"부당해고 고소장" 검색결과 41-60 / 280건

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  방통대 생활법률 중간과제물

  종사하는 근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.차별적 처우 시정 신청도 할 수 있으며, 이때에는 ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 법에 따라 사법경찰관의 직무를 수행한다.임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱의 피해자는 지방 고용노동관서(지방고용노동청

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14

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  [방통대][생활법률]22년 중간과제물

  것이다.2) 노동위원회부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 근로기준법 제28조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용하면 신속ㆍ간편하고 ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서근로자가 임금체불을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.생활법률2. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.목차1. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.3. 참고문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  평등법을 우선 적용 다만 여성비하 행동 , 성역할 강요 등 ‘젠더 (gender)’ 괴롭힘은 직장 내 성희롱에는 해당하지 않을 수롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 ... , 고발 폭행 , 모욕 , 명예훼손 , 성추행 등 형법에 위반되는 행위에 대한 고소 , 고발 정신적 피해보상 등 민법에 의한 손해배상청구사건 처리 원칙과 절차 6. ... 폭행 , 부당한 지시등이 담긴 녹음 또는 녹화 , 사진 , 서류 진단서 및 병원서류 객관적 사실관계와 감정을 육하원칙에 맞게 구체적으로 작성 출퇴근 및 업무내용 기록직장 내 괴롭힘

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  근로자의 부당해고 등에 대한 분쟁을 노동위원회에서 사회취약계층 근로자가 부당해고 당하지 않게 권리 구제를 한다. ... 그리고 ‘친고죄’는 범인을 알게 된 날(단, 고소할 수 없는 불가항력의 사유가 있을 때에는 사유가 없어진 날로부터 가산한다)부터 6개월이 경과되면 고소할 수 없다고 『형사소송법』 제230조에 ... 이 경우 유예하는 범죄자에게 정상적인 사회복귀 유도 및 범죄예방을 위해 보호관찰을 받거나 사회봉사 또는 수강을 법원이 명할 재판장, 조정장, 조정담당판사의 명을 받아 사건의 사실조사

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

  예를 들어 성차별적 부당해고 구제신청사건을 처리한다고 가정했을 때 부당해고의 구제신청이 들어오면 지방노동위원회 소속 심사관은 조사를 진행하고 심문회의의 개최와 심문을 한다. ... 근로감독관은 “사업장을 찾아가 검사하는 임검을 하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며, 사용자와 근로자에 대하여 출석을 요구하거나 심문할 수 있다. ... 성차별과 성희롱 피해자는 경찰에 고소 및 고발을 접수할 수 있으며, 상담소나 보호시설, 의료기관 등으로 피해자를 인도하는 업무를 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

  (배점 10점)(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱1. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  이러한 유형의 성희롱은 직무수행에 부당하게 간섭하거나 위협적이거나 불쾌한 근로환경을 조성하고 부당한 영향을 미치기 때문에 성차별로 된다. ... 이러한 현상은 남성위주의 가부장적인 사회에서 남성이 우월적 지위에 다수로 존재하고 여성이 상대적으로 취약한 지위에 다수라는 것과 남성이 여성을 성적괄적 용어이다. ... 예를 들면, 직장내에서 사업주등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  (2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (배점 8점)1) 지방노동관서임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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  직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

  해고 , 휴직 , 정직 , 등 처분 시 구제신청 등 국가인권위원회 진정 성희롱 행위자와 책임자에 대한 사내조치 , 손해배상 등 구분 방법 구제내용 사법적 구제 지방고용노동관서고소 ... 구분 방법 구제내용 비사법적 구제 지방고용노동관서 진정 성희롱으로 인한 사업주 조치요구 ( 가해자 징계 , 피해자 불이익 처분 등 ) 노동위원회 구제신청 피해자 ( 가해자 ) 의 부당한 ... / 고발 성희롱으로 인한 사업주 처벌요구 검찰고소 / 고발 형사처벌 되는 법 위반 행위에 대한 처벌요구 법원민사소송 성희롱으로 인하여 발생한 손해배상 청구성희롱 행위자 유의사항 ☞

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  조원들은 부당해고를 당했다며 부당노동행위 구제신청을 제기하고 천막 단식에 들어갔다. 둘째. 중재위원회를 통한 분규 해결 노력이다. ... 매그나칩반도체유한회사는 하이닉스반도체가 수행하던 비메모리 반도체를 씨티벤처캐피탈에 매각해 설립된 회사로, 베올리아워터코리아는 하이닉스반도체와 매그나칩반도체 사업장 내에서 수처리 업무를 ... 이후 고소·고발 견해차가 컸지만, 충청북도를 통한 분규 해결 시도에 의의가 있었던 것으로 평가된다. 셋째. 사적 조정전문가를 통한 사적조정이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 지방노동관서1) 임금체불밀린 임금을 지급받지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급받기 위해서 고용노동부 지방사무소에 진정서나 고소장을 제출할 수 있다. ... 다만, 진정이나 고소는 형사적인 절차이다. 사업주의 처벌을 목적으로 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  미디어 속의 노동

  분명 우리사회는 일방적이고 부당한 해고를 금지하고 있다. 나는 개인적으로 그러한 해고는 중대한 범죄와 같다고 생각한다. ... 대법원장과 대법관만 있을 뿐이다. 법률가가 아니라 정치평론가에게 대법원 판결 분석을 맡겼기에 생긴 어이없는 오류다. 그는 대법원의 최고법원 지위도 제멋대로 부인한다. ... 당시 남편이 휘두른 흉기에 허벅지를 다친 김씨는 ‘남편을 구속시킬 수 있느냐’고 물었지만 민원상담관(퇴직 경찰관)은 ‘현행범이 아닌 만큼 즉시 구속이 어렵다’며 고소 절차를 안내했다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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  성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

  A씨는 부당해고라며 중앙인사위원회를 상대로 소송을 냈지만 패소했다. ... 지난해 윤창중 청와대 대변인의 인턴 성추행 사건이 전 국민에게 충격을 안겨 준 데 이어 올해는 박희태 전 국회의장이 골프장 여직원을 껴안는 등 성추행을 한 혐의로 고소당하는 사. ... 다니는 A씨는 회식자리에서 여직원에게 러브샷을 강권하고 목에 입을 맞추려 했다는 이유로 회사로부터 1차 경고를 받았으며, 또 다른 회식자리에서도 노골적인 성희롱을 했다는 이유로 해고됐다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

  등 부당한 조치를 취하는 것(2) 출장 중 사업주(상급자)가 차 안에서 근로자의 허리, 가슴 등을 만져 근로자가 이에 저항하자 부당한 부서로 배치하는 것환경형성희롱(1) 성적인 음담패설 ... 피해자 등에 대한 불이익 조치 금지사업주는 피해자나 피해 주장을 제기한 근로자가 관계 기관에 진정, 고소 등을 한 것을 이유로 그 피해 근로자에게 고용상의 불이익 조치를 하여서는 ... 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어 질 때사업장 내부 및 근무시간뿐만 아니라 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립7.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  [여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

  당해서 부당해고에 대한 고소를 하기에는 너무 지쳐버린 상태가 된 것은직장내 성희롱 사건의 발생 자체만이 아니라 그것이 미치는 여파(실질적인 고용상의 불이익)를 고려하여 직무 범위, ... 실제로 ‘롯데호텔 성희롱’ 사건에서 호텔측이 성희롱 피해사실 신고를 이유로 재계약을 하지 않는 등 보복성 부당해고를 취했지만 피해자들이 성희롱 소송이후 회사로부터 너무 시달리고 괴롭힘을 ... 또한 가부장제 가족구조하에서 시댁과의 관계에서 의사소통보다는 전통적인 규범과 역할에 대해 요구하는 경우가 많아 스트레스를 경험하였다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17

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  2020년 방호공무원 면접기출

  마지막 한마디는 시간관계상 원하는 인원만울산노동위원회1.3분 자기소개2.기물파손 악성민원3.소수인원에서 집단 시위 대처4.부당해고란5.노동위하는일6.살면서 보람된일7.방호란8.상사의 ... 선거관리위원회는 무슨일을 하고 있는가울산보호관찰소1.성격장단점, 자기소개2.상급자의 법률적 부당한 지시3.보호관찰 제도4.보호관찰 제도의 장단점5.보호관찰 제도에 대한 시각6. ... 싶은 일은6.본인이 생각하는 청원경찰과의 관계는7.이직이 많은데 특별한 이유가 있나8.피의자, 피고인, 피고가 다른점은 무엇인가9.고소 고발차이10.

  자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.13

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  요약할 수 있는데 형사고소 및 고발은 남녀고용평등법 제14조 제2항을 위반함에 따라 직장 내 성희롱과 관련해 피해를 받은 근로자나 성희롱 발생을 주장하는 근로자에게 해고 혹은 그 ... 여성이라는 이유로 사회적 불이익 및 부당한 대우를 지속적으로 당해오며 인류 역사상 가장 오랫동안 자연스럽고 당연스레 받아들여지던 성차별이 1960년대 여성해방운동이 일어나며 본격적으로 ... 성차별의 개념은 가부장제의 개념과 밀접한 관련이 있는데 원시 농경사회에서 성립되기 시작해 그 자체로 독립적인 구조로 존재해 온 가부장제는 여성의 삶에 있어 남성이 통제와 권위를 유지하려는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  부당해고-노동위원회III. 직장 내 성희롱-인권위원회, 노동위원회, 지방고용노동관서참고문헌1번I. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 임금체불의 구제-지방고용노동관서임금체불을 당한 자는 지방고용노동관서에 진정을 하거나 고소를 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  구제 신청(성차별로 인해 부당해고를 경험하였을 경우 지방노동위원회에 구제 신청), 또는민사소송의 제기를 통한 손해배상, 원직복귀 등 신청민사소송에 불복할 경우 행정소송을 통해 시정 ... 내림), 또는노동부 고용평등위원회에 직접 조정 신청(지방노동청에 설치된 고용평등위원회는 조정 신청에 대하여 30일 내 조정안을 작성한 후 양 당사자에게 권고), 또는지방노동위원회에 부당해고 ... 남녀고용평등업무처리규정은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회를 보장하기 위한 목적으로 제정된 행정태양 등을 고려하여 이유의 합리성 여부를 판단하는 주체는 근로감독관이며, 근로감독관에게 사업장의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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