"인사윤리경영" 검색결과 181-200 / 6,329건

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  윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

  창업주가 내부 인사의 승진을 기반으로 한 전문 경영인 제도를 도입했기에 오너 경영이 사라져 ‘주인 없는 회사’가 되었고 이는 임직원 모두가 주인이라는 의식을 갖게 만들었다. ... 두 기업이 투명, 윤리 경영을 실천했다고 해서 경영활동을 소홀히 하지도 않았다. ... 기업도 마찬가지로 기업운영과 관련된 모든 정보를 공개하고 의사결정과정을 투명하게 하는 투명경영, ‘기업윤리’를 최우선으로 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 윤리경영을 위해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  경영학과 탐구보고서, 경영학과 조사 보고서

  경영학 이론과 경영윤리에 대해 공부하고, 세계화와 정보화시대에 전문경영인으로서 의사결정을 더 효율적으로 할수 있도록 도와줍니다.? ... -경영학 분야별 취업 직종·진출분야● 인사인적자원관리 전문가(HRM Professionals), 인사·조직 컨설턴트, 공인 노무사, 기획·전략·경영관리지원부서● 생산생산관리·구매관리 ... 경영학은 마케팅, 생산관리, 인사관리, 재무관리, 경영정보, 국제경영 등 다양한 세부 전공으로 구분됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  경영3-전략적인적자원개발론-역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  역량모델링(Capacity Modeling)이란 쉽게 말해 특정 직무에서 성과를 내기 위해 필요한 역량이 무엇인지 정의하는 행위를 일컫는다.이를 위해서는 각 기업 윤리에 입각한 역량 ... 또한 관련 부서와 협의하에 부서와 적합한 역량 정의를 보완하고 적절히 직무와 역량을 매치시킬 수 있도록 해야 하는데, 인사팀에서 일률적으로 진행할 경우, 현업에서 느끼는 역량 정의에 ... 내부의 방향성 또한 상실하는 결과를 초래할 수 있으므로 보다 신중한 접근이 필요하다.또한, 세 번째 기준과 더불어 관련 역량 중요도 조사 과정에서 직원과의 소통 역시 중요한데, 인사

  방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.03

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  [A+ 위더스 인력개발과활용 과제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  사업을 추진하는데 있어서 지켜야 할 윤리라든지 거래를 할 때 준수해야 할 사항이 자세히 정의되어 있고 구성원들은 매년 정도경영 교육을 받고 있다. ... 지금까지의 인사정보를 바탕으로 역량과 성과에 대한 세부적인 검증을 가능하게 한다. ... 인사 검증의 정확도의 문제이다. 조직에 따라 다르기는 하지만 역량보다는 역량 외적 요소에 의해 좋은 평가를 받고 있을 가능성을 베제하기 어렵다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.07.10

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  경영이해능력 ?체제이해능력 ?업무이해능력 ?국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역하위영역행동지표 및 지식·기술·상황조직이해능력경영이해능력? ... 조직 내의 인사관련 업무를 하는 경우? 조직 체제 개선 또는 개편에 대한 의견을 제시하는 경우? 조직 내의 규칙 또는 규정에 대해 의견을 제시하는 경우? ... 일 경험에서 자신이 속한 조직의 경영목표와 경영방법, 의사결정 과정을 이해하고, 조직의 경영전략이 다른 조직의 경영전략과 어떻게 다른지 구분할 수 있는 능력을 기른다.?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  2024년 명품산업 현황과 전망

  또한 소셜 미디어와 디지털 채널을 활용한 마케팅으로 고객과의 상호작용을 강화하고 있습니다.지속 가능성과 윤리적 경영 명품 산업에서는 지속 가능한 경영과 윤리적 이슈가 점점 더 중요해지고 ... 한편 명품 산업에서는 지속 가능성과 윤리적 경영에 대한 관심이 더욱 높아질 것으로 예상됩니다. ... 명품 시장의 지속적인 성장과 함께 디지털화, 지속 가능성, 윤리적 경영 등 다양한 변화와 혁신이 이루어지고 있습니다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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  경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

  지속가능경영을 위한 HRI 3E 프레임워크의 핵심은 경제적 지속가능성, 환경적 지속가능성, 윤리적 지속가능성이 서로 조화와 균형을 이룰 때 가능하다. ... 또한 인재를 중요시하는 철학이 인사제도와 조직 운영 방식을 통해서 철저히 실현되어야 한다. 커뮤니케이션의 활성화 역시 중요하다. ... 기업경쟁과 관련해서도 기업의 지속가능성을 판단하는 범위가 경제적 측면에서 윤리적, 환경적 측면까지 포함하는 것으로 확장되어 왔다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  윤리경영 사례 조사 레포트

  아무리 좋은 제품을 생산한다고 해도 인사조직에서 윤리적이지 못하고, 내부적으로 불투명한 경영을 하며, 기업의 이익을 위해 환경 오염은 고려하지 않는 경영 활동을 한다면 그 제품을 찾는 ... 등 윤리경영을 도입하고 있다.윤리경영의 개념윤리경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영 ... 이와 같은 사회적 배경에 따라 '기업윤리'가 21세기에 기업들이 갖추어야 할 경쟁력으로 대두되어 윤리경영의 필요성이 높아지고 있으며, 이에 따라 국내 기업들도 윤리경영 전담부서를 설치하는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 중간고사 답안

  그만큼 경영에 있어서 경험과 지식, 지혜가 중요하다는 것이다.위에 문단에서 언급한 것과 같이 경영은 인사, 마케팅, 생산, 재무, 국제경영관리의 세부 분과들로 나누어 '기능' 측면에서 ... 좁은 범위로 이야기한다면 사업체가 성공적으로 운영·발전하기 위해서는 인사, 마케팅, 생산, 재무, 국제경영관리 등의 세부적인 요소들이 효율·효과적으로 이루어져야하는데 이러한 일련의 ... 이익을 추구하는 행위에 있어서는 전문가이지만 이익을 추구하는 행위에 있어서는 전문가이지만 윤리적인 사회적 책임을 하기에는 적절하지 않다는 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  NCS 조직이해능력

  (외부)이미 활발하게 연구하고 있기 때문에 다른 대학병원 및 의료법인과 연계한 연구 활동은 취할 수 있는 전략으로 보기 어렵다.윤리경영의 궁극적인 목표는 지속 경영을 영위하는 것윤리헌장 ... 인사부 : 임금제도, 복리후생제도 및 지원업무3. 기획부 : 경영 계획 및 전략 수립, 종합예산수립 및 실적관리, 손익추정, 실적관리 및 분석4. ... : 기업이 추구하는 가치와 목표로 제시하는 내용윤리강령 : 윤리헌장의 내용을 구체적으로 표현한 것.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념)

  과거 기업들은 이윤추구를 위해 오폐수를 하천에 방류하는 등의 불법적이고 비윤리적인 행동을 저질렀다. ... 인사시스템과 조직구조는 임직원의 의식과 행동에 대한 강화 수단이자 억제 수단이 될 수 있다. ... 지속가능성에 입각한 비전과 미션이 임직원의 의식과 행동에 반영되기 위해서는 인사시스템과 조직구조도 변화시켜야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념,지속가능경영의이해)

  이러한 노력과 함께 기업들은 지속가능성 개념을 중심으로 비전 및 이념을 설계하고 의식과 행동, 전략과 정책, 인사시스템과 조직구조, 이미지와 홍보 등 4대 혁신을 이루어내야 한다. ... 금명기·윤수영·오재인(2011)의 연구에서는 “효율성 제고, 윤리경영, 에너지 관리, 소비자 보호, 지역사회 기여도의 노력이 기업성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다.” ... ISO 26000에서는 지속가능성의 7가지 원칙으로 책임성, 윤리적 행동, 투명성, 이해관계자의 이익 존중, 인권, 국제행동규범, 법규 준수 등을 제시하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  코스맥스비티아이 인사,기획 직무 합격 자기소개서

  각 개인이 윤리적 문제에 대해 스스로 해결하고 실천할 수 있는 윤리력 배양을 통해 신뢰를 갖춘 기업문화가 필요한 것입니다.5글로벌 기업 존슨 앤 존슨은 윤리경영의 대명사로 손꼽힙니다 ... 코스맥스가 ODM 산업의 선두주자를 넘어 세계 명품 뷰티 제조 회사로 자리 굳힐 수 있도록 코스맥스 내에서의 경력 관리와 업무 환경을 돋보이게 하고, 코스맥스의 품질 및 윤리 경영 ... 이러한 혁신을 이룰 수 있는 연구 및 마케팅 인력들의 업무와 생산성을 향상하는 인사 제도를 운용하는 인사전문가가 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

  사회적 책임을 가장 잘 수행한 기업의 사례를 들고자 한다.우리나라 재벌 기업의 비윤리적 경영이 언론을 통해 사회에 알려지며 기업의 윤리와 윤리적 경영의 중요성이 커지고 있적 책임이라면 ... 기업윤리와 사회적 책임2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 진행했으며 SNS에서 또한 20세에서 35세와의 소통을 위한 2035세대의 '우푸푸 페이스북'을 운영하고 있다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  경영학개론 ) 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.

  종업원과는 다르게 막대한 빚을 질 수도 있는 것이고, 자칫 잘못될 경우 사회적, 윤리적인 책임에서 벗어나지 못할 경우도 있을 것이다. ... 인사개편은 많은 이들에게 쉽게 알려질 가능성이 크다고 할 수 있다. ... 만약 공기업이나 대기업이 소유경영자 개념으로 운영된다면 과연 어떠한 일이 발생할지는 쉽게 짐작할 수 있을 것이다.이처럼 소유경영자는 인사발령과 회사채용에도 개입할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

  윤리경영의 개념에 환경적인 측면까지 포함되면서 윤리경영의 개념이 지속가능경영이라는 용어와 혼재되어 사용되기 시작하여 개념상 혼란이 초래되었다.4) 채용 인재상근로복지공단은 일하는 사람에게 ... 대 국민 서비스의 질을 향상시키고자 실시하는 제도입니다3) 윤리경영공정한 사회실현이 국정의 최우선과제로 대두되어 법ㆍ제도 정비와 불합리한 관행 개선을 통해 공직비리를 제거하고 행정 ... 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다.효율과 경쟁, 그리고 목표의 강조 보다는 사원들을 믿고 맡기고 회사가 직원을 감동 시키면 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  글로벌생산네트워크에 대한 정의와 이러한 GPN 사례를 바탕으로 GPN의 장단점을 분석하시오.

  이처럼 홈플러스는 고객들에게 다양한 제품과 서비스를 제공하며, 동시에 환경 보호와 지속 가능한 경영에도 주력하고 있는 대형 마트 체인사 중 하나로 주목받고 있다.2) GPN의 장단점글로벌생산네트워크 ... 또한, 노동력이 저렴한 국가를 이용하면서 생길 수 있는 환경파괴나 노동 조건 문제로 인해 윤리적 문제에 노출될 수 있다. ... 적으로, GPN은 비용 절감과 리스크 분산을 통해 기업의 경쟁력을 향상시키는 중요한 전략이지만, 복잡성과 윤리적 문제 등을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 이러한 평가에 대해 LG전자는 ‘인사 자문위원회’나 ‘인재 개발위원회’ 등과 같은 객관적인 기구를 통해 전문 경영자를 체계적으로 트레이닝하는 제도를 시행하고 있다.(3) 종업원의 ... 또한 태도 평가는 Passion(친절한 의식), Safety(안전의식), Teamwork(팀 의식), Customer Mind(고객 경신), Conduct(도덕/윤리 의식)을 근거로 ... 수행에 있어서 항상 상대편(고객)의 입장에 서서 생각하고 행동하는 태도, 품행을 바라게 하는 의지와 태도를 평가한다.(2) 성과에 따른 임금관리에 의한 동기부여LG전자는 다각도의 인사관리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  사이버 공간에서 나타날 수 있는 윤리적 문제 상황과 관련된 뉴스 및 신문기사 등 실제 사례를 탐색하여, 해당 사례를 탈억제 효과의 측면에서 원인을 분석하고 해결 방안을 기술하시오

  마지막으로 기업체에서는 직원들의 윤리교육을 의무화하고 사내 게시판 또는 홈페이지에 윤리경영 실천사례를 소개하거나 윤리강령을 제정·시행하여야 한다. ... 특히 연예인들의 사생활 침해뿐만 아니라 유명인사들의 자살사건까지 이어지면서 사회적인 문제로 대두되고 있다. ... 즉, 사람들은 스스로 억제하지 않고 마음대로 행동하기 때문에 비윤리적인 행동을 하게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  기업의 미래를 여는 사회가치경영

  (윤리경영체계 구축, 사업추진의 투명성 제고, 윤리교육)이었다. ... 셋째, 안전 및 환경(근로자 생활환경 보호, 에너지절약 실천, 개인정보 보호), 넷째, 상생협력 지역발전(사회적 약자고용, 차별적 채용요인 배제, 용역 근로자 보호), 다섯째, 윤리경영 ... 기업의 사회적 가치창출에 대한 활동 시 ‘자신이 유발한 사회적 문제해결을 우선’하라♣ 제7장 ‘사회적 가치창출과 실천을 위한 인사(다양성)관리 - 동국대 서상현 교수조직은 본질적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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