"슈퍼바이저 역량" 검색결과 121-140 / 948건

• 

  사회복지실습에서 가장 중요한 실습계획서

  집단지도 프로그램 작성 후 슈퍼바이저로부터 피드백을 받으면 개선점을 보완한다. 지역사회적 측면1. 기관의 특성과 강점 및 약점에 대해 파악한다. 2. ... 실습목적 : 실습을 통해 실무환경을 체험하고 현장에서 요구하는 지식과 기술을 익힘으로써 사회복지전공자가 갖추어야 할 역량을 향상한다. 2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오

  여기에는 경험이 많은 동료에게 조언을 구하거나, 슈퍼바이저와 상담하거나, 다른 전문가와 함께 동료 수퍼비전에 참여하는 방법이 있다.결론사회복지사 윤리 강령은 전문적 실천에서 의사 결정과 ... 또한 사회복지사는 업무와 관련하여 부당하게 경제적 이득을 취하지 않아야 합니다.대한민국 사회복지사 윤리강령은 또, 사회복지사와 클라이언트, 동료, 슈퍼바이저, 사회 및 기관과의 관계에 ... 여기에는 워크숍 및 컨퍼런스 참석, 전문 기관 참여, 관련 문헌 읽기 등이 있다.슈퍼비전 받기: 사회복지사는 전문직의 윤리 기준을 준수하고 있는지 확인하기 위해 숙련된 전문가에게 슈퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론_자원봉사활동 프로그램 계획서 작성하기

  슈퍼비전: 정기적으로 전문 슈퍼바이저와의 면담을 통해 활동 피드백을 받고 개선 방안을 모색한다.? ... 프로그램 목적고양시 청소년 멘토링 자원봉사 프로그램의 목적은 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량을 강화하는 것이다. ... 교육 프로그램: 월 1회, 청소년의 사회적 역량 강화를 위한 리더십 교육, 커뮤니케이션 스킬 교육 등을 실시한다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  '직접적인 과정 기록'을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오.

  과정 기록’의 사례이하의 ‘직접적인 과정 기록’ 사례는 유비온 원격평생교육원의 교안 10주차 2교시에서 169, 170 페이지의 양식을 참고하여 작성되었다.면담 내용사회복지사 의견슈퍼바이저 ... 위의 사례에서는 ‘사회복지사의 의견’과 ‘슈퍼바이저 코멘트’가 이에 해당하는 부분이다.3) 직접적인 과정 기록이 지닌 특징(1) 사회복지사와 클라이언트 사이에 존재한 대화와 일을 있는 ... 클라이언트가 더 나은 수준의 삶을 살아갈 수 있도록 다각도의 개입을 실시하는 인력이기 때문에 클라이언트의 특성과 그들이 처한 복잡한 환경체계에 적절한 대응을 보일 수 있는 전문적 역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실습 종결평가서-지역아동세터

  다행히 이런 실습생의 상황을 배려해 주시고 실습을 허락해 주신 슈퍼바이저 선생님 덕분에 무사히 실습을 진행할 수 있었습니다. ... 하지만 실습생이 기관에 오는 시간과 머무는 시간 등이 요일별로 달라지는 일정이었기 때문에 슈퍼바이저선생님께서 업무를 가르쳐 주시기도 불편하시고 실습생이 오가는 시간을 따로 체크하셔야 ... 슈퍼바이저선생님께서 실습생에게 적절한 역할과 업무를 주시고 어느 정도의 자율권도 주셔서 클라이언트들과 고르게 상호작용을 하고, 스스로 할 수 있는 일을 찾으며 여러 업무를 경험해 볼

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실습 목적 및 목표

  목표1 : 예비사회복지사로서 전문적인 역량을 강화한다.1) 하위목표1 : 사례관리를 통해 클라이언트의 욕구 3가지를 파악하고 내가 생 각하는 실천계획을 작성한 후 슈퍼바이저에게 피드백을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  프랜차이즈 창업 본부 시스템구축 및 인큐베이팅 전략기획안

  cubating- 제 5 차 In cubating 목표 - 수퍼바이저 양성 수퍼바이저 양성 매뉴얼 수퍼바이저 선발 프로그램 가 동 수퍼바이저 교육훈련 수퍼바이저 탄 생 실전ow} ... , 구성인원 조율 , 수익분석 및 계획 ② 직영 모델 점포의 설치 ( 임원급 직접 투입 ) 모아드림 직영점 운영 결과의 정보공개를 통한 양질의 가맹점 육성기초 ( 판매기술 및 운영역량 ... 매뉴얼 제 4 차 In cubating 목표 - 본부인원 보강 제 5 차 In cubating 목표 - 수퍼바이저 양성 제 6 차 In cubating 목표 - 가맹확산 + 광고집행

  리포트 | 37페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천의 가치와 윤리

  평가는 그들과 공유해야 한다.- 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.- 슈퍼바이저는 사회복지사, ... 슈퍼바이저- 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.- 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대한 ... 전문적 기술을 개발하고 역량의 영역내에서 실천2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  사회복지사는 기록을 통해 클라이언트와 함께 자기책임성을 다하고 정보를 보관하며, 사례에 대한 의사소통과 연구, 수퍼바이저 교육 및 지도감독을 지원한다. ... 또한 기록 내용을 공식적으로 활용할 경우 클라이언트의 개인 정보를 비밀로 유지하고, 수퍼바이저의 검토 및 승인을 거쳐 별도로 보관해야 한다.이야기체 요약기록이야기체 요약기록은 내러티브 ... 이러한 과정기록의 장점은 학생들의 사회복지 기술, 자기인식, 서비스 프로세스에서의 개인적 역량을 향상시키는 데 도움이 되며, 실습 지도와 교실 수업에서 널리 사용된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  직원역량강화 사업계획서

  중장기 계획구분20 년20 년20 년사업방향직원들의 각 분야 전문성 및 슈퍼바이저화의 유지직원들의 각 분야 슈퍼바이저의 전문성 강화직원들의 각 분야 슈퍼바이저의 전문성 강화전략목표전문성을 ... 문제 해결 및 지속적 교육을 통한 전문성 강화전문성을 활용한 클라이언트의 문제 해결 및 지속적 교육을 통한 전문성 강화핵심사업신규 사업과 사회적 문제에 관한 연구 모임 실시전문교육슈퍼바이저 ... 직원역량강화 사업 계획서1. 필요성조직의 목적을 달성하고 장기적인 발전을 위해서는 그 조직을 구성하고 있는 직원 개개인의 역량이 중요한 비중을 차지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안

  말할 수 있는 것이 학생들이 경험하는 실습에서의 어려움에 대한 구체적인 내용이 바로 실습 시작전에 지식부족이나 자신감 저하 등으로 막연한 불안과 긴장 그리고 실습중에는 실습환경, 슈퍼바이저와의 ... 사회복지사업법에서도 사회복지현장실습을 사회복지사가 되기 위한 필수이수교과목으로 규정함에 있어서 사회복지실천을 위한 지식, 기술, 가치를 포함한 전문가로서 역량증진, 전문직 정체성 및 ... 더 나아가 가장 큰 안타까움은실습 기간 동안 경험한 어려움이나 회의감에서 오는 스트레스가 적절하게 해결되거나 슈퍼비전 등을 통하여 건강한 방향으로 다루어지지 않는 경우가 많다는 것이다

  리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안

  슈퍼바이저가 전체 실습을 총괄하기 때문에 슈퍼바이저에 대한 교육은 필수적이다. 슈퍼바이저가 실습에 대해 어떻게 생각하는지에 따라서 실습의 방향이 달라진다고 생각한다. ... 현장에 맞는 실습교육을 하기 위해서는 첫째 슈퍼바이저 교육 강화 및 현실을 반영한 제도개선이 필요하다. ... 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 현장에 맞는 실습교육 실시사회복지실습은 예비사회복지사들의 역량강화를 위해 매우 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

  직무 영역에 포함되어야 할 주요내용 영역을 7가지 차원으로 설명하였는데 클라이언트 체계와의 전문적 관계형성 유지능력, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 ... 이를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량은 다음과 같다. ... 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추어야할 속성 및 태도 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에

  시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 되도록 강조하고 싶은 2가지 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 실습을 하는데도 슈퍼바이저와 실습생들의 라포형성은 실습이 효과적으로 진행되는지를 파악할 수 있다.3) 실습단계현장실습 단계 세 번째는 실습이다. ... 이번 과제에서는 사회복지시설 현장실습의 각 단계별에 대해 설명하고 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점에 대해 아랑보고 시설 실습의 슈퍼바이저로 효과적인 실습이 이루어질 수 있도록 강조할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실습 종결평가서

  모든 보고서는 슈퍼바이저의 피드백을 통해 저의 부족한 점을 파악하고 수정, 보완하는데 도움이 되었습니다.3. ... 저는 슈퍼바이저에게 실습중간평가회 피드백으로 자신의 생각을 논리정연하게 타인에게 전달할 수 있는 것을 강점으로 평가받았습니다. ... 또한, 이 같은 노력을 실습일지 피드백을 통해 슈퍼바이저에게 인정받아 실습에 있어서의 적극성 및 자발성을 매우 우수하다고 평가하였습니다.7.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

  슈퍼바이저가) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.나) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 및 실습생에 ... 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.다) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.라) 수퍼바이저는 사회복지사 ... 사회복지사는 또한 사람들이 자신의 욕구를 다룰 수 있는 역량을 강화시키기 위해 노력한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 직원능력개발

  교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되는 등의 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에 ... 교육방법으로는 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 이용될 수 있다.(5) 멘토링상위단계의 업무에 대해서 경험이 많지 않은 구성원들에게 경험을 공유시키면서 역량개발을 유도하는 법이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

  다음의 은 실습생이 슈퍼바이지로서 자신의 핵심 역량을 점검해 볼 수 있는 체크리스트이다.* 다음의 표는 슈퍼바이지의 역량에 해당하는 내용을 제시한 것입니다. ... 조직특성* 참고문헌사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오학교사회복지 현장실습의 구성요소는 사회복지 실습의 구성요소인 실습지도자(슈퍼바이저 ... 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 있다.(2) 실습생효과적인 실습이 가능하기 위해서는 실습지도자의 특성만큼

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  학교사회사업론 시험문제 및 정답

  슈퍼비전 계획서2. 슈퍼비전 평가서3. 슈퍼바이저 사정도구4. ... 슈퍼비전 기록지[정답] 3 번슈퍼바이저 사정도구가 아닌 슈퍼바이지 사정도구가 필요하다13.학생 중심의 개입에서 평가 및 종결 단계는 초기과정과 개입과정을 거치면서 실행되어 온 일체의 ... 역량2. 성향3. 외모4.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  이론적으로는 사회복지 슈퍼비전은 ‘클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로 정의되며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 ... 슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추는 행정적인 과정으로서 실무를 담당하는 직원이 서비스를 보다 효율적, 효과적으로 전달하게 만들기 위해서 ... 업적과 역량에 따른 기본급이나 인센티브에 관해서는 평가 제도와 보상 제도를 만들어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니