"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 181-200 / 1,439건

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  지식, 기술, 태도를 가르치는 것과 연관되어 있다.- 지지적 슈퍼비전행정적 및 교육적 슈퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 긍정적인 ... 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전이다. ... 슈퍼비전의 종류는 무엇이 있고, 그중에서 중요하게 생각하는 슈퍼비전이 무엇인지 본문에서 이야기 하려 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  글로벌프랜차이즈창업4공통) 교재제3장 슈퍼바이저 43페이지-60페이지 내용을 요약한 후 학생 본인 의견을 서술하시오0k

  역량슈퍼바이저는 슈퍼비전을 구성하는 핵심요소로서 슈퍼바이지를 통해 고객에게 제공되는 서비스의 수준과 질에 간접적인 영향을 주는 중요한 존재로 거론 되어 왔다. ... 하루하루 주어진 목표량을 달성해야만 진정으로 수퍼바이저가 꿈꾸는 이상을 실현할 수 있기 때문이다.2. ... 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약1) 슈퍼바이저의 개념슈퍼바이저란 Super와 Visor의 합성어이다. 사전적 의미로는 감독관, 관리자이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.06

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

  소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그렇기에 수퍼비전의 관계를 보면 주로 수직적인 관계라고 할 수 있으며 수퍼바이저는 상급자, 수퍼바이지는 하위직으로 불평등의 지위를 포함하고 있는 의무적인 관계를 말한다.수퍼비전에 관련한 ... 그래서 수퍼바이저는 불안과 죄의식, 불만을 감소시키고 확신과 자신감 그리고 적응력을 증진시키면서 이들의 강점을 극대화하기 위한 노력을 기울여야 한다고 보았다.지지적 수퍼비전에서 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법슈퍼바이저로서 효과적인 슈퍼비전을 할 수 있는 조건을 규정한다면 다음과 같다.1) 지식구비: 슈퍼바이저는 전문직에 대한 지식과 기관에 대한 종합적인 ... 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 북돋우고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이라 할 수 있다. ... 그래서 서비스 전달을 담당하고 있는 일선 사회복지사의 경우 유능한 슈퍼바이저로부터 전문적인 슈퍼비전을 받으면 크게 능력을 키울 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받는다는 점이며, 단점은 다수인을 동시에 훈련할 수 없으며 슈퍼바이저로부터 많은 시간을 빼앗아 간다는 점이다. ... 여기서 슈퍼바이저란 보통 제일선의 지도감독을 맡고 있는 계장이나 과장을 의미한다. 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  슈퍼비전

  슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서2/ 특정 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다. ... 슈퍼비전은 훈련과 자문의 중간 정도의 직접성과 통제성을 갖고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.슈퍼바이저 ... 직원의 성장, 발전의 측면에서 수퍼바이저들은 교사로서의 역할을 수행한다. 수퍼바이저들은 수퍼비전을 통해 어떻게 업무를 수행해야하는가를 가르치는 것이다. ... 지식영역에서는 수퍼바이저 자신에 대한 이해, 프로그램 계획과 효과성 평가관련 지식, 수퍼바이지 직무와 수퍼비전에 대한 지식, 클라이언트 체계 개입방법에 대한 이해, 사회복지 윤리와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  슈퍼비전의 기능

  과목명 : 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 ... 지지적 수퍼비전이며 그 이유는 다음과 같다.첫째, 수퍼바이저와의 상호작용이 많은 사회복지 조직의 특성상 인간관계가 중요하게 여겨지기 때문에 수퍼바이저로부터 받는 정서적·심리적인 지지 ... (Supportive Supervision)지지적 수퍼비전은 수퍼비전의 교육, 행정과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17

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  메가커피(앤하우스) 슈퍼바이저 합격 자기소개서 (2023년)

  슈퍼바이저로서 저는 이러한 비전을 실현하고자 합니다. ... 지원자께서 가맹 점주라면 슈퍼바이저에게 어떤 기대와 역할을 원하시는지 기술해 주세요. (500자)[어디서든 나타나는 슈퍼맨]가맹 점주가 슈퍼바이저에게 가장 먼저 기대하는 것은 철저한 ... 슈퍼바이저는 본사의 정책과 가맹점의 의견을 조율하고, 상호간의 신뢰를 구축하는 역할을 해야 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  사례관리의 운영체계

  전문 수퍼바이저5. 솔루션체계6. 통합사례관리지원단7. ... 전문 수퍼바이저전문 수퍼바이저는 사례관리에 대한 이론은 물론 실천적 전문성을 가진 자로서, 현장 전문가나 대학교수 중에서 기관장이 위촉한다. ... 경우에 따라 인접한 기관을 하나로 묶어서 전문 수퍼바이저를 임명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 사회복지사나 전문가가 바로 수퍼바이저인데 즉, 사회복지사는 수퍼바이저의 도움을 받아 클라이언트에게 지원업무를 하거나 복지 업무를 수행할 수 있게 되는데 ... , 그 일련의 과정 자체를 수퍼비전이라 정의하는 것이다. ... *슈퍼바이저그렇다면 슈퍼비전에서 중요한 역할을 하는 슈퍼바이저의 조건과 자질에 대해 생각해볼 수 있는데 관련 분야에 경험을 가진 전문가나 실문자로서 풍부한 지식과 실천기술을 보유하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.서론Supervision이란 말은 Latin어의 “Super ... 기제로, 전문직의 사명과 가치에 기반을 두고 기관목표 및 수퍼바이지 직무에 초점을 두면서 수퍼바이저와 수퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용과정’으로 정의하고 있다.Kadushin은 ... 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전사회복지기관이나 시설에는 전문사회사업가뿐만 아니라, 전문사회사업을 돕는 각부서의 직원들이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  카두신(Kadusin)의 행정적 슈퍼비전 모델슈퍼바이저로서 효과적인 슈퍼비전을 할 수 있는 조건은 다음과 같다.1/ 풍부한 지식: 슈퍼바이저는 서비스에 대한 전문적 인 지식, 태도, ... 슈퍼비전의 주요기능 및 조건카두신(1980)은 슈퍼비전의 기능을 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전으로 나누어 슈퍼바이저의 역할을 구분하였다. ... "등인데, 말이 의미하는 대로 어떤 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 감독하고 지도하는 의미는 약하다.슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저(supervisor)의 역할은 주로 슈퍼비전을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  이때 슈퍼바이저는 행정전문가로서의 역할을 수행하게 되므로, 경험이 풍부하한 슈퍼바이저일수록 적절한 대안을 제시해줄 확률이 높다고 평가할 수 있겠다.실습지도자사회복지기관에서 의무적으로 ... 필요하다는 논의가 꾸준히 이어져 왔고, 슈퍼바이지로서의 사회복지사에게 슈퍼비전을 제공하는 것은 사회복지사가 자신에 대한 자존감 및 성장을 경험하게 함으로써 업무 소진을 최소화 할 ... 실습에 대한 지도는 사회복지사 1급을 지니고 있는 선임자가 슈퍼바이저의 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  슈퍼비전의 기능

  슈퍼바이저는 기관의 가치관, 사명 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 사회복지사의 문제해결과 실천기술 향상을 도모한다.이와 같은 슈퍼비전의 ... 슈퍼비전의 기능목차슈퍼비전의 기능1. 교육 기능2. 행정 기능3. ... [그림] 슈퍼비전의 기능(1) 교육 기능교육적 슈퍼비전의 핵심은 사회복지사의 지식과 기술을 향상시키는 데 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자

  그때를 대비하여 자신의 개입계획에 관한 확인과 자문 그리고 사례관리에 대한 정기적인 평가와 슈퍼비전을 받을 수 있는 슈퍼바이저를 확보하는 것이 매우 중요하다. ... 하지만 슈퍼바이저를 교내에서 확보하기 매우 어렵기 때문에 학교 밖에서라도 사례에 대한 자문을 얻을 수 있는 슈퍼비전(전문가, 동료) 체계를 반드시 구축해야 한다.(4) 누가 주 사례관리자가 ... 또한, 사례관리의 실행적인 면에서는 등교거부 사례에 대한 학교 밖 접근의 어려움, 학부모의 서비스에 대한 동의 부족, 가족에 대한 개입의 어려움과 더불어 사례관리 과정에서의 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  사회복지에서 수퍼비전은 전문 사회복지사가 되려 하는 수퍼바이지에게 적절한 직업적 행동을 습득하도록 수퍼바이저와 함께 하는 교육과정, 지지적 관계로 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 ... 또한 수퍼바이저와 수퍼바이지는 모두 사회복지사가 되며 상호 간 지지적 관계에서 긍정적인 역할을 할 수 있게 된다. ... 사회복지에서 수퍼비전은 다양한 학자들에 의해서 정의가 이루어졌는데 kadushin의 정의에서는 전통적 방법으로 행정적 수퍼비전, 교육적 숴비전에 수퍼바이저가 정서적지지 또는 도움을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

  슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친 경우에는 ... 사회복지사의 직무만족도 저하이와 같은 갈등과 대립을 최소화하기 위해서는 기관의 관리층과 일선 사회복지사 간의 중재의 노력을 수행하는 슈퍼바이저의 역할이 필수적이다. ... 이 같은 맥락에서 본다면 집단 슈퍼비전과 동료 슈퍼비전 방법의 활성화가 바람직하다(Epstein, 1973 ; Bunker & Wijnberg, 1988).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

  대해 대체로 소명의식을 갖고 있는 사람으로 응답하였으나 일부는 돈을 위한 직업인이나 슈퍼비전에 대한 개념 없는 슈퍼바이저로 평가하기도 하였고, 이 경우는 기관 내 전문적 슈퍼비전을 ... 참여자들은 실습일지를 통한 슈퍼비전에 대해 당일이나 다음날 피드백을 기대하였으나 보통 1주일 후에나 받는 경우가 대부분이며, 즉각적인 슈퍼비전은 이루어지지 못하였다.참여자들은 슈퍼바이저에 ... 드물게 자신들의 슈퍼바이저를 전문적 슈퍼비전 제공자로 인식하는 참여자가 있었고 이러한 경우 긍정적 영향을 받았으며 진로에 대해서도 확신을 갖는 경우로 발전되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직에서 구성원들이 효과적이고 효율적인 서비스를 전달할 수 있도록 관련 지식, 기술의 활용에 도움을 주는 활동으로 정의될 수 있다. ... 슈퍼바이저는 이러한 슈퍼비전을 수행하는 사람으로서 구성원들을 지지하고 정보를 제공하거나 말을 들어 주며 일을 조직하고 모니터링·평가하며 동기를 부여하는 등의 역할을 수행하게 된다. ... 내적 요소 등 슈퍼비전의 다양한 측면으로 나누어 다루어야 한다고 설명하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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