"비정규직조직화" 검색결과 101-120 / 10,353건

• 

  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  다만, 채용 계획은 조직 내부의 상황과 인력수급계획뿐만 아니라 정부의 정책에 영향을 받는 것도 일반적인 이론과 상이한 부분으로 볼 수 있었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 ... 대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. ... 예술의 전당의 인력 현황을 보면, 2022년 1/4분기 기준으로 임원 16명(상임임원 1명, 비상임임원 15명)과 정규직 직원 392명(일반 정규직 137명, 무기계약직 221명)으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  공동투쟁본부를 만들어 비정규직 문제 해결을 위해 싸우고 있는 두 노조에 소속된 조합원은 전체 2700여명, 이 가운데 1900여 명이 정규직 노동자였다.비정규직 다음은 정규직이다. ... 당시 유일한 노동조직인 한국노총은 노동자의 조직이 아니라 노동자들 위에 군림하는 노동자 억압기구로 변해가고 있던 상황 1970년대 들어 각성된 의식을 지닌 노동자들이 새롭게 노조를 ... 비정규직이 다 짤려 나가고 나면 정규직도 잘린다. 이미 그러고 있다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업평생교육의 문제점과 발전과제

  특히 조직 구성원은 동일한 업무를 수행하면서도 정규직, 비정규직으로 구분되어 상대적으로 비정규직 신분의 직원은 질 좋은 교육을 받을 수 있는 기회를 박탈당하고 있다. ... 평생교육기관으로서의 역할을 수행하고 사회적 책임을 완수하려고 한다면 평생교육의 가치 기준이 되는 자유성, 평등성, 공정성 관점에서 직원의 평생교육을 조명할 필요가 있으며, 기업 내 상대적 약자인 비정규직 ... 또한 정규직 내에서도 기업의 핵심인재로 선발된 소수의 근로자만이 체계적인 경력개발 혜택을 받고 있기 때문에 대다수의 직원은 상대적으로 불이익을 받고 있다.기업은 조직의 영리추구를 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영과 사회 관련논문 요약

  근로자 비율본 내용은 정규직과 비정규직의 구분 및 기업에 미치는 영향에 대해 설명합니다. ... 이는 근로자의 직무만족도와 조직몰입도가 낮아 기업 생산성에도 부정적으로 작용합니다.또한, 정규직 비율이 높은 기업은 재직기간과 함께 미래 이익의 현재가치를 높게 평가받는 경향이 있으며 ... 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같은 인적 자원 투자를 개인이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  ‘왜 같은 업무를 처리하고, 근무시간도 같은데 정규직과 비정규직으로 나뉘어야 될까?’, ‘비정규직을 보호하는 법을 만드는 것은 왜 어려운가?’에 대해서 생각해봐야 한다. ... 한국의 노조는 기업별 노조에서 아직 산별노조로 발전하지 못하고 있으며, 한 사업장 내의 정규직과 비정규직의 구분은 그들로 하여금 서로를 분열시키는 역할을 하고 있다.비정규직의 특징은 ... 우리 사회 비정규직 문제를 풀 단초가 될 인천공항 간접고용 비정규직견지하느냐도 중요하지만 전문적 연구와 강의도 매우 중요하다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  미즈메디병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과 의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생 각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요? ... 일부 기업에서는 고스펙이지만 조직에 적응력이 떨어지는 사 원보다는, 상사들 비위 거스르지 않고, 조직에 반항하지 않는 직장 생활 능력자를 더 좋아한다.

  자기소개서 | 177페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  교육훈련이 어느 정도 충족되어서 정규직으로 채용이 바람직한 인력을 대상으로 정규직으로의 전환제도를 마련함으로써 조직몰입 및 충성을 요구할 수 있는 제도 장비가 적절한 개선방안이 될 ... REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  비정규직 고용의 성장Ⅳ. ‘비조직적인’집중화: 부문별 비교 연구1. 금속 부문2. 금융 부문3. 병원 부문Ⅴ. 2010년, 노동법개정과 한국노동운동의 미래Ⅵ. 결 론Ⅰ. ... 제조업에서 서비스업으로 고용의 변화, 노동조합에 대한 경영계의 반대와 급격한 비정규직근로자의 확산은 노조 조직율을 급속히 감소시키는 데 큰 영향을 미쳤다. ... 첫째로, 비정규직근로자들을 차별을 금지하는 조항을 회피하기는 쉽다: 사용자들은 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 것을 거부했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  인문학 도서 '개인주의자 선언' 비평 독후감

  비정규직 노동자들은 자신들의 비해 노력하지 않았다는 것이다. ... 대학교 인권 수업에서 비정규직 노동자의 정규직 전환 요구 이슈를 제기하자 3분의 2 이상의 학생이 반대의 의견을 주장한다. ... 그 학생들은 비정규직 노동자들이 정규직을 넘보는 것은 도둑놈 심보라고 표현한다. 물론 나 또한 어느 정도는 수긍하는 내용이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

  우선 비정규직의 고용 형태는 직접 고용 비정규직과 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직으로 나눌 수 있다. ... 충성심이나 근로의욕이 낮아지고 윤리의식의 약화로 다양한 부정행위 및 도덕적 해이의 증가 그리고 개인 간 경쟁 그리고 차등적 대우로 조직 내 위화감도 증폭되고 조직력도 크게 약화되는 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.우리 사회에서 정규직과 비정규직 현상의 경우만 살펴봐도 자본주의를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  “비정규직 남성은 정규직 남성 임금의 약 70% 수준이고 비정규직 여성은 정규직 여성 임금의 약 60% 수준에 불과하다.”라 보고서에서 분석하였다. ... .”비정규직과 정규직의 노동임금 격차는 상당하다. ... 그래서 다수의 청년들이 요구하는 것은 비정규직을 최대한 줄여달라는 것이었다.그런데, 비정규직의 정규직화가 결코 쉬운 일은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  그러므로 비정규직의 문제가 노동조합 조직과도 직결되고 있으며 노사갈등의 핵심 쟁점이 되고 있다. ... 파업 투쟁을 통해 23명의 정규직 전환을, 2003년에는 5명의 정규직 전환이 이루어졌다.이렇듯 호텔업의 노동조합은 정규직 전환을 통한 조합원의 증가로 조직력 강화, 조합원 확대에 ... 그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100여 명의 정규직 전환을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  게다가 2009년 미국 발 금융위기로 구조조정이 시행되면서 정규직 ? 비정규직 둘 다 고용안정을 위협받게 되었다. ... 관계를 만들어나간 반면, 비정규직 노조는 계속 소외되고 차별받았다. ... 노조와 기업의 환경을 고려하여 그에 맞는 다른 전략을 사용하는데, 현대중공업 사용자는 정규직 노조와 비정규직 노조에 따라 다른 협상전략을 사용했다.우선 현대중공업 사용자가 정규직 노조에

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

  효율적인 반면 고비용 및 경직성이라는 특징 이중적인 성격을 가지고 있는 것이다.(3) 비정규직조직화되지 못하는 고용형태로 한시적인 근로관계이다. ... 그러나 이 부분이 조직화된 정규직의 임금과 고용은 쉽게 바꿀 수 없다는 경직성도 가지고 있기에 임금과 고용 규모 조정을 어렵게 하는 단점도 가지고 있다. ... 본론(1) 정치의 구성요소와 삼각형1) 정치의 구성요소2) 정치의 삼각형(2) 정규직(3) 비정규직(4) 한국의 정규직 비정규직(5) 외국의 정규직, 비정규직(6) 우리나라가 나아가야

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  하지만, 중기적으로 효과를 봐야 하는 프로젝트에서 전문성이 떨어지게 된다면 이는 조직의 생산성, 효율성에 큰 문제를 일으킨다.필자는 비정규직 활용 부작용 최소화를 위해 2년 계약직 ... 비정규직 관리방식의 유형분류2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과4. ... 정규직은 주당 노동시간이 42.5시간이고 비정규직은 34.2시간이다.이처럼 비정규직과 정규직의 격차가 상당하기 때문에, 비정규직은 회사에 애착을 가지지 않는 경우가 상당하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의 ... , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 고령자의 조기퇴직이 심각한 사회문제로 대두되기도 하였다.그러나 한시적 고용과 열악한 처우를 바탕으로 한 비정규직은 장기적으로 기업 경쟁력 강화에 도움이 되지 못하고, 조직 내 갈등만

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응이 더디고, 사례 중심의 연대는 제한적일 뿐이다. ... 나아가 비정규직 가운데 비정규직인 청소년 노동자 문제도 노동운동 진영이 스스로 고민하고 연대하거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. ... 노동교육의 공교육화를 목표로 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회 진보 성향의 또 다른 시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

  정규직과 비정규직의 극명한 차이를 여과 없이 보여준 장면이다. 이들은 같은 공간에서 일을 하지만 조직으로부터 받는 대우는 극명한 차이가 난다. ... 회사에서 정규직은 공채시험이나 경력직 채용을 통해서 그만한 노력을 해온 사람들이고 그들의 능력에 맞는 중요한 일을 맡고 있다고 생각하는 반면 비정규직은 누구나 할 수 있는 일을 하고 ... 비정규직의 현실, 한국 사회 내 여성의 역할, 직장에서의 업무 활동 등 우리 주변에서 일어나고 있는 현실적인 내용을 담고 있고 지금도 고군분투 하고 있는 직장인들을 비롯한 청춘들에게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직은 정규직보다 더 높은 임금을 받아야하는 경제학 이론적 원리에도 불구하고 위험한 작업 환경속에 저임금 고강도 노동을 하는 ... 따르면 전체 임금근로자 2,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4%)한시적(23.3%), 시간제(15.3%), 비전형근로자( ... 하지만 중견기업 이상에 해당하는 기업들은 많은 자본과 정부의 지원 사업 혜택을 받으면서도 정작 기업의 사회적, 윤리적 책임을 무시한채 정규직 채용에는 인색하고 비정규직에는 차별대우,

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.

  또한 이를 통해 이케아는 글로벌 시장에서 유연하게 대응할 수 있는 인력을 지속적으로 확보하고 있다.2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우이케아는 비정규직 직원들에게도 정규직에 준하는 ... 이와 같은 비정규직 대우는 근로자들에게 기업에 대한 소속감과 동기를 부여하는 중요한 요인으로 작용하고 있다.3) 직급 타파이케아는 전통적인 직급 구조를 넘어선 조직 문화를 유지하고 ... 비정규직 직원들에게도 다양한 교육 기회를 제공하며, 복지 혜택 역시 동일하게 적용된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니