"인사윤리경영" 검색결과 381-400 / 6,338건

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  성균관대학교 Executive MBA 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 자기소개서작성요령 면접시험 논술문제 연구계획서 지원동기작성요령

  불리는 내용을 모두 말해 보세요.생산관리, 조직관리(인사), 회계학, 재무관리, 마케팅, 정보시스템(MIS)에 대한 분류는 일치하는 편이다.3) 회계학의 의미를 말해 보세요.기업은 ... 관계없었던 분야라 하더라도 대학원에서는 굉장히 깊은 수준까지 알아야 한다.■ 법학: 상법, 세법, 조직관리 (사규)■ 산업공학: 계량 마케팅, 생산관리, 머신러닝■ 정치학: 기업윤리 ... 기출문제의 패턴탐색과 꼬리질문의 대응요령1) 최고경영자가 갖추어야 할 중요한 덕목을 처음부터 다섯가지만 선택하여 중요한 순서로 선택한 이유를 설명해 보세요.2) 경영학의 6기능이라

  자기소개서 | 254페이지 | 12,900원 | 등록일 2023.02.08

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  2001년 글로벌 도요타의 아이덴티티확보를 위해 Toyota Way 정립존슨&존슨윤리경영을 고수하여 위기 극복? 1943년 사회적 책임을 강조하면서 Credo(우리의 신조)제정? ... 효과적으로 전달되도록 지원- 도요타의 생존과 성장을 위해 개인의 역량을 최대화하는 방법이 최선이라는 판단에서 인재의 역량을 발굴하고 개발하는데 주력* 존슨 & 존슨[핵심가치를 매개로 윤리경영을 ... 《과거》암묵적 공유국내위주 공유간헐적 강조덕목으로 인식사업전략과 별개《현재》구체적 명시글로벌 중심인사제도와 연계Communication 수단전략 실행의 촉진제- 핵심가치에 대한 기업의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  꿈을 향한 도전, 함께하는 행복, 더불어 쌓아가는 신뢰, 타협하지 않는 윤리이다.채용 절차채용 공고인천국제공항공사 채용 웹사이트에 게시한다.입사지원서 접수업무수행에 필요한 최소한의 ... 인사평가 방법을 쓰고 있나? ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

  [경영학원론]기업 연구 보고서학과학번이름(학교 로고)목차현대자동차현대자동차의 성장사현대자동차의 마케팅 전략현대자동차의 지배구조와 경영체제현대자동차의 기업윤리와 CSR출처 및 참고문헌현대자동차현대자동차의 ... 이와 관련하여 2010 남아공 월드컵에서도 후원을 통해 톡톡한 스포츠마케팅 효과를 기제 경영’이라는 수식어에서 알 수 있듯이 중요의사결정은 고도로 집권화 되어 있다.인사관리우수한 전문 ... 인력 채용, 적정 인원 관리 시스템을 구축함으로써 보다 효율적인 정원관리를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업 목표에 맞는 인사교육 시스템을 구축하고 있다.역량 중심의 교육과정

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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  _간호관리실습지침서

  이는 또한 의료원이공정하고 투명하게 경영됨을 의미하기도 합니다. ... 의료원의 모든 활동의 바탕에는 ‘윤리성’이 있습니다.윤리성은 진료 서비스 뿐 만이 아니라 교육, 연구, 모든 분야에서 기본적으로확보되어야 할 가치임을 우리는 알고 있으며, 그 일환으로 ... 경력개발제도에 대하여 제시된 자료 및 병원홈페이지 참고하여 정리1) 인사 평가 시스템- 근무성적평가 : 반기별 실시- 개인역량(다면)평가 : 연 1회 실시- 부서성과 평가 : 연 1회

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  LG전자 HR 직무 인턴 합격 자기소개서

  세계 1등 가전 브랜드라는 실력뿐 아니라 윤리경영이라는 도덕성을 겸비한 LG전자가 어떤 회사인지 더욱 자세히 알고 싶었기 때문입니다. ... HR인사이트,월간노동법률 등 잡지의 글을 읽는 것은 물론, 경영대의 '인사관리' 과목을 수강하면서 인사 직무와의 적합성에 대해도 확신을 가지게 되었습니다. ... 이와 같은 강점은, 입사 후 인사정보시스템 등을 통한 각종 데이터 분석과 정보 활용을 담당할 때 도움이 될 것이라 생각합니다."

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  경연, 왕의공부 독후감

  일상의 배움으로 나라를 경영했던 임금들의 일상을 잘 볼 수 있는 책이다.왕은 경연에 참여함으로써 늘 권력의 공공성을 각성하고 자신의 권력사용에 대하여 성찰하려고 했다. ... 유교적 가치와 윤리가 체화한 사회의 왕으로서 모범을 보이기 위해서라도, 왕은 어머니(대비)와 할머니(대왕대비)에게 아침저녁으로 문안을 빠뜨리지 않았다.문안을 마친 왕은 신료들을 만나 ... 경륜이 많은 관료들과 정책토론을 하게끔 제도적으로 마련한 공간이 바로 경연이다.국왕의 하루는 일어나자마자 죽이나 미음 등 간단한 초조반(初早飯)으로 요기를 한 다음, 웃전에 문안 인사를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  사회복지 실습 보고서

  프로그램 기획 방식경영지원과, 문화복지과, 지역복지과, 건강증진과, 기획홍보팀 다섯개 부서별로 주요사업을 계획하고 진행하는 형식임. ... 실습의 목적1) 학생용인시기흥노인복지관 기관에 대한 이해와 적응, 사회복지사 업무에 대한 파악을 하고자 한다.2) 학교사회복지실천의 가치와 윤리, 이론적 지식 및 기술을 실제로 적용하여 ... 사회복지의 직, 간접 서비스를 제공하는 사회복지기관에서의 소양, 지식, 기술을 경험한다.3) 기관사회복지 현장실습은 교육기관에서 배운 사회복지 실천의 가치 및 윤리, 지식 그리고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  경영 개념투명경영과 윤리경영의 차이점▶ 투명경영은 기업지배구조 등에 관한 내용이다영리경제단위▶ 기업의 본질을 적절히 나타낸 것확증비용▶ 대리인 비용 중 대리인이 소유주에게 해가 되는 ... 있으나 아직 충족되지 않은성된 조직이다▶ 매트릭스조직은 기능별 상급자와 프로젝트별 상급자의 서로 다른 명령으로 혼란 발생 가능성이 있다▶ 스탭(staff)조직은 기획, 회계, 재무, 인사와 ... 소비자 지향 경영▶ 다양한 종류의 물품을 원하는 소비자▶ 판매경쟁의 심화최고경영자▶ 경영자의 유형 중 전반적인 조직의 운영에 대해 거시적 관점에서 계획을 수립 및 집행을 하는 경영자경영관리대상의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  조직행동론(대한항공)

  Fun 경영, 직원 중심의 인사제도&교육, 임파워먼트, 정보공유→ 핵심가치 전파&공유(구성원 중시, 즐거움 추구)→ 기업 성과 향상콘티넨탈 항공?노사관계인정하지 않음? ... 대한항공의 문제점 도출1) 비윤리적 행동의 촉진-> X맨 제도- 객실 승무원들 간 서로 감시, 평가 하도록 하는 제도- 과도한 업무로 인한 직무 스트레스의 주요인이다.- 불신이 가득한 ... 문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 법으로는 인사고과 평가로 하위 10% 선에서 가려내거나

  리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  할 수 있도록 하였다현상학★★▶ 동시평가 설립▶ 중세후기에 자신의 소유를 버리고 금욕생활을 추구하면서도 전도와 간호에 전념한 평신도 단체탁발승단▶ 탁발승단의 암자간호사, 공중병원경영 ... 후광효과부하의 외모나 인상이 안좋아 보일 때 이를 추후에 인사평가시 반영하는 것▶ 분업 전문화의 원리업무를 종류별로 성질별로 나눠 가능한 한가지의 업무를 분담시킴으로써 조직 관리상의 ... 처리한다물품의 기능을 분석하여 불필요한 기능은 제외하고 가장 경제적인 기능과 가격의 물품을 찾는다물품을 관리하는데 필요한 내용 등에 대한 직원의 교육을 정기적으로 실시하도록 한다★▶ 인사배치

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  학습전문가의 하위역할로는 학습 촉진자, 교육과정 개발자, 교수전략가로, 운영자의 하위역할은 프로그램 감독자, 인사개발자, 시설과 재정조정자, 조직 내의 관계 유지자로 구분된다. ... 개인적 특성으로는 통찰과 판단, 정직과 윤리, 지속적이고 개인적 개선, 몰입과 성과안정, 대인 지향, 프로젝트 관리 스킬, 혁신과 창의적 사고, 발표와 스피킹, 효율적인 기업 작문, ... 일반역량들은 경영성과 차이 중 3분의 1만 설명할 수 있고, 다른 요소들은 조직 특유의 역량들과 일상의 상환요인들이다.3. 직?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  지역농협 6급 일반직 합격 자소서

  *인재상 참고*시너지 창출가, 행복의 파트너, 최고의 전문가, 정직과 도덕성을 갖춘 인재, 진취적 도전가*기업윤리* (임직원이 기업활동에서 갖추어야 할 윤리)기업 경영 및 활동시 “ ... 윤리”를 최우선 가치로 생각하여 모든 업무활동의 기준을 “윤리규범”에 두고 공정하며 합리적으로 업무를 수행합니다. ... 어색한 기운이 감돌 때 모두와 눈을 마주치면서 인사를 하고 먼저 다가갔습니다. 2주간 진행된 계절학교에서 제 별명은 '인사선생님'이 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.19

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  하지만 경영자가 경제적 결과에만 초점을 두다 보면 윤리적으로 부적절한 행동을 유발할 수 있다는 단점이 있다.- MBO는 많은 시간과 노력을 필요로 한다. ... 동료평가, 상사평가, 고객평가, 부하 평가, 자기평가 등의 전체적인 결과를 합산하여 인사고과 점수로 산정하는 방식이다. ... 또한 갈등을 일으킬 수 있는 목표를 쉽게 식별할 수 있다.- 경영자의 실무지식에는 한계가 있을 수 있으므로.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  경영원칙을 조직의 사람에게 적용하는 것이다. 인적 자본의 잠재성을 발견함으로써 조직의 성과를 올리는 것을 목표로 한다. ... 각각 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리로 나뉘어져 있다.덧붙여 직업기초능력은 말 그대로 ... 투명성이 중요함에따라 인사평가시 다면평가제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  비서실무론 강의계획서

  : 인사의 종류와 올바른 인사법을 정리하고, 상황에 따른 다양한 인사법을 학습한다. ... : 비서의 자질 및 직업윤리가 무엇인지를 학습한다.강의세부내용: 비서가 갖추어야 할 직업 윤리는 어떠한 것들이 있으며, 실제업무에 어떻게 융화시키는 지를 토론한다.수업방법: 강의, ... 비서의 정의를 내려 보고, 중요한 역할을 비교·분석하며 학습한다.수업방법: 강의, 질의응답주교재 p6-14PPT자료 활용빔프로젝터 사용제 2 주10/0강의주제: 비서의 지질 및 직업윤리강의목표

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

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  한국행정사상사 독후감

  도서정보1) 관련과목 : 행정사상 세미나2) 읽은날짜 : 년 월 일3) 도 서 명 : 한국행정사상사4) 저 자 : 나중식5) 출 판 사 : 서울경제경영2. ... 구휼정책을 말한다.넷째, 능률성과 경제성을 고려한 관리등용과 관리운영이다.다섯째, 공정하고 형평성 있는 조세부담과 요역부담 제도확립이다.여섯째, 청념과 신독, 근면을 강조한 공직자 윤리의 ... 사회적 형평성과 분배의 정의사상이다.다섯째, 능률성과 융통성 합리성이 조화된 관료조직 운영과 행정방침이다.여섯째, 실천위주의 행동중심주의다.일곱째, 실적과 능력을 중심을 중요시하는 인사행정이다.대표적인

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

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  문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오

  다듬어진 이본 쉬나드의 디자인, 생산, 유통, 마케팅, 재무, 인사 등의 경영 철학은 파도에 비유되기도 한다. ... 이들은 온라인 채널을 중심으로 제품을 판매함에 따라 디지털 미디어에서의 윤리적 가치를 중요시 여기는 밀레니얼 세대들의 호응을 이끌어냄에 따라 온라인 마케팅의 성공을 이뤘다. ... 기업의 최고 경영자기업의 전 최고 경영자이자 창업자인 이본 쉬나드는 등반가이자 환경운동가로 이윤추구, 환경보호, 직원의 워라벨 같이 양립 불가능한 가치에 대해 온전히 실행해 최고경영자로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  보건환경3 - 병원경영학 B형 - 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

  방송대병원경영학 B형병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.목차서론본론결론참고문헌 및 목차서론근래 병원은 경영이 필요한 하나의 ... Kizer는 변혁을 위해 몇 가지 원칙을 세웠는데, 그 중 (리더는 주요 인사를 결정해야 한다. 아래의 주요 특징을 찾아라. ... 하권익의 카리스마는 억압이나 공포감에서 오는 것이 아니라, 본인 스스로 도전적이며 윤리적인 행위를 하고, 구성원에게 올바른 비전과 사명감을 제시함으로써 자연스럽게 존경심을 만들어 신뢰감을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  번영을 이룩할 수 있도록 뛰어난 역할을 한 리더도 있었고, 아주 작은 점포에서 세계적 기업으로 성공 대로를 달리게 이바지한 기업의 리더도 있었다.반면에 최근에는 법률을 떠나 도의적, 윤리적 ... 그 중, 효율적인 인적관리가 매우 중요하게 손꼽히며 과거에는 전통적인 수직적 인사관리가 주를 이루었지만, 이제는 수평적 관계를 기반으로 하여 직원을 하나의 핵심적 역량 자원으로 보는 ... 세계적으로 유명한 소셜미디어 서비스(SNS)인 페이스북(Facebook)도 구글 출신의 인사관리자인 셰릴 샌드버그를 만나지 못했다면 지금의 페이스북 명성은 장담하지 못했을 것이다.훌륭한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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