"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 141-160 / 1,439건

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  참고문헌2009년 서울시 종합사회복지관 평가결과보고서, 서울시 복지재단, 2009, pp. 178~185.지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 관한 탐색적 연구, ... 뿐만 아니라 슈퍼비전은 슈퍼바이저에게도 스스로 더 많은 지식을 축적하고 심화시킬 기회를 제공하며 결과적으로 슈퍼바이저와 사회복지사 모두에게 성장 동력이 될 수 있다.본론에서는 슈퍼비전의 ... 이는 예방적 활동도 포함되며 슈퍼바이저와 사회복지사 간의 신뢰를 형성하거나 결정에 대한 책임을 공유하는 것이 모두 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  참고문헌김명중 외, 태화복지재단 슈퍼비전 표준체계 구축연구, 감리회 태화복지재단 태화사회복지연구소, 2012, pp.37~43.지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 ... 태화복지재단의 사례처럼 슈퍼바이저 역시 슈퍼비전이 필요하며 팀의 운영방향과 다른 팀과의 연계, 팀 내 직원의 슈퍼비전과 관련해 어려운 점 등에 대해 동료와 슈퍼비전을 나눌 수 있으며 ... 기관이 처한 상황이나 슈퍼바이저-슈퍼바이지 간에 성향차로 인해 기관의 슈퍼비전 효과가 저해되기도 하는 등 여러 가지 상황이 연출될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 )은 Kadushin의 슈퍼비전 기능들의 ... 정의하여 슈퍼비전을 개념화하여 제시하였는데, 슈퍼비전이란 사회복지의 질적 함양을 목적으로 지식과 경험이 풍부한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 위계적적이자 민주적인 참여, 협력, 개방 ... 의무적 상호작용으로서 개별화, 구조화, 정규화 사례중심화 등의 원칙으로 체계적인 전문적 학습 서비스라고 정의하였다.이러한 슈퍼비전의 정의를 종합해보면 슈퍼비전이란 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  신뢰를 형성한다.3) 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전이라고 생각을 하며,그 이유는 다음과 같이 정리 할 수 있다.위에서 언급하였듯이 지지적 슈퍼비젼의 ... , 사회복지 슈퍼비전은 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정으로서슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 ... 행정적 슈퍼비전- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무 환경을 제공하는 것이목적이다.- 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를지원한다.2-2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  이는 일반적으로 슈퍼바이저나 멘토, 혹은 교육과정에서 이루어지며, 수행하는 업무와 상황에서 발생할 수 있는 문제점들을 사전에 예측하고 대처할 수 있도록 도와준다.슈퍼비전은 기존의 슈퍼바이저나 ... 슈퍼비전의 종류에는 실시간 슈퍼비전, 집중 슈퍼비전, 계획 슈퍼비전 등이 있다. 실시간 슈퍼비전은 대개 멘토나 슈퍼바이저와 직원 간의 직접적인 소통과 피드백을 통해 이루어진다. ... 이는 일반적으로 슈퍼바이저나 멘토, 혹은 교육과정에서 이루어지며, 수행하는 업무와 상황에서 발생할 수 있는 문제점들을 사전에 예측하고 대처할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.20

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.슈퍼비젼의 정의클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 ... 사회복지사윤리강령 중 슈퍼비젼 관련 조항"1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며 ... 도와야 한다.4) 슈퍼바이저는 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대해 인격적, 성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안된다.조직내 슈퍼비젼은 위에서 보듯이 상당히 중요한 부분을 차지하고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호 계획하에 수행되어야 합니다. ... 슈퍼바이저에게 가장 어려운 실습생은 오랫동안 슈퍼비전을 받지 않고 상담 경험만 쌓은 상담자입니다. 슈퍼비전을 받지 않고 발달한 기술들은 전문적인 상담의 기술로 보기 어렵습니다. ... 나아가 검증되지 않은 자신감을 가지고 있으며 현재 상담 수행에 대한 객관적인 평가의 부족으로 슈퍼비전의 필요성을 느끼지 못하여 슈퍼바이저의 피드백을 수용하지 않는 경향이 있습니다.슈퍼비전의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  조언하고 제안하는 것이 슈퍼바이저의 역할이자 해야 할 일이다.2) 행정적 슈퍼비젼- 행정적인 의의로는 슈퍼바이저는 사회복지사에게 지시, 지도하고, 행정적 인 업무를 돕는 역할을 한다 ... 즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다.3) 개방적 접근의 허용수퍼바이저는 학생이나 사회복지사들의 복잡하고 다양한 문제 ... 슈퍼바이저의 활동슈퍼비전은 교육적 슈퍼비전, 행정적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전이 있는데 이 내용은 슈바이저의 활동이기도 한다.1) 교육적 슈퍼비전- 교육적인 의의로는 사회복지사에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오

  그래서 최근에는 다른 기관으로부터 파견된 외부 수퍼바이저로부터 받는 수퍼비전 또는 동료 간의 상호작용을 통한 수퍼비전이 주목받고 있다.실습생들은 사회복지사로서 자신의 역할 수행 능력을 ... 즉, 수퍼비전 과정에서 교수자와 피수퍼바이저 간의 갈등이 발생하거나 비효율적인 피드백이 제공되어 배움의 기회가 제한된다는 것이다.현장실습 지도교수님께 사회복지사로서 필요한 지식과 기술을 ... 사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  시작단계에서는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 관계를 형성하여 계획을 세우는 단계이고 중간단계는 실질적 슈퍼비전이 행해지며 종렬 단계에서는 슈퍼비전 내용과 슈퍼비전 관계를 평가하고 정리하는 ... 슈퍼바이저의 활동Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지 슈퍼비전의 정의를 명확하게 말하기는 어려움이 있다. ... 클라이언트와 사회사업가의 관심에 대해서 슈퍼바이저의 의사소통을 말한다.상호작용 과정으로는 슈퍼비전의 과정이라고 하여 시작단계, 중간단계, 종렬 단계로 나뉜다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  [ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

  개념슈퍼바이저(Supervisor)는 슈퍼비전(Supervision)을 행하는 사람을 일컫는 말이다. ... 슈퍼비전과 슈퍼바이저는 예비 사회복지 전문직 양성을 위한 첫걸음이라는 점에서 중요하다고 할 수 있다. ... 본론카두신(1992)에 따르면 슈퍼비전은 행정, 교육, 상담의 기능을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .

  것과 연관되어 있다.지지적 슈퍼비전이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 ... 따라서 이러한 책임을 실제로 적용하기 위해서라도 슈퍼 바이저는 긍정적 관계속에서 슈퍼 바이지와 상호작용하여 행정적 교육적 및 지지적 기능을 수행해야 할 것이다.2. ... 즉 지지적 수퍼비전은 업무의 스트레스와 불안, 긴장을 다룰 수 있도록 수퍼바이지 자아의 능력을 강화시켜 업무에서의 불안관리를 돕는 것이다2.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  실습 슈퍼바이저로서의 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능실습 슈퍼바이저로서 가장 중요하게 판단되며 실습생들에게 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능은 각 기능이 다르고 각자의 역할이 서로 연관되어 ... 슈퍼바이저의 행정적 역할에는 소속기관의 활성화에 대한 종합적인 지향을 포함한다. ... 그렇기에 지지적 역할에서는 슈퍼바이저의 공감력 등의 상담자적 능력이 강조될 수 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  또한 자신이 수련생에게 제공한 슈퍼비전에 대해서 한국가족치료학회의 슈퍼바이저에게 20시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며, 한국가족치료학회의 슈퍼바이저 연례회의에서 수련생에 대한 슈퍼비전 ... 또한 한국가족치료학회의 슈퍼바이저로부터 100시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며 12회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저부부가족상담 ... 또한 한국가족치료학회의 부부가족상담전문가 1급과 슈퍼바이저에게 30시간 이상의 슈퍼비전을 받아야 하며 6회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.2) 부부가족상담전문가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  슈퍼비전의 8가지 원칙

  슈퍼비전의 가장 중요한 원칙이며 기관 전체 직원들은 공식적인 슈퍼비전의 제공에 대해 이해하고 있어야 하며 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위와 위계화를 기초로 하여 진행된다.구조화는 ... 슈퍼비전에는 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류 중심화로 8가지 원칙으로 되어 있다.공식화란 슈퍼비전을 기관의 공식업무로 지정한 절차로, ... 대부분 기록을 남겨 상담일지를 통한 레코딩을 활용하는 지체 슈퍼비전으로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

  과목명:사회복지현장실습주제: 슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 ... 과정에 도움을 주는 것으로 이러한 과정을 거쳐서 수퍼바이저는 더욱 효율적으로 과제를 수행할 수 있게 사회복지사를 배출하게 된다.(2)교육적 수퍼비전교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전에 ... 더불어 행정적 수퍼비전의 단기적인 목표를 보면 사회복지사가 자신의 업무를 더욱 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 작업환경을 제공하는 것이고 조직의 구조에서 보면 수퍼바이저에게 도움을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 ... 또한 슈퍼비전에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 ... 수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가라고 할 수 있으며 긍정적 관계를 통해서 상호작용을 하면서 행정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술

  이는 슈퍼비전 자체를 기관에서의 공식적인 업무로 지정하는 것으로써, 해당 내용에 대해서는 당사자인 슈퍼바이저와 슈퍼바이지뿐만 아니라 기관에 속한 전체 직원들도 알아야 하는 내용이며 ... 매우 도움이 될 수 있는 중요한 부분이다.(4) 개별화개별화는 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이저로 하여금 각 개인에 대한 학습의 요구나 성향에 맞게 제공하는 것을 말하는데, 자신의 원칙과 ... 상황에 따라 조금씩 변화하였지만 사회복지사가 전문성을 향상하여 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 조직 안에서 슈퍼바이저와의 활발하게 이루어지는 상호작용의 과정이라고 볼 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.

  둘째, 집단적 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 여러 명의 실습생이 함께 모여 상호작용을 하며 이루어집니다. ... 슈퍼비전의 유형은 대체로 3가지로 구분됩니다. 첫째, 개인적 슈퍼비전 기본적으로 실습생과 슈퍼바이저 사이의 일대일 상담으로 이루어집니다. ... 슈퍼비전을 진행하는 방법과 프로세스도 학습하여 실제 현장에서 효과적인 슈퍼비전을 수행하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

  슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징1) 슈퍼비전슈퍼비전이라는 것은 사례관리 전문가가 제공하게 되는 서비스를 의미하고 있으며 슈퍼비전의 대상자는 슈퍼바이저이라고 불리고 있다. ... 주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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