"부당해고 고소장" 검색결과 141-160 / 280건

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  [해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

  해고의 이의제기1. 노동위원회 구제신청1) 신청절차2) 구제명령의 효력2. 민사소송(해고무효확인의 소)3. 노동법위반으로 고소4. ... 노동법위반으로 고소근로기준법 제30조위반시 5년이하의 징역 또는 3천만원이하의 벌금4. ... 해고의 종류해고의 종류에는 근무수행능력부족, 장기간의 무단결근 등을 이유로 하는 통상해고, 기업의 공동질서 위반을 이유로 하는 징계해고, 기업의 긴박한 경영상의 이유로 인한 정리해고

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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  무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

  무노조 기업의 사례포스코의 사태일시: 2006년 6월~7월 주체: 비 정규직 건설노조원 2000여명 개요: 포항건설노조와 포스코 하청 전문건설업체와의 교섭 난항 - 300여명의 부당해고 ... YTN NEWS삼성 이건희를 고소합니다 !2. ... 결국 20일 장씨는 희망퇴직에 서명을 했다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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  비정규직에 관한 견해

  고소고발, 손배가압류, 해고 등의 조치가 취해지기도 한다. 하지만 비정규직 노조는 ‘파업’ 만으로는 노동환경 개선이 어려운 상황이며 심지어 노조 사수조차 힘겨울 때가 많다. ... 해고 통보를 받았다. 홈에버, 킴스클럽 등 이랜드그룹에서 계산원으로 일하던 비정규직 노동자의 이야기다. KTX 여승무원들도 다르지 않았다. ... (특수고용 형태 - 학습지 교사, 보험모집인, 텔레마케터, 골프장 경기보조원 등)비정규직 노동자들은 대체로 위와 같은 노동조건에서 일하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30

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  부당 노동행위 사례

  이들 가운데 15명은 이대로 주저앉는 대신 서울지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 내기로 했다. ... 일선 관리자에 탈퇴작업 독려노조, 문건공개 “부당노동” 고소 국내 굴지의 자동차 판매기업인 대우자동차판매(주)가 몇 해 전부터 회사 차원에서 노동조합원들의 개인별 성향을 분석? ... 이 회사 노조는 17일 회사를 부당 노동행위 혐의로 인천지검에 고소하고, 노동부에 특별감사를 요청하는 한편, 국가인권위원회에도 인권탄압 혐의로 제소하기로 해 파장이 예상된다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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  성폭력,성폭력특징,성폭력유형,성폭력관련정책,성폭력제도,성폭력현황,성폭력유형,성범죄유형,성범죄관련제도,성범죄방안

  피해자가 피해사실에 대해 상급자에게 보고하고, 사업장에 성폭력 사건으로 접수되면 사건의 정황이나 피해자의 요구와 무관하게 가해자를 해고한다. ... 현재 직장 내 성희롱은 형사고소가 불가능하며, 따라서 조직 내 자율적 해결에 초점이 맞춰져 있다. ... 그리고 사건이 잠잠해지는 2개월에서 3개월 후에 피해자 몰래 가해자를 타 부서로 복직시키는 등 오히려 피해자를 더욱 난처하고 어려운 상황에 내모는 부당 행위로 사건을 더욱 악화시키는

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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  [부당노동행위][부당노동행위 구제][부당노동행위 예방][부당노동행위 사건처리]부당노동행위의 주체, 부당노동행위의 유형과 부당노동행위의 구제 및 부당노동행위의 예방과 부당노동행위의 사건처리 분석

  - 부당노동행위 발생이 예상되는 신규노조설립 사업장, 노사분규 빈발 사업장에 대한 행정지도를 강화하여 부당노동행위를 사전예방할 필요가 있음- 사용자의 신설노조 와해, 의도적 노조간부 ... 신고사건 처리1) 진정사건의 처리2) 고소(발)사건 처리3. 부당노동행위 구제명령의 이행4. 부당노동행위 인지 및 처리5. 부당노동행위 위반사항 조치기준Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 부당노동행위 구제의 초심은 부당노동행위가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회가 관할한다(노동위원회법 제3조 제2항).노동위원회(심판위원회)는 부당노동행위 구제가 신청된

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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  부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구

  선고 92누3496 판결또한 지배개입으로서의 부당노동행위의 성립에는 반드시 근로자의 단결권의 침해라는 결과의 발생을 요하는 것은 아니므로, 회사가 해고를 다투는 조합장의 조합장 복귀 ... 해고할 의무도 없고 해고할 의사도 없다는 내용의 문서를 발송한 것이 위 부당노동행위에 해당한다는 것이나, 이 사건 변론에 나온 자료들에 의하면 원고 조합이 참가인과의 1995년도 ... 때 그 해고조치를 취하지 아니함에 있어 사용자인 참가인에게 그러한 의사가 있었던 것으로 볼 수가 없다.나아가 원고는 참가인이 참가인의 전 사업장에 대하여 원고 조합을 탈퇴한 근로자들을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [법조인][법조윤리][법조일원화]법조인의 정의, 법조인의 고용현황, 법조인의 사회동향, 법조인과 법조윤리, 법조인과 법조일원화, 미국의 법조인양성제도, 독일의 법조인양성제도 분석

  민사, 형사, 상사, 가사, 해상, 보험, 프랜차이즈, 제조물책임, 동업자간의 분쟁, 해고, 노동, 계약, 공정거래, 합작기업, 부동산거래, 건설, 조세, 행정, 지적소유권, 환경, ... 또한 직무와 관련해 얻은 정보를 부당하게 이용하여서는 안 되며, 영리행위 등 법령이 허용한 직무 이외의 일을 하여서도 안 된다. ... 할 것이다.그리고 중앙법조윤리협의회는 법조윤리의 확립을 위한 주요 정책의 결정과 건의, 법조윤리의 현황에 대한 지속적인 감시, 법조윤리위반행위에 대한 대책 강구(단, 징계청원, 고소

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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  부당해고에 대하여

  부당해고 해결방법(1) 노동부 진정ㆍ고소- 부당해고를 당한 근로자는 사업장 주소지를 관할하는 지방노동사무소에 사업주를 근로기준법 30조(부당해고) 위반혐의로 진정하거나 고소할 수 있습니다 ... 고소를 하는 경우, 노동부 지방사무소는 우선 그 사실에 대한 조사와 동시에 근로자에게 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 부당해고의 결정을 받도록 조치합니다. ... 부당해고에 대하여1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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  [해고][경영상해고][경영상해고 판정 사례]해고의 정의, 해고의 분류, 해고의 정당성 기준, 경영상해고의 의의, 경영상해고의 특징, 경영상해고의 요건, 경영상해고의 절차, 다양한 경영상해고 판정 사례 분석(해고)

  (노동위원회 구제신청, 법원 해고무효 확인소송 제기, 지방노동관서에 고소/고발, 진정을 하는 방법 등)Ⅳ. ... 부당해고위 퇴직/해고 사유 이외의 기타 정당한 사유가 아닌 부당한 이유로 회사에서 해고를 당했을 경우, 이러한 경우에는 근로자로선 사후적 조치인 구제절차를 밟을 수밖에 없다. ... 해고의 정의Ⅲ. 해고의 분류1. 징계해고2. 회사사정(폐업/도산 등)3. 명예퇴직4. 정리해고5. 정년퇴직6. 부당해고Ⅳ. 해고의 정당성 기준Ⅴ. 경영상해고의 의의Ⅵ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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  [경영학]포스코(POSCO)의 윤리경영

  조합원 배인수씨는 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 낸 상태다. 91년 해고된 이윤참가, 경영의사결정참가를 통해 실현된다.2) 힘의논리가 지배하는 하청업체와의 거래포스코에 미운털, ... 포스코는 불공정 입찰기준 논란을 일어나면서 국회 국정감사에서 불공정 하도급 문제가 거론되고 언론사 취재가 이어지자 오성을 언론에 허위제보 했다는 명분으로 명예훼손으로 고소하는 등 양측이 ... 프로그램으로 벤치마킹 ('05. 6.10부터 적용)2003년 윤리실천의 옴브즈맨의 역할을 하는 '기업윤리실천리더 제도'를 마련 - 부실 단위로 각 1명씩을 임명 기업윤리실천리더는 부서장을

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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  [인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

  그리고 비조합원들은 기존 영업소에 그대로 근무하게 하고 조합원만 전시장도 없는 곳에 부당 인사발령을 하였다. ... 대한 노조의 고소에 따른 형사처벌은 12건 가운데 7건이 기소 유예됐으며, 나머지는 처리가 지연돼 실질적 의미의 형사처벌은 한 건도 없는 상태라고 노조 쪽은 밝혔다. ... 이에 대해 노조는 민영화 이후 회사가 기존 공기업 시절에 확보한 권리를 빼앗으려 하고 있고, 이를 방치할 이지 않는다”(2006.8.8)며 ‘부당해고 취소’ 판정을 내렸다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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  노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차

  다만, 부당해고에 대한 사용자의 처벌을 원하는 경우 근로기준법 제110조에 따라 사업주를 진정이나 고소를 하여야 한다. ... 초심절차(1) 구제신청초심절차는 부당해고가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 그 구제를 신청함으로써 개시된다(노사관계법 제82조 제1항). ... 노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  불가코프 중편선 리뷰(슬라브 문화의 이해)

  다음날로 바로 까로뜨꼬프는 해직되었고 그는 자신이 부당하게 해고되었다고 생각을 하며 깔리소네르에게 항의 하려고 한다. ... 이 세 편의 중편들은 모두 1920년대에 쓰인 동시대의 소설들로서, 마치 세 장의 그림이 연속적으로 이어져 한 개의 collection을 이루어있듯이 서로 밀접하게 연관되어져 있다. ... 프레오브라젠스키 교수에 대한 좋지 못한 감정을 품고있는 쉬본제를 일당은 그 교수의 아파트 일부를 공용화 하겠다고 통보하면서 교수의 반동적 행위를 상부 기관에 고소하겠다고 위협을 한다

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.20

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  알리안츠파업에 대하여

  지점장 180명도 참여 노조의 이번 조속히 마무리할 수 있도록 회사 측에 성실한 교섭을 촉구하는 한편 회사 측의 부당함을 외부에 알려나갈 것”이라고 강조했다. ... 김선용 노조 수석부위원장은 지난 21일 교섭에서 대표이사는 회사가 망해도 책임지겠다는 발언을 업이 결국 106명의 지점장들의 대량 해고 사태로 비화되었다. ... 무기한 투쟁을 벌일 계획이다파 업 내 용▶ 파업 50일 경과와 전망 ( 2008-03-14 )파업이 장기화되며 징계와 고소 등도 이어졌다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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  노사-부당노동행위

  신고 유형으로는 고소고발 995건 진정 144건 처리 결과로는 기소 394건 불기소 491건 행정 종결 85건 노동 위원회의 구제 신청한 1천830건의 처리 내역을 보면 부당 노동행위로 ... 이유로 해고 등 불이익한 조치를 할 수 없도록 제한하고 있다. ... 이를 감안하여 세법 제81조 제2호에서는 노동조합이 당해 사업장 근로자의 3분의 2이상을 대표하는 경우에 한하여 유니온 샵 협정체결을 허용하면서 근로자가 노조에서 제명된 경우 이를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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  장애인 교육권과 교육 실태

  (관련기사: “안태성 교수 해고는 부당” / 안태성 교 수 복직 길 열렸다) ... 그러나 학교 측에서 묵살, 00대학교 총장을 특수교육진흥법 위반으로 고소했다. ... 차별의 금지- 각급 학교의 장 또는 대학의 장은 특수교육대상자가 그 학교에 입 학하고자 하는 경우 장애를 이유로 입학의 지원을 거부하는 등 교육기 회에 있어서 차별을 해서는 안된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.26

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  부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제

  다만, 부당해고에 대한 사용자의 처벌을 원하는 경우 근로기준법 제110조에 따라 사업주를 진정이나 고소를 하여야 한다.한편 노동위원회의 구제명령은 부당노동행위의 사법상 효력에 대하여 ... 초심절차(1) 구제신청초심절차는 부당해고가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 그 구제를 신청함으로써 개시된다(노사관계법 제82조 제1항). ... 부당해고의 구제신청은 부당해고가 있는 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 이를 하여야 한다(동법 제82조 제2항).(2) 심사1) 조사노동위원회는 부당해고의 구제신청을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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  부당 해고의 구제 절차

  노조법의 부당노동행위의 경우 근로자측의 고소?고발 없이도 처벌이 가능하나, 근기법의 부당해고의 경우 근로자의 고소? ... 구제절차1) 구제신청초심절차는 부당해고가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 그 구제를 신청함으로써 개시된다. ... 부당해고의 구제방법1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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  협상과 중재

  이렇게 해서 법적으로 대응하기 위한 주민들의 합의를 얻어 낸다. 162장의 진술서와 411명의 고소인 확보.구체적인 자료를 위하여 PG&E의 실험 호수에 들어가 오염된 수질을 확보하고 ... 직장에서 해고 당하고 교통사고까지 당해 파산 선고를 받은 그녀는, 교통사고를 담당한 변호사인 에드(알버트 피니)에게 간청한 끝에 그의 법률회사에 말단직으로 취직하게 된다. ... 그리고 PG&E측은 에린측을 약자로 인식하고 강자의 위치에서 어느 정도의 돈으로 이 갈등을 해결 할려는 모습을 보여 주는데 이런 강자의 부당한 강요에 적절하게 반박하기 위해서는 역시

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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