"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 101-120 / 1,439건

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  수퍼비전의 3가지 기능슈퍼비전(Supervision)은 사회복지분야에서 프로페셔널한 슈퍼바이저가 실습생의 전문성을 향상시키기 위해 제공하는 지원과 지도 프로세스다. ... [리포트]< 사회복지현장실습 >슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 ... 수퍼비전의 3가지 기능2. 3가지 기능의 차이점 비교와 특징3. 향후 실습생들에게 강조하고 싶은 기능과 그 이유4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  즉 슈퍼비전은 사회복지실천의 측면에서, 책임, 태도, 지식, 기술, 윤리적인 표준에 대한 발전을 촉진시키는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지의 관계를 뜻한다.이에 의거하여 슈퍼바이저는 사회복지사가 ... 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 주관되는데 이때 슈퍼바이저는 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 실무자를 조정, 지지, 강화, 평가를 하도록 권위를 위임받은 전문가로 기능하며 긍정적인 ... ) 개별화개별화는 슈퍼바이저에 의해 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지 개개인의 학습 성향, 욕구에 기초해 슈퍼비전을 제공하는 것을 뜻한다.5) 맥락화맥락화는 업무의 전반적 맥락 속에서 슈퍼비전의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  )을 수행하는 사람이 슈퍼바이저(supervisor)인데, 그 역할은 슈퍼비전을 받는 상대방(supervisee)을 지지하고, 용기를 북돋워 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 ... 차원에 있어서 슈퍼비전의 기능은 전문인으로서 직원의 능력을 향상시키는 데 초점을 두고 있는 것으로서, 정보제공 등이 이에 해당된다.(2) 행정적 기능관리자로서 슈퍼바이저는 조직의 ... 사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  그리고 김용일(1988)은 슈퍼비전을 포괄적으로 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선 실천가인 슈퍼바이저의 반응간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계속에서의 특정 세팅이나 상황의 ... 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하는 데 있어서 슈퍼바이저에게 부여 되는 8가지 의무 및 기능 등이 있다. ... 이 과정을 거쳐 슈퍼바이저는 효율적으로 과제를 수행할 수 있는 사회복지사를 배출한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  그리고 슈퍼바이저의 바람직한 행동으로서 슈퍼비전 분위기를 수용하는 자세와 슈퍼비전을 위한 시간을 할애하려는 욕구와 슈퍼바이지의 발달 수준에 적절한 슈퍼비전을 이끄는 리더십이 필요하겠다 ... 서론 수퍼바이저는 supervisor로 관리자를 이야기하며 수퍼바이지는 Supervisee로 감독을 받는 사람을 의미합니다. ... 둘 다 사회복지사를 의미하고 관리책임자나 선임사회복지사들이 수퍼바이저 역할을 하고 주로 초임의 사회복지사들이 수퍼바이지가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  이 때 발생되는 긴장감은 슈퍼바이저가 사회복지사의 개인적 가치를 인정하고 배려하고 있다는 느낌을 전달하여 긍정적 영향을 미쳐야 한다.정리하자면, 슈퍼바이저의 ‘교육적 슈퍼비전’은 직원의 ... 그렇기 때문에 슈퍼바이저의 지지적 슈퍼비전은 조직, 즉 한 기관의 체계를 유지하는 목적을 달성할 수 있도록 한다.사회복지업무의 특성상 과중한 업무와 함께 스트레스와 갈등 상황으로 이어질 ... 실천기술과 지식 등 업무능력을 확대시키는 것, ‘행정적 슈퍼비전’은 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 내용을 제공하는 것, ‘지지적 슈퍼비전’은 업무수행에 있어 만족하도록 지원하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

  슈퍼비전은 조직 내부에서 같은 전문직업적 업무수행에 있어서 구성원들 간에 도움을 주는 것이다.슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 하급 사회복지사의 상호작용을 통하여 하급 사회복지사의 ... 능력을 개발해 주는 것인데, 이때 효과적굴 슈퍼비전을 주기 위한 원칙은 다음과 같이 다섯 가지를 제시하고 있다.첫째, 슈퍼바이저는 그 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원천, 기술을 ... 목표가 설정되면 그것에 대한 우선순위를 정하도록 하고 그러한 목표가 기관의 정책과 절차에도 일치하도록 해야 한다.셋째, 슈퍼바이저는 일상적 가르침과 학습경험을 제공하는 것 외에 슈퍼비전에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  그룹 슈퍼비전은 특히 연구 및 정책 개발에 참여하는 팀에서 유용하게 활용된다.2) 개인 슈퍼비전이 형태의 슈퍼비전은 개별 사회복지사와 그의 슈퍼바이저 간에 개인적으로 이루어진다. ... 슈퍼바이저는 개별 사회복지사의 강점과 약점을 평가하고 지원하여 성장과 발전을 돕는다.3) 실습 슈퍼비전사회복지사를 양성하는 학생들을 위한 슈퍼비전 형태다. ... 학생들은 실제 현장에서의 경험을 토대로 슈퍼바이저와 함께 업무를 분석하고, 윤리적인 고민을 해결하며, 전문성을 향상시키는 기회를 얻는다.4) 비동기식 슈퍼비전이러한 슈퍼비전은 실시간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가효과적인 슈퍼비전을 주기 위한 원칙으로 대표적인 다섯 가지 원칙을 제시하고자 한다(Skidmore, 1990 : 211-212) ... 대한 우선순위를 정하도록 하고 그러한 목표가 기관의 정책과 절차에도 일치하도록 해야 한다.3/ 슈퍼바이저는 일상적인 가르침과 학습경험을 제공하는 것 외에 슈퍼비전에 대하여 준비하고 ... 중요한 것은 사회복지사가 도움이 필요할 때 슈퍼바이저에게 접촉하여 도움을 받을 수 있도록 하는 것이다.5/ 슈퍼바이저는 사회복지사가 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대하여 책임 있는 설명을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

  이런 요인들에 의한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 바람직한 슈퍼비전, 즉 슈퍼비전의 질에 영향을 미칠 수 있다.3. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간에도 일치성의 수준이 높을 때 진실한 관계가 비로소 형성되며, 슈퍼바이지는 자신의 존재를 인정받는다고 느낄 수 있다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 슈퍼비전의 ... 이러한 상호과정에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 전문적인 도움관계라 할 수 있는데 이때 필요한 요소는 상호신뢰, 수용, 친밀함, 관심 등 이며 슈퍼바이저는 슈퍼비전 관계에서 개방적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지현장실습의 필요성2. ... 특히 수퍼비전은 실습교육의 핵심이라 할 수 있다. 실습 수퍼바이저는 학생을 전문적으로 사회화시키고 가치, 기술, 지식을 전수하는 역할을 한다. ... 이러한 실습의 목표를 달성하기 위한 수단으로는 수퍼비전이 대표적인 수단이다. 미국 NASW에서는 수퍼비전의 개념을 다음과 같이 정의하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

  슈퍼비전에서 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. ... 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 하급자 슈퍼바이저들의 일을 조직, 모니터링하고, 평가하는 것과 같은 전형적인 행정적이 책임 이외에 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 ... 과제번호슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.과제 제목슈퍼바이저에 대한 설명총 인정시간어떤 상급자와 하급자의 관계에서 서비스를 효과적이고 효율적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전의 개념과 종류사회복지 슈퍼비전은 사회복지전문가로서의 전문성을 가지고 클라이언트에게 최선의 사회복지서비스를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정으로 슈퍼바이저와 ... 지지적 슈퍼비전이다.사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것을 목적으로 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황을 방지하고 스트레스를 해소하도록 돕는다. ... 것이 목적이며, 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오

  -슈퍼비전이 온전히 전개될 수 있도록 슈퍼바이저는 슈퍼비전에 대한 계획을 세우고 이를 실행할 수 있어야 한다. ... -슈퍼비전에 대해 슈퍼바이저와 실습생은 공동의 책임을 질 수 있어야 하며, 슈퍼바이저는 실습생이 사회복지 실천가로서 자신의 역량을 향상시킬 수 있도록 실제적 도움(피드백)을 줄 수 ... 사회복지 현장실습 슈퍼비전에서 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하기사회복지 현장실습에 참여하는 일부 슈퍼바이저는 실습생에 대한 관심도 없고, 실습에 대한 애정도 없기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.18

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  슈퍼비전의 통합관개모델

  수퍼비전에서 좋은 관계의 모델이 되는 수퍼바이저는 동시에 상담심리치료 관계의 모델을 제공한다. ... 이러한 과정을 상담심리치료와 수퍼비전의 핵심으로 간주한다.상담훈련생의 측면에서 미리 잘 조정된 수퍼비전은 수퍼바이저로 하여금 개인의 실제적인 취약함과 두려움이나 결함을 거의 알지 못하게 ... 수퍼바이저는 항상 서로 연결된 관계의 체계(system of interlocking relationship)와 관련되어 있으며 이것이 바로 수퍼바이저가 수퍼비전해야 할 과제다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.25

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼바이저 역할현대 사회 휴먼 서비스 기관에서 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 잘 수행함으로써 궁극적으로 수요자의 욕구와 필요가 충족되고 만족을 이끌어내기 위해 존재한다. ... 슈퍼바이저 활동슈퍼바이저의 활동은 기관이 목표로 하는 비전과 가치관, 문화를 슈퍼바이지들이 받아들이고 적응하도록 함으로써 개인 및 조직의 발전과 효율적인 서비스 제공이 이뤄지는 데 ... 슈퍼바이저 활동이 중요한 이유는 조직의 문화를 서비스 공급에 용이하도록 조성하고 조정 및 관리하는 역할을 하며 슈퍼바이저의 행동에 따라 슈퍼비전의 형태와 분위기가 확연히 다르게 나타날

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  다시 말해서 슈퍼비전은 사회복지의 질적 함양을 목적으로 현장의 다양한 경험과 풍부한 지식을 갖춘 중간관리자의 위치에 있는 사회복지사인 슈퍼바이저와 일선 실무자인 슈퍼바이지 간의 신뢰와 ... 우선 행정적 슈퍼비전이란 사회복지사가 해당 업무를 적절히 수행할 수 있도록 올바른 직무 환경을 제공하는 것에 기본 목적을 두고 있으며 슈퍼바이저는 기관의 정책과 절차가 잘 이행될 수 ... 관리감독관인 슈퍼바이저와 감독을 받는 슈퍼바이지 간에 이루어지는 다양한 상호작용 과정을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요

  슈퍼바이저슈퍼바이저는 슈퍼비전에서 슈퍼바이지에게 슈퍼비전을 제공하게 되는 사람으로 슈퍼바이지를 가장 잘 아는 사람이라고 할 수 있다. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 전문적 관계이다. ... 또한 슈퍼비전이 사회복지실천에서 책임과 기술, 지식, 태도, 윤리적 표준들을 발전시킬 수 있도록 촉진하는 슈퍼바이저와 슈퍼바이저간의 관계라고 하기도 하였다.이처럼 슈퍼비전을 주관하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  행정적 슈퍼비전에서는 옳고 기준에 따라 기관의 방침이나 수단들에 맞게 과정을 수행하는데 주의를 기울인다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 행해진다. ... 교육적 슈퍼비전과도 상호 관련되기에 환멸감, 좌절감, 낙심 등으로 스트레스를 받는 신입직원들이 소진되지 않도록 지원해주는 것이기에 앞서 설명하였던 행정적, 교육적인 슈퍼비전보다 슈퍼바이저에게 ... 그래서 슈퍼바이저의 역할 수행의 적정성이 성공과 실패를 헤아려 볼 수 있는 중요한 요인이 된다.둘째, 교육적 슈퍼비전이다. 이것은 업무수행 방법을 사회복지사에게 가르치는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  과목명:사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 전문성 향상을 목적으로 하여 조직 내부에서 공식적으로 실행되는 기제이고 슈퍼바이저와 바이지에 의해서 이루어지는 상호작용의 과정이라고 볼 수 있다.2)중요한 슈퍼비전위에 제시한 슈퍼비전 ... 효과성, 효율성을 증진하기 위해서 필요한 것은 일방적인 서비스가 아니라 바이지와 바이저 사이에 있어서의 상호작용이라는 점에서 본인은 세 번째의 슈퍼비전을 선택하게 되었다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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