"연차휴가대체합의서" 검색결과 141-160 / 231건

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  건설업 노무관리 대응전략

  환산174시간 56.1% ② 유급주휴수당 1주 8시간, 월 환산 35시간 11.3% ③ 연장근로수당 1일 1시간, 월 환산 33시간 10.6%④ 휴일근로수당 월 환산 60시간 19.4% ⑤ 연차휴가수당 ... (대판합의체 1995.7.11,93다 26168)근속기간 단 절현장간 이동시(1) 상당한 기간동안 출근하지 아니한 날(30일이상)이 계속적으로 포함되어 있거나 (2) 근로계약에 7일이상 ... 있다.문제4근로계약서와 해고통보를 서면으로 작성하지 않으면 500만원이하의 과태료 부과처분을 받는다문제5파업기간중 근로계약기간이 만료된 경우, 해당인원 만큼 신규고용 하여 투입한 경우 불법대체근로에

  리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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  유급휴가의 대체에 대한 법적 논의

  의의유급휴가의 대체란 사용자가 근로자대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 제도를 말한다.2. ... 유급휴가의 대체에 대한 법적 논의Ⅰ. 서1. ... 입법취지연차유급휴가가 임금보전방안의 하나로 전락함으로써 피로회복 및 사회적?문화적 생활을 위한 여가의 확보라는 휴가제도의 본래의 취지를 살리고, 또한 노동력의 수요?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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  근로기준법 적용

  이라는 표현을 쓰고 있다.상시 4명 이하의 사업근로기준법 적용사업장에 적용되지 않는 조항 중 중요한 내용은 ‘정당한 이유없는 해고금지 및 경영상해고제한’, 휴업수당, 근로시간제한 연차유급휴가 ... 업무의 대체성근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 대체성의 유무도 근로자성의 판단기준이 된다.f. 비품, 원자재, 작업도구의 소유관계g. ... 현지법인의 한국인근로자에 대하여는 근로계약의 당사자 사이에 어느 준거법을 택할 것인지에 대해 합의가 있으면 이에 따른다.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  유급휴가의 대체

  의의유급휴가의 대체란 사용자가 근로자대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 제도를 말한다.2. ... 유급휴가의 대체Ⅰ. 서1. 의의2. 입법취지Ⅱ. 시행요건1. 근로자대표와의 서면합의2. 서면합의의 내용Ⅲ. 관련문제1. 개별근로자의 반대2. ... 서면합의의 내용명문의 규정은 없으나, 이 제도의 취지상 특정근로일을 휴가일로 대체하는 이유, 그 시기와 부서, 인원 등에 관한 사항과 그 합의의 유효기간 등이 서면으로 합의되어야 할

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

  근로시간저축휴가제근로시간저축휴가제는 연장근무나 야간근무를 하면 수당을 받는 대신 휴가로 대체하는 제도다. ... 독일의 자동차메이커인 폭스바겐과 BMW 등에서 노사 합의로 시행 중인 근로시간계좌제와 비슷하다새롭게 도입된 고용제도 중에서 가장 대표적으로 말할 수 있는 것이 근로시간저축휴가제라고 ... 대신 현장 수요가 많고 정규직 대체 가능성이 적은 제품 및 광고영업,경리사무,웨이터 등을 포함시켰다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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  주5일근무제(주5일제근무)의 의의, 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 내용, 주5일근무제(주5일제근무)의 실태,현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 문제점에 대한 향후 유형별 대응방안

  기존 연월차대체(근로)수당이 줄어들게 된다. ... 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등월차휴가를 폐지, 연차휴가를 8할 이상 근무시 15-25일 부여, 2년당 1일씩 가산, 1년 미만 근속자는 1월 개근한 경우에 1월당 1일을 부여하되 ... 즉 근로기준법 제55조에 따른 할증임금 50%만을 근로자대표와의 사전 서면합의로 이에 갈음한 휴가를 부여할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.05

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  현대차 노동조합 분석

  단체 협약 조항 잠정합의 내용 요구안의 주요내용 현행 협약 05 년 임단협 요구안과 합의서 55조 (년차유급휴가) 업무상 재해나 질병 용양기간 노동한 것으로 간주 교통사고와 개인질병 ... 요양기간은 근속가산 연차를 인정 개인질병으로 인해 휴직후 75% 이상 출근자 가산연차 인정 88조 (진료비 지원) 입원 :10 만원초과급여분본인전액 , 가족반액 외래 : 급여분 본인전액 ... 정년퇴직시 45 일전 신규인원 모집 ,1 개월전투입 V/UP 시충분한 업무인계기간 , 정규직 충원 또는 신규채용 산재자 ,15 일 이상 휴직자 대체인원 투입 정년되직자 대체 필요인원

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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  저 출산 및 고령화 사회 대책

  산전후휴가 및 육아휴직 강화- 산전후휴가 및 육아휴직의 강화를 통해 출산에 대한 부담 경감6. ... 고령화 대응에 대한 사회 각계의 합의와 재정부족Ⅵ. 저 출산 대책과 보완점■ 경제적 대책1. 자녀양육 부담 경감- 영유아 보육?교육비 지원을 중산층까지 확대? ... 불임부부 지원 및 저소득층 산모도우미 파견- 불임부부에 대한 시험관 아기 시술비용 지원을 연차적으로 확대- 저소득층 출산가정에 산모도우미 파견, 산후조리 및 신생아 육아 지원5.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토

  합의한 후 토요일을 개정법하에서의 연차휴가로 대체할 수 있다는 논리가 이론상 가능한 측면이 있으나 토요일을 근로제공의 의무가 없는 휴무로 보는 노동부의 기본적인 해석에 비추어 볼 때 ... 생각된다.즉, 그 동안 토요휴무로 대체되었던 연월차휴가(개정 근로기준법하에서는 월차휴가가 삭제됨)는 이를 조정하여 개정 근로기준법에 따라 연차휴가를 별도로 부여(8할 이상 근무시 ... 들어가며개정 근로기준법하에서 기본적으로 토요일 4시간은 근로제공의 의무가 없는 휴무일로 노동부는 해석하고 있어 기존의 토요휴무로 대체되었던 연월차휴가 부분에 대한 조정이 불가피할 것으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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  비정규직현황과과제,비정규직문제,비정규직제도의변천과정,사회문제

  초단시간근로자는 주휴일,연차휴가,퇴직금 규정이 전혀 적용되지 않는다.3.파견근로자 보호 규정‘근로자파견’이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서사용사업주와 근로자 ... 그러나 파견 사업주, 사용사업주, 파견 근로자가 상호합의가 있는 경우에는 그 기간을 연장할 수 있다. ... 이를 받아들일 수밖에 없는 중소기업은 지불능력이 떨어져 수익성 확보차원에서 정규직보다 임금 부담이 적은 비정규직으로 대체(5)사내 하도급 형태의 비정규직 양산1997년 외환 위기이후

  리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.27

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  [우수독후감]조국 대한민국에 바친다 완벽요약

  어른들은 야근, 특근을 밥 먹듯 하며 ‘신성한 노동’을 미덕으로 연차휴가조차 죄악으로 여긴다. 러셀은 “경제적 두려움이 사고를 지배한다.” 고 말했다. ... 과거 빨갱이라는 호칭이 인생을 끝장내는 낙인이었다면, 이제 '반기업'이라는 낙인이 이를 대체한다. ... 공휴일과 주말 사이를 쉬는 대체휴일제도도 이미 미,일,대만,홍콩,러시아 등에서 이미 실시되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2012.08.11 | 수정일 2013.12.24

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  포스코

  평생교육의 운영기준을 보면, 먼저 교육시간은 연차휴가와 근무일을 활용해 연 5∼10일의 평생교육일을 운영한다.는 노사합의를 반영해 부서별 직원수와 직원 요구 등을 고려해 부서별로 교육시간을 ... 포스코는 전략적 핵심 기술인력 양성에도 심혈을 기울이고 있다. 12대 전략과제를 담당하는 핵심 인력군을 집중 관리하는 프로그램이다. 12대 과제는 고급 자동차용 강재,용광로를 대체하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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  [노동법]휴가제도에 대하여 논하시오

  휴가의 대체1) 의의 ( 60)서면합의로 연월차휴가에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬수 있다.휴가일에 갈음하여 특정 근로일에 휴무한다는 것은 특정 근로일에 임금을 지급하면서 ... 따라서 업무운영에 불가결한 자의 연차휴가 청구이더라도 사용자가 대체근로자 확보의 노력을 하지 않은 채 곧바로 시기변경권을 행사할 수는 없다.체적인 시기지정에 대한시기변경권의 행사의 ... 법률상의 문제는 주로 전자의 경우에 제기된다.2) 요건사업운영에 심대한 지장이 있는 경우 - 근로자가 담당한 업무운영에 불가결하고 대체근로를 구하기 곤란한 경우를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  휴가제도

  유급휴가의 대체사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.Ⅲ. 생리휴가1. ... 단체협약에 월 1일 결근은 생리휴가로 대체한다는 약정이 있더라도 월 1일의 결근이 근로자의 요청없이 자동적으로 대체되지는 않는다. ... 유급휴가의 대체Ⅲ. 생리휴가1. 의의2. 입법취지3. 주요내용1) 근로형태 및 개근여부 불문2) 사전 또는 사후 통지 필요3) 무급휴가로 전환4. 생리현상 없는 여성근로자5.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  연차유급휴가 실무해설

  연차유급휴가의 대체사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다(근로기준법 제60조). ... 따라서, 사용자는 법정 휴일·휴가일 뿐만 아니라 약정 휴일·휴가일에 근로기준법 제60조의 규정에 의한 휴가를 대체할 수 없다.6). ... 연차유급휴가미사용수당 청구권연차유급휴가미사용수당 청구권은 근로자가 전전년도의 근로의 대가로 발생한 연차유급휴가를 전년도에 사용하지 아니하고 근로를 제공한 경우 그 미사용 연차유급휴가일수에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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  화물연대 파업 총 정리

  유사근로자는 근로자로서의 지위는 완전히 보장되지 않지만 연차휴가와 휴일은 근로자와 동일한 취급을 받고 단결권과 단체협약권 등 노동권과 사회보장법적 혜택을 받을 수 있다. ... 결론적으로 2003년의 화물연대 파업의 결과는 화물연대의 승리라는 것이 대체적인 시각이었다. ... .▪ 원청업체인 삼성광주전자의 합의사항 이행 보장.3) 2008년- 경유가 급등으로 인한 파업- (파업 배경) 이번에 화물연대가 총파업 카드를 꺼내 든 직접적인 원인은 경유가 급등.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18

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  근기법상 휴가제도 전반에 대하여

  유급휴가의 대체사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.10. 관련문제1. ... 시기변경권의 적절한 행사를 위한 것이므로 이는 유효하다.3) 결근일의 휴가 대체 가능여부근로자가 결근 후 사후에 결근일을 연차휴가일로 대체하려 할 경우에 근로자는 이러한 권리를 당연히 ... 연차유급휴가와 임금1. 연차유급휴가수당연차유급휴가수당은 근로자가 휴가를 사용할 경우 그 기간에 대하여 유급으로 당연히 지급되는 임금을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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  주40시간 근무 도입 제안

  나머지 1시간 30분은 연차휴가 10일로 대체 ex) 1.5(시간)×52(주)÷8시간 = 9.75(일) ☞ 근무형태 변화로 인한 혼선 최대 ☞ 임금 부담 부분 : 추가 부담 없슴대응안 ... 연차휴가 규정 없슴현 행○ 연차 유급휴가 제도 근기법에 입각하여 도입 / 시행 기 근속년수 소급하여 연차휴가 부여 ○ 휴가사용 유도 : 휴가를 임금으로 수급하려는 의도 차단대응안Ⅵ. ... 1일 유급휴가 부여) 매 2년에 대하여 1일 가산하여 25일을 한도로 함 연차 유급휴가 사용을 촉진하기 위하여 미사용 휴가에 대한 보상은 사측에 없슴 단, 사측은 연차 만료일 2월전에

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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  [노동법]유급휴가의 대체

  규정에 의한 연차유급휴가일에 갈음하여 특정일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 것을 말한다(제60조).2.입법취지유급휴가의 대체제도는 그 기업 또는 사업장전체에 걸쳐 유급휴가일을 특정 근로일로 ... 분할 사용하거나 시기지정권을 행사할 수 있는바 유급휴가의 대체에 있어서 그 조정의 문제가 발생할 수 있다.생각컨대 유급휴가의 대체제도는 근로자의 시기지정권을 근로자대표와 합의에 의하여 ... 유급휴가의 대체Ⅰ.의의 및 입법취지1.의의 2.입법취지Ⅱ.시행의 요건1.근로자대표와의 서면합의 2.서면합의의 내용Ⅲ.관련문제1.개별근로자의 반대2.개별근로자의 시기지정권과의 경합문제Ⅳ

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  근로기준법 요약

  퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일, 연차유급휴가제5장여성과 ... 화물연대는 또 “대한통운이 이미 타 지역의 대체차량 50여 대를 준비하는 등 집단해고를 사전에 계획했다”고 주장했다. ... 3월 초 갑자기 대한통운 광주지사가 본사지침이라며 합의서 불이행을 분회에 일방적으로 통보했다”며 “이를 풀기 위해 교섭이 진행됐고 16일 교섭에서도 입장차를 좁히지 못하자 곧바로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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