"연차휴가대체합의서" 검색결과 181-200 / 231건

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  [인사관리] 인사관리-주5일제 근무시행에 따른 인사관리 정책

  - 월차휴가 폐지시 분명한 임금보전- 연차휴가는 현행제도를 유지(단, 30일 초과시 수당대체 가능)- 공익안(18-22일, 3년에 1일씩)을 개선하여 18-27일(상한), 1년에 1일씩 ... 월차휴가 12일, 연차휴가 8일, 특별휴가(체력단련휴가)6일 등 26일이 소진됨.- 금융 노사는 이 가운데 월차 12일은 임금보전을 하지 않고 연차 8일은 전액보전키로 했으며, 특별휴가 ... ·휴일제도 및 운영현황노동기준법에 규정된 휴일·휴가는 주휴 52일, 연차휴가 10∼20일임.※ 일본 노동기준법에 주휴는 1일만 규정되어 있고 무급임.※ 국경일 등 국민축일의 휴무일(

  리포트 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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  17대 새 정부 조직개편

  조직개편에 관한 발표 자료를 통하여 잠정적으로 새 정부의 개편된 조직에 관한 내용을 발표하였고 이에 대한 조직개편안이 논의되었다. 2008년 2월20일 한나라당과 통합민주당이 최종합의하고 ... ·외환·국고·정부회계·내국세제·관세·국제금융, 공공기 관 관리, 경제협력·국유재산·민간투자 및 국가채무에 관한 사무를 관장한다.② 주요 기능(업무)㉠ 중·장기 경제사회발전방향 및 연차별 ... 자연환경, 생활환경의 보전 및 환경오염방지에 관한 사무를 관장한다.② 주요 기능(업무)㉠ 환경정책: 환경경제, 환경협력, 환경기술 환경보건 화학, 유해물질 생활 환경 관 리등의일/휴가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

  휴일의 적용제외* 휴게* 휴일* 연차휴가 (상)* 휴가사용촉진* 유급휴가의 대체* 휴가제도제6장 여성과 소년* 여성근로자 (중)* 임산부의 보호 (중)* 연소근로자 (하)* 미성년자의 ... 임금채권의 확보방안* 근로관계종료후의 임금채권보호* 휴업수당 (상)* 임금의 보호* 임금수준의 보호* 임금의 비상시지불제5장 근로시간과 휴식* 근로시간의 보호 (중)* 연장근로* 합의연장근로 ... 따라서 산안법상의 사업주책임은 형식적인 노무급부를 받는 전출기업이 책임을 지며, 산재법상의 사업주도 원칙적으로 전출기업이 되지만 양기업의 합의에 의해 원소속기업으로 하는 것도 가능하다

  시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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  [노동경제학]주5일근무제에 따른 경제적 파급효과와 개선방안

  이는 월차 12일과 연차 14일을 사용해 주 5일간 근무하는 방식으로 연차가 모자라는 입사 5년 미만 사원들에게 특별 무급휴가를 주는 방안도 검토하고 있다.제일제당과 두산, 빙그레 ... 노와 사가 원칙적으로 합의를 본 사항인 만큼 는 빠른 시일 안에 의견을 모아 실행하는 것이 순리라는 것이다. ... 제1장 서론는 재계와 노동계(물론 민주노총이 빠져 있어 반쪽짜리라는 평을 듣고 있기는 하지만)가 정부의 중재 하에 합의를 본 사항인 만큼?삶의 질을 향상시키기 위해?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.27

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  연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여

  통상임금의 의의통상임금은 해고예고수당, 연장, 야간 및 휴일 근로시의 시간외근로수당 및 연차 유급휴가수당의 근로계약으로서의 근로기준법 제22조 제1항에 위반되어 무효라고 해석하고 있다 ... (통상임금산정기초, 근로기준법 제3조) 연봉제를 도입함으로 임금체계를 단순화 하였다면 대체적으로 기본급여가 증가하기 때문에 통상임금이 증가하게 되면 각종 수당과 사회보장보험료 중 의료보험료가 ... 연봉제하에서의 통상임금현행 근로기준법에서는 시간외근로ㆍ휴일근로ㆍ야간근로에 대한 할증임금(통상임금의 50% 이상, 제55조), 해고예고수당(제32조 제2항), 각종의 휴일ㆍ휴가수당은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  주5일근무제도

  통합월차휴가를 연차휴가로 통합월차휴가를 연차휴가로 통합연차휴가 : 22일 ~ 32일- 부여기준 : 6개월 이상 근속, 8할 이상 출근- 부여일수 : 1년 근속시 22일, 이후 1년당 ... 모색높은 수준의 생산성 향상이 이루어지면 고용창출을 억제할 수도 있음- 시간당 임금이 상승하면, 단기적으로 고용량 감소가 일어나며 중장기적으로는 생산효율화 투자가 이루어져 자본의 노동 대체가 ... (법개정동시 시행)연월차 휴가제도1) 현행 법률과 정부 최종안의 비교현행 법률정부 최종안월차휴가 : 월 1일월차휴가 폐지연차휴가- 부여기준 : 1년 이상 근속, 9할 이상 출근- 부여일수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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  [노동법] 1996, 1997, 1998, 1999 년도의 근로기준법 개정

  연차휴가일의 상한을 30일로 제한하였다.10. 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있도록 하는 연, 월차 휴가의 대체제도를 도입하였다.11. ... 연차유급휴가에 있어서 연차휴가일의 상한제를 폐지하였다.Ⅲ . 1998년 2월 20일의 근로기준법 개정1. 경영악화방지를 위해 사업의 양도. ... 업무의 성질상 업무수행을 근로자의 재량에 맡길 필요가 있는 경우에는 노, 사간의 서면합의에 의하여 정한 시간을 근로한 것으로 볼 수 있도록 하였다.8.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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  IBM의 연혁과 위기 그리고 대응전략

  비용절감 정책1)불필요한 모든 비용을 줄임필요 없는 출장을 줄이고, 외부강사의 초빙, 외부 컨설팅도 가급적 줄여 나가며, 종업 원들에게는 연차 휴가를 모두 사용할 것을 권장,2) 복리 ... IBM 위기1) 컴퓨터의 등장1950년대 초 레밍턴 랜드라는 회사에서 최초의 상업용 컴퓨터 UNIVAC을 내놓음으로서 본격적으로 컴퓨터가 사무기기 시장을 대체하기 시작했다. ... 또한 IBM은 미국 최대의 비디오 대여체인점인 블록버스터사와 새로운 형태의 음반 소매유통체 계를 구축하기로 합의했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.03

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  [행정사례] 주 5일 근무제 논의

  총휴가일수가 32일을 넘길 경우에는 통상임금으로 대체할 수 있게 함. ... 월차 유급휴가제도 및 사용촉진방안○ 월차휴가를 연차휴가로 통합함○ 연차휴가 부여기준을 원칙적으로 1년이상 계속 근무하여 전체 근로일의 8할 이상 출근자로 하고, 부여일수를 1년 이상인 ... 이 방안은 '연차유급휴가는 1년의 근무기간에 대해 3주(21일)미만이어서는 안된다'는 ILO)조약 132호 3항에 근거.제조연대안☞ 1년 이상 근무자에게 18일의 연차휴가를 부여하고

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.08

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  [노사관계론]아시아나 노조 파업사태에 대한 분석과 고찰

  이미 시행하고 있는 사항인 해외 체류 호텔에 비치하고 있는 4개의 골프 세트를 유지하자는 조합의 요구안을 합의하지 않는 이유가 무엇인가.⑼ 휴가 제도사측→ 휴무일, 연차 휴가, 경조 ... 노조 파업은 국제선, 국내선 화물 노선의 2328편 결항, 아시아나 항공의 직접적 피해액 2400억, 화물, 운송, 관광 업체 등 관련 업계 피해액 1841억, 51만 여행객의 대체 ... 휴가 등 각종 휴가 제도는 이미 회사 내 타 직종에게 적용되는 기준이 있으나, 조종사 노조는 이 기준과 상이하거나 상회하는 요구 안을 고수한다.회사는 전 직원의 공통적인 근로조건을

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.26

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  [관광경영] 주5일제근무에 따른 경제적 파급효과

  폐지, 연차휴가 18∼22일(3년당 1일 가산), 생리휴가 무급화(임금보전), '02~'07년간 전사업장 확대시행시기는 업종 규모에 따라 '04.7 2011년까지 단계적으로 적용. ... 공식통계상에서 잡히지 않은 잔업이나 특근, 자진 휴가반납, 자의반 타의반 휴가대신 수당으로의 대체 등을 생각해 보면 우리의 노동시간은 이보다 더욱더 길어질 것이다. ... 다시 말해서 시간당 임금이 상승하면, 단기적으로 고용량 감소가 일어나며 중장기적으로는 생산효율화 투자가 이루어져 자본의 노동 대체가 진행되는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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  [노동법]임금과 근로시간

  총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시 간급금액·일급금액·주급금액·월급금액 또는 도급금액 이라고 규정한다.통산임금은 해고예고에 갈음하는 지급, 시간외·야간 및 휴일근로시의 할증임금, 연차유급휴가금 ... (판례에서는 임금을 포기한다는 근로자와 사용자의 합의는 근로조건을 어기는 것으로 무효이다 라고 한다.) ... 그리하여 이 법은 최저임금제와 도급근로자의 보호를 위한 규정을 두고 있었으나, 최저임금에 관하여는 최저임금법의 제정으로 근로기준법의 규정이 없어지고 최저임금법에 의하여 대체되었다.최저임금제의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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  [노사문제]보건의료 노사 갈등의 실태와 원인 및 해결 대안

  -서울대병원노조 등이 상위단체인 보건의료노조측과 사업자의 측의 일부 협상안(10조 2항- 임금, 노동시간단축, 근로시간 단축, 연월차 휴가 및 연차수당, 생리휴가는 지부단체협약 및 ... 노조가 요구하는 주 5일제 실시는 사업자에게는 이중 부담: 주 40시간 근무하는 통상근무자에게 44시간의 임금을 주고, 또 4시간 분의 대체인력을 사용해야 함.? ... -결국 병원 파업 13일째인 6월 22일 합의안 타결됨. 노사는 22일 오전 ‘토요 격주 근무 제’ 실시 등을 골자로 한 ‘2004년 산별교섭 노사합의안’에 서명하며 사태 마무리.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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  [정치경제]한국경제의 문제점-비정규직에대해

  근로가 되면서 , 즉 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 다름없는 노동을 하고도 초과 근로수당이나 퇴직금 , 월차 및 연차 , 보건휴가등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받지 못하고 ... .보건휴가 등의 법정임금이나 휴가 뿐만 아니라 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금 ,건강보험 , 고용보험 등의 혜택조차 받지 못하고 있음. ... 현행 근로기준법 제 23조는 근로계약기간은 1년을 초과하지 못하도록 규정하고 있으나, 대법원 전원합의체판결은 1년을 초과하는 기간을 정한 근로계약도 유효하다는 것이므로 결국 현제 기간제

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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  [노동경제학] 주5일근무제 도입과 사회경제에 미치는 영향

  다만 기업의 부담을 고려하여 한시적으로만 할증률 인하를 고려할 수 있다.둘째, 연차유급휴가 일수 문제이다. ... 절대적인 것은 아니지만 ILO 연차유급휴가에 관한 협약(제 132호)은 휴가일수는 어떠한 경우라도 1년의 근무기간에 대하여 3주를 하회할 수 없다 고 규정하고 있다. ... 에서 보듯이 135일으로 묶는 것은 국제적으로 낮은 수준이고 조정안과 같이 3년 초과시 1일씩 가산하는 것이 적당하다.{ 국가별 연간 주휴일, 공휴일 및 휴가일수 비교구분한국일본영국독일프랑스대만싱가포르주휴일공휴일월차휴가연차휴가전체52

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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  [사회과학]비정규직 증가 원인과 장단점 분석 및 대책방안

  야간근로수당은 지급되지 않고 연차휴가도 2-3일에 불과하다.그런데 현재의 ‘주5일제’ 논의는 이러한 노동대중의 현실을 은폐하고 있을 뿐 아니라 저임금? ... 휴가와 생리휴가는 무급처리된 채로 일해야 했다. 방송사비정규노동자들은 하루 10-11시간노동이 기본이지만 시간외근로?휴일? ... 은행권에서는 비정규직의 80%가 이전에 여성노동자들이 하던 일반직무를 대체했다.백화점이나 대형 할인매장 등 민간서비스업에서의 임시직 계약직, 일용직의 활용은 이미 70%를 넘어섰다고

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01

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  [경영] 근로기준법

  휴가일수임.자료 : 노동부자료 재구성?전세계적으로 월차유급휴가나 유급생리휴가를 부여하는 나라는 없음.② 연차휴가 [법 제59조]? ... 100분의 70이상의 수당을 휴업기간 중 근로자에게 지급하되 그 금효소멸(임금청구권 3년 시효 소멸)구 분한국미국일본영국독일프랑스대만2)싱가폴선진국 평균3)주 휴 일공 휴 일월차휴가연차휴가약정휴가생리휴가52171210 ... 경영협의회법상의 제규정에서 요구되는 제한사항을 대체할 수 있도 록 하고 있음(도산법 제125조, 제128조).그리고 도산 상태에 있는 기업으로 사업변경을 꾀하지 않는 경우로써 양도인이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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  우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

  )15점55점A)5점5점배점적용 (100점 만점)operationCS상품판매CRM프로세스평가영역텔러 행원의 업적평가 배점과장대리계장행원직위16년차～15년차11년차10년차6년차1년차연차현행Teller직위개편안승진상의 ... 업무영역, 고용관계 차등 2 )금융기관간의 경쟁 가속화로 인한 전략적 선택 -금융산업 전반의 탈 규제화 -잠재적인 고객의 확보 중요 -이미 숙련된 텔러 들의 활용 필요기간제계약해지 인원대체분리직군화외주화비정규법안비정규 ... 직군분리제도우리은행의 정규직 전환절차'2개월'동안 노사가 태스크포스팀 구성2007년 임금 2006년 수준으로 동결합의노,사 합동 실무 검토 거쳐 3개 직군 의 비정규직 3076명을

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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  주 5일 근무제 분석

  대비노동계경영계공익안월차휴가를 연차휴가로 통합월차휴가를 연차휴가로 통합월차휴가를 연차휴가로 통합연차휴가 : 22일 ~ 32일- 부여기준 : 6개월 이상 근속,8할 이상 출근- 부여일수 ... 개근 또는 적어도 9할 이상 출근해야 단 하루라도 연차휴가가 발생 하지만, 정부 최종안의 경우 8할 이상만 출근하면 연차휴가가 발생③ 출근성적에 따라 발생하는 [기초휴가일수]는 현행법 ... 근속중 사용한 휴가 일수를 공제4) 휴일, 휴가일수 대비표구 분현 행 내 용변 경 내 용주 휴 일주 1 일주 2 일 (가정)월차휴가월 1 일< 폐 지 >연차휴가전년 개근전년 9할 이상9할

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  통상임금 개념정립 및 발전방향 제안

  序통상임금은 해고예고에 갈음하는 수당(근로기준법 제32조 제1항), 유급휴일임금(동법 제54조), 연장, 야간 및 휴일근로시의 가산임금(동법 제55조), 연차유급휴가수당(동법 제59조 ... 부양가족이 있는 경우에 지급되는 것인 지 여부를 불문하고 퇴직금 산정시 평균임금의 범위 내에 속한다고 판시하고 있으나 가족수당이 통상임금에 포함되는 지에 관해서는 부정적인 것이 대체적인 ... ), 산전후휴가수당(동법 제72조) 등의 산정기초가 되는 임금단위이다.우리나라 노동법1)에서는 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 8조), 휴업수당(동법 45조), 재해보상금(동법 제81~87조

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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