"슈퍼바이저 역량" 검색결과 181-200 / 948건

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  사회복지사의 이중관계에 대한 찬성과 반대입장을 정리하고 개인의 의견을 정리하여 기술하시오. 서론

  이 원칙은 성실의 원칙이라고도 불린다.이중관계를 지양해야 할 이유의사결정의 패러다임에 따라 의사결정은 1), 윤리상황 2), 윤리규칙 3), 윤리원칙 4), 동료 및 슈퍼바이저 자문 ... 따라서 윤리위 및 슈퍼바이저는 해당 치료자가 현재 저지른 윤리적 문제를 중재하기 위해 해당 연인관계의 중단을 요구하고, 이를 이행할 수 없을 경우 징계위원회 회부를 통해 자격 박탈을 ... 사회복지 실천 현장에서는 클라이언트를 학대하거나 존중하지 않는 태도에 대해 강경하게 대처해야 하지만 법인이나 재단의 역량이 상대적으로 강하면 묵인하는 사례가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [A+] 사회복지실습 노인복지관 실습 종결 평가서

  있고 투철한 사명감을 가진 슈퍼바이저와 사회복지사의 지원과 지도로 사회복지실무를 가장 근거리에서 체험할 수 있도록 지도하였습니다.(2) 대학 실습지도효과적인 사회복지실습이 될 수 ... 어르신들이 불편하지 않도록 복장과 언행에도 각별히 조심했으며 단체업무량이 많을 경우 실습생들과 분담하여 추진하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)복지관 슈퍼바이저 ... 및 사회복지사 선생님 등과 원활한 의사소통으로 원만한 관계를 유지하였으며 특히 슈퍼바이저인 지도담당 선생님의 역량에 신뢰감과 존경을 가지게 되었습니다.3) 다른 실습생과의 관계같은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  창업계획서

  이러한 외식산업 안에서도 프랜차이즈 산업에서 슈퍼바이저란 프랜차이즈 계약 체결 이후 가맹점을 열어 영업 시 본부에서 가맹점을 관리하고 지원하는 직원을 뜻한다. ... 대한 관심이 지대해지고 있다.이러한 슈퍼바이저에 대한 경험을 쌓으며 프랜차이즈 창업을 꿈꾸게 되었고 이번 기회를 통해 프랜차이즈 창업에 대한 계획서를 세워보려고 한다.Ⅱ. ... 한국 업계에서는 이를 OFC나 SC라고 부르는데 프랜차이즈 산업이 오늘날 경제에서 안정적 소비로 내수 기반 확충에 중요한 역할을 수행함에 따라 많이 선택하는 서민 밀착형 산업인만큼 슈퍼바이저에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다 장단점을 토론하시오

  수퍼비전용 기초자료로 활용되거나 교육용 도구로 유용하다.클라이언트와의 교류를 준비하고 상기하고 기록하고 분석하며 과정기록에 대한 수피바이저의 코멘트에 반응함으로써 클라이언트와 서비스의 ... 상호교류 및 학생들의 면담기법과 개입방법에 대한 교육 훈련에 좋다.그리고 초보실무자의 역량의 평가, 지도, 자아 활용의 향상, 잘못된 사례 진행의 방지 등에 유용하다.하지만 과정기록은 ... 과정기록의 내용은 수피바이저의 코멘트, 면접내용, 사회복지사의 느낌, 사회복지사의 분석 등이 포함되기 때문에 사례진행을 비교적 면밀하게 점검할 수 있다.그러므로 과정기록은 사회복지실천에서의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

  기관행정에 관한 이해를 가지고 이를 수행하는 역할이다.기관의 정책, 목표, 행정적 절차에 관한 지식을 가지고 있어야 하며 이에 대한 충성심을 가지고 역할을 수행해야 한다.넷째, 슈퍼바이저의 ... 관계와 슈퍼비전을 활용하는 역할이다.이에는 대인관계적 측면과 행정적 측면으로 나누어 말할 수 있다.다섯째, 업무를 수행하고 업무의 양을 관리하는 역할이다.업무의 책임과 양이 적절하고 ... 사회복지사가 이러한 직무를 수행하기 위하여는 사회복지 가치, 기술, 지식들을 업무현장에서 동의가 된 기준에 맞추어 실천을 해야 하는데 이를 사회복지사의 실천역량이라고 하며 역할이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

  이들은 각기 다른 하위 부서 간의 조정을 해야 하고, 부서원 개개인의 욕구와 기대를 조직의 목표에 통합시키는 역할을 담당한다.마지막으로 하위관리층은 일선 직원들과 매일 매일 접촉하는 슈퍼바이저를 ... 사람이 특정한 생황에 대한 통제의 책임을 갖고서 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것을 의미하고, 능력(ability)으로서의 리더십은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  사회복지실습- 실습종결보고서(노인)

  슈퍼바이저의 지도와 현장경험으로 저의 목표는 달성되었다고 생각합니다.두 번째로 사례관리가 중요하다고 생각합니다. ... 슈퍼바이저의 조언을 통해 실현가능한 프로그램을 계획하는 방법을 배웠습니다. 저의 목표가 달성되었다고 생각합니다.6. ... 실습목표와 달성 정도첫 번째로 실습을 통해 실천기술과 이론을 실무에 사용함으로서 저의 역량을 강화하는 것이었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11

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  사회복지조직의 직원개발 방법

  연계 하에 이루어질 필요가 있고, 사전에 시찰의 대상과 내용의 교육적 가치에 대해서 면밀히 검토하고 준비할 필요가 있다.현장훈련은 교육대상자가 자신의 원래 직무를 수행하는 가운데 슈퍼바이저로부터 ... 회의는 참여적이고 집단 주도적인 방식이라는 장점이 있지만, 다수가 참여할 경우 효율적인 토론이 어렵고 역량과 수준에 따라 참여 수준과 주도성에서 차이가 있을 수 있다는 단점도 있다. ... 모든 사회복지조직은 슈퍼비전을 조직의 고유활동으로 간주하고 슈퍼비전체계를 확립해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지현장 실습보고서

  수원에 살고 있기 때문에 왕복시간만 하더라도 4시간이 걸리긴 했지만, 실습지도가 굉장히 체계적으로 이뤄지며 좋은 슈퍼바이저 선생님이라고 하셔서 실습하기로 마음을 굳히게 되었다.3) ... 실습프로그램의 구성날짜실습 내용공통1일차실습 오리엔테이션(복지관 소개 및 주요사업 소개)슈퍼바이저피드백 및마무리2일차활동지원서비스 이용자 정보파악, 활동지원서비스 이용자 모니터링(방문상담 ... 그리고 이력서 및 자기소개서 작성을 통해 개별적 역량을 파악해보는 계기가 마련될수 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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  지역사회복지론 민간과 공공 사회복지기관 비교사례

  행정팀은 마을공동체 조성, 정책홍보, 일반서무 및 창구민원을 수행하고, 복지1팀은 경로잔치행사 지원, 복지슈퍼바이저, 복지대상자 사례관리, 1인가구 고독사 예방 사업 등을 수행한다. ... 복지2팀은 강남 좋은이웃 관리, 찾동복지업무 총괄, 통합사례관리 총괄, 복지슈퍼바이저 등을 수행하며, 방문간호사는 수서동 방문건강관리사업 운영계획 및 평가, 맞춤형 보건의료 및 복지 ... 개방하는 사업 등을 시행하고 있다.반면에 수서동 주민센터는 국민기초생활보장 총괄, 빈곤가정 방문 총괄, 경로잔치행사 지원, 복지대상자 사례관리, 1인가구 고독사 예방 사업, 복지슈퍼바이저

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  학습자는 현장실습기관에서 이루어지는 오리엔테이션(사전교육)에서 받은 내용을 기술하기

  다섯 번째로는 슈퍼바이저의 지시뿐만 아니라 다른 직원들의 지도도 잘 이행하여 실습 효과를 높여야 한다.Ⅲ. ... 세 번째로는 역량 강화로 창의적인 사고로 변화해 환경에 적극적으로 대처하는 복지관이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  CGV 기업전략과 마케팅 사례 및 SWOT분석

  ‘미소지기’에서 멈추는 것이 아니라 ‘선임’ 미소지기가 되면 점장의 추천을 통해서 인턴으로 일할 수 있는 기회를 부여받게 되고 임시직원인 슈퍼바이저로 진급할 수 있다. ... 그리고 바이저는 정직원으로 진급하는 식이다. ... CGV 기업핵심역량3. CGV SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.15

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  수퍼바이저와 수퍼바이지의 상호작용을 기반으로 하여 행정적, 교육적, 지지적인 기능을 적절하게 수행해서 기관의 정책이나 절차에 따라서 양적, 질적으로 최고의 서비스를 클라이언트에게 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그러한 결과로서 사례관리 실천에서는 사회복지사에 대해서 개인적인 노력이나 혹은 전문적인 역량의 수준에 따라서 커다란 격차를 만들고 있으며 사례관리의 실천을 방해하는 요인으로서 작용하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사회복지 실습일지 작성방법, 실습종결보고서, 실습중간평가서, 실습총평가서(예시자료포함)

  업무강도가 세서 처음에는 적응하기 힘들었지만 슈퍼바이저님과 주변 복지사 분들이 주신 조언과 피드백 등으로 인해 생각보다 빠른 시일 내에 적응할 수 있었던 것 같습니다.?? ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가5-1) 업무 관리예)제게 주어진 직무를 성실히 수행하고자 노력하였으며, 부족한 부분에 있어서는 슈퍼바이저님의 따뜻한 배려가 있었기에 업무를 수행하는 ... 발생할 수 있으므로 아래 내용들은 참고만 해주시길 거듭 부탁드리겠습니다.일지 작성시 기억할 점사회복지를 학습하며 배웠던 단어들을 적절히 활용하여 작성해 주시는 게 좋습니다(예: 슈퍼비전

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.17

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  학교사회복지 현장실습

  이에 한국학교사회복지사협회에서는 이런 어려움을 해결하기 위해 지역단위로 공동 실습을 운영하기도 하며 전문 슈퍼바이저를 별도로 두고 학교사회복지사가 혼자서 감당해야 하는 부담과 한계를 ... 정기적으로 실시하여, 실습 방법과 애로사항을 점검하고 실습지도자의 역량을 제고하기 위한 노력을 기울이고 있다. ... 특징학교사회복지 현장실습이란 실습 여건을 갖춘 학교현장에서 숙련된 학교사회복지사를 통해 실습교육의 전 과정과 단계를 경험하고 이 과정에서 학교사회복지사가 되는 필요한 지식과 기술을 습득하여 역량

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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  경영전략론 ) 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술

  수퍼바이저의 역량에 따라 가맹점의 매출과 고객인 가맹점주의 만족도를 높일 수 있기 때문에 이러한 수퍼바이저의 동기를 부여하기 위해 각종 복리후생제도와 인센티브를 적용하여 인적자원을 ... 그러므로 가맹점주를 관리하는 직원을 철저하게 교육시키며, 신입교육을 마친 후 가맹점을 관리하는 수퍼바이저로 임명하여, 본사와 가맹점주를 사이에서 입장을 서로 전달하며 고충을 해결하는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.03

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  사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

  하나는 직접서비스를 제공하는 전문가인 ‘전문직’이고 다른 하나는 전문직인 슈퍼바이저(supervisor)나 코디네이터(coordinator) 등으로부터 지시를 받아 업무를 수행하는 ... 교육 프로그램 개발이 필요하다.최근 사회복지 분야에서는 서비스 전달체계 개선 방안 중 하나로 지역사회 내 인적 자원 활용 및 전문 인력 확충이라는 차원에서 사회복지시설 종사자들의 역량

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

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  요양원 여가프로그램(영화보기)

  1층 어르신 라운딩점검 (슈퍼바이저동행)?어르신 영화 프로그램 욕구조사 시행?슈퍼바이저와 세부프로그램 논의??대상자 선정 / 어르신 동의??여가프로그램의 주제선정 및 영화선정?? ... 경우 케어중심의 실습과 사회복지사의 역량을 우려해 일선 학교에서는 실습장소로 찾지 않는 경우도 있다. ... 역량 있는 강사를 지속적으로 연계하어 다양한 성향의 어르신들이 지속적으로 여가 프로그램에 참여 할 수 있도록 하여야 할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

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  사회복지 실습종결평가서(청소년 기관)

  그런 순간마다 슈퍼바이저를 포함한 사회복지사들과의 면담을 통해 적응해 나갈 수 있었다. ... 학습 지도에 관한 업무는 실습 초기에 슈퍼바이저가 제시한 목표를 달성시키며 순바이저 및 타 직원)위기 청소년에 대하여 사전에 공부를 하고 갔으나, 실습 초기에 위기 청소년들을 직접 ... 실습 목표는 위기 가출 청소년의 개인적 특성 및 욕구 그리고 환경을 파악하는 것이었는데, 이 부분은 위기 청소년들을 대상으로 학습 지도를 하면서 청소년들과 대화를 하고 궁금한 점은 슈퍼바이저를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22

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  사회복지학개론(사회복지사 업무의 보람과 소감)

  지역사회복지관은 2-3년만의 경험으로 신입직원의 1차 슈퍼바이저로서의 이중 부담을 안게 된다고 말한다. ... 이태영 사회복지사가 마지막으로 얘기한 있는 자리에서 클라이언트의 변화를 보며 그의 역량이 강화 되어가는 과정이 앞으로 내가 해야할 사회복지의 일이 아닐까 생각한다. ... 그것은 아직 배우고 수행력을 채워나가야 하는 수준의 사람이 슈퍼비전이 충족되지 못하는 한계점으로 인해 업무수행의 혼란을 경험하는 것이 현실이라고 말한다. 3년이 채 되지 않아서 무엇인가의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.29

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