"인사윤리경영" 검색결과 281-300 / 6,344건

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  이랜드 지식경영시스템 활용 사례

  그룹은 2000년대, 2010년대 초까지만 지식경영을 중점으로 했었고, 현재는 윤리경영을 중점으로 하고 있으며, 이에 따른 이랜드의 CSR, 사회적 책임 활동인 이랜드복지재단에만 ... 배우고(Learn), 사용하고(Use), 가르치고(Teach), 점검하는(Inspect) 활동은 이랜드가 개발한 LUTI 지수로 직원들에게 보여주고, 이 지수는 인사고과에 반영된다.이랜드 ... ‘E-LAND’ KMS(지식경영시스템) 활용사례KMS(지식경영시스템)이란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.30

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  지멘스 Siemens 의 성장과정, 성공요인

  또한 지멘스는 면역 역할을 기대하고 있는 만큼, 사회적 공헌과 윤리 경영을 경영 활동의 기본 유전자로 지멘스는 채택하고 있다. ... 이러한 지멘스의 윤리 경영은 해마다 발행하는 기업 책임 보고서에 잘 나타나 있다. ... 하인리히 폰 피러(Heinrich von Pierer) 전 지멘스 회장의 경우 내부인사에서 핵심인재로 육성되어 CEO까지 된 대표적인 사례이다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2019.12.12

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  한국 재벌그룹의 사회적 이슈와 해결방향 모색 - 효성그룹

  분양가상한제의 필수요건인 투기과열지구에도 해당 되지 않아 이곳에서 고가 분양 논란 지속 예정해결방안 및 개선방향 정직함 핵심역량 가치상승단위 : 억원효성그룹이 나아가야 할 방향 균형 윤리경영 ... 두배 횡령 혐의 효성 조현준 ‘유죄’ 회삿돈으로 개인 변호사비 ' 효성 조현준 소환 조사 효성중공업 한전 고위직 인사 아들 부정 채용 의혹 효성 중공업 원전 변압기 입찰 담합 대구 ... 협력 경영성과 공유가치{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.09.11

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  인공지능 관련 자유주제

  이는 마치 기업이 자금 세탁(Money laundry)을 하는 것과 유사하게 기업의 경영 행태를 윤리적으로 문제 없는 것으로 “세탁”하고자 하는 행위가 인공지능 윤리의 정립과 관련하여 ... 다시 말해 인공지능의 윤리 논의에는 이처럼 거대한 패러다임의 변화 역시 반영되고 있으며, 또한 현실적으로 발생하고 있는 여러 가지 문제들 - 인공지능이 탑재된 차량이 인사 사고 등을 ... 인공지능 윤리와 로봇 윤리, 차이와 연속성-모두의 윤리로서 인공지능 윤리를 향하여-. 철학?사상?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  서비스 제공자 관리의 중요성 사례

  인사교육 2. 윤리경영 3. 스타벅스 경험 4. 스타벅스 커피 5. 스타벅스 고객 6. 스타벅스 업무 이해 7. ... 지속적인 교육훈련이 이루어지지 않는 기업은 차별화를 꾀하지 못할 뿐만 아니라 경영위기를 극복할 수 있는 방법 모색에도 많은 어려움을 겪게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  경영이해능력 ?체제이해능력 ?업무이해능력 ?국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 조직이해 능력 경영이해 능력 ? ... 조직 내의 인사관련 업무를 하는 경우 ? 조직 체제 개선 또는 개편에 대한 의견을 제시하는 경우 ? 조직 내의 규칙 또는 규정에 대해 의견을 제시하는 경우 ? ... 경영이해능력 (1) 조직경영의 구성요소 및 과정 (2) 조직의 의사결정 과정 (3) 조직의 경영전략 3.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  이는 대한민국의 미래를 이끌어 나갈 대학생들은 함영준 회장에 대해서 인재양성에 기여하는 경영인 혹은 사회공헌, 윤리경영을 실천하는 경영인으로도 평가하고 있다. ... 일반적으로급여의 지급이 매월 25일에 반해 조직구성원들이 보다 적극적인 직무수행의 실천과 직장에 대한 자긍심을 고취하기 위해 매월 1일자로 급여를 선지급(2018년 12월부터)이라는 인사제도를 ... 오뚜기는 인턴십 프로그램인 이루미 과정을 통해 인턴십 참여자들에 대한 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 프로젝트 발표와 함께 경영진이 과정 수료식에 직접참여하여 A사에 대한 경영이념과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  신라호텔과 힐튼 호텔 마케팅 전략

  힐튼호텔 힐튼호텔 힐튼호텔의 윤리경영 - 환경운동 ( 서울힐튼 ) 직원 복리후생 ( 그랜드 힐튼호텔 ) 각종 포상제도Ⅱ. ... 신라호텔 신라호텔 신라호텔의 윤리경영 - 고객에 대한 책임 - 회사와 임직원간의 책임 - 임직원간의 책임 - 국가와 사회에 대한 책임 , 의무 보칙Ⅰ. ... 이용도 자기과시형 고급추구형 편 리 추구형 자기 만족형S.T.P 신라호텔 S.T.P 분석 표적시장 - 전 세계 각국의 정치 , 외교 , 경제 , 문화 , 체육 등 모든 분야의 정상급 인사

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.09

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  인사는 인간관계에 윤리형성에 있어 기본이며 애사심의 발로이다. 상황에 맞는 인사법, 인사말, 호감이 가능 표정, 악수법 등을 인지하고 있어야 한다. ... 경성대학교 경영대학원 ... 인간관계 예절두 번째는 인간관계 예절이다.인간관계 예절 중 가장 먼저는 인사예절이라고 생각한다. 인사는 예절에 있어서 가장 기본적인 부분이며 인간관계에 있어 시작이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  무엇이 조직을 움직이는가

  - 정직, 윤리적인 행동(3) 사업정의_우리는 무엇을 하는가? - 금융업(4) 핵심전략_우리는 어떻게 성공할 것인가? ... 시스템을 통해 명료함을 지속적으로 강화- 사람이 핵심이므로 조직의 운영과 문화, 관리를 한 방향으로 이끌 인사관리시스템 구축- 업무는 가르쳐도 태도는 가르칠 수 없다- 성과관리 프로그램은 ... 조직이 목표를 달성하기 위해서는 “원팀 원스피릿”을 내세워 조직력 극대화를 도모하며 똑똑한 조직보다 솔직하고 건강한 조직이 되어야한다.건강한 조직은 ‘조직이 일관성을 지니며 완전하여 경영

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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  2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

  존재의 이유에 대한 질문을 통해 도출된 답변은 전략, 운영, 인사와 같은 기업 전반의 경영 프로세스를 거쳐 제품이 담겨야 한다.다음 중, Life Planning의 설계 원리로 가장 ... 조직 내 소속감을 높이고 동료를 동반자로 만드는 ()을/를 형성하여 조직에 행복감을 줄 수 있다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3) 심리적 자유감 4) 조직에 대한 충성도다음 중, 윤리경영에 ... 근거로 제시할 수 있다.이를 실천한 개인은 가장 효과적인 학습 방법을 습득할 수 있으며이러한 학습 경험을 통해 지속적인 개인 성장을 이룰 수 있다.창조적 사고 2) 반성적 사고 3) 윤리적

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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  CGV 마케팅 분석 (4P, SWAT, 5C, OTT 시대에 영화관이 살아남을려면)

  내재화 , 준법경영 , 윤리경영 , 리스크 관리 , 사업장 안전 및 보건 , 구성원 역량 강화 , 이해관계자 소통과 참여 , 개인정보 관리 및 정보 보안 기본 운영 원칙지점수 CGV ... ) 3,000 원 3,000 원 3,000 원 기업비교 CGV, LOTTE SINEMA, MEGABOX 06 11판매촉진 (Promotion) -CGV 포토티켓 - 시사회 , 무대인사 ... ESG 경영 06. 기업비교 07. 4P 전략 08. SWOT 분석 09. OTT 시대에 영화관이 살아남을려면 10.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27

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  청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  그렇다면 경영진은 리더라고 할 수 있을까? 물론 하나의 조직을 계획하고, 운영하고, 관리하기 위해서는 효율적인 경영진이 필요하다. ... 기술의 발전에 윤리, 도덕, 가치관이 따라가지 못하고 있을 정도인데, 이때 안전만 추구하다가는 시대의 변화와 흐름을 따라가지 못할 것이다. ... 비록 마스크를 끼고 있어서 웃으며 인사할 수는 없지만, 뒤에 따라 내리는 손님들도 따라서 인사하는 모습을 보며 모두 마스크 안 미소를 머금고 있다는 걸 느꼈다.마지막으로, 근원적인

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

  , 의사결정전달조직, 정책 과 절차 승인조직, 새로운 진료행위 도입 승인조직 등), 생명존엄성 관련 윤리위원회, 직원 의 윤리적 문제 관련 위원회 관련자* 장소 : 의료기관 경영진과 ... 관련자료3의사결정전달조직(회의체) 운영 규정, 회의자료, 경영진 승인 및 결과보고관련자료4정책과 절차 승인조직(소요시간 : 약 60분▣ 검토서류관련 자료○×1인사관리 규정2인사계획3인사계획 ... 수행 관련 자료 : 인력요구도 확인, 직원 모집, 인력 배치4인사관리 성과 관리 및 경영진 보고 관련자료5의사(전문의)의 진료권한 승인 및 관리 규정6의사(전문의)의 개별 진료권한에

  서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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  청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

  , 윤리적 종합화능력, 영감적 판단력, 판단상의 용기, 개방적 심성④ 리더쉽: 조직에 있는 종업원이 자발적, 적극적으로 조직목적을 달성하게끔 유도하는 것⑤ 실행력----------- ... 인사고과에 대해 약술하고 임금 형태중 스캔론플랜에 대해 쓰라- 인사고과: 성적평점, 근무평점이라고도 함, 조직의 관리자들이 구성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하도록 유도하기 위해 ... 있는 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 것- 인사고과의 목적: 승급,상여,배치전환의 결정, 교육훈련의 기준 및 표창의 기준등을 결정하기 위한 것, 임금관리의 기초자료, 인사이동의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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  간호관리학 정리본

  질관련, 법적, 윤리적, 비용, 간호팀 업무의 조정, 보건의료 팀 업무의 조정[ 간호관리 과정 ]기획 → 조직 → 인사 → 지휘 → 통제 → 기획* 업무의 성질에 따라 순환하며 연결되어 ... 영역: 간호 역사, 간호윤리 및 간호전문직관, 간호사의 법적 의무와 책임, 간호관리학[ 간호관리의 개념 ]? 관리: 관리란 ?자원을 이용하는 과정 ? ... 기업의 경영계획이나 배당정책을 수립하기 위한 기초 정보, 경영자의 경영능력이나 경영업적 평가를 *퀴즈? 간호업무분담체계(기능적방법, 팀방법 등)?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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  토론 8과목

  또한 전체적으로 인사 계획을 사용하면 조직은 인적 자본을 비즈니스 전략에 일치시키고 비즈니스 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있을 것이다. ... 그렇기 때문에 인사계획은 조직이 인력수요를 예측하고 목표달성에 필요한 인적자본을 확보하기 위한 전략적 결정을 내릴 수 있기 때문에 모든 조직에 매우 중요하다고 생각한다. ... 이전 방식은 더 이상 유효하지 않을 수 있지만 새로운 리더는 위험을 감수하고 미래에 대한 비전을 갖고 실현해야 한다고 생각한다.둘째, 기업은 윤리적 행위와 사회적 책임을 우선시하는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.

  예컨대 마이크로소프트는 '내부 승진' 인사정책을 고수해 왔으나 급변하는 경쟁 환경에 대응하기 위해 외부 인사를 영입함으로써 새로운 기술 및 아이디어를 받아들이는 방향으로 정책을 수정한 ... UPS는 내부에서 성장한 사람들이 조직에 대한 몰입도가 높고 윤리와 성실로 대변되는 조직 문화를 잘 이해하고 있으며 이것이 UPS가 지속적으로 성장하는 힘이라고 믿는다. ... 서론기업 경영에서 인적 자원의 활용은 기업의 성패에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

  * 경영혁신모델 뉴웨이 (NEWAY) 대내외적인 혁신활동에 구심점 * 윤리경영 도덕적 전 통과 신뢰 받는 기업의 이미지진행과정 36 작업 조직 진행과정 3 작업조직의 구조 킴벌리클라크와 ... 교육 훈련 및 인사제도 인사제도 4 조 2 교대조의라는 독특한 방식과 긴밀히 결합돼 있다 .13 품질 경영 진행과정 314 작업장 혁신 프로그램의 추진배경 및 체계 진행과정 3 린 ... 생산직의 다양한 경력경로가 가능하도록 설계된 인사제도나 직능자격수당 등 작업자들의 동기를 적극적으로 유발하는 인사제도들이 존재 .27 평가 및 한계점 경영성과 4 대전공장의 한계점

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  한국전기연구원 합격 자소서

  저는 지방공기업에서 약 6년 동안 경영지원팀의 재무회계파트에서 근무하며 인사행정업무보조업무도 함께 맡아왔습니다. ... (최소 1자, 최대 500자 입력가능)[경력자의 역량과 신입의 마음가짐으로]한국전기연구원은 정부의 경영평가에 따라 기관운영의 효율이 달라지는 특수법인입니다. ... 때문에 한국전기연구원의 행정직에서는 일반사기업과는 다른 형태의 공공기관의 행정운용이 적용되어야 하며 투명한 기관운영을 위해 근무자의 공직자윤리의식이 반드시 수반되어야합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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