"연차휴가대체합의서" 검색결과 61-80 / 231건

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  생산직 근로계약서_한글양식

  정하는 요건을 충족하는 경우 “을”의 자유의사에 의하여사용할 수 있으나, 근로자 대표와 서면 합의에 의한 임시 휴일 및 하계 휴가 등은 연차휴가로 대체한다.라) 여성사원이 청구하면 ... ) 급여의 지급은 매월 1일부터 말일까지의 기간으로 하여 당월 말일에 지급한다.나) 급여는 “을”에게 직접 또는 “을”이 지정하는 은행계좌로 지급한다.다) 연차휴가에 관한 사항은 근로기준법이 ... 단, 4시간은 유급으로 지급한다.4) 유급휴일은 “관공서 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일과 대체공휴일”, “근로자의 날”로 정한다.사.

  서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제33조【연차유급휴가의 대체】 회사는 하계(동계) 휴가, 공휴일 등에 휴무하며, 이 날 중 근로일에 해당하는 날에 한하여 연차유급휴가를 대체하여 사용한 것으로 노사 합의한다. ... 제34조【하계휴가】 사원은 7월부터 9월까지 사이에 하계휴가(연차휴가 대체 사용)를 사용할 수 있다. 이 경우 휴가개시일 3일 전에 부서의 장에게 승인을 받아야 한다. ... 회사의 사용촉진조치에도 불구하고 사원이 사용하지 아니한 연차유급휴가에 대하여는 금전으로 보상 하지 아니한다. ③ 휴가는 휴가사유가 있는자가 개인별로 제출하여야 하며 동시 집단휴가의

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

  그 주요 내용으로는 첫째, 주휴일 현행 유지, 둘째, 15~25일의 연차휴가 일수의 조정, 셋째, 휴가 사용에 대한 촉진방안, 넷째, 생리휴가의 무급화, 다섯째, 3년간 연장근로의 ... 또한 당시의 근로시간 단축은 토요근무를 평일로 이전시키는 대신 토요일을 휴무하는 형태의 변형근무제이거나, 연월차를 포함하여 토요휴무와 휴가일수를 대체하는 형태의 제도이기 때문에 엄밀한 ... 그럼에도 불구하고 10월 30일 노사정위원회와 노동부에 따른 연월차 휴가조정 및 임금보전 문제 등에 대한 핵심 쟁점들이 합의점에 이르지 못하자 정부는 결국 단독입법 추진을 보류하기로

  방송통신대 | 7페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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  지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

  비록 모든 기업이 이러한 근무 환경을 제공하는 것은 아니지만, 고용주와의 합의 하에 직종에 따라 일부 근무일은 재택근무를 택할 수도 있다. ... (12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자의 휴식 시간 보장연차 ... 강화하고 근로 감독을 강화하여 인식개선을 위한 캠페인도 집중 추진할 계획이다.가족친화인증기업 대상 컨설팅 확대, 지방세 세무조사 유예 등 검토, 중소기업 출산육아기 고용안정지원금, 대체인력

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  독일은 1년에 6주의 휴가가 보장되고 신입사원의 연차유급휴가는 최소 24일이라고 한다. ... 우리나라의 연차유급휴가가 올 하반기부터 최소 15일로 보장되기 시작한 것에 비하면 엄청난 휴식을 보장하는 셈이다. ... ‘도대체가 이놈의 동네는 당췌 불편하게 왜 편의점도 없냐’고 하자 딸은 유럽은 직원이나 자영업자나 대부분 적게 일하고 퇴근하기 때문이라고 답했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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  사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  여기에는 근로기준법의 허점이 발견된다. 62조의 휴일 대체 사용을 합의하는 것에 관한 조항이 있음이다. ... 일하면 쉴 수 있어야 하고, 연차 등으로 정기적인 휴가를 받고, 자신이 쉬는 시간에 여가 또한 가질 수 있어야 한다. ... 한 달에 의무휴업일이 있는데 “유급 휴가”를 쉬는 날에 신청하는 상황이 생기게 되는 것이다. 서로 스케줄 조정에 의하여 남은 휴가를 결국 그렇게 쓰고 말았다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  ‘연장·야간근로수당’은 통상임금의 1.5배, ‘휴일근로수당’은 통상임금의 1.5배, ‘연차수당’은 연차 하루당 1일분의 통상임금, ‘출산전후휴가’, ‘해고예고수당’은 30일분 이상의 ... 유효요건 (8점)휴일대체는 취업규칙이나 단체협약, 노사 당사자 간의 합의에 의하여 미리 휴일로 특정되어 있는 날에 근로를 시키고, 대신 근로가 예정된 다른 날을 휴일로 하는 것을 ... 출산전후휴가 기간(규제「근로기준법」 제74조)4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간(규제「근로기준법」 제78조)5.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은? ... (이견시 판례에 의함) (5점) /①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 ... 다음의 휴가 중 근로기준법상의 법정휴가가 아닌 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  인사_근로계약서

  연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체할 수 있고, 발생한 휴가는 모두 사용하는 것을 원칙으로 한다.3. ... 본인은 연차휴가의 대체 및 보상휴가를 실시하는데 대해 동의하며, 보상휴가의 운용은 별도의 규정 또는 사내지침에 따른다. ... 퇴직금은 1년 이상 계속근로한 자를 대상으로 하며, 퇴직연금 가입으로 대체할 수 있다.근로휴게시간1. 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 2.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

  다만, 이 경우에도 직원의 총 연차휴가 개수가 근로기준법상의 연차휴가 개수보다 적지 않아야 한다.⑦ 회사의 업무상 사정으로 연차휴가대체수당을 지급할 경우에도 직원이 휴가를 청구할 경우에는체적인 ... 다만 대체한 휴일의 변경을 직원이 요청할 경우 사업운영에 상당한 지장이 있는 경우, 회사는 대체 휴일의 실시 시기를 변경할 있다.제47조 (연차유급휴가)① 1년간 80퍼센트 이상 출근한 ... 전 각호의 휴일과 휴가 등이 중복되었을 때에는 별도의 휴일, 휴가를 부여하지 아니 한다.제46조 (휴일대체)① 회사는 업무상 필요에 따라 휴일을 다른 날로 대체할 수 있다.

  서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  부가조사 결과에 따르면 유급휴일, 연차유급휴가, 출산휴가(산전후휴가) 중 한 가지 이상 유급휴가를 누리는 비정규직 근로자의 비율은 2017년 8월 기준 31.7％에 달했다. ... 있어 대체인력과 비용이 확보되지 않아 휴가사용이 어렵다. ... 또한, 부득이 휴가를 사용할 경우 본인의 임금으로 대체인력비용을 부담하고 있는 현실이며, 부담한다고 하여도 학교는 사실상 부정적으로 막고 있는데 부당한 것 아닌지?3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  약정휴일을 유급으로 할 것인지 무급으로 할 것인지에 대하여도 사용자 와 근로자의 합의로 정할 수 있다. ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차근로수당 , 해고수당, 생리수당 등 ... 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호)군부무기간, 향토예비군훈련, 민방위훈련기간(다만, 그 기간중 임금을 지급받은 경우에는 고러하지 아니한다)산전후 휴가기간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  근로보호법, 용어설명

  사용자가 근로자에 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 근로기준법 제55조에 따른 휴일, 근로기준법 제60조에 따른 연차 유급휴가 등 대통령령으로 정하는 근로조건에 대하여 명시하여야 ... 『온라인 제출용』2020학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 :__________________________________________ ... 합의해지는 근로자가 사직원의 제출로 근로계약관계의 합의 해지를 청약하고 사용자가 승낙해 해당 근로 관계를 종료시키는 것을 말한다.2) 정년은 근로자가 취업규칙이나 단체 협약에 의해

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  취업규칙

  아니한다.⑦ 연차휴가의 사용은 3일전 회사에 휴가계를 제출하여야 한다. ... 다만, 회사의 시기변경으로 인하여 사용하지 못한 경우에는 그 시기 변경일까지 소멸되지 아니한다.제 40 조 [연차유급휴가의 사용촉진]회사가 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 다음 ... 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 남녀고용평등법 시행령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.1.

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

  (매주 요일 을 원칙으로 함)그 밖의 법정휴일에 대하여는 관련법령이 정하는 바에 따른다.업무의 특성 상 관련법령에 따라 휴일과 소정근로일이 대체될 수 있다.2) 연차유급휴가는 관련법령 ... (+필요시, 합의 하 내용 추가)3. ... 휴일 및 휴가1) 전 주간 만근한 경우 주 1회 이상의 유급주휴일을 부여한다.

  서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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  연차휴가대체 실무

  연차휴가 대체제도는 연차휴가는 근로자가 자유로이 사용할 수 있음이 원칙이나 근로자대표와의 서면합의에 의 해 근로자 전체가 특정근로일을 연차휴가로 대체 사용이 가능하도록 한 제도이다. ... 연차휴가를 대체하기 위해서는 근로자대표와의 서면합의를 필요로 한다. ... 이러한 연차휴가 대체제도는 사용자와 근로자대표간의 서면합의라는 집단적 합의를 통해 개별 근로자의 시기지 정권을 배제하고 서면합의에서 정하는 바에 따라 휴가를 실시하는 제도로써, 근로자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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  사회복지법제 ) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오

  휴가나 연차, 휴가에 대한 대체의 내용 또한 근로기존법에 들어있는 내용이기 때문에 근로자들이 가장 관심이 있는 내용이며 기업의 경우에도 해당된 기준에 맞추어서 움직어야 가능하기 때문에 ... 이에 대해 대체 인력에 대해서 조사를 하고 실시하고 있지만 중증 장애인을 상대한 업무는 고단하고 어려운 것으로 속하고 있다. ... 있다.근로기준법 제59조는 통계법 제22조 제1항에 따라 통계청장이 고시하는 산업에 관한 표준의 중분류, 소분류 중 하나에 해당되는 사업에 관하여, 사용자가 근로자 대표와 서면으로 합의한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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  취업규칙 사규 및 규정

  유급휴일로 간주하며, 유급휴일이 중복되면 1일의 유급휴일로 본다.제 35 조 [휴일 및 휴무일의 대체]휴일 및 휴무일은 부득이한 경우 노, 사 합의에 의해 다른 날과 대체할 수 있다.제 ... 에 따른 공휴일, 기타 회사가 지정한 일에 휴무를 실시하는 경우에는 제36조의 연차유급휴가 사용으로 대체한다.제 34 조 [휴일 및 휴무일의 중복]유급휴일과 무급휴일이 중복되는 경우 ... ]제5절 휴가 및 휴직제36조 [연차유급휴가]제37조 [연차유급휴가의 사용]제38조 [생리휴가]제39조 [출산전후휴가 등]제40조 [임신 중인 근로자의 시간 외 근로금지 및 전환배치

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  복지시설취업규칙

  휴가제30조(유급휴일)7제31조(연차휴가)7제32조(연차휴가의 사용)8제33조 (연차유급휴가의 대체) 8제34조(하기휴가) 8제35조(경조사 휴가)8제36조(생리휴가) 8제37조(병가 ... 조퇴 및 외출로 인한 누계시간을 연차휴가를 사용한 것으로 하여 연차휴가 일수에서 공제할 수 있다.제11조(공민권행사 및 공의 직무 수행) ① 시설은 직원이 근무시간 중 선거권, 그 ... 다만 시설의 장과 직원대표가 특약으로 합의할 때는 지각?

  서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  대하여는 연차휴가를 사용한 것으로 한다.② 제1항의 휴가에 대체사용을 실기하기 위해서는 근로자대표 또는 근로자와 합의가 있어야 한다.제42조(연차휴가 사용촉진) 회사가 이 규칙의 연차휴가를 ... 이를 공제할 수 있다.제41조(연차휴가의 대체) ① 회사는 연차휴가일에 갈음하여 회사에서 실시하는 휴가, 특정기간 중 업무공백으로 인한 휴무일, 기타 회사의 사정에 의한 휴무일에 ... 연차휴가 사용 청구 기간이 소멸되기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사가 종업원 별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 종업원이 그 사용 시기를 정하여 회사에 통보하도록

  서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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