"이수그룹채용" 검색결과 181-200 / 802건

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  이수페타시스 입사를 위한 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  경력사원 입사 면접시험, 이수페타시스 면접정보, 이수페타시스 기업탐색, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제1 편 이수페타시스 자소서 작성방법 면접기출문제1. ... 등을 직역하면 “내가 당신을 왜 채용해야 합니까?” ... 로 들려 불쾌하게 생각될 수 있으나 "당신이 마음에 들며 채용하고 싶은 생각이 있지만 본인 입으로 왜 당신을 채용하는 것이 우리에게 득이 되는지 말해 보시오"라고 받아들여도 된다.이때는

  자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.11

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  인적자원관리의 중요성과 사례

  , HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용 ... 그러나 외환위기 이후로 교육에 참가하는 인원이 저조하고, 교육과정이 개설된다 하더라도 인원이 10여명 정도에 불과해 일부에서는 교육과정을 옛날처럼 필수 과정화나 의무이수과정제로 운영해야 ... 토종 생활용품 생산 기업으로 미국의 P&G.존슨&존슨 같은 다국적 기업의 공세가 치열한 가운데서도 토종기업의 자존심을 지켜내고 있는 기업이다.애경의 기업문화는 품목이 생활용품이고 그룹

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  KT&G 우수 자기소개서 예문

  KT&G에서는 사업 확장 및 고품질의 서비스를 제공하기 위해 다양한 고급 인력을 채용하고 있습니다. ... 세 번째로 KT&G에 입사하기 위해 친구들과 그리고 스터디 그룹원들과 항상 소통하고 얘기하였습니다. ... KT&G에 입사하기 위해 전공 기본부터 시작하여 전공 심화과정을 이수하였고 그 뿐만 아니라 KT&G에서 필요로 하는 현장 학습을 위해 전문 교육기관에서 실습을 하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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  2017 하반기 대림코퍼레이션 HR 합격 자소서

  그러나 직원들의 바쁜 업무 때문에 행사참석률이 저조했고 교육이수 학점을 채우기 위한 대리 출석체크까지 발생하였습니다. ... 그리고 매달 우수한 멘토링 그룹을 선정하여 공개적으로 시상하고 해당 사례를 각 소속 부서장에게 공유하여 프로그램이 지속될 수 있도록 유도하였습니다. ... 쌍용양회 근무당시, 현장직 채용 코디네이션 업무를 맡아 채용 리드타임을 단축하기 위해 직접 현장 방문을 통해 직무 기술서 업데이트하고 이에 기반한 채용을 유도하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04 | 수정일 2021.05.09

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  영화진흥위원회 합격 자기소개서

  이론뿐만 아니라 실무에도 관심을 가져서 2013년 1월에는 POSCO 해외마케팅지원그룹에서 인턴으로 근무하였습니다. ... 저는 교육과정 이수 이외에도 홍보대사, 강연회 기획, 인턴 경험 등을 통해 광고/홍보 분야에서 역량을 쌓기 위해 노력했습니다. 언제나 미소를 짓는 영화진흥위원회를 만들어가겠습니다. ... 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 운영의 전체적인 프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  청년실업의 원인과 대책

  실업의 분포에 관한 논의는 왜 특정 개인(혹은 그룹)들은 다른 개인(혹은 그룹)들보다 실업 상태에 빠질 확률이 더 높은가, 그 결정요인들이 무엇인가 등노동시장에서 임금과 고용이 어떻게 ... 그러나 경기하락기에 기업은 우선적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지므로 청년층의 고용은 경기변화에 더욱민감한 특성을 가지고 있다.이러한 청년층 노동시장이 악화된 이유를 정리하면 다음과 ... 탄력적으로 반응하지 않고 하방경직적이며 일정기간 임금 불평등도가 증가할 수 있다.한편 현행법상에는 ‘신규청년실업자’를 ‘교육기본법 제9조에서의 학교 졸업 후 또는 전문직업훈련과정을 이수한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.06.27

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  <우수레포트A+> 똘레랑스(Tolerance) 경영전략과 경영사례 분석

  글로벌 기업들은 성별, 전공, 국적 등에 상관없이 역량 있는 인재를 채용하는 제도 및 인프라 구축에 보다 박차를 가하고 있다. ... 최근 미국 기업들이 가장 선호하는 신입사원 인재상은 기술 및 인문사회학을 전공으로 이수하고, 경영학을 부전공으로 한 인력이라는 비즈니스위크지의 기사는 의미하는 바가 크다.인력의 다양성이 ... 전담조직을 구성해 갈등요인을 사전에 해결하고 시너지를 제고하고 있다.IBM, 모토로라는 ‘다양성 관리담당 중역(CDO·Chief diversity officer)’을 두고 사내의 소수 그룹을

  리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2015.03.29

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  스탠다드차드의 피터샌즈 회장 경영

  아울러 장애인 채용에도 주력하고 있다.(3) 금융접근성스탠다드차타드는 현재 그룹이 사업을 영위하고 있는 국가들의 발전을 도모하는 동시에 일과 삶의 터전인 현지 사회에 이바지하는 것을 ... 자신들의 방식이 어떻게 영향을 미치는지에 대해 스탠다드 차터드은행의 회장 1962년 1월 8일생 現 스탠다드차타드 최고경영자(CEO)로서 하버드 대학교 대학원 행정학 석사학위를 이수하였으며 ... 자금 세탁에 대응하는 그룹 전략을 새로 수립했으며 의심스러운 거래를 판별하는 그룹 AML 시스템의 일종인 Norkom의 적용을 확대했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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  각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..

  (SK그룹 채용 사이트인 SK TALENT PROTAL를 통해 온라인 지원이 가무 이해도, 업무수행 능력 및 잠재 능력, 기업관, 패기 등을심층적/다각적으로 평가하며, R&D 등 일부전문분야에 ... 인재상CJ그룹공통의인재상 : CJ Value를 공유하면서 유연하고 오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람1). ... 인문사회과학분야 'Socio-MBA'/ 기초 과학 및 기술 분야 'Techno- MBA'- 대상: 과장, 차장급/원하는 학문분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사차원에서 지원, 이 과정을 이수한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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  강원랜드 인사관리 현황 및 문제점과 발전방안

  직원의 교육 이수내역은 재직기간동안 계속 관리되며, 승진, 고과 시에도 중요한 평가요소로 반영된다.* 해외 연수 및 벤치마킹 * 경영 관리자 워크샵 * 관리자 리더쉽 향상 교육* 외국어 ... 광무국장석탄합리화사업단 이사장한국석유화학공업협회 상근부회장, 상임고문5대 CEO조기송LG전자 부품사업 부문장LG PHILIPS Displays 부사장TCL Thomson 수석집행관TCL그룹 ... 삼는 목표이다.카지노 딜러, 슬롯머신 전문가, 호텔종사자 등과 같은 전문 직종의 경우 신입사원으로 입사하고자 하는 구직자들을 대상으로 당사에서 직접 교육을 실시한 후 신입사원으로 채용하고

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2016.11.15

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  제 4차 산업혁명 기업 및 경영자 대응방안, [기업의 협력 생태계 구축 및 SW산업 및 인력 강화 중심으로] [16년 대학교 교내 학술대회 은상 수상]

  이후 더욱 부각- 독일 전역에 60여개가 운영 중이며 과학기술의 개발과 실용화를 목표로 정부 및 기업 수탁연구를 다양하게 수행하며 연구 분야에 따라 정보통신, 생명과학 등 7개 그룹으로 ... /W기업의 도움을 받아 SW교육을 강화 -> 영국, 일본 등 선진국에서는 SW 교육의 의무적 이수를 이미 도입② 제조업 경쟁력의 SW화- 제조업 기반의 병행전략(HW+SW) 구사하면서 ... 등 대상 코딩교육의 조기 실시중장기적으로는 대학교육 과정에 SW교육의 비중을 확대단기적으로는 SW실습프로젝트의 교내 동아리 활동을 지원이수한 프로젝트에 대한 인증을 부여하고 기업 채용자료로

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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  [기획안 작성]현대기아차 2014년 인재육성 전략 - 교육 기획안 및 교육 계획표 자료, 현대 기아차 취업 자료-

  교육 인프라 , 프로세스 정비 학점 이수제 관리 강화 : 목표 – 전 직원 3 학점 이수 100% 달성 [ 필수 : 사이버 과정 2 학점 , 사외 과정 1 학점 ] : 운영 - 사이버 ... 조직의 성과 창출을 위해 헌신하며 , 주인 의식을 갖춘 인재 기본 Infra : GWP (Great work place): 조직문화 , 기업가치 셋업 : HRM 프로세스 정착 : 채용 ... Start: 5 월 4 일 실시 매 월 , 직원 외국어 능력 향상을 통해 원활한 대 , 내외 업무수행과 개별 외국어 능력 배양에 따른 회사 경쟁력 강화 대 상 : 신청자 및 필수 직원 그룹

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.14 | 수정일 2014.07.24

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  동부그룹 채용사례분석

  이수- 전담 멘토를 지정함으로써 조기에 회사에 적응 및정착할 수 있도록 지원..PAGE:15동부 채용프로세스 평가동부 채용프로세스의 효과동부 채용프로세스의 전망동부 채용프로세스의 ... 채용프로세스동부 채용프로세스 평가..PAGE:4동부그룹의 소개..PAGE:5동부그룹 소개동부그룹은 1969년 1월 24일 창업자 김준기 회장이 '좋은 기업'의 이념 아래 미륭건설( ... ..PAGE:1KON KUKuniversityKON KUKuniversity..PAGE:2동부 그룹 채용 프로세스..PAGE:3Contents동부그룹 소개동부의 인재상과 채용전략동부

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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  현대백화점

  및 그룹사별 교육 , 인성검사 , 면접결과 및 개인면담 결과 활용 , 적재적소 배치인 적 자 원 관 리 현대 백화점 채용 전략 분석 Unit 02 ㅣ 채용 절차 _ 서류전형인 적 ... 승진체계 과거의 인사평가 , 승진소요년한 , 포상 , 징계의 획일적 심사기준을 과감히 탈피하여 인재육성을 목표로 어학능력 , 사내 유통대학 ( 원 ) 이수 등의 각 종 사내 경력사항을 ... , 성적 등 속인적 요소를 배제한 Blind Interview · 인성검사 : 능력이나 성격 등의 종합 성향 검사 04 인턴십 Program · 입문교육 (1 주 ) : 현대백화점그룹

  자기소개서 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.25

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  세스코(CESCO)의 소개와 중국 진출 사례 및 인도 진출 전략

  Taj 호텔은 인도 최대 재벌 그룹 TATA 그룹의 자회사제휴 시 세스코 홍보효과가 극대화3. ... (2) 중국현지의 방제시장현황 파악과 보다 더 친근하게 현지업체 및 관련인들에게 다가서기 위해 김응권 지사장은 외국인으로서는 유일하게 현지의 방제부문관련종사자들과 함께 방제교육을 이수하고 ... 곳곳에 부착되어 있는 제주 신라 호텔국내 경험을 통한 충분한 기술, 노하우..PAGE:17서비스 품질유지 방안세스코 본사 인력 10%: 교육, 본사의 노하우 전수현지 경영 전문 인력 채용

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.16

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  LG 인적자원관리 완벽 PPT

  : 채용전문가와 외부 헤드헌팅사를 통해 인재채용Global Recruiting : 해외 유학생 및 현지인 채용임직원 추천제 : 사내 임직원의 추천캠퍼스 리크루팅 프로그램 : 채용설명회 ... 경력계획상의 각 직급에서 일정수준 이상의 학습과정을 이수 인사 처우에 반영- 개인의 전문성 향상, 조직의 인적 자산가치 증대자가발전 연구 휴가제전문성 인정 받은 사람에게 1~3개월간의 ... 업무Mannerism을 타파, 조직 활성화 조직 내 각 분야에서 관련직무를 풍부히 경험한 분야별 전문가 육성 조직효율 증가, 개인의 Marketability 제고경력개발 제도 학점 이수제수직적

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.03

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  대학 및 기업의 자원봉사활동 문제점과 활성화 방안

  보다 큰 공동선을 추구하게 하는 데 의의가 있으며, 이와 같은 기업의 자원봉사활동이 선진 시민사회로 나가는 밑거름이라 할 수 있다.)3) 기업 자원봉사활동의 필요성기업에서 신입사원 채용 ... 앞으로 학생들의 자원봉사 교과목을 단계적으로 이수할 수 있도록 다양한 교과목이 개설되어야 할 것이다.) ... 이는 2002년도 CJ그룹 매출액의 0.3%에 해당하며, 경상이익의 4.6%에 해당한다.가.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.14

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  [중소기업경영론]성공적인 중소기업자(또는 중소기업재직/퇴직자)를 인터뷰해 해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오.

  오일 관리 기준 미달로 시정 명령을 받은 가맹점의 사장이 치킨대학에 재입소하여 청결도(Cleanness), Q.C.S 교육 품질(Quality), 서비스(Service)]교육을 이수하는 ... 유팀장의 요청이 받아들였다.유팀장은 윤 회장 앞에서 자신의 사업구상을 밝혔으며, 한 눈에 아이디어의 가치를 알아본 윤 회장은 유팀장의 배짱과 아이디어가 마음에 쏙 들어 그 자리에서 채용을 ... 지난 2003년 중국의 동방희망그룹과 손잡고 상하이에 진출한 BBQ는 현재 30여개의 매장을 운영 중이다.2004년에는 스페인에도 진출을 했다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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  [기업관리][기업][마케팅][인재]기업의 마케팅관리, 기업의 지식정보자원관리, 기업의 인재관리, 기업의 인사관리, 기업의 보상관리(임금관리), 기업의 유지관리, 기업의 세무관리

  유능한 직원 채용에 임도 확대하고 있다. ... 제일제당은 9월부터 미국, 일본, 영국에서 경영학석사과정을 이수할 수 있는?차세대 경영인력 육성프로그램? ... 학위 취득자에게는 모(母)그룹인 미국 UTC 주식을 최대 100주까지 지급한다.5. 삼성 : 해외연수 프로그램 도입삼성은 그룹 차원에서 ?지역전문가?

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  이니스프리_인적자원관리

  글로벌 역량 강화 차원에서 어학 교육 실시, 학점 이수제 등. ... : 실무진 면접 – 압박면접 진행 2차역량면접: 어학능력, 그룹토의, 스피치 3개월인턴 3차최종면접(임원면접) : AP 임원진과 동시에 진행“신입사원은 인턴채용으로 선발(상반기/하반기 ... 내용그룹차원에서의 끊임없는 교육 제공.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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