"인사윤리경영" 검색결과 341-360 / 6,344건

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  최근 마케팅관리철학은 고객중심적 관리철학으로 변화하고 있다. 우리나라의 기업 중에서 고객중심적 관리철학의 하나인 사회적 마케팅개념

  진행했으며 SNS에서 또한 20세에서 35세와의 소통을 위한 2035세대의 '우푸푸 페이스북'을 운영하고 있다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 ... 세계화와 정보기술 혁명, 지시긱반 경제, 소비자 및 공급자의 이동 등은 기업환경을 기업과 사회, 윤리, 환경적 성과에 과거보다 훨씬 더 민감하도록 만들었다. ... 이러한 경영체제와 철학을 환경보전으로의 메시지에 담아 광고에 녹여냄으로써 소비자에게는 자신의 기업에 대한 호의를 갖도록 할 수 있고 동시에 독선적인 경영이나 일방적 이익추구를 하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  사무 기획 총무직 자기소개서 면접 질의응답

  마지막으로, 조직의 안정성과 윤리적인 경영을 위해 노력하고자 합니다. 조직 내부의 윤리적인 가치와 규범을 준수하며, 투명하고 공정한 조직문화를 조성하고자 합니다. ... 둘째로, 조직의 인사 관리를 체계화하여 조직 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진하고자 합니다. ... 또한, 저는 윤리적인 가치관을 중요시합니다. 직업적인 업무 수행에서는 정직성과 신뢰성을 지키며, 윤리적인 원칙과 규범을 준수합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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  인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

  기업의 주인은 주주이며 경영자는 이들 주주의 이익을 충족시킬 수 있도록 신축성있게 인적자원을 관리하게 됩니다. ... 국가공무원법이 중앙인사담당기관, 직위분류제, 임용과 시험, 보수, 능률, 복무, 신분보장, 징계 등에 대한 구체적인 내용을 규정하고 있고 공직자윤리법에서는 공직자의 재산 등록과 사기업체의 ... 더구나 지위를 막론하고 공무원의 비윤리적 행위가 나타나는 경우에는 즉시 매스컴에 의해 크게 언론화되고 정권의 신뢰도에 영향을 미칩니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  조직은 특정한 가치관과 윤리적 원칙을 가지고 있으며, 이는 조직의 목표와 방향성을 결정하는 기준이 됩니다. ... 특히, 기술은 현대 경영 환경에서 빠르게 변화하는 기술 동향에 대한 대응력을 갖추는 데 중요한 역할을 합니다. ... 효과적인 인사선발은 조직의 인재 풀을 구축하고 유지하는 데 기여하여 조직 내부의 생산성과 협력을 촉진하며, 긍정적인 조직 문화의 형성에도 기여합니다.그러나 인사선발은 그 자체로 도전적인

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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  경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k

  기업문화는 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라 회사 경영에 까지 영향을 미친다. ... 경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k경영학과 경영학특강4공통기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 ... 삼성과 같은 대기업의 경우에는 철저한 인사고가에 의하여 뛰어난 실적을 내면 승진시키고 실적이 나쁘면 좌천시키는 기업문화가 정착되어 있다.

  방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03

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  기업의 소유 주체에 대한 철학적 견해

  독일의 법률에 따르면, 5인 이상 사업장에 근로자대표가 근로시간, 복지, 인사 등에 대해 근로자의 전반적 이해를 대변하는 ‘종업원평의회’를 구성할 수 있다. ... 노동조합이 기업의 의사결정에 일정부분 참여하여 경영책임을 담당하는 것을 의미한다. ... 이러한 옥시의 비윤리적 의사결정은, 그 의사결정권자가 소비자들을 단순히 기업의 이윤, 즉 주주들의 이윤 극대화를 위한 수단에 불과하다고 간주하였기 때문에 발생한 사례이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

  이를 위해서는 소비자들의 욕구, 즉 니즈(needs)를 충족시키려는 기업의 노력이 필수적이며, 기업에서 제품이나 서비스의 기획, 연구, 생산, 마케팅, 재무, 인사, 경영 등이 기본적인 ... 오늘날의 소비자들은 단순히 필요한 제품을 구입하는 것에 그치는 것이 아니라 소비자 자신의 윤리적 소비에 대한 관심도가 증가하고 있다. ... 환경적 책임과 사회적 책임 경영 사례1) 환경보호- 플라스틱 줄이기: 최근 플라스틱 줄이기 캠페인에 동참하는 식음료품 업체들이 늘어나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  간호관리학/상급종합병원 의료기관 인증평가 기준

  공표함으로써 기관의 운영방향을 공유한다.정규49.3부서운영: 부서장은 부서의 업무범위를 정의하고 체계적으로 운영한다.정규49.4윤리위원회 운영: 윤리위원회를 운영한다.정규210. ... 경영 및 조직운영9.1합리적인 의사결정: 경영진은 합리적 의사결정을 하고, 체계적인 계획 하에 의료기관을 운영한다.정규89.2의료기관 운영방침: 의료기관의 최고책임자는 미션을 승인하고 ... 인적지원 관리10.1인사관리체계: 인사관리체계를 갖추고 적절히 운영한다.정규610.2의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가: 의사(전문의)의 환자 진료 수행에 필요한 자격 요건과 진료권한을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  국내기업 최초로 ‘LG윤리규범’을 제정하였고 노조와 경영자가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 대등한 관계를 이룬다는 ‘노경관계’라는 고유 용어를 사용했다. ... 먼저 LG전자는 극심한 노사분규 후에 가장 안정적인 노사관계를 유지하는 기업이다. 1958년 창업된 LG전자는 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 가지고 있으며 법규와 기업윤리를 ... 대표적인 노동문제로는 노동자의 채용, 교육 및 훈련, 평가와 보상, 직무이동 등의 인사관리 문제와 연봉 등 처우에 대한 불만이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

  물론, 모든 I/O 심리학자가 박사학위를 소지할 필요는 없으며, 석사학위를 가진 심리학자도 많고 일부는 경영학과 같은 다른 학문 분야에서 교육을 받은 경우도 있다. ... 산업심리학, 인사심리학이라고도 불리는 이 분야는 직무분석, 훈련, 선발 및 수행 평가와 같은 과정에 중점을 두며, 주로 개인의 능력과 직무 적합성을 측정하는 기술적인 측면이 강조된다 ... 본론 산업 및 조직심리 윤리 산업 및 조직 심리학 분야에서 윤리는 그 중심에 위치하며, 심리학자들은 인간 복지를 증진하고 부정적 영향을 최소화하기 위한 엄격한 윤리강령을 따라야 한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  ((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

  (국가공무원법 제63조, 지방공무원법 제55조)공공기관운영법ㅇ (윤리경영) 공공기관은 투명하고 공정한 인사운영 등 윤리경영을 강화하기 위하여 노력하여야 한다. ... (제4조)회사, 인사규정 및 임직원 윤리 및 행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설 예정ㅇ (제규정 준수 및 성실의무) 직원은 회사의 제규정을 준수하며, 성실히 직무를 수행 하여야한다 ... (인사규정 제38조의 1)ㅇ (품위트

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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  강남구도시관리공단 2021 서류합격 자기소개서(사무행정)

  먼저 기본적인 재무와 회계 능력을 습득하기 위해 재무행정론, ERP 전산회계 수업을 들으며 기본적 경영회계능력을 길렀습니다. ... 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.직업윤리에 대해 고민해보지 않는 사람은 자신의 가치관과 신념 없이 일을 하는 것과 같다고 생각합니다. ... 셋째, 근로윤리입니다. 맡게 되는 업무에 대한 존중을 바탕으로 언제나 근면하고 성실하며 정직하게 업무에 임하고자 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  (예:윤리경영,친환경경영 등)◎다양한 아이디어를 토대로 주가를 높일 수 있는 방안을 마련하는 것이 경영마인드를 갖추는 또 다른 지름길이다.②브랜드 등 무형자산을 통한 가치극대화◎브랜드는 ... 이론연구 성과의 제공, 우수한 인재의 양성노동조합인사? ... 요소인 인력의 기술과 능력을 포함하고 있다.2) 구체적인 역할(1)대인관계 역할 : 조직이 마찰없이 굴러 갈수 있도록 인간관계 역할을 담당.① 대표자◎사장: 회사를 대표하여 외부인사들의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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  <경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.

  지속가능경영은 윤리적 경영과 기업철학에 따른 경영으로 크게 영역이 나뉜다. ... 윤리적 경영이 중요해지고 있는 것은 과거에 비해 통신수단이 발달해 기업에 큰 윤리적 문제가 생기게 되면 이는 기업의 매출에 직격탄을 입힌다. ... 신규 취업자도 윤리적 경영에 맞는 인재를 뽑아 불상사가 일어나지 않도록 대비하는 경향이 강하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  현대사회의 특징과 나의 스트레스

  의식이 경영풍토를 형성하고, 그 경영풍토는 현대사회를 배경으로 해서 성립하고 있기 때문이다.그런데 현대사회는 자본주의?사회주의? ... 따 이중에서도 가장 심각한 것은 개인주의의 팽배로 인한 전통윤리, 인간윤리의 파괴가 아닐까 생각된다. 과거의 가정 중심적인 가부장적인 제도는. ... 기업경영을 위한 인간자원 개발을 위해서는 현대사회에 대한 시각을 확립해 둘 필요가 있다. 기업경영은 한 사람 한 사람의 인간이 관련되어 있고, 현대사회를 구성하는 인간의 가치관?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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  행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제

  이 이론은 현대 경영에 있어 임직원들의 행동 원인과 Royalty 형성, 인사문제 등 여러 문제들을 해결하는 데 도움을 준다. ... 방법에는 관찰과 측정이 가능한 행동들을 관찰하여 연구를 진행하였는데, 예를 들어 높은 성과를 내는 행동은 무엇인지, 결근·이직 등 조직 내에서 피해를 끼치는 행동의 원인은 무엇인지, 윤리적 ... 과목명경영학개론주제행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  행정학 주요 용어 50개 쓰기

  (공직을 담당할 사람을 공직 외부로부터 신규채용하는 인사체계), 33) 공직윤리(행정을 담당하는 공무원에게 요구되는 윤리), 34) 예산(국가나 지자체의 한 회계연도 동안의 세입, ... 2) 고전적 자유주의(경제적 자유에 중점을 두고 시민자유를 옹호하는 정치 이데올로기), 3) 정치행정이원론(행정을 정치와 구별해야 한다고 보는 이론, 행정은 정치와 무관한 것이며 경영과 ... 선거를 통해 정권을 획득한 사람이 관직을 정당에 대한 공헌이나 개인적인 관계를 중심으로 배정하는 것), 27) 정실주의(공직의 임용을 개인의 능력이나 자격이 아니라 인사권자의 개인적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  사회복지실천 전문가 양성과 사회복지경영학 전공과 사회복지 기관의 서비스향상과 관련된 품질관리, 모금, 경영 분야의 기술교육과 전문지식으로 사회복지경영 전문가 개발이 이루어지고, 노인복지학 ... 사회복지조직의 인사관리사회복지조직의 정점에 클라이언트가 위치하므로 클라이언트가 의도했던 이익을 보장해주기 위해서, 사회복지사의 직무는 신중히 설계되어야 한다.2. ... 사회복지사의 교육목표의 관점에서 살펴보면, 사회보장, 사회복지실천기술과 전문지식 및 기술교육, 인간다운 삶의 유지와 관련된 윤리 등 을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  서강대학교 GSM 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 자기소개서작성요령 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  생산관리, 조직관리(인사), 회계학, 재무관리, 마케팅, 정보시스템(MIS)에 대한 분류는 일치하는 편이다.2) 회계학의 의미를 말해 보세요.기업은 돈을 굴리는 곳이고 기업 내부의 ... 전혀 관계없었던 분야라 하더라도 대학원에서는 굉장히 깊은 수준까지 알아야 한다. .법학: 상법, 세법, 조직관리 (사규).산업공학: 계량 마케팅, 생산관리, 머신러닝.정치학: 기업윤리 ... 1) 경영학의 6기능이라 불리는 내용을 모두 말해 보세요.

  자기소개서 | 276페이지 | 12,900원 | 등록일 2023.02.07

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  회장, 사장, 부사장, 인사임원 등이 참석하고 연 2회 개최되는 임원인사위원회(executive human resources committee)를 통해서 기업을 승계할 CEO 후보를 ... ToyotaWay'를 집중 교육시킴으로써 도요타의 유전자를 이식하는 글로벌 승계프로그램도 병행시키고 있다.2 리더 맞춤 교육형: 존슨앤존슨에서 사용하는 인재 육성 방식이다.존슨앤존슨은 윤리 ... 경영을 실천하는 대표 기업 이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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