"비정규직조직화" 검색결과 181-200 / 10,353건

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  곽병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요? ... 일부 기업에서는 고스펙이지만 조직에 적응력이 떨어지는 사원보다는, 상사들 비위 거스르지 않고, 조직에 반항하지 않는 직장생활 능력자를 더 좋아한다.« 구직자를 저렴하게 시험 가능«

  자기소개서 | 174페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.24

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  교과목명: 사회복지쟁점세미나[과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 ... 정규직과 비정규직 현상3. 비정규직 고용문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치의 삼각형은 세력, 정치, 철학 세 가지 구성 요소를 중심으로 하고 있다. ... 기업 내 정규직과 비정규직의 임금차별을 해결하기 위해서는 비정규직 차별 해소를 위한 연대기금을 조성하는 방안도 마련할 필요가 있다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오

  대학원에서 사회복지학을 전공하고 졸업 후에 사회복지사로 일을 하였다. 000직원은 2년에서 3년 꼴로 이직을 하였는데, 이는 거의 비정규직과 다름이 없다. ... 하다. 000직원은 “정규직이긴 한데, 사회복지는 정규직이 특별히 크게 의미가 없는게 워낙 위탁사업이 많다보니까 위탁이 종결되면 사실 일자리가 없어지는 것이나 마찬가지인 경우가 많아요 ... 일반적으로 정규직이라고 하면 안정된 고용상태라고 생각하며, 본인이 그만두지 않는 이상 지속적으로 일을 할 수 있으며, 연차에 따라 임금도 상승하지만, 사회복지사에서 정규직은 다른 의미이기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  비정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다. ... 보직을 바꿔주거나 교육·연수 등으로 직원 역량을 개선하기 위한 노력을 최대한 펼쳐야 한다.나. 4년 비정규직으로 일하고 잘리라고? ... 비정규직과 관련한 가장 뜨거운 쟁점은 기간제 노동자 사용기간을 2년에서 4년으로 연장하는 문제다. 노동계 반발이 커서 노사정위에서는 합의에 이르지 못했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  철학을 알아보며 실현할 세력을 만들고자 하는 설계도면이 있는데 이는 조직화 계획, 시민교육 등을 의미한다. ... 비정규직은 정규직이라는 단어에 아닐 비를 붙여서 정규직이 아니라는 의미로 이는 정규직이라는 단어도 비정규직 문제가 나타나면서 비교하기 위해서 사용하기 시작한 것으로 정규직을 통해 비정규직을 ... 정의하기 어렵다.비정규직은 일자리 문제로 일자리 조건에 따라서 정규직, 비정규직으로 나누어지며 시간제, 특수 고용, 간접 고용 임시직, 계약직 등이 비정규직에 해당한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  각종 임금과 복리후생, 성과급 보상 등 정규직과 차별을 두고 비정규직은 비용절감 수단이 된다 .(3) 양면적조직관리 측면에서 조직몰입도 부족의 부작용이 있으며 회사의 인적 자원 관리 ... 비정규직은 파견직, 시간제근로자, 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하며 비정규직은 근로자와 사용자가 한시적인 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태 모두를 ... 하고 있다.2) 특징(1) 이질화조직 안에서 이질적이며 비정규직과 정규직의 명찰은 차고 있으나 같은 사무실에서 같은 업무를 수행함에도 구분을 하고 있다.(2) 경제적고용주 측면에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  88만원세대 독후감

  비정규직의 평균 임금은 119만원으로 20대 평균 소득비율인 88만원의 74%를 곱한 것이다. ... 비정규직 평균 임금 119만원에 20대 평균 급여의 74%를 곱하면 88만원 정도가 된다. 세전 소득으로 평생 88만~199만원을 받는다. ... 본문88만원 세대란 지금의 20대 상위 5%만이 한전, 삼성전자, 5급 공무원 등 '탄탄한 일자리'를 가질 수 있고 나머지는 이미 800만 명을 넘어선 비정규직 근로자를 살게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

  같은 간호사 업무를 하면서도 비정규직과 정규직으로 조직이 나뉘어져 이분화 되고. ... 육아휴직도 급격히 늘어나고 있지만 대체 인력의 인건비 단가가 4만원으로 매우 낮기 때문에 지원하는 사람이 없는 상황입니다.(2)비정규직의 양산정규직 보다는 비정규직이 많은 경우가 많아 ... 비정규직과 같은 계약직의 경우 책임소재가 불분명하기에 관리가 어렵습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  (인적자원관리 A+) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

  비정규직의 고용 규모 확대1997년 외환위기를 겪으면서 비정규직의 고용 규모는 크게 확대되었다. ... 이와 더불어 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간의 격차가 대두되면서 ‘노동 양극화’의 문제가 심각해지고 있다.? ... 노동시장은 5가지 주요 요소에 의해 구성되는데 개별 노동자, 노동조합과 같은 개별 노동자들의 조직, 개별 고용자, 개별고용자들의 조직, 정부가 그것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  그보다는 “비정규직의 정규직화”를 내세운 당시 정부 기조에 발맞추기 위한 선택으로 해석할 수도 있겠다.제 5장 결론 및 시사점LG 전자아 ... LG 전자는 불필요한 인력을 방출하는 데에 힘을 쏟고 있지만, 지난 2020년에는 비정규직을 정규직으로 대거 전환하여 대기업 직원 수 증가 1위 자리에 오르기도 했다. ... 계획은 향후 몇 년 간은 없다고 밝혔고, 단기 비용 부담이 발생하더라도 중장기 사업경쟁력 강화에 큰 기여가 있을 것으로 기대한다고 말했다.2) 2020년 서비스센터 협력사 직원 정규직화최근

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  [인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  나아가 비정규직과 정규직 간의 임금과 복지, 고용 조건의 격차가 날로 확대되고 있다.노동자를 대신할 수 있는 AI와 로봇의 발전 등으로 더 이상 신규 채용을 하지 않거나 신규 채용 ... 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그로 인해 높은 실업률과 비정규직 비율 빠르게 증가하고 있다. ... 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  경희대학교 일반대학원 회계세무학과 학업계획서

  비정규직의 근무인원을 중심으로 한 연구, 세무회계연구에서 내생성 편의 해결을 위한 Heckman 모형과 PSM 모형의 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소기업의 조세회피에 ... 따른 연결재무제표 작성의 세무회계 이슈에 관한 연구, 중국 상장 제조기업의 내부통제 특성이 기업가치와 회계투명성에 미치는 영향 연구, 기업의 하방경직적 고용 의사결정에 관한 연구: 정규직과 ... 대한 연구, 세무회계대리서비스 종사자의 개인-직무적합성과 개인-조직적합성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구, 원칙중심의 국제회계기준 도입이 중소-중견기업의 재무보고에 미친

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  또 조직 내에서 구성원들에게 제공하는 출산휴가나 보육시설 이용, 체력단련 시설 이용 등 각종 복리후생 제도도 비정규직 직원들에게는 해당되지 않는 경우가 있다. ... 우리나라 기업들에서는 전통적으로 설날이나 추석 등 명절에 조직 구성원들에게 선물을 준다. 이 때에 정규직 직원들에게는 고가의 명절 선물을 주는 경우가 대부분이다. ... 여러 악단에서 활동하는 음악가들도 마찬가지 상황에 놓여 있다.2) 이들이 처한 현실정규직 노동자들의 경우에는 기업이 정식으로 고용이 되어서 계약서를 작성한 뒤, 아무리 조직 내에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  인적자원관리 시험 요약본

  없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. ... 낮아질 수도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  인국공 사태와 해결 방안

  비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 해당 직무를 조직 내부로 흡수하는 것이므로 시종일관 그 직무가 필요로 하는 요구조건이 무엇인지를 확정하는데 초점을 맞췄어야 했다. ... 그가 한 말은 정규직이 비정규직보다 임금을 더 받는 것은 공정하지만 정도가 심하다는 의미인지, 정규직이 비정규직보다 임금을 더 많이 받는다는 사실 자체가 불공정하다는 것인지 의미가 ... 비정규직을 정규직으로 전환하겠다는 정책에 많은 사람들이 반발하는 이유는 무엇일까?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 ... 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 ... 따른 스트레스 감소에 도움·멘토링 한계(1) 공식적 멘토관계에 있어서 형식적 결과(2) 기회비용 발생하며 비공식적 멘토관계는 파벌 및 멘토관계 효과 파악이 불가능함·승진과 승격(1

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 합의가 이루어진 것이다. ... 이 사례 외에도 정규직 전환 이슈가 많은 기업에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 계기가 되고 있어 2018년은 비정규직 근로자 문제가 줄어들 것으로 예상되는 해이다.2) 부정적 ... 사례인천국제공항공사는 정규직 전환 사업장으로 전체 9800여명의 비정규직 가운데 1100여명을 자회사 1곳으로 정규직 전환이 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  삼일회계법인(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. ... 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. ... 로 채용된 신입사원은 실제 업무 투입 이후에도 업무 수행 능력과 조직 융화도가 높아 현장 직원들에게 인기가 높다"고 말했다.

  자기소개서 | 81페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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  금오공대 지속가능경영 수업 과제

  정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. ... 올해 10월, 언론에서 인천공항, 서울시설공단 그리고 SH공사의 정규직 전환문제, 채용비리 문제가 집중적으로 비판을 받고 있습니다. ... 이해관계자 이익존중의 면에서 성공한 사례입니다.둘째, 지난 18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  , 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. ... 기본적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50.6% ... 셋째, 자본과 정부의 공격적인 태도로 인해 노조의 조직률이 매우 낮고 교섭력이 악화되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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