"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 121-140 / 1,439건

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼바이저와 일선 실천가인 사회복지사의 긍정적인 관계 속 에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 상호간의 자기인식을 통한 적절한 슈퍼비전 목표를 설정하는 것이 중요하다. ... 하며 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황을 방지하고 스트레스를 해소하도록 돕는다. ... 전문성을 향상시키는 것을 목적으로 하며 슈퍼바이저는 사회복지사를 가르치고 학습을 촉진하며 정보를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  이를 위하여 슈퍼바이저는 조직의 리더로서 직위에 수반되는 합법적인 권한을 부여받게 된다.슈퍼비전을 행하는 슈퍼바이저는 잘 훈련되고 능력 있고 전문지식을 갖춘 인력으로 행정적 상급자, ... 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋으며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 슈퍼비전에 대한 개념과 의의, 기능에 ... 제시한 지식과 원칙에 일치하는 목표를 사회복지사가 설저아게 하여 자신을 스스로 관리하도록 해야 한다.③ 슈퍼바이저는 슈퍼비전에 대해 충분히 준비하고, 사회복지사를 도울 수 있는 시간을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼바이저는 슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 ... 슈퍼비전의 기능 상급·경력슈퍼바이저는 비숙련 후임자가 현장에서 자신의 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는 동시에 기관이 의뢰인에게 제공하는 ... 이때 동료 사회복지사들에게 위로를 얻을 수도 있지만, 먼저 그 길을 걸어본 슈퍼바이저로서 심심한 위로와 함께 멘탈을 관리할 수 있는 지도를 받는다면, 조직시민행동의 동료애를 느끼며,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해

  과목명:사회복지현장실습주제: 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 않는 수퍼바이저가 행정적, 지지적 ,교육적 기능 등을 창조거으로 결합하고 동시에 수퍼바이저 등이 수퍼비전을 창조적으로 이용하는 것이라고 정의했다.둘째, 사회사업기관 등에서 사회사업가들의 ... 본론1.수퍼비전1)정리수퍼비전이라고 하는 연구자에 따라서 다르게 정의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

  또한, 슈퍼바이저는 조직 내의 미래 지향적인 비전과 전략을 구체화하고, 이를 직원들과 공유하여 조직의 방향성을 정립합니다. ... 따라서, 슈퍼바이저는 조직의 비전과 목표를 이해하고, 직원들과 고객들의 요구에 맞추어 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다. ... 넷째, 슈퍼바이저는 고객과의 상호 작용에 관여합니다. 슈퍼바이저는 고객들의 요구사항을 파악하고, 이에 맞추어 서비스를 개선하는 노력을 기울입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.10

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  슈퍼비전의 모델(모형)

  )의 모형첫째, 슈퍼바이저 1인이 몇 명에게 슈퍼비전을 하는가에 따라 개인 슈퍼비전과 집단슈퍼비전 모형으로 구분한다.둘째, 슈피바이저가 슈퍼바이지를 직접 만나는 방법과 기록이나 실험을 ... (Watson, 1973)의 모형첫째, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 개인교사와 학생의 관계와 같이 1 : 1로 대응되는 개인 교사모델(tutorial model)이 있다.둘째, 특정한 ... 통하는 간접적 방법을 취하는가에 따라 직접 슈퍼비전과 간접 슈퍼비전으로 구분한다.셋째, 사전에 준비된 것인가의 구분에 따라 공식적 슈퍼비전과 비공식적 슈퍼비전으로 나눈다.(2) 왓슨

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  평가는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전 뿐 아니라 지지적 수퍼비전의 요소까지 포함되는데, 이를 위해 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 대해 수버바이저와 수퍼바이지 상호간에 객관적이고 ... 따라서 다양하고 전문적인 수퍼비전을 제공하기 위해 수퍼바이저는 지속적인 교육이 필요하다. ... 가르치는 것과 연관이 있다.교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과는 다르게 수퍼바이저의 역할을 하는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하여 수퍼바이자가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고

  실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사한다. ... 따라서 수퍼비전 기능을 분류하고 활용하기 위해서는 수퍼바이저의 몫이 아닌 수퍼바이저의 능력 범주에 대한 개념적 인식과 교육이 필요하다.둘째, 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 ... 이 기간 동안 슈퍼바이저는 연수생들이 실무조직(주로 클라이언트와의 관계)에서 부족하거나 미숙한 부분이 있을 때 슈퍼비전을 통해 지식의 수준을 심화시키고 새로운 기술을 익히며 현재의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  -슈퍼바이저란 누구이며,건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  인원들에게 슈퍼비전을 전달하는 사람드로서 슈퍼바이저는 그만큼의 역할과 책임이 있으며 슈퍼바이저의 비전에 따라 사회복지 실천 현장의 질이 달라진다고 볼수 있다.사회복지기관에서 제공하는 ... 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다 할 수 있다. 슈퍼바이저가 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위해서는 건강한 슈퍼바이저 로서의 책임이 있다. ... 사회복지현장실습20슈퍼바이저는 이러한 사람이다 라고 정의되거나 명확하게 지칭할수 없기 때문에 슈퍼비전을 전달하는 사람을 슈퍼바이저라고 말할 수 있다고 생각한다.클라이언트와 기관에 관련된

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할실습 수퍼바이저는 수퍼비전을 제공함에 있어서 우선적으로 자신이 수퍼바이저가 되기를 원해야하며, 수퍼바이저가 되고자 개인적으로 노력하는 사람이어야 ... 이와 더불어 실습 수퍼바이저는 실습 수퍼비전에 있어 첫째, 실습생에게 보다 개방적이고 자유롭게 대함으로써 실습생의 불안을 감소시켜 주어야 하며 둘째, 실습생을 위한 교육계획과 평가를 ... , 지도감독에 대한 태도 등을 학교 실습담당 교수에게 알리고 실습평가에도 이를 반영하여야 한다.과정실습 수퍼바이저의 역할준비 및 초기과정(1) 학생 수퍼비전에 대한 문헌검토, 세미나참석

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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  A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고

  실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사한다. ... 따라서 수퍼비전 기능을 분류하고 활용하기 위해서는 수퍼바이저의 몫이 아닌 수퍼바이저의 능력 범주에 대한 개념적 인식과 교육이 필요하다.둘째, 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 ... 이 기간 동안 슈퍼바이저는 연수생들이 실무조직(주로 클라이언트와의 관계)에서 부족하거나 미숙한 부분이 있을 때 슈퍼비전을 통해 지식의 수준을 심화시키고 새로운 기술을 익히며 현재의

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  슈퍼비전을 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하는데, 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼비전을 제공받는 슈퍼바이지를 지지하거나 용기를 주면서 필요한 정보를 제공하고 이야기를 경청하는 것 등이 있다.슈퍼비전은 ... 이러한 슈퍼비전의 업무를 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직에서 사회복지사가 서비스를 효율적이고 효과적으로 전달할 수 있도록 기술과 지식을 잘 사용할 수 있게 도와주는 활동을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  그 이유는 조직 내 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하며 성과를 창출할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 사람들이 바로 슈퍼바이저이기 때문이다. ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업에서 인재육성 및 관리 측면에서 ‘슈퍼바이저’라는 용어가 자주 사용되고 있다. ... 따라서 슈퍼바이저는 자신의 일에만 집중하기보다는 항상 선수들의 상태를 파악하고 그들이 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 노력해야 한다.슈퍼바이저란 교육훈련 및 조직관리 업무를 수행하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼바이저, 행정적 완충자로서의 슈퍼바이저, 변화매개인과 지역사회 연계인으로서의 슈퍼바이저로 제시하고 있다.3. ... 슈퍼바이저는 기관의 기본가치 임무 및 목적에 대한 교육과 같이 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 관한 교육을 통하여 워커의 문제해결과 실천기술의 향상을 도모하게 된다 슈퍼비전의 기능은 ... 결론적으로 지지적 슈퍼비전 목적은 완전한 정서적인 건강과 인간 목적 달성능력의 극대화라고 볼 수 있다 이런 의미에서 슈퍼바이저는 긍정적 생각과 강점을 불러일으키게 되는 동기부여를 하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  수슈퍼비전은 크게 두가지 용어로 구분되는 슈퍼비전을 수행하는 사람인 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 제공받는 사람인 슈퍼바이저가 있다. ... 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상화간의 지지적 관계의 긍정적인 역할을 하는데 매우 중요하다. ... 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 통해서 실질적인 사회복지사의 역할과 자질을 배울 수 있다. 다양한 슈퍼비전을 제공받아 구체적이고 적합한 사회복지사의 역량을 키우는데 도움이 된다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라는 의미에 대해 생각해보았다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호교류에 초점을 두고 본다면, 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전보다는 지지적 슈퍼바이비전이 ... 슈퍼비전의 개념사회복지 슈퍼비전이란 대상자에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 ... 슈퍼비전의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼바이저의 지지기능은 워커의 직무만족에 큰 영향력을 갖는다Ⅲ 결론슈퍼비전에서는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. ... 또한 클라이언트 욕구에 대한 정확한 이해능력과 문제를 다룰 때에 중립적인 태도 능력을 향상시키기 위해서는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. ... 또한 이 역할을 제대로 수행하기 위해 슈퍼바이저와 기관장에게도 지속적인 슈퍼비전 교육이 필요함을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  따라서 사회복지 슈퍼비전은 슈퍼바이지보다 기술과 지식을 더 겸비한 슈퍼바이저에 의해 제공이 되어야 한다. ... 슈퍼비전의 목표슈퍼비전의 효과성에 대한 명시적인 근거나 가시적인 성과를 파악하기 어려운 것은 슈퍼비전이 슈퍼바이저-슈퍼바이지의 관계뿐 아니라 슈퍼바이지를 통해 클라이언트에게 효과적으로 ... 따라서 상위의 지식과 기술을 겸비한 상급자(슈퍼바이저)가 부하직원(슈퍼바이지)의 업무 효과성을 위해 책임을 갖고 지도 감독하는 슈퍼비전은 그 중요성이 지속적으로 강조되고 있다.본론에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  예시로 보는 사회복지현장실습 요양병원 실습일지(1~3일차)

  슈퍼바이저 종례OOO 슈퍼바이저실습소감오늘은 실습 첫날이어서 긴장감이 컸습니다. ... 사회복지사는 실천도 있으나 행정 업무도 적지 않다는 생각을 하기도 했습니다.슈퍼비전기타사항OO요양병원 사회복지현장 실습일지(3일차)실습시간2023년 7월 12일(수), 09:00 ~ ... 정OO 할아버지를 잘 챙겨보려고 합니다.노인분들 옆에서 이렇게 생활하며 지낸 적이 없어 걱정은 되지만 사회복지사, 간호사 선생님들의 모습을 보며 배우고 저도 먼저 다가가 보겠습니다.슈퍼비전기타사항OO요양병원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  슈퍼비전의 개념과 기능

  슈퍼바이저는 기관의 가치관 ? ... 슈퍼비전의 개념과 기능목차슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)2) 슈퍼비전의 기능(1) 교육기능(2) 행정기능(3) 지지적 기능* 참고문헌슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)슈퍼비전(supervision ... 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.(2) 행정기능관리자로서의 슈퍼바이저의 역할은 기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공하는 것에 초점을 둔다.특정한 클라이언트의 사례를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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