"부당해고 고소장" 검색결과 181-200 / 280건

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  우리나라 부패문제 사례와 의미고찰

  진짜 '명예훼손' 감은 공금 횡령한 경영진"노조 지회와 두산중해고자복직투쟁위원회 측에서는 김씨에 대한 징계가 부당하다고 보고 있다. ... 지난 뒤였다.사측은 9월 5일 김씨에 대해 두 차례 면담조사를 벌인 뒤 10월 23일 인사위원회를 열었으며, 결국 닷새 뒤 김시는 '권고사직'이라는 처분을 받았다.사측은 징계처분장에서 ... 나중에 이 사실을 안 차남은 큰형과 여동생을 각각 고소했다.김 부장판사는 항소심 재판에서 다산 정약용의 중 32줄의 내용을 인용하며 재판정을 숙연하게 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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  [노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

  기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙이다.* 소유권절대의 원칙 : 기업 인수합병* 계약자유의 원칙 : 정리해고 ... 임금채권 최우선 변제(3개월), 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정4. ... 중재권을 행정관청으로 이관○ 1973년 1월 14일 긴급조치 -> 1974년 노동법 개정 : 오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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  부당노동행위

  일반적으로 부당노동행위가 발생하면, 노동위원회를 통해 구제 신청이 이루어지는 한편, 노동부·검찰에 대한 고소·고발, 법원을 통한 소송 등이 동시에 진행되는 경우가 많은데, 이 경우 ... 조직하려고 하였거나, 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위”를 말한다.2. ... 그러나 민사소송은 비용(소송비용 및 변호사비용)이 많아 부담이 되며, 전문적인 소송절차에 익숙하지 않은 근로자 측이 소송을 준비하기가 용이하지 못하며, 재판절차의 진행이 장기간 걸리고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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  알리안츠생명의 파업사태

  파업 50일 경과와 전망 ( 2008-03-14 )파업이 장기화되며 징계와 고소 등도 이어졌다. 노조원이 아니면서 불법적으로 파업에 동참한 지점장 18명이 징계를 받았다. ... 따라서 최종시한까지 업무에 복귀하지 않은 160명에 대해서는 징계 조치가 불가피하다는 것이 알리안츠생명측의 설명이다.해고통보알리안츠생명이 파업에 가담한 160명의 지점장에 대한 집단해고 ... 알리안츠생명은 이번 주안으로 인사위원회를 열어 해당 지점장들에 대한 해고방침을 통보할 예정이다.알리안츠생명은 이에 앞서 지난 21일 지점장들에게 핸드폰했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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  [동성애 인권 법적이해]필라델피아를 통해 본 동성애자의 법적 인권

  그러나 그는 고소장이 없어지는 뜻밖의 사건으로 회사에서 해고된다. ... 이 판결은 에이즈에 대한 판결은 하지 않았지만 이후의 판결은 에이즈 역시 신체적 장애에 대한 주위의 편견으로 인한 장애로 본다. ... 해고되었다는 근거로 변론을 하고 이에 법률회사 측에선 소장 분실사건에 따른 앤디의 무델피아의 주제라고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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  이랜드사태와 각계의 입장

  , 평화적으로 할 수 있는 방법은 다 했다고 주장하는 반면, 이랜드 측에서는 부당해고는 전혀 없었으며, 임금협상이 끝나지 않은 시점에 갑자기 노조가 대화를 거부하며 불법 파업을 하며 ... 못하였고 민주노총의 간부와 뉴코아 노조원이 구속당하는 지경에 이르렀으며 현재까지도 해결책은 없는 상태이다.사태의 발생 원인이랜드 사태는 비정규직 법안의 주요 내용 중 300인 이상 사업장의 ... 승진이나 급여 인상에 대한 아무런 보장이 없는 정규직 전환 방법과 비정규직 계약의 3,6,9개월 계약 심지어는 0개월 계약까지 근로자에게 강요하였고 아웃소싱에 반대하는 근로자를 해고시킨데

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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  필라델피아를 읽고

  에이즈와 같은 질병과 개인의 사생활을 문제로 직원을 해고하는 것은 정당한 사유가 되지 못함을 알고 있는 법률회사의 중역들이 일부러 고소장을 숨기고 그를 누명 씌었다. ... 앤드류는 자신이 해고된 것이 자신의 업무에 대한 잘못이 아니라 에이즈 환자와 동성애자라는 차별에 의한 것 부당한 해고임을 자신의 권리를 입증하기 위해 자기를 변호해줄 변호사를 찾게 ... 영화 속에서 조 밀러와 앤드류는 소송을 하면서 조 밀러는 앤드류를 해고시킨 사람들이 그의 에이즈 발병 사실을 알고 있었음을 입증하려 하지만, 법정을 지켜보는 사람들은 이 소송이 부당한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29

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  [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영

  이랜드, 한국철도공사의 사례들처럼 기업이 강제 부당 해고, 약속의 불이행, 공권력의 투입 등으로 인한 비정규직 근로자들의 억울함과 불만이 쌓이게 되었다.기업은 비정규직 근로자들이라고 ... 해고란, 회사가 강제로 사원을 내어 보내는 것을 해고라고 한다. ... 형사상의 고소 취하를 요구2007년 9월 16일??경찰, 홈에버 면목점 기습 점거한 노조원 강제 해산- 반응단계사고가 발생한 직후, 이랜드는 비난에 대해서 반응을 보였다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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  [판례][학생사고 관련 판례][재개발 관련 판례][환경법 관련 판례][해고사유 관련 판례][영업비밀유지 판례]학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례

  징계위원회 의결이 무산된 지 4개월 가까이 지난 다음 전격적으로 원고를 다시 징계에 회부하여 해고한 점, 이 사건 해고처분 후 ‘상무이사에 대한 고소를 취소하겠으니 원고를 복직시켜 ... 하여 부당노동행위를 인정하였다.2. ... 이에 원고 회사는 위 기자들을 해고하였다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29

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  비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안

  노조의 요구 정당하다" 60.3%'고용 보장, 외주용역화 철회, 민형사상 고소 취하'라는 노조의 요구에 대해 어떻게 생각하느냐는 물음에는 응답자의 60.3%가 "정당하다"고 답했다. ... 노조가 오늘 다시 뉴코아 강남점에서 점거농성에 들어간 것은 사측의 불성실한 교섭과 노조에 대한 가처분, 가압류, 그리고 추가 구속 등 적대적 태도에 대한 정당한 대응이며 자기 사업장의 ... 이상된 비정규직은 해고할 수 없다'는 내용의 단체협약 해석을 둘러싸고도 대립하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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  광주시청비정규직노동자문제의 원인과 해결방안

  광주시는 조합원의 사소한 활동마저도 채증을 해 총 5건의 고소고발 초지를 함. ... 광주시청 비정규직 원직복직 투쟁 현황-광주 시청 비정규직 투쟁의 현황을 살펴보자-2004년 7월 경 공무원들의 부당한 업무지시, 업체와 시관계의 차별과 멸시, 저임금? ... 장시간 노동 등 열악한 노동조건을 개선하고자 청소용역 노동자(대부분이 여성)들을 중심으로 노동조합 결성- 2005년 1월부터 과업지시서와 용역계약 내용 등을 근거로 시?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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  [비정규직 문제]KTX여승무원 투쟁

  일을 한번도 부당하다고 생각하지 못했을까? ... KTX열차승무지부 파업결의대회2006.03.09 KTX승무원 350여명 철도공사 서울지역본부 점거농성 돌입참여연대 “철도공사는 KTX여승무원들을 직접 고용하라” 성명발표간부14명 고소고발 ... 왜 나는 우리 KTX여승무원만 열차팀장님과 타 열차의 승무원들과 같은 일을 함에도 철도공사 소속이 아닌 걸까? 왜 월급의 반 이상을 중간에서 착취당해야 하는 걸까?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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  [영화감상문]필라델피아 영화 감상문

  그런데 자신이 완성해 놓은 고소장이 마감 전날 사라지는 뜻하지 않은 사건에 부딪치고 이것을 이유로 해고당한다. ... 이 도시의 아름다운 정경으로 시작하는 영화 ‘필라델피아’는 에이즈에 걸린 동성애자 변호사가 부당해고를 한 회사를 상대로 법정 투쟁을 벌이는 이야기이다. ... 편견으로 인한 사회적 고립은 육체적 사망과 마찬가지이기 때문이다’이것은 앤드류가 자신의 부당한 해고를 입증하기 위해 사용한 알라인 판결의 일부이다. 나는 이 말이 인상 깊었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.06

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  [취재][신문방송취재][초상권침해][음성권침해][익명보도][윤리]취재(신문방송취재) 초상권침해문제, 취재(신문방송취재) 음성권침해문제, 취재(신문방송취재)와 익명보도문제, 취재(신문방송취재)와 윤리문제

  해고를 당했다며 지점장을 폭행치상 혐의로 고소하고, 법원에 해고 무효 확인 소송을 내게 된 박씨에 대한 프로그램으로 박씨와 그녀의 남편이 해당 은행측 증인인 여직원과 증언내용에 대해 ... 몰래 카메라의 등장보다도 더 앞서 Candid Mic라는 형태로 취재대상의 목소리를 담아내는 음성권의 침해는 자행되어 왔었다.사례> (TV부문, ‘주의’)‘모 은행으로부터 폭행과 부당한

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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  노동자의 경영참여

  노조가입 문제와 파업참가, 노사 간 맞고소 취하여부, 무노동 무임금 관철여부 등이 핵심쟁점으로 떠올랐다. ... 것은 경영진의 대응이 어떤가에 따라 노사협상의 결과가 180도 달라질 수 있다는 것을 보여주고 있는 것이다. 234일간 파업을 벌여도 '수용할 것과 수용 못할 것'을 구분해 노조의 부당한 ... 반영 중 “회사가 노조의 동의 없이는 신 기계·기술 도입, 신차종 개발, 사업의 확장·합병·분리·양도, 공장의 이전·축소·폐쇄, 정리해고, 희망퇴직을 할 수 없게 된 것은 주주 경영권의

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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  휴직관련 쟁점사항

  한 직원들을 수사기관에 고소까지 제기한 상태인 점 등을 종합하면, 근로자로서는 근무부서에서 상당한 기간에 걸쳐 근로를 제공함이 매우 부적당한 상태에 있었다고 할 것이므로 그 휴직신청에는 ... 근로자를 복직시키면서 종전과 다른 일을 시키더라도 정당한 복직이 이루어진 것으로 보는 지 여부사용주가 지방노동위원회의 권고에 따라 해고되었던 근로자를 복직시키면서 해고 이후 복직시까지 ... 되었다면, 비록 그 결근이 회사의 승인 없이 이루어져 무단결근에 해당하는 것이라고 할지라도 이는 통상의 무단결근 행위와는 달리 사회통념상 근로계약관계를 지속케 하는 것이 현저히 부당하다고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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  까르푸의 한국시장 진출 실패사례 분석

  까르푸는 매년 부당해고, 부당전보, 임금체불 등 각종 노동법 위반을 이유로 직원들로부터 구제신청, 진정, 고소고발을 당했다. 2002년에는 36일 파업, 2003년에는 70일 파업 ... 정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 오버타임 근무를 강요했고 노조의 근무개선 요구에 귀 기울이지 않고 사소한 이유로 직원을 부당해고 하면서 경영진과 ... 까르푸는 한국 진출 초기에 프랑스인 점장 제도를 고집하여 프랑스인 점장과 한국인 직원들과의 커뮤니케이션이 원활히 이루어지지 않았고, 법인장, 지점장 모두가 프랑스인이여서 한국 시장환경에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02

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  [노동]복수노조 허용 관련 문제점과 대응방안

  타이밍이 중요 : 해고할 경우 많은 잠재적인 문제가 있고, 특히 노조원의 경우에는 부당노동행위가 문제될 수 있으므로, 가능한 빠른 시간에 해고를 하되, 타이밍을 잘 맞추어야 함.※ ... ▶외부인의 노조사무실 출입시 회사의 사전승인을 얻도록 단협에 규정▶위반시 퇴거를 요청하고, 불법행위 상황을 철저히 채증해 필요할 경우 고소? ... 후에 해고를 한다든지 ▲아니면 관리자 등 비교적 해고가 용이한 지위로 전출?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05

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  노사관리

  서울 대 교구장), 최 영식 의료원장 등에 대해 부당노동행위로 고소. ... 진행사항 : 한라병원 노사 대립은 노조 측의 파업 강행에 이어 파업가담 노조원 108명 전원 해고, 사설 경비원 투입과 농성 노조원 강제 퇴거 등 사용자 측의 강경대응으로 전국적인 ... 또 48명은 업무방해 등의 혐의로 고소. 고발돼 있고, 11명은 체포영장이 발부돼있으며 252명이 징계위에 회부돼있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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  양성평등을 위한 법률안 및 과제

  결혼퇴직등은 합리적인 퇴직사유가 아니라 성차별에 해당된다남녀차별에 대해 근로자는 직장내의 고충처리기관에 고충처리 요청, 민간단체의 고용평등 상담실에 상담, 노동부 근로감독관서에 진정(고소 ... 의하여 정 치적 *경제적 *사회적 “*문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다 .제 32조 4항 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용*임금 및 근로조건에 있어서 부당한 ... (동법 제 9조 )셋째, 사업주는 근로자의 교육*배치 및 승진에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다(동법 제 10조)넷째, 사업주는 근로자의 정년* 퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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