"인사윤리경영" 검색결과 221-240 / 6,338건

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  경영학에서 바라보는 국제경영의 정의에 대해서 설명하고 경영학의 발전과정(국내경영-국제경영-글로벌경영-지속가능경영)에 대한 정의와 특징 그리고 차이점에 대해서 서술하시오.

  그리고 경영활동을 전 세계적인 시각에서 전개하게 되면 제품과 서비스의 생산이나 판매 뿐만 아니라 연구개발, 구매, 인사관리 등의 경영활동 효율을 더욱 극대화 할 수 있다.인터넷, 교통수단 ... 즉 기업윤리가 생존의 매우 중요한 필요조건이 되었으며 여기에 대한 사회적 책임이 매우 커진 것이다. ... 서론국제경영이란 말 그대로 기업이 국제적으로 경영활동을 펼치는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.24

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성 ... 대해 지속가능성 및 사회에 미칠 수 있는 영향에 대해 측정할 수 있는 핵심적인 요소로 기업은 환경보호에 앞장서고, 사회적 약자에 대해서 지원과 같은 사회 공헌 활동뿐만 아니라 법과 윤리를 ... 준수하면서 경영 활동을 한다는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  이에 그치지 않고, 승진을 거부 당하는 등의 인사상 불이익을 얻거나, 재임용에 탈락, 해고 등 심각하게 보복을 당하는 경우도 있으며 젊은 연구자는 본인의 지도교수, 상급자가 행한 부정 ... 이는 주주 주권주의의 자본주의, 종업원 주권주의의 인본주의와 대치된다.내부제보자에 대한 평가를 공리주의 윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논하시오공리주의의 관점에서 볼 때, ... 간단히 설명하시오한국의 외환위기는 윤리적 불건전 지배구조, 도덕적 불건전 지배구조에서 비롯되었다고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  행동경영,교육행정 교육경영,행동경영의 개념,행동경영의 쟁점,훈육 모형,행동경영의 정의

  행동경영의 쟁점6.1 행동경영에 대한 윤리적 측면 6. ... ‘ 윤리적 쟁점 ’ 이 숨어있다 .6.1 행동경영에 대한 윤리적 측면 그 문제 행동들을 왜 문제 행동이라고 생각하는가 ? ... 행동경영의 쟁점 : 윤리적 • 법적 접근 교사는 학급 내에서 폭넓은 재량 발휘 !

  리포트 | 59페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  실제로 삼성경제연구소와 LG경제연구소에는 전문역량, 변화 주도 역량, 도덕미, 인간미, 승부근성, 감성지능, 직업윤리 등을 핵심인재의 요건을 삼기도 하였다.이러한 핵심인재는 평가센터를 ... 특히나 상당한 경영권을 위임받고 있어서 팀장이나 파트장 이상의 직위를 갖고 있을 것으로 예상된다. ... 이는 삼성전자의 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구와도 부합하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [전략적간호관리]기말시험

  그래서 보다 낮은 보수를 받는 비전문직원을 더 많이 고용하는 게 인사 비용을 줄일 방법처럼 보일 수 있다. ... 최고관리자는 이러한 가능성을 줄이 기 위해 실행 가능한 적당한 목표에 동의해야 하고, 윤리적 행위에 높은 우선순위를 두 는 등 기대되는 행위를 분명히 해주며, 윤리적 행위는 포상을 ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  아모레퍼시픽 기업윤리

  오너와 회사와는 연결고리가 없는 독립적인 인사가 선임되는 것이 권고됨 [ 출처 ] – 시사위크 (16 년 3 월기사 中 ) 소비자03. ... 비윤리 사례 종웝원 경영자 거래업자 주주 아모레퍼시픽그룹 서경배 회장 , 장녀로의 주식 증여에 편법적인 꼼수 동원 ? ... 소비자 종웝원 경영자 주주 거래업자03. 비윤리 사례 부정적 측면 아모레퍼시픽의 제품에서 유해물질이 검출된 것은 처음이 아니라는 점 .

  리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2022.01.30

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  윤리적 관행 : 이는 도덕성과 책무성 그리고 기타 핵심 가치 등을 적용하는 것을 말하는데, 기밀 유지, 윤리적 행동에 보상, 비윤리적 관행 신고에 대한 반응 등을 말한다.? ... 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오. p3-6과거의 경영자와 학자들은 인적자원 관리를 조직 가치의 원천으로보기보다는 필요 경비 정도로 간주해왔다. ... 코칭, 비즈니스 결정 을 지원하기 위한 자료 수집, 특히 경영자들에 대해서는 사업전략 차원의 솔루션의 설계 등을 포함하고 있다.?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  저자는 일본 최고의 비즈니스 컨설턴트이자 베스트셀러 작가로서, 기업인들 사이에서는 이미 유명인사다. ... 감각, 외국어 구사 능력, 협상 능력, 프레젠테이션 능력, 전략적 사고방식, 전문지식 습득 능력, 업무 추진력, 팀워크 구축 능력, 도전정신, 책임감, 도덕성, 의사결정 능력, 윤리의식 ... 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  이외에도 기업윤리 경영, 노사문화 선진화, 인권경영 ISO 등을 보급하는 것도 노동존중 정책의 일환이라고 할 수 있을 것이다. ... 또한, 차별적 인사고과와 임금체계 개선 등을 통해 동일노동 동일임금 원칙이 실현되어야 한다. ... 경직된 노동시간과 저임금, 불합리한 인사고과 등으로 많은 노동자가 과로와 스트레스에 시달리게 될 것이며, 이는 가족 내 갈등을 초래하기도 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  교장의 교육철학

  교무통할, 교직원 지도, 감독, 학생교육으로 포괄적으로 규정하고 있다.미국은 직무수행 표준화 접근으로 학교비전, 학교문화와 수업 프로그램, 학교관리, 학부모와 지역사회 관계, 행정가의 윤리 ... 지원교육과정 편성 및 운영교과용 도서의 선정교내 장학연수, 시범학교 운영학생의 입학,진급 졸업관리학생 평가 자료의 작성,관리학생자치활동의 보장 및 지원학생 학습권 보호교직원 관리교직원 인사 ... 시설관리사무 효율화 및 관리학사 사무 관리재무관리학교 시설, 설비 관리학교 안전 관리구성원의 안전 및 보건 유지대외 협력관할청에 대한 보고 및 협조학교 시설의 개방 및 안내학부모 및 자원인사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  한국과 외국의 반부패 방지 노력 분석 및 반부패 시스템 구축 방안

  국가별 윤리경영팀은 임직원들의 교육과 내부통제 기능강화, 그리고 윤리경영 기업문화조성, 위반사례에 대한 보고 및 인사를 담당하고 있으며 지역별 및 본부별로 전담 담당자를 지정하여 운영하고 ... 인터내셔널 페이퍼는 기업윤리 프로그램을 기획 감시 및 감사하는 윤리경영 전담부서를 설치하여 운영하고 있으며 HELP LINE을 통해 전 세계 어디서나 1분 이내 본사의 콜센터와 연결하여 ... [외국의 민간분야 반부패 청렴정책]마이크로소프트의 경우 본사의 내외부 감사팀으로 하여금 국가별로 윤리 경영팀을 운영하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  사람은 인사관리에서 관리의 객체이기도 하지만 관리의 주체가 되어 인사관리는 물론 경영의 모든 하위 기능에 개입하고 주도적인 역할을 수행하여 전체 경영 성과를 좌우한다는 점이다.둘째, ... 이러한 인사평가의 역사는 유구하며, 근대 서구의 경우 1800년대초 스코틀랜드 뉴란나크 방직방장 소유경영자이며 협동 조합의 창시자인 로버트 오웬의 ‘조용한 감시자’ 및 ‘특성정리집’ ... 이는 사람을 관리 대상으로 한다는 점에서 본질적으로 윤리적인 문제를 내포하고 있음을 인식할 필요가 있다는 점이다.셋째, 구성원이 제공하는 노동력과 노동 시장의 특성을 충분히 고려한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  제도이론(제도주의)

  비교(미국과 한국 비교)(1983)에 관나한 연구를 수행.조직 관련 제도 연구의 경우 한국 정부조직의 변천에 관한 역사적 고찰(박영기, 1987)이 있고 유훈은 정부투자기관의 책임경영제 ... 다양한 연구가 진행되었다.(2) 예산, 행정윤리 및 통제 관련 제도, 제도사 연구, 전산화 및 규제 관련 제도 연구예산 연구의 경우 발생주의 정부회계제도의 이론 및 쟁점 분석(이효· ... 지속(강신택, 1988; 김신복, 1988a, 김동건 1988)되었고 대표관료제에 관한 논문이 등장하였다(오석홍, 1993; 1994; 양형일·이태영, 1993)(2) 예산, 행정윤리

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  <로마인 이야기 전권(1~15권)> 도서요약(매권마다 1p 형태)

  기본과 원칙의 중시 : 투명경영과 윤리경영3. 개방과 관용정신의 실천 : 식민지 문화와 종교 존중, 반대파 포용4. 기록문화와 커뮤니케이션의 중시 : 정보와 지식의 공유 실천5. ... 힘의 윤리가 뒷받침된 탁월한 리더십3. ... 힘의 윤리가 뒷받침된 탁월한 리더십3. 문제 해결을 위한 체계적인 시스템4.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.10

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  여러분이 회사의 인사관리팀장 혹은 일선라인 부서장이라는 가정하에 관심이 있는 특정직무를 선택하고 그 직무의 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  경영·회계사무03. 재무·회계01. 재무02. 회계01. 예산02. 자금01. 회계·감사02. ... 직원들은 인사 인사평가의 공정성에 대한 관심을 많이 가지고 있으며, 주요관심사는 인사평가제도의 공정성에 대한 문제의 발현으로 공정성의 요인으로 인사고과기준, 인사평가방법, 인사고과자 ... , 연말정산 전문성, 고객지향성○ (사무행정 업무) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지직업기초능력○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.02

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  경영학원론 개념 정리

  , 이해관계자 이익존중, 기업생존을 책임.② 법적 책임: 사회 및 국가가 요구하는 기업이 반드시 준수해야 할 사회적 책임.③ 윤리적 책임: 경영자가 스스로 윤리적 차원에서 수행해야 ... 않는 것.4) 정부에 대한 책임① 정부: 경영조직에 관한 세금을 걷고 윤리적 조직에 대해 세금감면 혜택을 주는 주체.② 경영자의 책임: 정부에게 조세납부, 탈세금지 등 영리활동에 따른 ... 최소한의 의무를 이행.5) 환경주의자에 대한 책임① 환경주의자: 환경보호 캠페인을 통해 기업의 환경 파괴행위를 지적하는 주체.② 경영자의 책임: 윤리적인 생산활동을 할 책임.6)

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2023.10.06

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  회계부정

  정직과 윤리문화가 정착되려면 다음의 요소가 뒷받침되어야 한다.* 최고경영진의 기품최고경영진과 이사회는 윤리적 행위를 기업 최고 덕목으로 섬기는 기품을 솔선수범하여 보여줄 필요가 있다 ... 따라서 성실한 종업원을 선발하기 위한 채용절차, 정직한 종업원이 승진과 보상에서 우대받는 인사정책이 필요하다. ... 태도, 특히 기업윤리와 내부통제에 대한 최고경영진의 관심, 그리고 교육훈련 및 보상 제도를 적극적으로 활용하여 임직원의 부정 에 대한 자기합리화의 가능성을 감소시켜야 한다.* 소액의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  인적 기말대비

  (preffer)노동지향적 접근 (노사관계론과 유사)독일의 규범주의에서 유래하였는데, 경영학에서 규범주의는 경영학에 대한 도덕적, 윤리적, 사회적 가치판단이 필요하다고 주장한다. ... 즉, 지금까지의 경영학 이론은 자본가입장에서 서술되었고, 앞으로는 노동의 입장에서 정립되어야 한다고 보았다.자본지향적 인사관리는 생산성, 경제성, 수익성에 바탕을 둔 합리성을 추구해왔으며 ... 노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔다는 것을 비판한다. => 자본은 죽어있는

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  PR의 정의와 유형

  철학으로서의 PR : 기업의 윤리 , 개방성과 신뢰 , PR 의 사회적 기능 등과 관련됨 실제 정책과 활동으로 표현된 PR : PR 기획론과 효과조사론 , 퍼블리시티 , 기업 광고 ... 조직체 문화 , 지속 경영 등을 포함 커뮤니케이션 수단으로서의 PR : 조직체와 공중들 사이의 커뮤니케이션 수단 ex ) 퍼블리시티 , CEO 의 연설 , 언론보도내용 등 경영 철학으로서의 ... , 이벤트 등 다양한 전략과 전술이 포함됨 관리 기능으로서의 PR : PR 은 기획 , 예산 , 인사와 함께 현대 행정학의 4 대 관리 기능 중 하나 우수이론을 포함한 , PR 과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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