전통의 요소로 간주하며 노동조합의 무산적 계급, 무정부주의적 영향이 크다. ... 독일 노동조합은 단체교섭에서강력한 당사자이며 사회. 정치생활에 큰 영향을 미친다는 특징을 가지고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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  [타임오프제] 타임오프제 시행에 관한 문제점과 해결방안

  무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 ... 60프로를 가지고 B노조는 40프로를 갖는 게 합리적이지만 다수노조는 교섭 등 노조살림을 책임지는 데 조합원 수 비율로 배분하면 다수노조가 오히려 불이익을 더 박게 되는 문제도 발생한다.복수노조가 ... 복수노조 시행으로 인한 혼란내년 7월부터 복수노조가 시행되면 타임오프에 대한 논란이 더욱 거세질 것이라는 지적도 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

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  교직실무 기말 요약 및 정리

  교원복무의 개념1) 교원의 의무-- 두 조직 포괄하는 교직단체라는 용어 사용-교원단체 1개:한국교총(한국교원단체총연합회) 1989년-교원노조 3개:전교조(전국교직원노동조합)한교조(한국교원노동조합 ... -교원노조: 단체 교섭권0, 협약권0가입대상; 유치원 제외. ... 교직사회와 인간관계1) 인간관계에 영향을 주는 주요 요인-첫인상-자아개념:자기부정-타인긍정, 자기부정-타인부정, 자기긍정-타인부정, 자기긍정-타인긍정-가치관과 태도-자기개방: ‘조해리의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19

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  생산운영관리- 입지계획과 분석

  능률 투하된 노동의 총량과 그 결과로 얻어지는 생산량의 비율 숙련도 , 근면도 , 개인의 기능에 좌우됨 2 노동생산성 3 노동조합이 문제를 일으킬 가능성 1 임금수준 임금 수준에 ... 입지결정의 필요성 중요성 : 조직의 전략과 밀접한 관련 신생기업 실수 시에 만회 어려움 투자규모 , 운영비용 , 수입 , 사업활동에 영향 한 번 실행되고 나면 장기간 동안 한 장소에 ... 존재하고 , 노조 결성이 약하여 노사분쟁의 가능성이 적음 . 5) 자동차산업의 신흥 발상지로서 1993 년 매르세데스벤츠 , 1996 년 혼다가 이미 자동차 공장을 건설하여 가동

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2021.04.13

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  A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

  바로 복수노조금지제도 폐지이다. ... 있더라도 복수로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있다. ... A와 B는 「노조법」에 따라 2명 이상의 근로자와 함께 노동조합의 설립총회를 개최하여 임원을 선출하고 규약을 제정한 다음에 노동조합의 설립신고서에 규약을 첨부하여 관할 행정관청에 제출하고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

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  단체교섭과 국내 사례

  국민은행의 복수노조 ... 단체교섭과 노동쟁의권3. 선진국 단체교섭의 특징4. 우리나라 단체교섭 제도의 특징5. 우리나라 단체교섭의 문제점과 향후 과제사례1. 국민은행의 복수노조2. ... 유일단체교섭약관 또는 제3자 교섭위임 금지조항이라고 말한다.단체교섭에 영향을 주는 요인으로는 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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  세상읽기와논술2공통) 직장갑질예양진호 사건, 간호사 태움 등의 원인과 해결방안에 대하여0k

  최소한 노동조합, 더 나아가 피해자가 지정하는 전문가가 사태 해결 과정에 참여할 수 있어야 한다. ... 실효성이 담보될 수 있도록 여성노동자는 물론 노조가 함께 관심을 가지고 현장을 바꿔 나가야 한다.직장내 성희롱과 갑질문화 개선을 위해서는 정부 역할이 가장 중요하다. ... , 그중에서도 특히 여성노동자들이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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  노사협의회 실무

  관계)노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제 5 조 (사용자의 의무)① 사용자는 근로자의원의 선출에 개입하거나 방해해서는 안된다.② 사용자는 ... 위원의 선출근로자위원은 근로자가 선출하되, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 에는 노동조합이 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자로 한다. ... 대립적 노사관계를 전제로 하는 단체교섭은 노동조합 및 조합원의 근로조건 향상과 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위한 것이라면, 노사협의회는 협력적 노사관계를 전제로 근로자와 사용자

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  현대 자동차의 인도시장 진출

  한편 사회주의와 영국 신민지의 영향으로 노동조합이 강했고 복수노조 또한 인정이 되었었다 . ... ISO9002 인증 획득애로사항과 극복사례 3) 인사노무 부분 - 열대 몬순 기후 , 농업위주의 전통사회 , 카스트제도 , 종교문화 , 200 년간에 걸친 영국신민지 생 활 등의 영향으로 ... 투자 환경 인도 시장의 특성 - 산업의 대부분이 국유화 - 사회 계층으로 나뉘는 소비 계층 - 저렴한 노동력과 풍부한 천연 자원 , 지리적 이점 사회 기반 시설 - 육로 시설 - 항만

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17

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